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一个执行力很强的总经理对于一个股份企业来说是一个双刃剑，对的时候，发展会很迅速的，但一旦弄不好，死的会更加快的。所以聪明一点的总经理都会安排一个对手给自己的，为的就是让老板放心。而现在的山本觉得伊藤就是让他担当这个工作的。对于这个工作他也准备很好的去执行下去，但并不代表其他的人就可以踩他。
就好象新来的大野一样，他早几天在品管内部开会的事情他早就已经知道了，虽然现在他不直接管理品管了，但严格意义上来说，品管是他的娘家，是他的大本营，所以对于大野所说的话，他是非常在意的。
虽然他知道大野是一个很有前途的人，现在还年轻还有机会往上爬，但你往上爬不能踩着别人的肩膀往上走，说什么总部派他过来就是挽回客户对万博的信心的，这样是什么意思呢？也就是前任的他做的不好？让客户失去了信心了？这样的话不但抹杀了他的功劳，连伊藤他们的功劳都抹杀了，就这么一句话，就把前几年大家所有的劳动成果都否认了？就算他大野同意，只怕伊藤也不会同意的。所以现在的山本坐在自己的办公室里面冷笑着，特别是听到大野竟然把赵四喜踢开，自己担当663的准备工作的时候，他笑了，发自内心的笑了。赵四喜在初期管理室的威望都已经超过山本了，那些手下他都不一定指挥的动，他大野竟然赶一来就把赵四喜踢到一边去，也不知道谁给他这么大的信心的，山本很想看看大野他到底怎么样推进这个工作，他仿佛已经看到他吃了大亏之后来求自己的时候的样子。想到这里的时候，他不由的站了起来，作为工厂长，怎么样还是得去工厂里面去看看的。
一出自己办公室门他就看到欧阳胜利了，作为组立生产部最早的课长，他现在多少有些落寞，至少在表面上是这样的，后来的尚雨旋都做到次长了，而作为最早的课长之一，他还在课长位置待着，而且越做越小，管的人也越来越少，从兼任三个课的课长，到现在只是一个课的课长，其中的落寞你用屁股都能想的出来。你想想他能不郁闷吗？
不过欧阳他能怎么办呢？自从自己莫名其妙的从陈枫手里把工会主席‘抢’了过来之后，自己不但和前任总经理的关系一落千丈，自己和现任的总经理伊藤的关系也一落千丈，而这一切并不是他有心的，他也没有想到会出现这样的事情。
他看着和伊藤关系很好的赵四喜很快的就爬了上来，而自己却一直原地踏步，内心多少有些唏嘘。
“工厂长，去那？”欧阳胜利一看到山本赶忙打个招呼说道，他好象看到了希望一般，他相信山本一定会愿意看到他这个主动靠过来的人的。
对于山本这个人，通过赵四喜这个事情之后，他对于他整个人都有些改观，他能把和他一直不和的赵四喜弄到品管去，并且充分的相信了赵四喜，给了赵四喜足够的发挥空间，关于这容人之量，欧阳真的很佩服，完全颠覆了山本之前在他内心的印象。
“去现场看看，对了，你那里怎么样？有没有什么问题？”山本问道
“要不先去我那里看看？”欧阳胜利说道
。。。。。。。。。
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“部长，关于663车型的准备状况和你报告一下”孟有兵站在大野前面说道
人生际遇真的很难讲的，早几个月因为自己和赵四喜合不到一块，被他弄的发配了边疆去打‘酱油’，谁能想到新来的部长一来就把翻出来，准备调他出来担当663车型的准备状况呢？所以对于大野的赏识，孟有兵是非常感动的，对于领导安排的事情也是赴汤蹈火的。
人在那里跌倒，就要在那里爬起来，他赵四喜当年能把他弄跑，他孟有兵仿佛看到自己也有一天会让赵四喜他去承担同样的际遇的。
不过孟有兵的自信也就存在了几天时间而已，现在他的头就有些晕。
“说”大野笑着说道
对于孟有兵的态度他是有眼睛看的，他越来越感觉自己的做法是正确的，在日本总部的时候他都是这样做的，一去先把以前的领导的人换了，在培养一批自己的人。而培养的人一般都是前任不喜欢，敌对的或者说漠视的人，也只有提拔这些人，他们才会听你的话，同时快速的投入到工作当中去，而能让前任领导敌视的人一般都有一定水平的，所以他也就是通过这样的方法很快就在公司打出了名气，这么年轻就被派了出来。
“这份是663车型的推进计划，部长你先过下目”孟有兵说道，说完把推进计划递了过去。
大野看了一下，满意的点了点头，很显然孟有兵做资料的水平还是很高的。
“很好，请你按照计划去推进，这次这个车型关系非常重大，所以一定要给我打起十二分精神来对应，今后我们中国万博还能否接下上海客户的定单就看这次了，不容有失”大野道
“我知道了，不过部长有个事情我还是得和你报告下”孟有兵想了想之后说道
“讲”大野说道
“部长，能否把赵四喜室长调开呢？我这样名不正言不顺的工作，我怕他下面的人不怎么听话”孟有兵想了很久之后答道
大野一听，当然知道孟有兵想做什么，这个家伙事情还没有开始做，就想着开始利用自己了。不过他也说的是实话，以他目前的情况，要他去做初期的工作是有些说不过去。人家不听他的也很正常，但自己一来就把赵四喜弄开，别说工厂长和总经理能否同意不说，就下面的人会不会有什么想法还不敢确定。
毕竟赵四喜还是没有露出不听话的样子出来，自己就算想拿开他，也得找个理由不是吗？
“调开的话，暂时来说不太合适，这样吧，等下我和赵室长说一下，从明天开始你调回初期管理室，由我直接领导，你的那一帮人直接对我负责”大野说道
“这。。。。。”孟有兵一听，顿时不知道说什么好，这说了不等于没有说吗？只要赵四喜在初期，他孟有兵就算回去了又有什么用呢？和自己关系好一点的人都被赵四喜弄跑了。
“孟san，你努力做，我内心有数的，如果有什么问题和困难请及时提出来，下个月三号上海的客户会过来对我们公司进行工程监察，关于这个，请一定要对应好，在这之前该准备的资料都必须准备好，现在时间不多，请加油吧，我看好你”大野说道
话说到这样的地步，孟有兵有什么话说呢？
大野等孟有兵走了之后，想了想，又把赵四喜叫了过来。孟有兵的担心还是有道理的，在赵四喜手下做事情，如果自己不直接指示，估计会出大问题的。
四喜一来就和大野报告了他做的所谓早发现早解决的推进计划书，不管大野对四喜怎么样，作为下属，他还是得做一个很听话的样子。
大野对于四喜的态度到是很满意，不过没有办法，谁叫赵四喜是山本的人呢？
自己要想在万博快速的做出名堂出来，一定得换一批自己的人做才行，否则做来做去功劳都是山本领了，因为他是用山本的班底做的事情，出了问题呢？就是他背了，人家山本做部长的时候什么问题都没有，你一用就有问题，不是你有问题，那是谁有问题呢？
所以不管四喜对他是什么态度，他已经是铁了心要把四喜挪开，放到一个并不重要的地方去。
四喜一听大野的话，内心怔了一下，如果不是看到他是领导，他都准备要骂人了。
我操他妈的，这算什么玩意呢？
四喜本就知道信心爆棚的新领导来了，自己这位作为山本的旧部就会受到打击，所以他一直在忍让和低调，同时也在不断的朝新来的部长递橄榄枝，希望他能接过去。就好象大野叫他做所谓的早发现早解决的工作推进计划一样，他可是第一时间加班加点想了很久才弄出来的，为的就是让大野能放下心，自己是绝对听从他指挥的。
谁知道自己做的这些东西人家根本就不领情，更加不要说接受他了。孟有兵是他弄出去的，现在又把他调回来，什么意思呢？你让赵四喜的脸往那里搁呢？
“如果部长你想征求我的意见的话，我不同意孟有兵转回来”四喜直接拒绝道
“为什么这样想呢？孟系长还是很有能力的嘛，现在初期这边不是正缺人手吗？把他这样的有经验的人调回来不是正好吗？”大野说道，他对于四喜的抵触非常不爽，对于调孟有兵回来，他只是例行公事一般的询问一下赵四喜而已，其实他同意和不同意对于结果都没有什么影响的。
“对，孟系长是有一定的能力，但他的能力只限于他做一些表格资料方面，如果要他担当初期的工作，我觉得不太合适，真的，这并不是说我赵四喜容不得人，孟系长这个人真的很适合现在的总括的事情，做做表格和数据”四喜说道
大野望着四喜笑了“不给机会给人家，你怎么知道人家不行呢？”
四喜一听就知道大野是准备强行把孟有兵调回来了，想到这里四喜说道“如果部长执意要这样做的话，我也没有办法，反正部长也说了，663这个车型由你主要担当推进，孟有兵辅助推进，到时候出了问题，请不要责怪我就可以了”
“出问题？你觉得会出什么问题呢？”大野有些不开心的问道
四喜也不正面回答“没有问题就更加好了，好了，我等下还有事情，我先走了”
说完四喜直接生气的走了。
到了这个时候，他怕他个毛，既然大野已经铁定心要弄他，他为什么还要和条狗一样的摇尾乞怜呢？
大野一看四喜就这样走了，顿时满肚子怒气，如果不是在中国，只怕他都想打人了。
看样子自己是想的太简单了一些，中国人和日本人真的是有些区别的，如果这个事情在日本，自己这样一说，下面没有人说什么，都会照办的，但在中国，这个该死的赵四喜竟然不听自己的。
没有他的帮助，孟有兵能把工作开展开吗？难道真的需要和孟有兵说的一样，把赵四喜搬开？
但作为管理职的赵四喜，那里是他能说搬开就搬开的呢？先不说他和山本的关系，就说他和总经理伊藤的关系，他肯答应自己把赵四喜移开吗？特别是在四喜没有任何错误的情况下？
想想算了，自己还是想想别的事情吧。