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总共准备了十五斤米粉和河粉，还不到七点半，竟然全部卖完了，你算什么呢？一斤能赚3块，十五斤就是四十五块。如果照目前这情况，轻轻松松一个月能赚一千多。
赵静望着那些因为他们卖完了而失望而归的人，她突然对自己的前途和决定充满了希望。
“小静，我们是再去买点炒粉来卖还是回家呢？”四喜问道
“今天算了吧，明天四喜哥你不是还要上班吗？第一天上班，我可不想你帮我帮的太晚，走，我们再去买点炒粉，等下回去准备准备早餐吧”赵静说道
四喜望了望她，也没有再说话，是啊，第一天上班，可千万不要迟到啊。。。。
第二天一早，四喜很早就起来了，一来帮帮赵静把那些重要的东西搬到三轮车上去，自己再帮她骑过去。关于骑单车的技术，男的总比女的强些吧？
帮到七点半左右，四喜坐上公交去上班了。
让他很意外的是，他在公交车上看到了那好象人家欠她钱一般冷酷的美女尚雨旋。自己到是想跟她打个招呼，但谁能想到她眼睛望着车顶，根本就不理四喜呢？
四喜内心不由在想，拽，你拽什么呢？
她拽什么，四喜并不知道，但知道进公司之后，就业前三天的培训，她和他坐在一个座位上。谁叫他和她来的最晚呢？
一般的大的公司招人一般都不会让你马上就去上班的岗位上班的，而是最开始先来一个上岗前的培训。
培训一些厂规厂纪以及一些公司的背景和产品一个客户。
四喜算的上是一个非常认真的人了，培训的老师讲什么，他就在下面记什么，满满的记了一大本。
反观尚雨旋呢？她完全就没有动笔，好象这一切跟她无关一般，那培训的老师看到了，眼神之中有些愤怒，但却并没有说出来。因为培训的老师只是人事总务的一个担当而已，相对马上将会是伊藤工厂长助理的尚雨旋，人事总务的这个担当自己知道自己的斤两，有时候没有必要做强硬的对抗，她自己也是女人，她知道女人是很计仇的。
四喜通过一天的学习，他对这个公司也开始有了些初步的了解。
万博汽车部件有限公司，是一个日本独资的汽车零部件有限公司，开业到现在还不到两年，算的上是一个非常非常新的公司，现在员工总数还不到三百人，在日本本土，他们主要的客户几乎含盖所有的日本汽车制造企业。算的上是一个非常强大的公司了；而且做的产品也是很精密的，关乎着安全的一些零部件。在行业内完全是别人追逐的目标，算的上是行业标杆，不过在中国的这个公司却只是对应两个公司，一个是广州龙必达汽车，一个是上海通红汽车。
当然，这些属于营业方面的内容，教育指导的老师只是稍微带过一般的介绍了一下。
教育指导老师重点介绍了一下这个公司的组织架购，因为这个才是重点，这些人都要分到各个部门去了，自然就需要详细的了解和知道自己部门在公司所处的位置了。
公司首先最大的是总经理，接下来就是工厂长，在接下来就是部长，次长，课长，系长，班长，组长，作业员，而好象四喜这样的技术人员呢？叫做担当，一般担当和现场的班组长平级。
整个公司分八部十七课，分别是管理部，人力资源部，营业销售部，生产管理部，品质保证部，部品生产部，组立生产部，生产技术部。
管理部下面分别有财务课，采购课，人力资源部就只有人事总务课，而这两个部的部长分别有总经理兼任部长，总经理下面有个叫船田的次长，但是他还担任着财务和采购课的课长，没有办法，这两个课非常的重要，掌控着公司所有的钱财出入，自然需要日本人亲自担当，所有的关于钱的东西都要经过他们的手，因为他们对现地的人员并不怎么样放心，特别是这种才开始的公司。
营业销售部旗下也有两个课，营业一课和营业二课，分别负责中国的两家汽车公司。部长是一个叫做北岛一郎的日本人，两个课长也是他自己兼任，算的上是这个公司里面最舒服的人了，因为现在这情况根本就不需要做什么营业销售，这些定单早就在他们开厂的时候，日本总部那边已经定好了，他现在的任务就是有时间就去那些客户那边请他们喝点花酒而已。
以上三个部门是由总经理直接管理的，而接下来的五个部门呢？因为属于生产直接部门，所以在总经理和这些部门之间还有一个伊藤工厂长这个职位这个人。伊藤工厂长直接掌控着这五个部门。
生产管理部其下有两个课室，生产管理室和工务课，生产管理室负责公司的生产管理和调整，而工务呢？就负责公司所有的物流。
品质保证部呢？下面有三个课，分别是品质初期管理课，品质量产管理课，以及品质保证课，部长也是一个日本人，不过好在这个地方有一个现地的中国课长，算是非常了不起了。
部品生产部旗下有三个课，分别是成型课，铸造课和冲压锻造课，成形和冲压课的课长是中国人，但铸造课却还是日本人兼任着，没有办法，他们有个所谓的镁铸造，非常之危险，自然课长的职务就由日本人担任了。
组立生产部旗下只有三个课，组立一课二课三课，这三个课各自的担当不一样，不过让人惊讶的是，这三个课的课长竟然全部是由欧阳胜利担当，这也不能看出来，为什么崔英要这样的怕他，为什么要这样的给他面子了。他算是中国人里面最厉害的一个人了。
而最后呢？就是四喜所在的所谓生产技术部了，总共只有一个课，就是技术课了，但是里面却分了三个系，生产准备系，模具系和设备系。
四喜看着这么庞大的组织架构，头有些晕，掐了掐手指，从担当开始做起，自己何年何月才能爬上来呢？
第17章下马威（1）（）
四喜看着那一长串的职位名单，头就有些晕，但是内心却有些热，那颗心开始滚烫滚烫的跳跃的厉害。
常言道不想做将军的士兵不是好士兵，而不想升官的员工，其实基本上也算不得好员工了。
因为连职位都不想升的人，怎么可能会愿意把公司当作家一般的为了其而奋斗呢？
这个是所有的人都应该注意的，一个连升职都没有的人，充其量也就是一个来混饭吃的员工而已，担不得大任的，始终会出大问题的，当然，你有升职，但却不代表你就可以升职。
就好象四喜现在的生产技术部一般，总共有二十三人，但部长只有一人，课长呢？还是部长兼任着。就算部长不兼任，把这个职位让出来，二十三个人之中，能成为课长的却只有一个人而已。能成为系长的，也不过三人而已，所以四喜要在这么多人之中脱影而出，那是何其的困难呢？
夜晚，回去的时候，四喜一直躺在床上看着那本写的并不工整的升职宝典。他想从中学习到一些经验和本事。
企业也许比政府公务员之间的争斗还要厉害些，因为企业这边争斗的更加明显一些，而公务员之间的争斗更加表现的低调和似底下，很少见到官员之间面对面的冲突的，但是企业就不同，企业管理层之间的冲突很表面化的，而且斗争起来就更加激烈，不是你死就是我亡，既然认定你是我的敌人，那就会想方设法让你滚蛋，根本就不会给你翻身的机会的。当然，这些东西都是这个本子里面很深的东西，以现在四喜一个技术担当的身份，暂时根本就用不到这些东西，他现在需要做的是怎么样在明天正式去职场上班之后，怎么样取得罗全的信任，怎么样得到大家的认同，这个才是他现在最需要做的。
怎么样取得罗全的信任呢？这个到是一个问题。
想到这里的时候，隔壁的洗澡房的水又开始哗啦啦的响了起来，我的个老天啊？赵静又洗澡来了，这样长期下去还怎么得了呢？
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罗全今天早上很早就去上班了，因为他那里有新人进来，前天他亲自招来的新人，按道理一般的新人进公司需要培训三天，但是因为他是技术人员，所以并不需要培训一些作业员们所谓的作业手顺手法，所以他就比其他的人提前了两天到现场上班了。
罗权今年二十六岁，才大学毕业两年，学的到是模具方面的专业，所以在理论上来说，是非常的不错的，但在实际动手方面。。。。。。。。说句实话，还真的有些缺乏，关于这些，他自己的内心是知道的，人如果连自己的缺点都不知道的话，那还真的就是没有的救的了。
就因为自己的动手能力有些缺乏，但是模具修理又需要很强的动手能力，这也让他这些年来一直迟迟得不到升迁，因为那些日本人，特别是他们的田中部长，总认为他如果想在这个岗位上做的更加好一些的话，需要一个有能力的人帮助他，所以一直在要求他招工，也正式因为罗全他知道自己有这个弱点，所以他招工的时候非常的小心，那些年纪大的，水平高的，或者学历高的，他都不敢招，他怕他们人来了之后一来不好管理，二来他也怕这些人抢了他的位置。
能在一个跨国的大企业里面有个一官半职，爬的时候也是受过很多的苦的，没有人愿意把自己的位置拱手让人的。
罗全坐在自己的办公椅子上望着被人事总务课吴小红带来的这位新员工赵四喜。
“罗系长，人我个你带来了啊，你签个字，我走了啊”吴小红拿了罗全的签名之后，转身就走了，剩下的就是罗全和四喜之间的事情了。
罗全在吴小红走了之后，望了望四喜，并没有说话，四喜见状赶忙说道“罗系长好，今后就要在你手下干事业了，请你今后多多关照，有事的话，请随时指示我去做”
四喜一上来，立马就是来一句表忠心。很诚恳的表示很愿意接受罗全的领导。
罗全望了望四喜，笑了，对于四喜刚才的表现，他很喜欢，他喜欢这些听话的人。
搞技术的人都很奇怪，都有一股所谓的傲气，一般很难服人的，看着四喜从眼神到行动都那么诚恳的样子，罗全很喜欢，他喜欢听话的人也需要一些听话的人，就是不知道他的水平怎么样，如果他的技术水平能和他的简历上写的那样的话，那也许自己这步棋真的走对了，这个人也招对了。
“工作的事情，等下再说，我先和你介绍一下我们生产技术部的人先吧”罗全站起来笑道
说完，就带着四喜走到办公室靠最里面的一个位置的男人说道“部长，这个是我们新来的员工赵四喜，赵四喜，这个是我们的部长田中先生”
说完这个话的时候，坐在一旁的一个女生站了起来，把罗全的话用日语叽里呱啦的翻译了一遍。
那本来还一直坐着的日本人，一听，也站了起来，笑着对四喜叽里呱啦的说了一通，四喜是一句，没有听懂，好在那边上的翻译说话了“赵四喜先生，田中先生叫你好好干”
说完，那女的就坐了下来，不在理他了。