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闹情绪，不好好工作，影响到我！感动即刻又化成了无比的羞愧和深深的内疚。
我把辞职报告放到桌子上，压制住内心的激动，对他说：“公司并没有辞退你的意思，只是因为你学历不够……”下面的话扼在我的喉头，激动的情绪涌动，终于还是压不住，弹上来，“我打算安排你到……”
“为了我你的处境挺不好了。别费心了。”我还没有说完，李浩便打断了我的话，平静且无奈地笑了笑说，“不管你安排我到哪，我在康品健公司里也只能这样儿了。我决定辞职了。”
我无法再劝了。沉默着暗自叹了一口气说：“我尊重你的选择。能告诉我你辞职后去哪儿吗？”
“我说了你别多心。”李浩注视着我说。
红叶公司在我的脑海里一闪而过，我马上预感到他要去哪里，沉声说：“怎么会。”
“高英甫很早就拉拢我到红叶公司，我一直没有答应。现在这种情况，正好他又从县里调上来，把我推荐给了公司经理邵晋成。”
我什么都明白了，微微地点了一下头，皱着眉不知说什么好。李浩沉默一会儿，又说，“周经理，我真的不是出于报复的心理才决定这样做。本来我一心想在康品健公司好好做的，可公司要的学历我没有……”李浩说着，从桌上拿起烟，给了我一颗，自己叼在嘴里一颗，然后先给我点燃，再把自己的点燃。我俩各自深吸了一口。他又接着说，“但我觉得我并不比别的主任差，不想总这样下去。挣不到钱别说，心里憋屈的慌。”
“你去红叶公司可以做一把手？”我问。
“嗯。”他说。“红叶公司对学历要求虽然也挺严，但有高英甫介绍，再加上我在市区的成绩他们都清楚，所以答应我过去就接主任的位置。不代理，正式任命！”李浩将后面的一句话加重了语气。
“在哪块市场做。”我关心地问。
“应该还是在市区。毕竟我对市区市场熟悉。”李浩说。
我心里一紧，涌上无限忧虑。眼前的伙伴，马上就要变成我的竞争对手了，而且还是一个强劲的竞争对手。
“没办法，我也不想这样。”李浩意识到了我内心的变化，无奈地说，“虽然我跟你干的时间不长，但我知道你对我不错，挺感激你，不想这样。可我总要给自己找一条出路。没办法。”
我拿着李浩的辞职报告往回走。一页涂满墨迹的纸，却似铅块一样沉重。我想做最后的努力，让郑熠阳、刘义宽、邓岩看一看这页比铅块还要沉重的纸，希望郑熠阳的态度因此有所改变。
一切都是徒劳，除了刘义宽看着李浩的辞职报告皱着眉叹息了一声，其他二人，可以用无动于终来形容。为了打动他们（主要是郑熠阳），我动情地叙述了我同李浩的谈话过程。郑熠阳听后，却无情地对我说，公司已经决定了，无法改变。我的心像被冰凌戳破，又凉又疼。
新来的要接替李浩的执行经理长得油头粉面，一身女气，走起路来小屁股摇得比真女子都带劲儿；说话更让人恶心，像京剧里的青衣念白，还时不时地摆个兰花指掩口羞笑。可惜，长得如破碗碴子一样的嘴巴不争气，大得用整个手掌都捂不严。但我还是热情地接待了他，问他姓甚名谁。他说姓贾，叫南升。我听了不住点头，深以为他父母了不起，这名字起得有先见之明。
月底会后，我给李浩和贾南升做了交接。交接完后，李浩收拾了下私人东西，便离开了康品健公司。果然如李浩所说的那样，他得到了红叶公司总经理邵晋成的重用。邵晋成任命他为红叶公司市区市场部北市区办事处主任。他工作的市场环境没有丝毫改变，只是换了公司。
李浩太了解这块市场了，他可以闭着眼睛找到坐落在北市区的任何一家经销商。但这不是我最忧心的，我最忧心的是他太了解康品健公司市区市场部的运作情况了！
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最了解你的人是最可怕的竞争对手！前面的高英甫便是例子。而现在更可怕的不仅如此。李浩的能力且不说它，只从他的心态上说就足够让人胆颤心惊！一个功苦功高却饱受憋屈得不到器重的人，一但给他机会，压抑在他体内的情感就会暴发出来。就像一个三十多岁的老光棍终于搂到了光屁股的女人，高涨的激｜情要多强烈有多强烈！李浩无疑要趁这个机会大展才能，努力做出一番成绩来表现自己，让公司不敢小觑，以报邵晋成对他的知遇之恩，给高英甫争足面子。
第三卷 八十六
（6）让我迷惑的结果
我的忧虑很快成了事实。截止月中；市区市场部的出货量比上月份少了近15％！回款率则更低。查问题的根源，完全出在北市区。
人事变动在短时期内会影响销量本来也是正常的，可我仍然很紧张，担心这不是短期现象。我赶到北市区办事处了解情况，贾南升给我的解释正如我的预料，他说他还不熟悉市场，怎么也得给他了解市场的时间。他的解释客观合理，让我意识到自己的疏忽。我应该给他配一个熟悉这块市场的主管。以前李浩从主管升为代理主任，对这块市场熟悉，对员工了解，所以做驾轻就熟，几乎不需要做任何热身，就能正常开展工作。可贾南升人生地不熟，李浩一走，身边连个协助他的人都没有，要从头理顺，工作起来的确有困难。
我想从北市区办事处的老员工中提拔一个主管来协助他，可挨次了解一下都觉得不合适。也许是无意识地把他们同李浩做比较的缘故。思来想去，我决定暂时先派范龙过去协助贾南升。我找范龙谈，没想到范龙表现出很强的抵触情绪。我想，原因可能是他一直在公司里呆着，心中有种优越感，觉得自己了不起，派他下市场工作，就好比让一个城里长大的孩子去农村劳动，让他接受不了。
“我是人事部任命的，降我的级得通过人事部！”他说。
“谁说降你的级？只是让你过去帮他一段时间，度过眼前的困难。你的待遇并不受影响。”我明白他在暗示我他有后台，这反而引起了我的反感。
“那也得经过人事部。”范龙不屈地说。
“范龙，我告诉你，这不是人事调动，只是正常的工作安排，用不着经过人事部！公司培训时你没有好好学习，公司的制度你总该清楚！绝对服从是什么意思？你不明白？！”他把我激怒了，我放重了语气，毫不留情地批评他。同时心里暗骂，“你妈妈的，谁是你的后台也得给我靠边站！我堂堂一个可同部级干部比肩的执行经理，连自己办公室里的一个业务主管都指挥不动，我这工作还怎么干！”
范龙见我有了怒意，悻悻地坐在桌边低下了头。
“现在的情况你清楚。到目前，出货量比上月份少了15％，还不要说回来多少款！照这样下去到月底会怎么样？你是市区市场部业务主管，难道你可以不承担责任？”我乘胜追击，“这本来是你份内的事，要不办公室里留个主管干吗？统计数字，整理报告李琳一个人就办得了！”
范龙被我训得蔫头耷脑，默不作声地坐着不动，表情里的不服气渐渐退去，马上就要彻底妥协了。
“只是让你去帮他一段时间，以便让他尽快熟悉市场，度过难关，尽早理顺工作，到时候你就回来了，并不是把你安在哪儿不动窝了。你说你担心什么？”我见他屈服了，口气变得温和一些。
范龙怀着一肚子报怨和委屈，悻悻地到了北市区办事处。他的到来并没有扭转北市区办事处销量下滑的趋势，到月底北市区办事处的回款金额比上月少了三分之一。这是一个巨大的数字，直接影响了市区整体的成绩。我没有责怪贾南升，更没有报怨范龙，我不能期望范龙在这么短的时间内就能协助贾南升扭转颓势。
我给公司递交了本月的总结报告，客观地分析了本月销量下滑的原因。谭玉健只看了一眼，没有做任何批示，便连同曹斌撰写的市场总结报告一并递到了郑熠阳那里。要提醒读者的是，谭玉健这么做与我们俩的私交无关。我把报告交到他哪儿，不过是走一下过场。我前面说过，名义上他统管A市整个市场，实际他不能操纵市区。这也正是他为什么记恨郑熠阳的主要原因。
郑熠阳看过报告后同样没有反映，在月底总结会上甚至没有提这件事儿。这种现象很少见。按照以往的规矩，销量下滑该区域负责人至少要被点名批评。看来我的报告起了作用，让他认识到这与他的人事决策有关，他应该负点儿责任，不能让我一个人背黑锅。
看到这里你也许正在为我高兴，我却正在懊悔自己一时头脑发热，在报告上写了这些内容。如果郑熠阳在会上对我提出批评，当着众人训斥我两句，反而说明他心里不是很在意。可是他没有提，只是在公布销量排名时念到了市区市场的名字，通报了一下销量，其它什么也没有说。这预示着什么？预示着下个月如果我遏制不住销量下滑的势头，还拿不出成绩，我将受到更加严厉的惩罚！到那时，他会认为他给足了我调整市场的时间，也就完全没有了愧疚之心，可以心安理得地发泄他心里的积怨，更加严厉的制裁我。也许自他调到A市以来，还没有哪个下属敢对他说三道四，让他承担责任呢！
我的心情变得无比沉重，沉重得超过了这段时间感情给我带来的折磨，使我没有多余的心思在为邓岩痛惜，为李婷痛心，为冯晓静痛悔了；我不得不集中全部心思，来想办法弥补因自己的莽撞行为造成的严重过失，为迎接下个月降临到我身上的灾难做好准备。
我将工作重点放在了北市区办事处，期望尽快扭转颓势，努力规避将要发生在我身上的灾难。我对北市区的高度重视，使贾南升、范龙二人不敢有丝毫懈怠。可是，上旬结束，销售统计显示，销量下滑的趋势仍在继续。我十分焦虑，让贾南升、范龙二人带着我亲自到市场一线走访。经过市场调研，主要原因找到，问题出在经销商身上。而经销商之所以出问题，完全是因为竞争对手。
第三卷 八十七
李浩执掌红叶公司北市区办事处后，做的第一件工作就是挖康品健公司的经销商！这是很阴险的一招。可是，不能因此骂李浩卑鄙无耻。公正地说，李浩所使用的竞争手段是正当的。他现在的东家是红叶公司，他当然可以利用他所具备的优势（对康品健公司的经销商极为了解，大多私交深厚）来为他现在的东家创造最大的利益！更何况，这并不是使他使用“阴招”的主要原因。主要原因出在康品健公司自己身上。
说到此处，容我穿插一些题外话。说是题外话，实则对理解本书以前及将来所发的一些事件有启迪。当然，你不喜欢看尽可把这些段落接过去，不会影响阅读的连贯性。
再强大的竞争者，也击不倒一个无懈可击的对手！有些企业之所以在竞争中失败，完全是因为企业给了竞争对手可乘之机！也就是说，企业本身存在漏洞，而这些漏洞恰恰被了解它的对手抓住了。
目前的康品健公司让外人看来红火热闹，其实早如《红楼梦》里荣国府，外面风光无限，里面漏洞百出了。公司不懂市场细分，不知循序渐进步步为营地进行市场开拓，只求销量，不问过�