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“从四万的租金看，应该是可以。但是不知道以后是不是会挣得出来。”我有所担心。
“只要我在位，我觉得我们对这个问题都是好商量。”他恳切地说。
合资是他和我共同搞起来的，我相信他并不想把厂子搞垮。
“既然您确实有困难之处，我就决定接过来。协议由我来起草，您过目，没有问题，就让他们打印出来，双方签字盖章。原则上就是，人员待遇和使用同合资车间一致，设备厂房可以有合资一方使用，但是保证完好率，租金就是每月四万元。生产一线的后勤人员也全部进行调整。”我严肃地对他说。
“可以。”他现在是什么都同意。
我突然发现我一直在用“您”而不是“你”。
我很清楚，这样一来，我要接管工厂的全部生产管理，他们那一部分就是很少的人了，而且也是闲着的人。我的负担也非常重。
“对了，当地能不能帮助解决部分贷款问题。您知道，我目前没有用过贷款，全部是靠我的关系融通的资金，这样对于我们来讲是不太好的。这么大的企业，怎么可能没有银行贷款的支持呢！”我认真地讲。
“目前银根紧缩，当地没有办法解决贷款。如果你有关系，我们可以通过抵押从市里银行借。”他无奈地说。
“那我看看吧。”我有点失望。
我不是当地人，对银行也不是很熟悉，要想打通银行的关系是有很大的困难。况且天河原来就有过贷款，至今没有办法还清，连利息都没有还了。但是我相信他们是有能力帮助贷款的，毕竟他们都是在一个县城里，亲戚里道的全部都认识，他们就是不愿意管。他们为了做工厂的三产生意，不也从银行贷款三十万吗！而且听说还被别人骗走了，吸了白粉。现在那个人还在看守所里。
算了，我就尽我的所能吧。
张厂长高兴地走了。
留下我一个人，我坐在电脑前，仔细地考虑着协议的问题，我想给写出来，明天让张厂长看一下，他们还要在厂务会上通过后才可以正式将另一部分车间划归过来。原则就是我和他讨论过的，无非就是加一些内容，再搞得严紧一些就可以了。我在电脑里写好，并且打印完。时间已经是深夜了。我赶紧找了一床被子，睡在沙发上。
我的头沉沉的，还做了一个梦。我接管了另外一部分车间，人员增加了，订单却没有跟上，造成工人休息。这是我经营以来从来没有过的，所以这样的问题出现，好像是渲染大波，张厂长自然不会同意，他很严肃地警告我，没有订单，就不要继续经营了。我失望他的态度，但又苦于没有他的帮助。我想哀求他，但是他却拂袖而去，对我置之不理。我害怕了。耳边好像有汽车的轰鸣声。我醒了，看看周围，没有任何的人。天开始发亮了。马路上有汽车来往的声音。我才发觉是一场梦。
不过我还是出了一身的冷汗。
上班的铃声响了。我走到张厂长的办公室门口，看到他已经来了，而且在打扫卫生。
“张厂长，这是我昨天晚上写的协议，您过目。”我客气地说。
“好的，我马上召集厂务领导开会研究一下。”他非常干脆地说。
“那我就等你们的消息。我们的两个副总还参加会议吗？”我关心地问，其实也是多余地问题。
“不必了。”他不假思索地回答。
我感到一种茫然。他们两个是算中方派到合资企业的呀。当然我作为外方总经理，不好多说什么。
前几天，李玉平也告诉我，张厂长没有把他的位置站在中立的地位，而是过分偏袒没有合资的一方，他器重的另一个女厂长，没有做得太好，但是却传出了他和她的桃色新闻。所以难怪他不能站在中立立场说话。不管怎么讲，他是合资公司的董事长，他要关心这个企业的发展和生存。
我回到自己的办公室，叫来秦丽华，委托她将另外一部分划归合资名下的准备工作做起来，特别是她的部门要负责门卫、宿舍和食堂的人员定岗定位。她还要做的一项工作就是要统计一下车间的人员数量。
我又将李玉平叫过来，要求她要同天河的人一起清点未合资部分的设备和设施情况，避免出现归还时候的争议。
“你真的决定接过来吗？”她关切地问。
“是的。”我回答。
“我觉得不妥，等于你自己抗起了整个厂子的重任，费用也相应高很多。”她说。
“不过，不接过来，总会有很多内部问题产生。再讲，我们也没有必要到外面加工什么的。”我从有利的地方想。
“从这样的角度考虑是对的。”她没有再反对什么。
我清楚她是关心我。
这一天，我没有离开工厂，一方面处理一下厂内的事务，另外一方面是要等待天河厂务会对合并事宜做出个决定来。
厂务会开了很长时间。最后才散会。
“晓升，厂务会最终同意了合并的计划，但是有一部分人还是有担心，他们还是保守的想法，觉得不应该将国家的企业交给一个个人来经营，他们还担心你给不了租赁费等等问题。”他告诉我会议上的情况。
“可以理解。毕竟这个企业是国营企业。”我显得非常大度。
“但是，现在的形势是要保住企业，不进行改革就不行。他们不是也没有一个人愿意继续干下去吗！他们不是最终也同意合并吗！”他的语调里带有很多的不满。
“我的能力确实很有限，但我唯一的优点就是会踏踏实实地工作。”我对他说。
“你就大胆地接过来吧。我会支持你的。”他鼓励我。
“谢谢。”我只有感谢的份儿。
“协议没有太多的问题，就签字吧。”他对我说。
“好的，我签字就是。其实应该是你签字就可以了，因为你是董事长呀。”我说。
“还是你签个字为宜。”他小心谨慎起来。
我估计到，他听了那么多的闲话，也会产生怀疑。俗话讲，假话讲了一百遍就变成真话了。我现在开始领悟这个道理了。
“今年的销售额没有问题，那么利润是不是可以报得高些。”他又对我说。
“我觉得最好不报利润，原因是我们是八月份成立投产的，如果计算了利润，就意味着一个免税年度没有了。”我客观地说。
“可是局里领导要指标，天河原来的指标就不高呀。”他略显为难的说。
“好吧，你董事长怎么想，我就怎么做就是了。但是我保留我的想法。”我还是客观地说。
我走出他的办公室。
“秦丽华，马上通知部门经理开会。”我对她说。
“好的。”她去通知去了。
第十三章
我坐在我习惯坐的长方会议桌的一头。经理们开始陆续到齐了。
“今天我们开会，主要是向大家宣布一项新的举措。
经过董事会和天河衬衫厂厂务会的决定，没有合资的那一部分将合并到合资这边来，实行管理和工资的统一。那么库房将全部由我们支配，厂内的配电室、门卫和食堂宿舍全部由公司来安排。具体安排如下：秦丽华负责后勤人员的定员，不符合要求的退给天河；另外要对整个划过来的工人和管理人员进行逐一核对。李玉平负责对三、四楼设备和设施的签订，统计出数字及检查机器的完好率；管理人员不变，但是在库房人员上增加一人负责主料和产成品的管理，另一个人员负责辅料出入库。划归过来的部分人员，要求要遵守公司的统一管理，机构设置全部改为公司所要求的。对于裁剪人员可以适当地增加，具体事宜由车间任主任来安排，保持车间里的三个主任位置，即缝制二楼一个主任、缝制三楼一个主任和裁减后道一个主任。技术部所增加的是车间里的技术员一名负责三楼缝制的指导。其他不变。
大家明白吗？”
我看了一下大家。
此刻大家显得有些惊讶，一会儿又变得兴奋起来。他们当然知道合并的意思，就是合资这边的综合能力超过了未合资的部分，这个是这半年来努力的结果。再说了，这个厂子就应该是要统一的，就应该进行彻底的改革。企业的繁荣，就意味着大河满了，那么他们作为小河才有希望，生活才可以更加好一些。
“明白了。”大家齐声说。
“总经理，”秦丽华说，“我觉得后勤人员的工资要给一个合理的水平。特别是电工和食堂管理人员。”她提醒我。
“好的，你就提出一个方案，我看一下就可以了。”我对她简单地答复。
“总经理，”二楼缝制车间主任小石说，“能否同意我到供销来做呢？”他问我当时在面谈时候他提出的要求。
“可以，但是车间主任的人选要找到一个合适的人后再决定。李玉平可以帮助他物色一个合适的。”我回答。
“可是现有的供销业务员怎么办呢？”老谢开始发问。
“最近都反映现在的供销总是有一些违规的现象，特别是上班时间找不到，在办公室打牌等问题。”我说。
“是的，我也听说了，而且也同他谈过了。”他解释道。
“好的，再观察一段时间。”我认真地说。
我看了看大家。“还有什么问题吗？”我问。
“没有了。”大家说着，也就起身工作去了。
王师傅和李薇主动留了下来。
“晓升，我们觉得接管三、四楼固然是好事，但是费用太高了，我们一年下来是完成不了的。要是在外面加工就没有这么多的费用。”王师傅对我说。
“您说的有道理，可是已经决定了，就力争完成吧。”我也是没有太大的把握。
“技术部这个方面，应该重点对质量人员加强管理，避免经常出现的质量问题的发生。特别是我们将要接的韩国的订单，质量问题就要提到第一位了。但是我觉得李玉平总是不满意技术部对质量的控制，总是认为同她的生产有矛盾，有时候还大发脾气。”李薇对我说。
“是的，客人也是提出许多的问题。看来我们在以后的工作中要改进。老许就是负责质量的，所有商检局和客人来验货，都必须由她来陪着。生产和质量总是有着许多的矛盾，关键是尽可能地合理地解决，否则互相较劲就不能做好工作了。”我说。
“好的，我同她说一下。”李薇点头说。
“对三楼车间的管理有什么想法吗？”我问他们。
“他们的意识肯定是不如二楼，毕竟他们是后来的，安排上没有什么特殊。”王师傅回答。
“你增加一个技术指导是正确的。”李薇说。
“那我们就只好一起努力了。”我对他们说。
“没有问题，你怎么说就怎么做。”他们异口同声地说。
我们站了起来，到车间去看看。从一楼，再到二楼，从二楼再到三楼。四楼暂时还没有整理好。三楼人员表面上是比较多，但是硬手不多，很多都是年龄大的，做起活儿来不是太快，效率比较低。简单从能力来讲，钉扣锁眼的就不如二楼，他们的速度比较慢。同样的设备，就看出人员素质问题。
一切安排完毕，