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第一章
“听说公司为了精简人事，打算裁掉三分之一的人员……”
“根据可靠的消息来源说，年资未满一年的全部都要裁……”
“还说去年度考绩不佳的人员也要一并裁掉……”
由於经营不善，再加上经济不景气的影响，亿达企业的股票连日来几乎天天跌停，公司里的高阶主管每天从早至晚都在开会，苦思对策，弄得全公司上上下下人心惶惶。
亿达企业准备要裁员的消息，这三天已经在各个部门里传得沸沸扬扬，对於今天下午四点左右即将公布的裁员名单，已经走漏许多风声。
公司里的茶水间、厕所，成了各种小道消息的转播站，种种可靠的、空穴来风的消息，早已传得满天飞。
这一天整个公司里人心浮动，除了一些主管之外，没人是有心情工作的。那些年资未满一年的，有些人甚至已经在准备打包行李了。
在公关部门里——
“听说我们部门里的人员要全部裁掉，理由是没有实质上的存在意义。”某人正在发表她刚听来的马路消息。
“不会吧？我们部门可是整个公司的灵魂，没有我们的存在，如何打好公司的对外关系？”有人立即出声抗议。
“对嘛！对嘛！我们可是公司对外沟通的桥梁，这麽重要的部门怎麽可以说裁就裁？”大家的情绪都很激动。
“这消息是真的吗？”有人提出质疑。
“也不知道是不是真的，反正公司里现在是耳语满天飞，多惊爆的消息都有。无论如何，这个答案四点就会揭晓了。”
“唉！就算不是全部裁掉，我想也差不多了。在所有八卦消息中，最可靠的就是要裁掉年资未满一年的这一项。想想看，我们公关部门的一般职员五个人里头就有两个是年资未满一年的，还有夏霏刚好满一年又十五天，也是挺危险的。若真要裁，整个部门最後也许只剩下两个人了。”一位年资未满一年的公关感慨地说。
“夏霏刚做满一年又十五天？”有人吃惊地问。
“还好不是差十五天满一年，要不我会郁卒死！”夏霏眉头皱得紧紧的。
“可是满一年又十五天，万一还是被裁，你不是更郁卒？”
“那就是上头的主管瞎了狗眼，白白损失了一个人才。”夏霏傲然地说。
“小声一点，小心隔墙有耳，人家本来是不打算裁你的，听你这麽一说，正好再加你一位，凑个整数。”夏霏最要好的同事关宜雪紧张地提醒她。
“现在哪个部门没八卦，要裁就全公司的员工一起裁吧！”夏霏无所谓地说。
夏霏负责的是公司对美国方面的联络事宜，由於她英文能力好，做起事来条理分明、效率又高，她很清楚自己在公司里的角色有多重要，对自己的实力也很有信心，所以，她一点都不担心公司会裁掉她。
除非，亿达真的要垮了！
但，亿达真的要垮了吗？
四点一到，裁员名单就准时地由人事部门分别送往各个部门，那张名单仿佛是刚烤过的铁板，每个人都怕烫手似的不敢接过来看，可又忍不住想看。若不幸地在名单上看见自己的名字，有人当场尖叫，有人破口大骂，有人则是默默地打包行李；若是在上头没看见自己名字的人，则显得十分低调，他们绝不敢将欢喜之色表现在脸上，那对於被裁员者将是一大刺激，在这个时候他们会充分地表现悲悯之心，连偷笑都要躲到厕所里去。
当关宜雪由人事部门小姐的手中接过那张裁员名单，她脸上的笑容立即就消失得无影无踪，取而代之的是满面的愁容。如果可以，她真想将那张名单直接冲到马桶里头，别让当事人看见了伤心。
“到底是裁了几个？”大家面色凝重地看著她。
她说不出口，只好用手比了个三。
接著大家面面相觑，四周的空气似乎一下子变得稀薄许多，一种令人窒息的气息充斥在整个公关部门。
终於有人忍不住将裁员名单由关宜雪的手中抢来，看过之後睑色也逐渐发白，然後默默地传给下一位。
夏霏是最後一个看到名单的人，看过之後，她十分平静地将名单拿给关宜雪，然後露出一个美美的笑容，对大家说：“今天晚上大家一起去庆祝一下吧！”
“霏霏，我想上头可能是弄错了。”关宜雪哀伤地看著她。
“白纸黑字，还有总经理亲自盖的章，怎会错？”夏霏很平静地说。
“上头的主管真是瞎了狗眼，白白损失了一个人才。”有人将她刚刚说过的话拿来安慰她。
就如她们刚刚所猜测的一般，公关部门裁掉两个年资未满一年的员工，再加上夏霏，刚好三个。关宜雪和另一个最资深的同事是公关部门的幸存者。
“其实这也不是一份多好的工作，每次人家问起，都还得解释个半天，才能让人家明白此‘公关’非被‘公关’。你们知道吗？上次还有一个很不识趣的老兄当场就问我：‘看问你一个晚上的费用怎麽算啊？’气得我没当场吐血！”被裁员的其中一人，立即在那儿发表无所谓的言论。
“就是啊！这种事我遇到的可多了，还有一些客户会直接问我：‘原来你们大公司也搞这种玩意啊？’那些猪哥一听见公关两个字，眼睛都会色迷迷地盯著你瞧，上上下下地将你打量一番，说有多恶心就有多恶心！”那位最资深的公关随即发表安慰的言论。
夏霏还算幸运，因为她负责的是对美的公关事宜，毕竟美国人对公关的定义是很专业的，她当然不必去承受那种异样的眼光，要不以她的性格，怎能忍受这样的工作？
但不管怎麽说，她还是被裁员了。对於这个消息，老实说，她很意外！很震惊！很不解！
她的职务对亿达很重要，为什麽公司要裁掉她呢？
半个小时後，夏霏终於接到公关部门的主管叶经理的电话，请她单独过去面谈。
“你知道公司为什麽要裁你吗？”叶经理面色凝重地问。
“凑人数吧！”除此之外，她想不出更好的理由。总不能当著叶经理的面说：公司可能要垮了吧？
“不！”叶经理摇摇头。“那是我的意思。”
“你？”夏霏十分不解，她一向是叶经理最器重的下属，不明白他这样做的理由为何？
“对！”叶经理深深地叹一口气说：“直接告诉你也无妨，我觉得亿达已经不行了，你是一个很好的人才，年纪又轻，我希望你能换个更好的工作，而不是在这里等著公司解散。”
她还真是乌鸦，随便想想都会变成事实。
“经理……”夏霏不知是不是该感谢叶经理对她的“厚爱”，毕竟她不是一个喜欢变动的人。
“去吧！找一个可以发挥的舞台，重新出发，才是最重要的。”叶经理向她摆摆手。
“谢谢经理。”好讽刺啊！她竟然必须向一个把她裁掉的主管道谢。
就这样，夏霏失去了她大学毕业以来做得最久的一份工作，带著一颗旁徨的心，走出这栋她已经熟悉的商业大楼。
以她的能力，她相信自己很快可以再找到一份新的工作，可她最担心的是，面试的主管要是问她换工作的原因，她是不是该老老实实地说“被公司裁员”？
也许该考虑请叶经理帮她写封推荐信吧？她想。
“你男朋友知不知道你失业了？”
为了好友的离开，关宜雪单独请夏霏到公司附近的高级饭店吃一顿晚餐。
“你说哪一个？”夏霏漫不经心地问。
“还有哪一个？最近交往三个多月那位叫王什麽家的。”关宜雪翻了一个白眼，她从没见过一个女人交男朋友像夏霏这样懒散的。
人家刚谈恋爱时都是甜甜蜜蜜的，满口“我那个阿那答怎样怎样的”，哪像她，说起男人都没她工作来得起劲，更别说要从她口中听见什麽恩爱的情节。
“分了，上上星期就分了。”她淡淡地说。那口气就好像正在说她刚丢了一双高跟鞋一样，无关紧要。
“怎麽这麽快？我以为这个起码可以撑个半年说。”自从关宜雪认识夏霏这一年以来，她就已经换过三个男朋友，更别说以前的纪录了。
“三个月我都快受不了了！反正男人都是那个样子，他对你再好，最後的目的还不是要把你骗上床。”夏霏满脸不屑地说。
“那也没什麽大不了的，人类本来就是情欲的动物嘛！老一辈的人性观念太过压抑，所以贞操观念很重，到了我们这一代，谁还在乎那个啊？”思想开放的关宜雪无法理解为什麽夏霏老是排斥和男人亲热。
若说夏霏是个同性恋者，可她怎麽看都没那方面的倾向；然而，她对男人的态度又是那麽冷若冰霜，过去那几个和她交往过的男人，听说都是她被缠到快疯了，才勉强答应交往看看的。
“上个男朋友你说他才跟你出去五次就要吻你，所以你就狠狠地赏他一巴掌，顺便跟他ｓａｙ ｇｏｏｄ－ｂｙｅ；上上个男朋友你说他才跟你出去三次就对你动手动脚，所以你用高跟鞋踹他一下，头也不回地就走……”关宜雪兴味地看著她：“请问，这次这位老兄又是做了什麽好事？”
“我们一起吃过晚餐，他很累想去休息，我就说：‘好吧！你早点回去休息。’谁知他就直接把车开往旅馆，然後说：‘你陪我一起休息。’所以，我当场就跳下车，跟他说：‘你这只死色狼，老娘我没兴趣陪你！’就这样，分了！”夏霏想起来就有气。
关宜雪忍不住摇摇头，其实夏霏那三任男朋友她都见过的，每个都是衣冠楚楚、风度翩翩的模样，一点都不像是色狼，可经由夏霏的描述，他们却都成了衣冠禽兽，真是可怜啊！
“我觉得问题是在你。”基於好友的立场，关宜雪坦白对她说。
“我哪有什麽问题？”夏霏不愿承认。
“你若不是有精神上的洁癖，就是曾经吃过男人的亏，所以只要看到男人就很自然地产生一种抗拒的心理。”关直雪认真地分析著。
夏霏眼中瞬间闪过一抹不易察觉的惊惶，随即又隐藏起来，她当然知道自己的病源在哪里，只是不想对人家说而已。
“我认为那只是一种感觉，可能是因为还没遇见生命中的那个男人，所以，我还在等待。”她为自己辩解。
“你知不知道现在有多少像你这样的女人，恐惧东恐惧西，再加上挑三拣四的，结果到了三、四十岁还嫁不出去？若你问她是不是因为不想结婚，她又说不是，其实她们都想结婚，只是没遇到理想的对象。”关宜雪比夏霏年长了几岁，她听过的案例太多了。
“没遇到理想的对象，却勉强自己跟一个不是很理想的对象结婚，这样不是更可悲？”夏霏不以为然地反问。
“那是自己的标准在作祟，没有一个男人是十全十美的，可许多女人都拿著自己所订制的一把尺在丈量，却没有一个是完全符合她的标准，你说这不是太过吹毛求疵吗？”
“我觉得你可以去当爱情顾问了。”夏霏笑著说。
“我觉得你根本没有把我的话听进去！”关宜雪没好气地说。
“我认为现在最重要的事不是交男朋友，而是去找下一份工作。”夏霏刻意带开话题。
接著她们又聊了许多关於这次裁员的八卦，然而，自始至终，夏霏都不愿将叶经理对她说的那番话告诉任何人。一来是因为那是公司的机密，二来她也不愿弄得人心惶惶，让那些留下来的人无心工作。
她走得有些感伤，却又有更多的无奈。
离开亿达之後，夏霏立刻大量地寄履历表到许多公司应徵，几天後也陆续有消息回来。
接下来的日子就是不断地参加面试。有些公司光一个助理的缺就来了一、两百个人面试，所以第一关通常都是要经过笔试；笔试