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宦海无声 作者:风中的失落-第930章

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左孝羽侃侃而谈的时候,徐少杰想到了欧阳云涛,想到了考核组的争论。

“左孝羽同志,你对会原市市政府的工作,是xiōng有成竹的,我听了,都受到了鼓舞,你知道,会议室市长候选人,目前组织上正在物sè,我想听听你的意见,你认为在目前的情况下,谁出任会原市市长合适啊。”

“徐省长,我个人认为,会原市目前正处在发展的关键时期。最好是能够从省直部门下派领导,这样,便于上下的协调,能够使会原市加快发展的步伐。”

左孝羽早就考虑过这个问题。省委根本就没有从省直机关下派的想法,自己提出来这样的建议,等于是没有说,但自己的意见又是不错的,领导不会有什么不好的看法。

时间消磨得很快。当谈话结束时,时间已经过去了接近两个小时,快到下午的五点钟。

徐少杰站起来和左孝羽握手了,叮嘱左孝羽,好好工作。

离开宾馆,左孝羽异常兴奋,他的猜测是非常准确的,目的是完满地达到了。如果说摆在他面前的是一场关键的竞争,左孝羽清楚,自己已经赢得了非常关键的一分。

龙江南进入宾馆的时候心情是完全不一样的。他已经知道了,左孝羽在前面交谈了,这一前一后的区别是很大的,按照龙江南的理解,在前面的,往往是希望大一些的候选人,在后面的,基本上都是预备的对象,除非是前面的候选人犯下大错。左孝羽是如此精明的人,怎么可能在徐少杰的面前出现错误啊。

从省城回来以后,龙江南仔细回忆了自己的所有举措,对于去找肖瓒轩的做法龙江南感觉到有些后悔,特别是后来的那个电话,这岂不是在肖瓒轩的面前表现出来,自己是急切的想升官吗,这样的把柄,握在他人的手里不是什么好事情。本来,去找张勋,这样的事情是绝密的,完全可以自我掩饰,自己却急糊涂了,给肖瓒轩打电话了。

龙江南感慨,这官位的yòuhuò力,还是太大了,自己看到了一点点的希望,就不顾一切的追求,根本就没有进行周密的规划,不知道进行必要的掩饰,而且找到的人,都不是能够起决定xìng作用的人,看看左孝羽,和刘开林的关系很好,只要刘开林坚持了,事情就成功了大半,哪里像自己啊,没有过硬的关系,拼来拼去,总是处于劣势。

不过,和徐少杰的谈话,龙江南还是要打起精神的。

进入了小会议室,一切照旧,徐少杰依旧是询问,龙江南对自身工作的看法,不过,徐少杰这一次转移了重点,要求龙江南首先谈自身的工作,接着谈一谈会原市今后的发展道理,徐少杰清楚,龙江南主要是在党委系统工作,如果纯粹的谈政府工作,肯定是说不出来精辟的道理的,和左孝羽肯定不能比较。

徐少杰注意到了,龙江南的情绪,明显的不如左孝羽,左孝羽是信心满满,而龙江南则有些迟疑,这给徐少杰的印象不是太好,要知道,领导干部,无论在面对何种形势的时候,都要稳住自己,都要有起码的信心。

但徐少杰也是更加的警惕了,龙江南的情绪不好,一定是有理由的,不会平白无故,要知道,省委组织部的考核,整体的情况,对龙江南是有利的,市委书记马留良也是推荐龙江南留下的,在这样的情况下,龙江南应该是高兴才对啊,占据了这么大的优势,为什么还显得如此的底气不足,难道还有什么情况,自己不知道吗。

龙江南的汇报,还是有一定特sè的,特别是在汇报党务工作的时候,揭示出来了工作的核心,就是做好人的工作,所有的工作,都围绕着这个出发点,包括政府的工作,个人的能力是有限的,只有发挥了干部的集体力量,才有可能全方位的做好工作。

至于政府的工作重点,龙江南并非完全不知道,他谈到了电子厂的建设,谈到了招商引资可能对会原市造成的影响,尤其值得徐少杰注意的是,龙江南谈到了一个观点,随着经济的发展,部分的干部很有可能跟不上发展的节奏,最终会影响到经济建设工作和各项的工作,而且这些干部的思想,并非是有着什么突出的问题,他们的有些观点,甚至还会引发大家的注意,但实际上,会对经济的发展形成阻力。比如说,在建造电子厂之前,会原市已经有一种思想形成了,那就是电子厂建成以后,必须要解决会原市就业的问题,不欢迎外来的农民工等,必须要重点发展本地经济。

龙江南提出来的,是典型的地方保护主义,这种思想造成的危害,徐少杰是很清楚的,某些地方的假烟假酒盛行,当地政府睁一只眼闭一只眼,不管不问,只管财政的税收,这就是典型的地方保护主义造成的危害,最终危害到的是国家的利益,是人民群众的利益。

龙江南阐述工作的过程中,徐少杰慢慢感觉到了为难,龙江南其实也是很不错的。

“龙江南同志,会原市的市长候选人,你按照自己的理解,推荐一下吧。”

徐少杰看见,龙江南迟疑了一下,脸上带着决绝的神情,开口回答了。

“徐省长,我个人认为,市政府常务副市长左孝羽同志,出任会原市市长,是合格的。”

徐少杰脸上没有什么表情,继续开口了。

“你认为自己怎么样?”

“我能够胜任,左孝羽比我要熟悉政府的工作,我们各有所长。”

龙江南离开之后,徐少杰踌躇了,这是他第一次遇见的情况,在两个候选人中间,无法确立谁占据更多的优势。仅仅从刚才的汇报情况看,左孝羽占据了明显的优势,能够提前预知情况,做出来充分的准备,不管怎么说,这一份的理解能力,就是值得称赞的。龙江南稳重,如果说上任了,能够很好的配合马留良,开展会原市的工作。

两人都有不足,左孝羽上任之后,和马留良之间的配合,不一定会很顺畅,初期也许不要紧,时间稍长了,依照左孝羽自负的xìng格,相互之间,一定会产生矛盾的,这样的情况,对会原市的发展,肯定是有影响的。龙江南上任之初,因为对政府工作的不熟悉,需要有一个适应的过程,但从长远的发展看,龙江南有大局意识,为人谦逊,能够很好的配合马留良,对于会原市平稳发展是有利的。

徐少杰一时间失去了准星,难怪省委组织部考核组会出现不同意见,这也代表了两种方向,组织部考核干部,首先想到的就是政治素质,看看干部是不是能够顾全大局,在这样的情况下,他们偏向于龙江南,就没有什么稀奇的了。

有一点,徐少杰一直都不是很明白,那就是龙江南的态度。

龙江南为什么显得没有信心,是不是知道一些什么事情,按说欧阳云涛的态度,龙江南是不可能知道的。!。

第八百八十五章原来如此

第八百八十五章原来如此

在会原市的三天时间,徐少杰没有能够下定决心,这个时候,他接到了夏仲烈打来的电话,说是考核报告已经全部都整理好了,当然,这个报告是综合报告,不仅仅涉及到会原市班子调整的事情,而是整个的人员调整。

徐少杰打消了到会原市下面县市去看一看的想法,暂时都没有多少的亮点,就是下去看了,也没有多大的作用,再说了,会原市如今的重点,还是在于电子厂的建设,如果说真正的建设好了电子厂,才能够让经济发展,有着一个较大的飞跃。从方方面面的情况了解,电子厂带动的不仅仅是就业,餐饮、运输等行业,都可以受益,而且,流动人口的增加,可以促进消费,只要电子厂能够很好的在会原市立足,今后的发展之路,一定会加快步伐。

徐少杰进入办公室之后,夏仲烈跟着就进来了,考查组今天刚刚从宏源市回来,暂时在临湖山庄休息,所以,趁着这个时候,夏仲烈给徐少杰汇报考核的情况,大部分的材料,夏仲烈都是抽晚上的时间看的,身为组织部长,这些工作必须要到位,不管怎么忙,都是要做的,总不能让徐少杰来做这些事情。

没有过多的寒暄,夏仲烈开始向徐少杰汇报陇南省干部调整的考察报告。对于意见统一的地方,夏仲烈没有啰嗦,很快做出来汇报,对于每一个被调整的对象,用几句话做出来总结,说到会原市情况的时候,夏仲烈谈得很详细,谈了考察组依然在认识上面有分歧,省委组织部历来是重视考核组组长的意见的,所以,夏仲烈着重谈了龙江南和左孝羽两人的优缺点,言下之意,两人都是很不错的干部。

徐少杰听的非常认真,中间没有插话。但从表情和语气都可以看出,徐少杰可能是有些想法的。在会原市的时候,徐少杰暂时无法做出来最后的决断,这里面有方方面面的原因,原来是打算回到省里之后,听一听夏仲烈的意见,周玉波到陇南省的时间不长,不大可能拿出来非常明确的意见,徐少杰可以理解。

但夏仲烈也没有说出来明确的意见,这就令徐少杰有些奇怪了,如果说徐少杰暂时不能够决断,还情有可原的话,夏仲烈就不应该了,无论怎么说,夏仲烈是组织部长,就必须要有明确的意见,必须要有自身的看法,组织部也必须提出来明确的考核意见,提供给省委和徐少杰做参考。

夏仲烈汇报完毕,已经是两个小时过去了,屋子里出现了暂短的沉寂。徐少杰微微闭着眼,没有马上说话,夏仲烈也低着头,没有开口。

“老夏,其他方面,我没有什么意见,有关会原市的班子调整,你是什么意见,说出来我们商议商议。”

夏仲烈的脸有些微红,他被狠狠地将了一军,再也无法稳住了,徐少杰的意思是很明确的,你是组织部长,重点就是负责干部平时的考核工作,在这样的情况下,自己没有主张,肯定是不像话的,难道要省委来替组织部做工作吗。

“徐省长,我反复考虑过了,马留良同志提出来的龙江南同志和左孝羽同志都提拔,龙江南同志出任会原市市长,左孝羽调到省直单位工作的方案,是最好的,这样可以稳住会原市的局势,不致出什么麻烦,龙江南同志和左孝羽同志都可以各得其所。”

夏仲烈表面上说的是马留良的方案,其实也将自己的观点依附于马留良的方案之中说清楚了。不过,夏仲烈是不需要过分的强调理由的,报告里面,已经说的很清楚了。

徐少杰认真地听了夏仲烈的意见,却没有立即开腔表态,办公室里又出现了一段短时间的沉寂,这个过程中,夏仲烈两眼平视,似乎什么都没有看。

还好,沉寂的时间不是很长,徐少杰很快开口说话了。

“如果抛开刚才你说的那些客观的制约因素,单就龙江南同志和左孝羽同志本身的素质来看,哪一个留下当市长对会原市的发展前途更为有利。”

“我个人认为,两人都是合适的,比较起来,龙江南更为沉稳一些。”

夏仲烈回答这个问题的时候,绝非那么的爽快。徐少杰看了夏仲烈一眼,没有继续追问下去了,但是,内心的疑惑却是越来越多了。

“老夏,从干部选拔的原则上来说,我们是选择市长,哪一个能更好地带领会原市群众奔小康奔富裕,我们就选择谁。当然,这句话说出来,是很容易的,我们在任用和考核干部的过程中,会遇到很多的问题,有些问题,甚至超出了我们自身能够解决的范围,有的时候,我们需要做好
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