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鲁滨逊是个体型高大的胖子，身高跟大面相若，圆脸，大鼻子，络腮胡，看起来很粗鲁，脾气却很好，是大面小时候的朋友，也就是华夏人所说的“发小”。这人家也在澳洲布鲁姆小镇，只不过第一次去的时候李庄没看到他，后来珀斯婚礼才见了一面。
作为大面的核心关系圈，安德鲁很了解他过来的角色，主要是协调澳洲公司和这边的关系。指手画脚，那是不会做的，李庄可是他真正的老板，公司的控股股东。明白自己的角色，自然没有什么架子，和王梅等财务人员及张凯等行政管理人员关系都很好。
十分钟前，一头雾水的鲁滨逊接到王梅电话，说有要事，让他尽快回来。匆匆赶回的他，刚好在门口碰到李庄。两人打了招呼，鲁滨逊问他是不是有什么大事，李庄心里有些谱，不过没说什么。
行政楼顶楼的庞大会议室坐了很多人，所有研发部门员工都到了，行政管理和后勤部门的几位主管列席。保安部得看着外面，只有韩德胜一人作为代表参加。
李庄逐一给各位实验室主任打招呼，这些人都坐在前排。
纳米实验室主任，叫周奇森。老家就在K城边上的S市，这次连老婆孩子都被张凯拐了过来。他以前在沪上纳米研究所做事，还是副所长，出身顶级名校，T大毕业的。他老婆叫韩淑梅，Z省人，很普通的名字，也是个强人，毕业于P大医学院，有临床医学硕士和药学博士学位。张凯当时看了他们这两口子的情况，连着在他们家门口蹲了两个星期，说得天花乱坠，死皮赖脸，才终于说动他们过来，一次搞定俩。他说服李庄给韩淑梅单独建了一个医学实验室。李庄考虑到医学这块非常重要，便没有犹豫。在他心目中，周奇森的地位非常重要，韩淑梅算是个搭头，只要能留住周奇森，付出点代价也是可以考虑的。纳米科技这一块的真正人才不多，好不容易才搞定一个，不能放弃。
生物科技实验室主任，孙国宝同志。看着他那张憨态可掬的国宝脸，李庄闭着眼睛都能认出来，就懒得打招呼了。
基础物理实验室主任，任明美女侠。这个性格完全不像普通沪上人的豪爽女子，让李庄有一种捡到宝的感觉。本来没觉得她有多厉害，没想到基础方面扎实无比，在改装激光器的过程中，充分显示了自己的实力。李庄更没想到的是，任明美的研发管理能力居然还不错，比后来张凯拐过来的人都要强，她代理的帽子在两个月之内就被摘掉换成正式的头衔。
新能源实验室主任，何修文博士。李庄跟柳哥说起想让何博士过来，柳哥想反正挨得这么近，外甥过去氛围还好一些。何博士知识面很宽，有两个硕士学位，各种能源方面的研究都有所涉及。
新材料实验室主任，肖志成博士。这个现在是熟人，李庄就没有客气。
医学实验室主任，韩淑梅博士。目前还是光杆司令，李庄对这块不熟，不能给她什么建议，打算让她自由发挥，想干嘛干嘛去。
“八大实验室，八大实验室，”李庄嘴里念念有词，发现精密加工实验室没有主管，智能生产实验室没有员工，有点晕，然后继续看。
财务部总监，王梅女士。王女士是李庄的同学，李庄以前一直没问过她有没有读研究生，后来才知道，也是有学历的，京城一家财经类大学的会计专业硕士。虽不算名校出身，但这一年多来将公司复杂的财务打理得井井有条，说明普通大学也可以出杰出人才。这个很常见，李庄丝毫不觉的有什么奇怪的地方。
行政部总监，张凯先生。公司事实上行政及人事大管家，毕业于沪上一所知名大学，本科读的是物理，后来才念的行政管理硕士。至于具体是啥学校，公司的简历表上有写，但李庄没看。他知道行政跟人事这东西，学历并不是太重要，对EQ和性格的要求远高过IQ。
物业主管，目前由韩清秀代理，在鲍喜手下做事。李庄看着坐在第三排的韩清秀，心想以后将物业独立出来管理生活区，还是完全有必要的。他想韩清秀把这块真正接起来，但她坚决不接受，说自己能力有限，又没学历，将来很难管住这么庞大的生活区。
“没学历？”想到这李庄揉了揉自己的鼻子，心道：“我也没学历，咋办？”李庄想想，觉得还是有必要去挖一个物业管理之类的人才过来，“嗯，呆会跟张凯说说，先记着。”
保安部总监，韩德胜，前西南边防军中尉连长。老韩连长现在手下只有不到三十个兵，不过李庄打算扩大保安部。这个在未来将非常重要，他担心鱼龙混杂，慢慢来，不能急。
采购部总监，高手周志同志。他手下暂时就四五个兵，除了张凯挖过来的，就是在本地一所学院挖了两个物理系的老师，还得培训培训。这个部门急需扩充，实验室采购的东西太专业，大多是很琐碎的精密配件和很专业的仪器。光上次一堆高功率激光器及任明美需要的改装组件，就让周志整整忙了一个月，都累瘦了。
基建处经理，木头王风。这个天天见面，不用打招呼。
投资方代表，鲁滨逊先生。这人李庄刚才见过，无需多言。
业务部总监，目前还没有，看着前排空着的位置，李庄觉得暂时还用不到，不过得逐步建立起来。智能生产试验室的研发成果需要转化，有进有出才能良性循环。
至于市场部，他都不知道自己啥时候需要去做市场，很多东西还得偷偷摸摸。什么时候市场部建立起来，就代表将来威森科技或者联合技术公司已经发展壮大。
李庄左看看又看看，觉得少了点什么，恍然大悟，自己公司没有总裁，这个可跟别的研发公司的流程完全相反。
他以前想过让张凯临时代理，被拒绝了。张凯说自己虽然很有自信，但一看这么多的高技术人才汇聚，怕管不住。他以前的公司，规模也不小，博士之类的，也就小猫三两只，只有一个是毕业于名校。他做人事的时候，曾经拒绝过一位毕业于京城著名大学的博士，觉得那人就是水货。而现在这帮人都是他自己亲手挖过来的，怎么可能是水货。就算是，他自己也不愿意承认，那是打自己的脸。小小的会议室，已经云集了三十来位博士，六七十位硕士，并将持续增加中。除了李庄自己拉拢过来的，都是他亲手招的，很清楚在座各位的学历及能力。就拿那个周奇森来说吧，这人不但学术上扎实，人际交往能力也很出色，有点像李庄挖过来的那位何博士。当初差一点没把他整趴下，最后只好使用终极大法“死皮赖脸”，才勉强说服他过来看看，还是孙国宝搞定了周奇森。
“什么样的人才能管得住跨度这么大的实验室？”李庄难以想象。还是得挖人，自己这个法人代表还是缩着吧，安心做自己擅长的电脑和自动化。
满屋的人都看着威森科技的法人代表李庄同志，在那踱步，不知道在想什么。好在大家都习惯了，这家伙在园区里喜欢散步，经常陷入呆滞状态，旁若无人地走来走去。
最后还是国宝咳嗽了一声，才把李庄从沉思中惊醒。他尴尬地朝着众人笑笑，然后看着张凯，又看了看王梅，却没有说话。
满屋子的聪明人，前排的好几个人际交往能力都非常好，知道他是什么意思。张凯就径自走上讲台，报告了公司人事情况。
“公司经过一年多的筹备，现在搭起了框架，但现在缺一个知识面宽的总裁，不需要多高的学历，但要会管理，这个近期一定要搞定。我已经去了省城好几次，联系了几位知名大学的留学归来的系主任和院长，合适的人选有几个，但都非常难搞定，这种人才，在哪都很吃香。我会继续努力工作，另外各个部门的人才都需要充实，好几个实验室还是光杆，得安排一次大规模的招聘。”
“张凯，帮我记着精密加工实验室的主任人选和智能生产实验室的员工问题，我发现这两个实验室很不正常，”李庄等张凯把话讲完，便开口提醒。
台下一阵哄堂大笑，李代表最近是有些忙，忙得连自己的直属手下有没有都没注意，现在总算记起来了。
王梅接着上台报告公司的财务状况。
“前期公司由于很多工程同时展开，累计投资近十亿，资金压力非常大。最近投资方又汇了五千万美元过来，我们从市工行和建行一共取得了五亿的贷款额度，目前资金结余3。1亿元，财务运作良好。”
她的话刚落音，大家都是一片欢呼。
前段时间大家看着园区建设的进展，都能理解公司的财务状况，李庄没有兑现的轿车福利，大家都没怎么计较，这里的人大部分都有家用车。现在财务状况这么好，都知道李代表不是个吝啬的人，这下可以大大的舒服一把。
李庄站起身来，手压了一下，欢呼声顿时消失，满屋子的眼睛都盯着他，等他说话。
“大家都知道我对车子没什么概念，再说我在汽车上的偏好和习惯你们也受不了。公司的薪酬体系和福利政策大家都是知道的，估计很多人来这里，是冲着高薪水，这个很正常，我不会认为你们居心不良，良禽择木而栖。我不搞一言堂，威森科技建立的目的从薪酬体系上可以看出，不用我自吹自擂，事实能证明一切。我要说的是，我们这里一切以能力为先，学历其次，这次配车我打算以岗位和能力来分级，大家看怎么样？”
张凯跟李庄商量过这个问题，不按学历，按岗位和能力来划分级别，安排待遇。李庄觉得这个想法很好，他相信张凯有能力操作。至于生活区的房子问题，除了一排供高层主管住的小别墅，其他的造型和规格都是一样的，房子都不小，众位人才都进去看过，小区容积率很小，绿化也好，都非常满意。
李庄的话刚落音，台下便像菜市场一样热闹起来，这让张凯大皱眉头，觉得没有规矩，周奇森似乎无所谓。
台下都拿到了张凯发给他们的福利标准表，讨论来讨论去，谁也说服不了谁。张凯有些无奈，便和主管们商量，考虑到实验室形象和将来的对外面子问题，主要选择奔驰和奥迪，其实他很想要宝马的。
他宣布后却遭到女员工的反对，这帮人普遍的年纪不大，很多人都不到30岁，大部分人都选择迷你，于是持反对意见的，转而选择迷你，连任明美，也要迷你。
李庄一看要坏，这让我以后怎么开啊？“不行，不行，你们换别的。”
“你一个男人成天开着迷你，不觉得害臊啊？”韩清秀毫不留情地讽刺他。李庄在园区呆的时间比较长，最近一直在忙小喇叭的事，里面的一些设置都是他亲手安装的，机器人是他以前研发的成果，虽然水平不高，但施工用用还凑合。
“你什么逻辑，迷你又不是女人车，算了，送给你，免得你一直流口水，”李庄知道她喜欢自己的这辆车，考虑到众怒难犯，便顺水推舟送给她。
“耶，成功，终于到手了，”韩清秀摆了个V字手势，向李庄示威。后勤部门在威森科技的地位不高，韩清秀目前只是代理主管，不够资格配好车，李庄愿意相让，正�