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足球皇帝-第16章

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021 天才?

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    上班族,学生党,或者逛荡的兄弟姐妹们,辛苦了,五一快乐!

    今天的加更放出。

    -------

    罗纳德-科曼。

    阿贾克斯的主帅。

    昨天度过了令他心有余悸的一天,阿贾克斯加时赛才淘汰了格拉茨AK挺近欧冠正赛,倘若发生其他结果,他简直不敢想象!

    若是输给格拉茨AK,显然,阿贾克斯就成了奥地利小球队的踏脚石,一战扬名。而令俱乐部遭受的经济损失,也是科曼难以承受的巨大压力。

    好在,球队惊险过关,灾难,没有发生!

    这位球员生涯曾经与荷兰三剑客一同并称四大天王,并且在92年一脚定乾坤帮助巴塞罗那捧起俱乐部历史上首座欧冠冠军奖杯的少帅,在来到俱乐部属于他的办公室后如释重负地呼出一口气。

    他来的比较早,球队今天的训练会开始比较晚,因为昨晚才进行过欧冠比赛,球员们需要更多的休息时间。

    正在他享受这份宁静之时,有人敲门,随后推门而入,科曼看到来人情不自禁微微蹙眉,一瞬间后恢复常态。

    “不速之客”是俱乐部的技术总监范加尔。

    几年前,在范加尔首次执掌巴塞罗那时,科曼是范加尔的助手,而两年前科曼来到阿贾克斯担任主帅的科曼决然想不到,今时今日,他居然又和范加尔一同共事,而且,范加尔的角色是他心底非常抵触的。

    技术总监,权力界限本身就很模糊。

    加上范加尔在这家俱乐部无比雄厚的影响力,范加尔几乎与“太上皇”差不多。

    对于半年前才过了四十岁生日的科曼而言,这位少帅正在证明自己执教能力的道路上,他不希望在外人看来,他是范加尔的傀儡,也不希望在获得实质性成就时,人们会去质疑:这里面有多少范加尔的功劳?

    科曼与范加尔的摩擦,也在俱乐部内时常发生,后者以技术总监身份光明正大地介入球队管理,前者则试图淡化范加尔的影响,证明自己的“独立主权”。

    范加尔脸上洋溢着兴奋之色走到科曼办公桌前,将一份球员档案文件放在科曼的面前,说:“罗纳德,俱乐部又有了一个天才苗子,我们要精心培养这名球员,他会为阿贾克斯重返欧洲顶尖行列而做出贡献,他昨天才加入俱乐部,我认为你应该立刻将他调入一线队,并在联赛内给他合适的锻炼时间,让他尽快适应荷兰的比赛氛围,然后,我们一同来看看他会有怎样的表现。”

    科曼眼神闪过一丝不悦之色。

    范加尔的言语中,他最反感的就是“我们”。

    我们?

    我们!

    抱歉,我才是阿贾克斯主教练,但凡与球员有关的决定,只有“我”来决定,而没有“我们”!

    心中不满归不满,但科曼还真没有勇气与范加尔彻底翻脸。

    他面色如常地翻开球员档案,第一页中就有球员的个人资料。

    “中国球员?没有职业联赛经验?”

    科曼看到了秦雄的照片,看到了秦雄的过去经历,他只是看了这些便摇摇头,口气中充满了质疑。

    仿佛,不是在质疑秦雄,而是隐晦地质疑范加尔。

    在翻到下一页,浏览了秦雄在昨天的部分能力考察后,他倒是感到有些惊讶。

    秦雄在速度和耐力中的评定结果让他认为俱乐部是不是搞错了。

    粗略地又把后面范加尔个人做出的简单球员能力潜力分析结论看了看,科曼合上文件,抬起头来对范加尔说道:“他看起来条件不错,不过一线队现在人才济济,能够给他的机会实在太少,加上,他没有职业赛场经历,要么,先让他在青年队熟悉我们的足球文化,看看他在青年联赛会有怎样的表现,要么,把他租借出去,看看他在租借出去的一年中会怎么样。”

    范加尔是性格强势的男人,加上过去的事业成功,更加让他显得“独断专横”,他现在还没有留意到科曼对他的内心抵触,也可能,在他眼中,科曼还是那个对他言听计从的助手。

    所以他就事论事地与科曼详谈这个事情,他一脸严肃地说道:“这名球员不同,他不仅仅是体现出了潜力,我认为他已经具备了一定实力,他有能力为一线队做出贡献!如果将他租借出去,反而会是我们的损失。”

    科曼摊手道:“那就让他在青年队先证明自己吧,我要考虑球队更衣室的秩序,俱乐部整个体系的公平,球员的晋升,脱颖而出,是需要球员拿出足够的表现才行。”

    范加尔一拍桌子,怒道:“你有没有认真听我的话!他已经具备为一线队效力的实力!让他待在青年队,简直是一种浪费!”

    科曼被范加尔当面拍桌子,脸色一沉,当即也怒道:“他连一场职业联赛都没有踢过,我就将他调入一线队?我们的预备队有多少球员天天努力训练而渴望进入一线队的机会?又有多少球员已经19岁却还在青年队?我们这里,不缺天才!”

    范加尔闭上眼,忽然不打算与对方争执什么,因为,他觉得是对牛弹琴!

    天才?

    罗纳德-科曼。

    你变得真快,真符合这个越来越功利的社会,天才,都变得廉价,一文不值!

    你到底,有没有见过真正的天才?

    克鲁伊维特在我麾下捧起欧洲冠军杯时,他才18岁!

    奥维马斯,西多夫这样的天才,在我的球队中,不满二十岁就扮演重要角色。

    呵呵,你拿19岁还窝在青年队的球员来作为天才标准,跟你还有什么好谈的!

    范加尔什么也没说便拂袖而去,他表情有怒气,也有一抹执拗。

    如果你不知道什么才是天才!

    那就由我来教教你!

    在范加尔走后,原本心态稍稍放松的科曼变得心烦意乱。

    其实,他并非“瞎子”,也不糊涂,如果换个方式,由他的助理教练把秦雄的资料递给他,并且建议将秦雄调入一线队,他或许会认真考虑,亲自去考察一下,做出一个客观的决定。

    但偏偏是范加尔出现在他面前,一个在俱乐部内对他有掣肘的角色,令他条件反射般要抵触对方所有建议,以图捍卫自己的主教练权力。

    如果他没有勇气去提拔年轻人,那么,一线队中不会有18岁的德容,19岁的斯内德,20岁就担任队长的范德法特等人。

    范加尔离开后首先去知会俱乐部,在欧冠和联赛报名名单中加上秦雄的名字,然后,他又去了青年队那边,找到了瑞克林克。

    县官不如现管。

    范加尔在阿贾克斯巨大的影响力是渗透在每一个角落的,在十年前,他在这里担任主教练时,青年队从战术制定到重点球员培养,都是由他一手操办,而到了今天,哪怕有教练更迭,人事变动,但只要见到他,他下达命令,还是没有多少人敢公然反抗,就连主教练科曼,其实也只是拐弯抹角地提出反对意见,而不会正大光明地对他说:不!

    范加尔现在是有点儿赌气的情绪。

    科曼的质疑令他非常不爽。

    他偏偏就要让秦雄以最快的速度适应阿贾克斯,并且依照他的眼光,他对秦雄有信心,当秦雄一飞冲天之时,科曼,是否会无地自容!

    他找到了瑞克林克,直接下达了命令。

    让秦雄先在青年队训练,并且在U19青年联赛中担任球队主力首发!

    瑞克林克会将这一要求转达给青年队的主教练,这代表高层意志,相信青年队的主教练也没有胆量违背,况且,秦雄初来乍到,试训表现惊艳,也是青年队主教练所好奇的,想要挖掘秦雄更多的潜力。

    而秦雄在正式来阿贾克斯训练的第一天,处境在外人看来很尴尬,可他自己觉得是在欣赏滑稽的闹剧。(天上掉馅饼的好活动,炫酷手机等你拿!关注起~點/中文网公众号(微信添加朋友…添加公众号…输入ddxiaoshuo即可),马上参加!人人有奖,现在立刻关注ddxiaoshuo微信公众号!)

022 入队,训练

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    起晚了,抱歉,晚上9点前还有一更。

    ------

    阿贾克斯青训基地,每个年龄段都有一支梯队,不过在18岁年龄段,青年队的球员并不能凑够11人,但这并不影响他们训练,毕竟训练不代表要比赛。

    在外人看来秦雄的尴尬源自,18岁年龄组里面,只有马杜罗,迪恩德利,提米萨拉三人是他在训练赛中的队友,而这三人都比较沉默,其他的6名18岁球员,以莫普斯和伊尔马斯为首,都是上一次训练赛的对手,他们,试图在这里孤立秦雄。

    在教练到来之前,大家就在训练场上做热身运动,秦雄来的比谁都早,他已经做完了热身,现在就在颠球玩。

    所在17岁梯队的布哈里主动走来与秦雄打招呼,却被莫普斯呵斥走,仿佛莫普斯变成了严厉的“师兄”,一本正经地让布哈里“滚”回自己的训练小组,不要来打扰他们18岁梯队。

    19岁梯队的林德格伦也来与秦雄打招呼,结果又被莫普斯以聊天为借口拉走。

    秦雄在颠球,一直在颠球,无论身边是否有人走过,是否有人与他说话,足球,从未落地。

    只是这份平衡与球感,就让四周不少人刮目相看。

    对于周围发生了什么,秦雄心知肚明,他非但不生气,而且觉得可笑。

    好像,有一种天性是世界人民共通的。

    嫉妒与报复。

    秦雄也不是没有被人孤立过,他习以为常,况且,在他心中,他不觉得悲凉,相反,或许是低危抑郁症的先天影响,他反而心中总有一种不屑,特别对于周围人对他的反应,他总是对恶意的人有非常敏锐的洞察力,这样的情况下,他当然不会有被孤立的负面情绪,反而是一种不屑与对方为伍的情绪。

    有时候,就是要远离一些既充满恶意又平庸的人。

    莫普斯与伊尔马斯对于训练赛中被秦雄连番羞辱耿耿于怀。

    他俩打定主意要营造出在对内孤立秦雄的气氛,让秦雄在阿贾克斯的发展举步维艰。

    在他们想来,只要秦雄无法融入集体,无法适应这个团队,那么,秦雄的下场肯定是被扫地出门。

    秦雄则对他们不屑一顾,青年队?这里不是他的目标,他迫不及待要离开这里,至于这里有谁,别人是否接纳他,他并不在意。

    很快,教练们纷纷到来训练场,18岁梯队的教练特意向这个训练小组介绍了一番秦雄,然后正式进入训练。

    阿贾克斯的青训系统非常成熟,大体的训练是无数前人努力,再经过无数继往开来的工作者完善改良,最终形成了一套分配合理又效率惊人的训练体系
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