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百人，这还只是总部一家，每家分公司都有自己的技术部分。赵迪，你知道这是为什么么？”
赵迪皱起了眉头，并没有回答，但是心里已经明白了石强所指。
石强继续道：“启宣单车对技术的需求不大，不代表对技术的依赖不大。营销出了问题，运营出了问题，或者其他任何服务出了问题，都不会直接反馈到我们的产品上。至少我们能得到一个缓冲的时间去弥补那些问题。可是，你们技术部如果出了问题，我就不说有人捣鬼，哪怕只是应该立刻发现的问题没有被发现，你知道么？我们公司的业务就会立刻陷入停顿。无论是手机端出现问题，还是单车的解码出现问题，又或者是机房的服务器出现了问题，我们的单车，要么变成一堆废铁，要么就会变成满大街跑的都是启宣单车，但我们却无法计时更加无法收费……如果是后者，还稍微好点儿，大不了就是阶段时间内的收费无法进行，这损失并不会太大。可是，如果是前者，单车的锁打不开，单车无法被使用，几个小时之内就会导致我们的客户发生大面积的挤兑，甚至app本身都会被大量卸载。真要是出现这样的情况，你来负责还是我来负责？”
赵迪已经意识到问题的严重性，他说：“对不起，石总，是我想的太简单了。”
“所以，你们技术部，必须上下齐心，绝不允许出现任何的意外。像是这样的不安定因素，他们很容易影响到那些很清楚自己定位，明白现在根本不是谈股份的时候的员工。这件事，我希望你能尽快解决，消除隐患，否则，你这个技术部的负责人，我会找能解决问题的人代替你。”
赵迪还想说点什么，石强却说：“好了，你现在什么都不用跟我说，什么时候能把问题解决了，什么时候再来跟我说这件事。你把电话给石少。”
无奈，石强已经发话了，赵迪也只能照办。
他走回到桌旁，把手机递给石磊，小声说：“石少，石总让您听电话。”
石磊点点头，把手机放在耳边。看着赵迪的神情，石磊就知道石强是怎么跟赵迪沟通的。
“石强哥……”
石磊的声音刚刚传到石强的耳朵里，石强立刻就说道：“石少，这是我的问题，我这段时间一心忙于新市场的开启，的确是疏忽了内部的管理。要打要罚，您随便。”
石磊叹了口气，说：“我罚你干什么？这件事你和赵迪都有责任。而且，石强哥，你要明白，赵迪毕竟是技术出身，管理上他需要时间去学习。团队小，他可以凭着自己的性格，让手下信服。但团队大了，需要的是管理的手段。这一点，你和许志达都比他强太多，你们应该多关注这方面。我虽然没有管理大型企业的经验，但我也明白一个道理，一个好的管理者，最重要的是知人善用，发挥每个人的长处以及帮助下属补强。你不能在出现问题的时候，把问题交给明显并不擅长于解决这些问题的人去处理。我提议让赵迪做技术部的负责人，是因为我对他的品性有足够的信任，能力上的欠缺，我认为可以通过管理层的相互帮助来得到弥补。开拓市场的事情，更应该让市场部的人去负责，你事必躬亲，我还要这个市场部干什么？你既然能够亲力亲为的帮市场部打江山，为什么对技术部的事情却一推了之？更何况，赵迪现在在休假，难道你要让他立刻飞回吴东去解决这些问题？”
石强讷讷无言，他意识到，自己的确犯下了管理者的大错。
“石少，我明白了，您说得对，我这就去公司，四十八小时之内我会解决这个问题。”
“我也不是让你下军令状，这件事，最终还要落在赵迪头上。现在出现的问题，你肯定比我更清楚其有可能产生的危害到底有多严重，但这也并不是紧张到没有时间缓冲的事情。等赵迪休假结束吧，也让公司的人过个舒心的元旦假期。元旦之后，你们俩一起把这个隐患消除掉。”
石强立刻回答：“好，我知道了。”
“行了，再睡会儿吧。石强哥，我最后再多一句嘴，该放手的要放手，该抓起来的要抓起来。”
“石少，你放心吧。”
石磊挂断了电话，又看看赵迪，刚才那番话，他不光是说给石强听的，同时也是说给赵迪听的。
看到赵迪的模样，石磊就知道，他已经接受了自己的那番话。
第九百零六章 单人贡献过千声望值
同时，赵迪心里在想，石磊的话虽然听上去简单，但实际上却都是管理学的精髓，石磊用最朴素的语言，却说出了石强现在面临的最大问题。
要是这样还不是精通管理学，真不知道还有谁才是真的精通管理学了。
“职位的改变，不止是收入增加，同时，你更需要调整你现在的角色。技术部的负责人，不应该依旧只是个敲代码的。以前你管的是电脑，现在你管的是人。”
石磊又说，赵迪深以为然的点着头。
刚才是对石强与赵迪同讲的，现在却是对赵迪一个人说的。
的确，赵迪还没有适应自己身份的转变，还没有完全从一个程序员的思路里走出来。
但是，他现在身居高位，站得高了，就必须看得更远，再不能计较一行两行的代码，而需要从更宏观的角度去看待整个技术部门。
念及此处，赵迪双手拱起，道：“石少，我明白了，以后我会积极调整好自己的角色定位。”
石磊点点头，这种改变不是一朝一夕的事情，普通的企业，有的是时间让赵迪这样的人慢慢成长，可是，如今的互联网企业，尤其是启宣这种被称之为互联网＋的企业，企业的发展过于迅速，很多类似的企业都是在这样的高速成长之下，逐渐失去了其作为一个企业的竞争力。
在其位者都没能拥有相应的能力，偏偏企业的所有者还意识不到这一点。
又或者，企业的所有者认识到了这一点，但却耽于一同创业的情谊，拉不下脸来更换管理者，让能力并不相匹配，或者能力成长跟不上企业成长速度的人继续留在高位上尸位素餐，最终导致了原本前景大好的企业逐渐沉沦。
想当年，雅虎的杨致远何等风光，在石磊看来，杨致远就是犯下了这样的错，最终导致了多个决定企业未来的决策出现了错漏，才让雅虎沦落到了今天这样的地步。
要知道，雅虎当年可是要收购谷歌的企业啊，而现在，谷歌什么样，雅虎又沦落到什么程度？
“时间差不多了吧？你该去接小蝶了，好好享受你的假期，咱们圣诞节在珍妮家里见吧。”
赵迪一愣，笑道：“石少您还真打算去珍妮家啊？”
石磊抬了抬眉毛，道：“有机会鉴赏斯科拉家族珍藏的瑰宝，实在舍不得不去啊。”
“可是珍妮……”赵迪总有些担心，他深知石磊在国内有女朋友，并且还不止一个，难道，真的是少年风流，英雄都过不了美人关？
石磊笑着摇了摇头，说：“你呀，想多了。珍妮今天临走的时候不也说了么？不一定非得是做情侣，这种所谓一见钟情的感觉，往往只是一种对于对方的欣赏和肯定，只要距离保持的足够，便会沉淀为友谊，而不是一定要变成一段奸情……”
赵迪哈哈大笑起来，对于石磊用的奸情这个词，他明白，石磊是绝对不会试图和珍妮有任何超越友谊的交往的。
“那我就先走了，提前祝您平安夜快乐。”
石磊笑着点点头，赵迪自行离去。
赵迪一路都在想，石磊其实很懂管理，可他却说自己不懂管理。但不懂管理，又怎么能一针见血的说出那么朴素的高论？
赵迪不会知道，石磊自己都被刚才的那些话震惊了。
他完全没有想到，自己竟然可以如此侃侃而谈，说的都是管理学里最不起眼的东西，但却又是管理学的精髓所在。
石磊说自己不懂管理，并不是自谦之语，他学的是建筑相关，也没有任何大型企业的管理经验，可是今天那番话，却是自然而然的就说出来了。
仔细响了半晌，喝完了第二杯酒，石磊意识到，这可能是自己在跟黑卡打交道的过程中潜移默化的学会的。
毕竟，当初的奴隶发展银行，早已因为石磊不甘心做一名奴隶，变成了雇工发展银行，然后升级为雇员发展银行，专员发展银行，而如今，也已经成为了职业经理人发展银行。
黑卡给了石磊一个类似于企业职务升迁的过程，而在这个过程中，石磊不光是进行了一系列的消费，潜移默化的也学习到了许多关于管理的最基本的知识。
站起身来，石磊让服务员挂账在自己的房账里，然后上了楼。
洗了把澡，躺在床上，石磊突然间意识到一个问题。
他到珍妮家，见到伦敦市市长斯科拉之后，必然要与之谈及到书画之类，否则该如何与对方沟通提出借所有斯科拉家族的收藏观摩三日的要求？
可是，除了使用绘画卡让某位大画家附体后才能获得足够多的书画知识之外，石磊自己那点儿书画上的知识，在斯科拉这种人面前，绝对是不值一提。
石磊明白，自己必须有这方面足够的知识，才有可能让斯科拉将其引为知己，他才有机会完成黑卡给的任务。
在脑中调出了声望系统。
首先映入眼帘的，当然是石磊目前的声望值。
不看不要紧，一看吓一跳。
上次，石磊的声望值累积到了五千七百多，距离五级只有一步之遥。
石磊想到了现在自己有可能已经获得超过六千点的声望值，因为，他前些天破坏了摆渡人的一个大阴谋，而摆渡人历来都是贡献声望值给石磊最多的那个人。
可是，当石磊看到自己的声望值的时候，依旧震惊了。
8384点声望值？！！！
我去，这有点儿过瘾啊。
这意味着，石磊这段时间得到了超过两千六百点的声望值。
哪怕拥有声望值翻倍的特权，石磊也得到了一千三百多点，这有点高啊！
石磊毫不犹豫的消耗了五点声望值，点开了声望值明细。
最上方，是赵迪和石强贡献的声望值。
石强贡献了七点，而赵迪贡献了高达二十一点之多。就因为石磊跟他们各自说了一番话？居然能让他们贡献出这么多的声望值？
往下看。
石磊看到了一些熟悉的名字，基本上都是一点的声望值，其中包括赵迪的女友小蝶。
但是，很快石磊看到一个让他颇有些意外的名字，珍妮？斯科拉，而她贡献的声望值，居然也有四点。
因为我拒绝了你的示爱么？这也能贡献声望值？
又或者，单纯的就是因为珍妮对我的喜欢情绪？
石磊不去纠缠这一点，他再度看到了摆渡人的名字。
而摆渡人的后边，赫然是一个让他震惊无比的数字。
1176！
卧槽！我到底是杀了你亲爹，还是诛了你的九族了？你这次对我的仇恨，竟然已经大到这种地步了么？一千一百多点？尼玛，之前两次，最高的也不过三百八十点啊。而超过三百点，如果是仇恨，那就表示对方已经想杀之而后快了！
第九百