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没有关于节目的具体细节，有的是节目播出的时间、时长、广告插播时间总数，在没有任何规定随便你怎么玩，像是超女一场总决赛能弄出四五个小时，广告插播无数的行为，杨以辰索性在一开始就给节目封了口，我们要营造的是精品效应，不要为了一点点的小钱自砸品牌。
在杨以辰给出决断时，下面的人还以为是他和芒果台那边沟通好了，不去复制对方的成功，不去抢夺对方的资源，所以芒果台更改了明年超级女声的时间，公司的人就很不忿，我们都已经这么给你们面子了，你们还来针对我们。真看我们好欺负不成？
反倒是杨以辰听到这个消息，没什么太大的情绪波动。就一句话：“既然他们选择了改时间，那我们也别客气了。别说我欺负他们，他们先火一年，我是新生入学，他们拥有最大的资源和市场，就算是我让着他们的了，我们也改时间，把华夏好声音的时间，调整到与芒果台的超级女声重叠，我们也可以是星期五晚上。”
他是老板。他的话就是命令，公司马上开高管会议对这件事进行工作分配，说简单就是一句话，落实到具体的工作上那可就是繁缛的大批量工作，涉及到方方面面，绝不单单是艺人部的问题，还涉及到公司的多个部门。
公司最高层会议，整个公司全部都在竖着耳朵等待着会议的结果，现在圈子里都知道兄弟传媒跟江浙卫视合作。弄了一档跟超级女声差不多的节目，效仿人家跟人家打擂台，弄得芒果台很是不爽，通过多方面的对兄弟传媒施压。还要在节目操作上，狠狠去打压华夏好声音，你几月份播出。我也就几月份播出，我有今年无比成功的一届超级女声运作。明年的策划案已经初具规模，各种相应的宣传、演出配套环节都很精彩。你拿什么跟我竞争。
外面传的越凶，公司内部大家的意见也就越多，尤其是这半年多以来，宋美茹从猎头公司和一些相关企业挖来的高级人才，他们目前尽管都是一些实权大部门的副职，但在公司这样规模的会议上，已经有了足够的发言权。
对于杨以辰之前对《华夏好声音》整个模式的决断，他们就有意见，被宋美茹给压了下去，加之这件事过后也没提，杨以辰那一段时间也没有在公司或是召开会议，他们没找到机会反馈，又对宋美茹这样一个强势的女老总很是敬服，觉得她都没说话肯定有一些不为自己所知的原因，错开一段时间也就不再去提，现在又出了这么一档子事，他们下意识会认为杨以辰太能胡闹，这开公司可不是当一个演员、歌星，而是要懂得商业运作的基本情况。
首先，今年超级女声的成功大家都看在眼里，到赛区决赛的时候就开始全面直播，每个周五的晚上三四个小时的直播，穿插至少一个多小时的广告，赚得是盘满瓮满，并且那短信平台的收益也非常大，这两个非常可取，也是这节目最赚钱的东西，在杨大老板那里，竟然全盘给否了。
两个小时的节目，每隔半个小时穿插一次广告，一次广告五分钟，加上前开场五分钟的广告，一共才二十分钟，节目时长完全可以拉长，为什么要那么短，广告时间和频率都可以拉长，人家芒果台都已经把前面的路给趟好了，我们只要跟着足迹走就好了，为什么要另辟蹊径，难道这样才能显示出你的与众不同嘛？大老板呐，在这种事情，千古文章一大抄，只要能成功，你说借鉴就是借鉴，你说抄袭就是抄袭，将收视率和钞票赚到兜里，才是真格的。
最可气的是还把投短信支持自己喜欢歌手这一环节给取消了，选择官网华夏好声音节目主页内实名身份认证后的投票加上导师现场选择的方式，这样，观众的参与度不是那么高，可行吗？
前面有这因，遂在会议开始之后，还没等到去谈论跟芒果台打擂台的事情，就有高管把这件事给提了出来，是公司目前分管外部活动策划和市场安排的副总裁，兼职目前电视制作分公司除了电视剧制作外的所有工作，三十六岁的海归精英，汤米周，一个假洋…鬼…子，华夏好声音就正是他工作管辖范畴，有才华不假，也在美利坚相应的娱乐公司做到过部门经理，是被宋美茹挖角到公司的，来了之后对这个公司充裕的现金流很是惊讶，也对公司之前所有运作都大赚特赚一事很是诧异，同样的，他对公司杨以辰特殊地位一言堂的管理特例也很难理解，就觉得这公司在宋美茹的操控下，只要没有那个大老板，这公司才是正常的公司模式，有那个人在，随便一开口就决定公司战略性的投资和运作目标，是不是不科学。
无论是职位还是声望，汤米都是公司内部改革派的带头人，他们不是不懂得杨以辰占据股份大是老板的身份，而是觉得既然兄弟传媒现在扩充成为兄弟集团，未来要走国际大公司甚至要上市的路线，那就应该成立董事会，杨以辰作为董事长不要轻易干涉公司的正常运转，好好做他的董事长投资人就好了，你一个演员外行的生意人，就不要跑来对一个公司的运作指指点点了。
这样的想法由来已久，这一次算是爆发了出来，因为这些改革派都觉得芒果台的精英策略走在了全国卫星电视的前面，将会起到引领卫视潮流的作用，大势已成，谁也无法阻挡芒果台的彻底崛起，之前跟它们搞好关系的行为是对的，现在跟你他们对着干，明显是错误的决定，甚至他们觉得杨以辰的一意孤行是错误的，但能够不跟芒果台对立，有所损失换取芒果台的好感也未尝不可，但是这一次竟然要真刀真枪跟人家对着干，人家改了贴近我们的日期，我们还直接来一个完全时间对立开战，这不是飞蛾扑火吗？
汤米这些人的心态很好，他们觉得自己是真的为公司着想，我们认为这家公司有发展前途，才有给公司长远计划的心思，不然我们当一天和尚撞一天钟就好了，你们上面下达什么命令我们照做执行就好了，等到公司坚持不下去那一天，我们再找下家好了。
因为这种心态，这批人平日里腰杆挺得很直，又形成了小团体，开会时提意见的态度也非常强硬，我们又不是争权夺利，我们是站在为了公司好的战略角度去思考问题，现在，就不应该得罪芒果台，这是他们认为的底线，哪怕你杨大老板再胡闹，赔了钱，反正你是大股东，可要是得罪了芒果台，双方彻底开战，我们不认为是明智之举，大白话就是我们认为你是在以卵击石，注定要失败。
“boss，宋总，我认为……”汤米周的口才很好，得到了在高层会议上开口的机会，侃侃而谈，引经据典，拿出了很多在国外的经典案例，甚至有他亲自参加过的一次大公司对新兴公司产业的阻击战，亲历了新兴公司由盛至衰的过程。
二十多分钟的讲话，没有让人觉得困乏的东西，都是干的东西，不参杂一点水份，听着听着，公司内所有的管理层眼睛都亮了，包括王静花，只是她反应的很快，马上低下头，喝了一口水，眉头微微皱起，偷瞄了一下距离自己不太远、在椭圆形会议桌顶弧的杨以辰，见他面无表情的只是看着手里的资料，又转而去看宋美茹、张清新、宋得贤这些杨以辰的嫡系身边人，发现他们也都是老神在在的模样，心下有了计较，看来，他们早已经得到了消息。
原来，作为一名海归精英，汤米和几个宋美茹挖来的高管，都在这家公司看到了希望，制作的电视剧风靡整个华夏，电影更是屡创佳绩，随之而来的大量周边生意都能让几个分公司内的几个部门忙的不可开交，按照宋美茹给这家公司构建的模样，他们都很有信心这家公司在未来几年内就可以寻求上市。
一想到上市，他们这些职场打工超级金领，脑海中就会浮现出一个画面——我们，是不是应该尽快给自己争取一些公司内的股权，哪怕只是一些管理股，真到了上市那一天，都会是非常恐怖的数字。
为了自己，他们也要奋斗，也要努力在公司内增加话语权，汤米的讲话后半段，已经开始有了一些苗头，不会直接提股权，只是希望倡议公司的管理更加职业化，我们是大公司不是草台班子了……
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ps2：回来了，调整状态，存稿一点没有了。（未完待续。。）
第三百七十一章 玩具
聪明人，听一而知十。
聪明人，也会将十说成一。
王静花是聪明人，她听出来汤米等人的意思，这是打算要权了，也是明着要反对杨以辰对公司战略决策的直接拍板权力。
汤米也是聪明人，他身后站着一群人，这些人是公司管理层的骨干，对这样一家未来上市几率很大，且还在行业内将会成为领头羊的公司，每一个人都希望可以成为这个公司不可或缺的那一个，而不是匆匆过客。
反对杨以辰的一言堂，说实话真心不是他们的目的，目的就是要更被重视，要股权，这第一步看似走的很凶险，实则却是他们精心研究过的结果。
效果佳，就算失败也不至于一步死，一旦成功等于直接撬开了公司真正核心管理层的大门。
杨以辰不懂这些，但他能感觉到这些人的目的，张清新在开会直接找过他，这位更直接，直接就抛出了结果，他们就这目的，你要不想就直接全部清除，要想给就好办了，以后我和宋美茹会帮你不断敲打这帮家伙。别问我们意见，能力肯定有但也不会高到逆天，有了股权忠诚度也会有但也不会死忠，总之就是一切看你意见，有他们不多，没他们至多管理小小捉襟见肘一段时间，再招人就可以搞定，但同样也会有类似的问题，除非你在公司上市前再清理掉一批，公司上市后再招聘一批，这问题也就不存在了。但凡是有能力的人是不会放弃这样一个机会是，跳槽的机会有的是。可要跳到一个能让自己衣食无忧的公司而不去选择搏一把，那只能证明来的人没什么能力。
宋美茹和张清新在这方面绝对是世界级的高管水平。我跟你不谈忠诚度，我做的事情是能力实打实表现，对你，真到了我们不能直接决策的大事，我们只发表意见，该说的话一句不少说，直接告诉你结果，如何决策你自己玩，不管你做出怎样的决策。我们都无条件支持你，并且你只需要做决策，剩下的工作我们来做。
看着那些期盼且冒着热烈火焰双眸的高管们，杨以辰笑了，他这一笑，以汤米为首的一群人心咯噔一下，就觉得要有不好的事情发生，就见杨以辰轻轻将手里观看的策划书，直接扔进了一旁的垃圾桶。然后轻轻向后靠坐在椅子里，声音不大，一字一句：“我需要你们干的事情很简单，也是我雇佣你们的基本原则。该让你们做主的事情我不会插手，看你们成绩说话，而一旦我开口了。你们需要做的就只有一件事，那就是把嘴都给我闭上。忠实的围绕我的命令去做事。”
每一个字，都掷地有声。在座超过半数的高管脸色都非常难看，隐隐其中有几个眼神中还蕴藏着愤怒。
汤米作为领军人物，他这个时候�