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但现在却有一个艰难的选择摆在我面前——太昊下一阶段的社会结构应该如何构成？
看到这一年秋收的场面，太昊的律法需要做进一步的完善了！
9月21日已经是秋收的末段，本来这些天以来我都只是在稻田边上关注稻谷的收成，对其他部族——包括一些特种作物的收获工作都没有怎么样过问，毕竟这些工作在过去的十来年里都已经形成了惯例，不仅有太昊长老分管，还有各部族的族长和长老们督促，我最多不过是掌握一下最后的收成总量与税收而已。
但这一天稻田已经拾完最后的遗穗，实在没有什么事情可做，我带着梓烨到了风氏的一块地里，纯属无意地想去看看秋收最后阶段的劳动场面，慰问一下辛劳的族人，这也是我目前还兼职任风氏族长的份内之事。
“你们在干什么？农部的长老呢？”梓烨比我先到一步，在地里对一群族人大声喝斥。
“怎么啦？”我很少看到梓烨发飓的样子，“有什么事吗？”
面前稀稀拉拉地站了一群“劳动人民”，大半都精神不振，其中还有一些人睡眼惺忪，看上去才睡醒的样子。九月末的天气还很炎热，却已经没有了盛夏时的炽热，正是好睡的天气，地上的粟杆堆里，还有几个大窝。看得出来，刚才这里一定睡了不少人。
“你们看看，像什么样子！”梓烨指着这群族人，对刚和我一起赶到的长老们质问：“风氏和太昊所有部族的族人都在劳作！这些天谁不累？眼看这粮食再不收就晚了！你们可好，居然到地里睡大觉！长老们一个都不在，你们就没有事情可做了？！负责这一片的长老在哪去了？”
原来如此！
若是一个两个族人睏了。的确需要休息一下，那也是情有可原的事情，毕竟少年心性，说不定头一天晚上的丰收酒喝高了，晚上没睡好也是有可能的。但眼下这群十多名族人都没有干活，而是集中在这里偷懒，这就不是个人行为了，而是管理出了问题，在无人监管的情况下，出现了集体怠工的行为！
这在我所知道的太昊历史上还是第一次！
说实在的，从我到太昊任族长之日起，就从来没有为太昊族人的劳动纪律担心过，原始人在这点上让我为后世惭傀——所有的原始人似乎都是活雷锋，只要族长一声令下，绝对不会有怠工的情况出现。太昊族人的劳动热情在我看来是永不会枯竭的资源，这些年的建设过程中，好像还没有族人在满足基本生活条件的前提下来跟我计较过待遇或加班时间。
但眼下出现的这种情况似乎并不罕见，至少梓烨是有心理准备的——她将族人偷懒的原因归结为监管的长老不在！这说明近两年已经有太昊族人开始有意识地怠工了，而派遣长老参加劳动监督也已经成为了太昊比较常用的管理方式。
这一点我不容易体会到，毕竟只要有我出现的地方，力度一定比派遣一名长老要大，哪里还会有族人偷懒？！
这件事情让梓烨火大的有另一个方面——负责这片秋收的长老不见了。
“风由到哪去了？”跟在我身边的一名长老小心地翻了一下身边的一个小册子，找到了应该负责这一片秋收的长老名字，然后大声地喝问面前的族人。
这帮家伙表情有些古怪，有两个忍不住在偷笑。
“风由倒底在哪里？”风林也忍不住站出来发话了，刚才还偷笑的族人表情一肃，悄悄地指了一下身后的一个粟杆垛。
我和几名长老*近这个粟杆垛，居然听到一阵酣畅的鼾声，风氏的一名长老不由得火起，绕到垛后一看，大声咆哮起来：“风由——你聋了！快起来！”
不一会，一名睡得不辩东南西北的长老被带了过来，看上去还不太明白发生了什么事。
等梓烨发飓结束，风由长老一颗头顿时垂到了胡子上，其他族人看到长老被骂得这般惨，也不觉战栗不安。
接下来的两天里，我和梓烨还着长老们开展了一次“劳动纪律大检查”，类似的情况在族人相互告诫后有较大收敛，我们总共也只发现三例，秋收工作的后期工程就已经到期，全面转入到城中开始晾晒粮食阶段，再也没有人敢偷懒。
但我却在宗庙内为此揪心。
原始人的劳动热情再也不可依恃了，此后的建设中，族人的劳动得依*严格的管理才能按要求达成目标。
原始**下的劳动自觉性已经消失不见，这应该与近两年太昊物资的丰饶有关，太昊族人在丰富的产出中已经学会并习惯了享乐，不再你前些年那般为了生存而卖力劳作。
再往下，大锅饭的弊端还会进一步加剧。
这是在后世已经得到明确验证的事情，我无法想像仅*劳动监督就能改变这个结果。
私有化已经实行了有些年头，却仍不够彻底，至少在最重要的生产资料——土地，这个方面还没有实现真正的私有化，族人的农业生产成果仍需要通过部族进行分配，小家庭和个人还不能享有劳动的成果。
那么，现在到了实行“土地承包责任制”的时候了吗？
以太昊目前的生产资料保有量，能不能保证太昊族人都分配到足够的生产资料呢？
进一步的将生产管理单元从部族分解到家庭，以后部族的地位与作用如何界定？
解决好这一波变革，在我的观念里，比发展某一项专门的生产技术要重要得多，说得大一点，这一轮改革将从根本上改变后世的历史上奴隶社会诞生条件，而且有可能从此直接迈进以单一家庭为基本单元的农业社会。
奴隶社会是我能迈过的吗？
第三百二十五章 … 分田分地
秋收之后，是一年中最好的时光。
太昊酒坊里，每天都挤满了买醉的族人，青铜币哗哗地流进了老扳的口袋。
城中30岁以上的人越来越多，按太昊军法，这些族人都已经取得了参选长老的资格，不用再参加太昊的常规军事训练。
而到了下午，训练了大半天的年青人也开始学着与年长者一样，流连于酒坊中，不过更多的是则是买上一瓮，带上一帮好友，或者骑马外出秋游，或者在某一家中弄上一桌好菜，共谋一醉。
但我提出的新改革让这种祥和消失无踪。
局部的私有化已经实行了数年，部族的长老和族长们已经习惯了在分配物资时享有一定的优先权，虽然不必要往自己的小家庭里堆上很多东西，却可以用“部族公有”的方式享有一定的特权。
比如今年才正式推出的太昊马车，已经成为了多数部族的标准配置，若是部族没有这点特权，可能马车的市场就没有这么好。
但眼下这些东西怎么保障？
长老和族长们的特权和利益还能延续么？
这个问题不仅在太昊宗庙内引发了巨大的纷争，在酒坊里和各部族的“办公室”，甚至族人们的小家庭里，都引发了争议。
不言而喻，部族里几乎全是反对之声。
太昊宗庙里来自各部族的长老利意见不一，有的表示理解，更多地则是站在各自部族的立场上。力图保证本部族的利益。
而最支持这个方案的则是广大地族人。
“以后等咱分到了土地，俺收多少就得多少，那班长老和族长再也不能多占咱的东西了！哼，还买马车！”显然有族人对长老们花高价消费“公车”很有些保留意见。
“若把土地都分给族人。以后部族还有存在的必要么？干脆我们都去选里长算了！”部族里的长老则愤愤不平。
看来这个方案实在需要详细地磋商，我地本意并不是以此来消灭部族，直接实现太昊大融合。尽管从长远来讲，太昊部族的存在是一个巨大的隐患。必须予以消除，但眼下去还没有到时候，若得不到广泛的支持，太昊的社会矛盾可能会通过这次改革大为激化。
就眼下而言，部族的领导者为保卫自己地私利，已经通过在宗庙的本部族长老表达了强烈的不满。
部族利益在太昊城内。仍有其深厚基础，不是短时间可以消灭的，即使是到了后世的春秋时期，所谓地“世家大族”，仍能在各国政治里起到国君都难以控制的作用。何况是在这个年代，部族只是因为太昊祖神的号召力而聚集在同一座城里，却未必愿意放弃族长和长老们的利益。
但现在却到了一个改革的关键时候，部族在城里拥有了太多地物资分配权，族人辛苦一年劳作。却只能得到不足40％的劳动成果，大头都在族长和长老们的手里，让这个阶层享有了远高出普通族人地生活水平。当然。这个阶层也在多年来一直引领太昊城内的高端消费，是太昊匠作区，特别是铜匠区的主要客户。
多数的族人已经体会到，他们在劳动上的付出，并不能给自己带来直接的收入和利益，所以做得多和做得少没有根本的区别，这是导致怠工的主要和根本的原因。
后世的历史告诉我，从原始过渡到奴隶社会，奴隶主们是用武器和鞭子让奴隶们不敢怠工，从而推动了生产的一次大发展，奴隶时期创造的财富在数量和质量上都远高于原始时期。文明在奴隶时代得到了一次质的飞跃，许多前所未有的发明和文化成果就是由此发源的。
但奴隶制度也是历史上被证明了最为残暴和血腥的制度。
至少在我的管理下，我不能接受部族以对待奴隶的方式，通过大量的监管，到最后以暴力的手段实现对怠工的管理。
这与奴隶制度有什么区别？
目前长老们在族人的劳动过程中还享有足够的威望，可以让族人不敢偷懒，若是以后族人当着长老们面仍要怠工呢？
会不会有族长或者长老会采用暴力手段？
如果不进行这次的改革，我相信，这一天很快会到来！
所以改革是势在必行的，只是需要在族人的利益和部族利益之间作一点妥协，让这个改革触动的利益减到最少，从而降低改革的阻力，但部族与族人之间的关系却必须要通过法律的形式固定下来，把原来的人身依附关系变成一种契约关系，族人可以在法律上享有更多的权力和自由。
所以通过在太昊宗庙里的激烈讨论，最后的改革方案终于出台，实际上这个方案并不只在宗庙内讨论，大量的部族和族人通过宗庙内的长老，已经充分地表达了他们对改革的意见，这也是我在太昊以来推行的改革中，意见征求最为充分的一次。
改革一：从太昊13年起，各部族将土地按人口平均分配给每一位族人，每一个家庭的土地一经分配，便不再改变，按目前的太昊人口计，每家人约可拥有60至200亩土地。此后若是家庭中的人口增加，部族不再进行土地调整，除非出现一个家庭整体迁往外城，或者意外地全家死亡，所遗留下来的土地才通过部族长老会议分配给人口相对较多而土地相对较少的家庭。未出现这种情况前，多增加的人口若不能养活，则只能由有需要的家庭在现有土地之外新开垦土地。
改革二：族人每年的收成中，10％交给宗庙，15％交给部族，其余的由族人自己拥有。
改革三：完善太昊的“社会保障制度”，凡家庭中失