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董南乔接着回复道：“我知道自己预算有点多，去的饭店级别比公司规定的高了很点，但是这种情况说违规也不是很违规，一般只要是预算内的，财务不说话，直接上司都会批准的。陈总还是批准了吧！”
半天，董南乔也没有见到陈杰回复信息。
董南乔犹豫了一会，见陈杰办公室这时没有人，就进去甜甜笑到：“陈总，那个预算给我提交下吧，下次我会注意的。”
陈杰还是那种公事公办的态度：“东风地产这种顶级客户的营销费用还不到你这个水平，你的也太多了，难免会留下话柄，如果惊动审计就不好了，你再修改下！”
董南乔心里别扭，依旧没有什么退让的说道：“陈总，哪我要修改多少比较合适呢？”
陈杰有点恼火，声音提高了些：“这还是可以商量着来的事情吗，你跟这个项目，实际花掉，是多少就多少？”
董南乔毫不让步的说道：“可我实际就是这么多啊，这。。。。。。”
陈杰遇到这么强势的下属，真是没有办法，私人恩怨是私人恩怨，此时董南乔是自己下属，作为上司的陈杰也不能跟她闹得太僵。
对峙了一会，陈杰软下来声音，说道：“哪好，既然这样，一会我给提交了”。
董南乔连连道谢，高兴的说道：“谢谢哥哥”。
陈杰警告的眼神看了一下董南乔，董南乔明白陈杰的意思，点点头。
但是董南乔心里在酝酿着更大的事情。
过了一会，董南乔在OA系统里查看办事流程，陈杰提交了，随后顺利的，集团的财务经理都批准了流程，董南乔放下心来。事情是解决了。
让董南乔想不开的是：几十万的招待费用对于GM来说算什么？还有必要跟自己斤斤计较吗？这么明显的做法不是明摆着就是针对我的吗？
其实这件事情只要叫我进去说一句：“这一次我给你提交了，下次在这方面注意下啊！”这也是一个大度的做法，也不用做的这样决绝了，董南乔越想心里越是难受。
董南乔拿起电话，开始给某些人打电话。
还是上次那家餐厅，陈杰气急败坏的对董南乔发火。
陈杰大声呵斥道：“现在不是很美好，各取所需的事情吗你非要这样做吗？非要弄的两败俱伤做什么？”
董南乔盯着陈杰，倔强的反驳：“这是你羞辱我的代价！”
陈杰坐下来说道：“这次董事会弹劾财务报表的事，也是你做的”
董南乔不接这个话题，问道：“你来找我不就是为了整个事情吗？”
陈杰语气缓和下来，叹息道：“我还存了一点侥幸心理，觉得你不会对我做这种事情！”
董南乔说道：“我会的，因为我从来都不相信你是不爱我的，你不会利用我，但现在就是这样的，所以我就做了！”
陈杰安抚道：“也不完全是不爱，小乔，你太极端了！”
董南乔还是不原谅，说道：“那是怎么样？”
陈杰拒绝再讨论下去：“不说了吧，但是我还是要告诉你，小乔，不要做得过分，毁掉我，你也得不到你想要的东西！”
董南乔痛苦的哭了起来，再也没有那种伪装的强势。
韩豆豆家，高俊给豆豆带来晚餐。
韩豆豆看了看高俊，担忧的说道：“这次董事会要严查陈总呢，弄不好陈总就要离开GM，我觉得咱们还是帮帮他吧！”
高俊不屑的说道：“怎么帮啊？我只是一个小小的GM华北大区经理，人家可是全国总裁哦！
韩豆豆说道：“给爷爷说说吧，爷爷肯定有办法的！”
高俊笑道：“那好吧，谁叫他是我们豆豆要帮的人呢！”
韩豆豆笑了：“谢谢，就知道你是一个外冷内热的人！”。
高俊深情的看着韩豆豆的侧脸，轻声道：“傻丫头，当然，我什么都会为你去做，只要是你愿意的！”
韩豆豆不好意思起来，假装没听见，低头吃饭去了。
高俊家。高俊见爷爷下楼了，赶紧给爷爷让个位子。
高俊殷勤道：“爷爷，你下楼了，我给你削了水果，您尝一口吧！”
高明山慢慢的走了过来，慈祥的笑道：“臭小子，又有事要求助爷爷吧，不然今天会这么乖？”
高俊讪笑的说道：“爷爷真是神机妙算，这次董事会弹劾陈杰的事情，好像很严重呢？”
高明山不以为然的说道：“没有什么，早点腾出位置来也很好！”
高俊赶紧说：“爷爷，其实我对GM总裁位置一点也不感兴趣的！”
高明山打趣的看着高俊：“谁说GM一定要给你，你还稚嫩着呢，撑不起来啊！”
高俊继续说道：“爷爷，还是放过他一次吧，让候总他们帮帮他！
高明山叹气道：“要是帮帮，就让他收起自己野心的话，那就好办了。就怕他不知足！陈杰这个孩子算是坏掉了，迷失了本心，想要的东西太多，所以他就不能对GM负责了。”
高俊迷惑的：“想要太多？他想要什么啊，他已经是总裁了！”
高明山意味深长的看了一眼孙子，岔开了话题：“我已经从二级市场拿到了融资，稀释了董南乔的部分持股，然后拜访了一部分中间派，下周董事会应该会弹劾陈杰，希望给他一个警钟。哎！。”
接下来在GM公司，董南乔和陈杰的较量就落下帷幕了，董南乔竟然向陈杰提出了辞职，陈杰也没有强留的意思，一时间大家唏嘘不已。
消息一出，乔小维电话就打了过来。
乔小维神秘的对韩豆豆说道：“听说，你们那边有一场小骚动呢，是董南乔离职了吗？”
韩豆豆起身，轻声说道：“是啊，你看到邮件了？董南乔主动提出的离职，但是陈总也没有挽留的意思呢？”
乔小维接着说道：“这就是不服从老板的下场啊。对企业来讲，人才流动可以促进人才更新选择，一般都不会强制留人的。不过人事部门对于执意要走的员工会搞清她走的动机，不知道董南乔哦离职动机是什么？不仅仅是爱情受挫那么简单吧？。总之，陈总做的是对的，强制留人不但对下属不利，对企业也不利，实际上是一种愚蠢的双输行为。”
韩豆豆黯然说道：“职场是人生的历练场，找个合适的工作需要3到5个月，然而丢掉饭碗只需要几天或几周。我看还是董姐还是内心不安吧，作为下属，只有消除不安之后，才会一心一意地专注于工作，为老板效力的。”
韩豆豆与乔小维一场沟通下来，各说各的，也没有说个究竟来。
韩豆豆后来想道：“作为职业老人，韩豆豆深有体会的是，管理团队非常重要的一条，磁力法则。磁力法则是指无论你的手段多么巧妙，高压手段终会招致他人的抵制和报复。如果在你召见下属的时候，你看到对方扭捏不安，就说明了你还有做得不够的地方，你肯定还有什么没有替下属想到，要不就是你给他带来了压力。
而董南乔犯的最大错误还是，被爱情蒙蔽后，非黑即白看世界。此时她眼中的世界非黑即白。她们相信，一切事物都应该像有标准答案的考试一样，客观地评定优劣。她们总是觉得自己在扞卫信念、坚持原则。但是，这些原则，别人可能完全不以为意。结果，这种人总是孤军奋战，常打败仗。职业道路上的磨炼，一个意志坚强的人，能将逆境变成顺境，能在挫折中找到转机。否则，就会因为缺少生活的磨炼，一次输给了自己，就永远地输给了自己。”
从最初进GM就在董南乔手下开始实习，在侯国栋手下成长，到如今高俊手下独当一面，韩豆豆看见董南乔如此黯然无色的离开，心里很不是滋味。
☆、不作为的领导，韩豆豆升职
高俊给韩豆豆叫到办公室。
韩豆豆吃惊的问道：“什么？我去协助产品部门苏鸿？”
高俊回答道：“对，作为营销副经理过去，营销部门的苏鸿不满年底的加薪，上半年以来，工作不是很积极主动。很多事情迟迟拿不出自己的方案来，所以我想你过去，尽快落地今年的营销方案，这样也方便你对公司的业务了解的更加全面一些，以后好分管一个分公司！”
韩豆豆问道：“那我原来在做的项目怎么办？”
高俊早有准备的回答道：“公司新招了一个销售主管正在等待分配，这次你调去了产品部门给苏鸿做副手，一方面可以督促苏鸿可以更快的拿出方案，一方面万一苏鸿离职，你也可以很快的补充上去。”
这又是一个新的领域，但现在的韩豆豆跟以前不一样了，她再也不是初出茅庐的小姑娘了。对韩豆豆来说，经历了上次内部管理系统的项目，产品部门是一个比较熟悉的部门，产品部门的同事也非常熟悉。
韩豆豆临行前请自己的销售团队徐驰、关小溪、梅雪丽、鹿巍一起聚餐吃了个饭，就将自己的东西收拾好，就去新的部门走马上任了。
苏鸿面对有可能代替自己的人，自然是没有什么好脸色的，这让韩豆豆日子不好过，不过韩豆豆可不是吃素的，该强硬的地方会强硬，该让步的时候会让步，刚柔并济，这一点韩豆豆做的还是很好的，她已经不再是二年前那个被侯国栋教训得措手无措的小姑娘了。
苏鸿知道公司的意思，于是什么业务都不过问。韩豆豆一接任，大家获救似的，都报过来向韩豆豆汇报工作进展情况，咨询应该如何去做？韩豆豆没有办法推辞，只得着手安排、解决。
真正接手后，韩豆豆才知道苏鸿的不做决定给下属带来的麻烦有多大。华北二区的产品运营和服务策略没有及时的跟上市场的变化，使得最近的市场投诉多了许多，这直接影响了部分客户对GM的满意度。难怪销售们意见比较大，都上升到高俊、陈杰那告状了。
韩豆豆终于明白为什么高俊让自己，及时给出应对策略，韩豆豆欣然接受了这个挑战。
做销售的时候，韩豆豆面对的是客户需求，每次站在自己立场上只知道责怪产品部门支持不到位，这次自己站在产品部门的角度才知道，原来产品也有自己的种种苦衷。产品兼顾着品牌和客户的双重厉害关系，一个产品如果太注重客户，就会强势到没有品牌，如果太注重品牌就会演变为客户流失，沦为无米之炊，这可是个两头不讨好的差事。
韩豆豆针对目前的客户投诉增多，市场低迷开始做策划书，她采用目前互联网比较火热的团购形式。韩豆豆就自己的想法，打印了一份简单的说明，去征求苏鸿的意见：“苏经理，如果你有时间，麻烦看下我的策划案，谢谢”
苏鸿初步一看，觉得这里面涉及到一条违背当前地产政策，但是转念一想：“她韩豆豆不是老板跟前的很红人吗？那就让她淌下这摊子水好了，不下水，不知道水深水浅啊！”
苏鸿看完之后，装作很认同的样子，说道：“韩豆豆，这个创意很好，你可以完善一下，大胆去做”
韩豆豆于是加班加点完善这个方案，随后还联系了自己在行业展会上认识的都市日报记者朋友们，宣传发布了这个消息，在内部同时分派设计组做了广告专题，运营和客户组做了定向推广。
正当一切都快速展开，韩豆豆完全沉醉在这个事情怎么这么容易就搞定的时候，高俊脸色沉暗的叫住韩豆豆：“韩豆豆，你来我办公室一下�