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“所以我们想出了一个办法，想留下来很简单，只要考到九十五分，就能留下来，而且我们还分了及格，良，优什么的，算是帮他们定下成长的目标。”
侍卫恍然，对李四竖起大拇指：“这办法太好了，给他们定下了目标，他们就有了前进的方向，不需要和别人比，只和自己比。而考到九十五的人，又给了他们继续留校的奖励，让想用功的人，知道努力的方向，好，实在是好！”
李四也很高兴，不过也只是有点高兴：“都是小问题，很好解决的。”
侍卫却是双目一亮，再次将话题一扯，扯到了李四焦虑的问题上。
“哎呀，你们现在制定的计划很麻烦啊，上次听你们说计划的弊端时，我回去也思考了一下，发现无法破解，真的是一个大难题，看来要王扬来解决了。”
一回到正经事，李四的眉头就皱起来了，严肃中透着焦虑：“是啊，这件事不好处理，太麻烦了，我和其他人根本找不到好办法，能力不足啊。”
“你不要这么说嘛，你们礼部的能力，大家都很佩服，你看，决定谁留下来继续读书的麻烦事你们都解决掉了，能力很强，不过我觉得啊，那件事和你们遇到的困难很像。”
点睛之笔！重头戏就是这句话了，话说中的那件事，是指选谁继续读书的难题。
说到这里，侍卫就不继续说了：“到我换班的点儿了，我先回去了。”
目送侍卫离开，李四微微摇了摇头，那件事儿怎么会和这件事儿一样的，一个是教育，一个是经济，根本不同。
回去后，他觉着再怎么焦虑都无济于事，于是干脆不管了，拿出纸笔，画几张画，作几篇文章解闷。
猛然间，他想起了侍卫的话，不禁有些好奇，为什么侍卫会那样说呢？难道两件事真有相同的地方？
抱着一探究竟的心情，他拿出了一张新纸，开始列举双方的共同之处。
先来教育的，那时在选谁留校的问题上，有什么问题呢？
第一点，便是因为名次的原因，让许多天赋不高的人，考不到好名次，没有好名次，那就自然不可能继续留校，那么用功不用功的，似乎没什么意义了。
还不如放开枯燥的课本，直面美好的人生。
这一点又和这次事件有什么相同呢？和自己的计划有什么相同呢？
李四很快就发现了一个相同的地方。
也是因为名次的原因，让有些技术不好，身体不好，效率不高的人，争不了好名次，没有好名次。
从而不能获得奖励，那么再如何拼命，都没有意义，还不如完成指标，轻松干活。
发现了第一个相同点，李四便觉得很有意思。
好，来第二点。
第二点也是因为名次，但是这次是因为按照名次录取，有一个很麻烦的地方，众人只想着比别人靠前就行了，不会百分百用功。
有一次甚至考了不到九十五分就拿了第一名的情况，显然，这是不达标的。
而计划中相同的地方恰恰也是这一点，如果没人争，只想保住名次而消极，就会出现贡献不多，但名次很高的情况。
显然，这也是不达标的，如果这样也奖励，大家不服气，他们也只能生闷气。
第三点，还是因为名次的问题，这次也有不同。
不同在于，因为名次决定了名额，能调动的人数不多，覆盖面不够广，这也是一个缺憾。
计划也是如此，能激励的人绝对不会那么多，毕竟名额太少了。
三点下来，李四的目光已经不知不觉变得凌厉了起来，因为他也发现了一个问题。
三点的矛头都直指名次，而且两件事的情况确实非常的相像，甚至可以说，完全一样。
那是不是说，自己的计划，其他方面都是好的，就是名次的问题上要改变？
如果要改，怎么改？怎么改才能行之有效，尽善尽美？
轰的一下，李四如同被雷电击中，整个人呆立当场，蓦然间双目如电，灼灼的升起闪光。
“原来如此！原来如此啊！”他悟了，如果这是修仙，估计就修成了化神。
怎么改变？很好改变！
这不，教育那边不是有一个很成功的案例吗？不要名次，而是分出等级，明确目标。
怎么明确？就模仿用在教育上的办法，教育上分出了及格线，良，优，然后“录取分数线”。
这边也可以嘛，设定几个奖励目标，六十的贡献值，就是及格，可以领取小部分物资。
八十是良，领取大部分物资。
八十五是优，领取很多物资。
九十五是分数线，领取大量物资。
一百是顶，领取最多的物资。
这样一来，不就可以调动所有人的积极性？让所有人都有目标了吗？
“来人！来人！把其他官员给我找来，有要事商议！”
李四很激动，全身颤抖，双面通红，一件久久不能解决的难题，居然就这么解决了，太简单了！太轻松了！
之前怎么就没有往这方面想？怎么这么笨啊！
他的心情之激动，可以想像，原本打算向王扬认错，表示干不了的事，都做好了受处罚的准备。
结果事情到了无法破解的局面，竟然破解出来了！太不容易了！
礼部的官员们接到消息后，不敢怠慢，连忙聚到这里，李四向他们说了自己的想法，一下子点燃了他们。
“点油灯！点油灯！天要黑了，大家肯定不回去了，对了，那什么，叫外卖！”
文官们十分激动，开始挑灯夜战，完善计划，就奖励的等级讨论不休。
“外卖”来了也不吃，觉也不睡了，兴致勃勃的抒发自己的观点和意见。
找到了突破口，他们的思绪便如滔滔黄河般，一发不可收拾，疯狂的冲向出海口。（未完待续。。）
。。。
第五百六十章 成为资本家（）
文官们终于找到了解决办法，十分的高兴，一连讨论到半夜，饭菜都凉了，还不觉得饿。
不断的对奖励的多少，奖励的等级进行争论，不断的询问，到底奖励多少合适，奖励多少可以让众人努力工作，又不会让国库支出太大。
看得出来，他们依然深受原始部落的构成观念影响。
部落建立之初，是没有个人财富的，所有的一切，全部都是部落的，而部落又是每个人的。
听起来有点饶口，个人的先是部落的，然后部落的又是个人的，这不是说，个人的就是个人的吗？
既然个人的就是个人的，干嘛要经过部落这一手？
必须要经过这一手！这一手是协调，是分配，如果真是个人的就是个人的，那么别人打猎，猎物就成别人的，其他人吃什么？
所以得有一个领袖来分配，重新分配成个人的，在部落时期，就叫酋长，在国家时期，就叫天子，后来统一时期叫皇帝。
说白了，就是那领袖一个人的，领袖说怎么分配，那就得怎么分配。
有了这个分配权，这个领袖就可以干很多事了，我可以分配，也可以不分配。
你想要分配得多一些，是不是要听我的？我是不是就有了人手？有了人手是不是就可以训练成士兵？
其他分配得少得，甚至不分配的就要反抗，可是你没粮，光有人手有什么用？
我有粮食啊。有粮食有人手，我就进行镇压。于是乎，就出现了每个国家都出现过的历史。**帝国。
而且都进行得很彻底，中央集权，权利就抓在那个分配者手上。
可现在的众人哪里有漫长的岁月，去沉淀历史？他们正在往一手促成封建帝国的老路上走。
他们还没有从思想上转变过来，以前为什么一定要有一个分配者，一个领袖呢？
因为有了分配，大家都有食物吃，不会你打猎来的，别人没得吃。
说白了。是为了一个集体的生存，重点不是集体，是生存。
可现在不是生存了，已经在王扬的努力下，硬生生的拉到了飞速的发展之中，生活状态已经从生存中脱离出来了。
这种新的状态，就做和平发展，这时候，就不能再一个人分配。要一群人分配，这群人叫官。
但是，这时候的权力应该是由人民来主导，而不是由那个最高领袖来主导。
那个最高领袖发现自己的权力。可能会被生活状态的改变而架空，自己的权力可能会丢掉。
他就坐不住了，丢了权力。他就什么都不是，于是开始未雨绸缪。在事情还没发展到那一步之前，牢牢的把权力攥在自己手里。
这一步是肯定会出现的。各个国家的历史大潮也是这样说明的。
直到民不聊生，人民反抗，出现人民主宰的国家，这就是现代国家。
历史便是如此，现在的问题是，生存状态是可以改的，生活质量也是可以靠王扬后世的知识，活生生提高的。
可人类的思想状态，却是远远跟不上的，众人就没跟上，他们还是认为，必须要有一个绝对的领袖来主导支配权，大家才是幸福。
所以在他们的观念中，每个人都是国家的，而这个国家，一定是王扬的，所有人都是王扬的个人财产。
既然人都是别人的，那么你生产出来的东西，肯定也是别人的。
所以这群文官们，最争论不休的讨论就是，如何能最少支出物资，保证国库的利益，说白了，一定要保证王扬的利益，你不能让王扬多掏腰包。
他们把这个计划的最终目的，看成是暂时掏一点王扬的腰包，激励众人创造出更大的利益，然后将王扬的腰包充实最大化。
既然他们认为的目的是这个，自然得少出本钱，多赚实惠。
说起来有点可笑，王扬是玩了命的把大家往前带，要把大家带进民主社会，不想让封建社会出现，众人是玩了命的拖后腿，恨不得把王扬神化成神人，积极的进入封建社会。
于是当这个该奖励多少的问题，拿到朝廷上讨论的时候，迅速引起了百官的辩论。
“这个计划是非常完美的，就是你们得把奖励再调低一点，不要奖励那么多嘛……”
“是啊，再低一点！”
骨学家的建议则是：“就比以前多奖励那么百分之一就好了，你们奖励百分之十干什么？”
文官们直接无语了：“百分之一……你得知道，每个月就两匹布，百分之十已经就剩两块毛巾了，你这百分之一……连张手帕都做不成了。”
“是啊，食物也下发得很少，百分之十就多一口吃的，你这百分之一，连塞牙缝都不够啊……”
文官自觉很吝啬了，结果遭遇更加吝啬的骨学家和其他官员，不禁欲哭无泪。
王扬听完以后，也是十分无语。
这个计划其实总的方针上已经定下了。
靠基本指标，代替惩罚，解决众人不工作的不确定性，不工作的，就肯定没有物资发放。
然后用“保底加抽成”的方式，来调动众人努力工作的积极性。
把奖励分为十等，你做出了多少多少贡献，就奖励你额外物资，你贡献得越多，奖励越丰厚。
总而言之一句话，多劳多得，不怕你的贡献能�