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极品桃花运-第1228章

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    顿时惹来三张大红脸。

    在李花的坚持下,三个人还是跟着她上了三楼,进了一间厢房。

    这间厢房还真不错,布置挺高雅的,奇怪的是,除了有饭桌的大厅,还有三间里房。往里边一看,是床!

    啧啧,真心把“食色性也”这句话结合得完美无缺啊。

    除了陆晨比较有经验,石天磊和唐金的脸都红红。

    李花嘻嘻地笑:“第一次来这种地方?”

    石天磊老老实实地说:“这真有一种上了贼船的感觉。”

    李花噗嗤一乐:“其实啊,男人都喜欢这种地方,觉得不喜欢的或是不习惯的,那就两种,一种是假正经的,一种是不知道自己假正经的。你说对不对?”

    陆晨想了想,真觉得这话说得有几分道理。

    不错,李花挺有思想境界的。

    李花就介绍说,这间发廊的规模是全镇数一数二的,都是按照三星级的标准来打造。刚才看到的那个少妇,就是这里的老板,是市上某局领导的情人,原先也是干这一行的。在报道上,有那个局领导看着,在****上,就是李花罩着。

    听着,陆晨不禁有些惊叹,这个李花不简单啊,在富蕴公司做班长不说,还是镇上的女匪头,又还罩着这么一间挺大挺豪华的发廊。

    说着,李花挺得意,她拍拍她胸口上的大波浪。

    “我不到二十岁就在这里混了,在镇上的****里头,我可能算不了大头,但也不是别人随便得罪得起的!那几个打手,我估计是唐伟龙叫来的,我可不会怯他!去他大爷的!”

    陆晨听得一愣:“你知道是唐伟龙对付我?”

    李花嘿嘿一笑:

    “我怎么会不知道?这不是一猜就能猜到的事情嘛!我在富蕴公司什么关系……”

    原来,唐伟龙找了几个班科长去捣乱,这个本来属于秘密,但李花作为富蕴公司的资深班长,又是镇上的一号人物,什么事能瞒得住她?

    早就有人给她打报告!

    她心里急,她可不想陆晨受到什么伤害,但这种类似于政治斗争的事,她还真处理不来。无奈之下,只能叫人将口风透露给那些离职者知道,希望能减轻他们对陆晨的敌视。

    “原来是你告诉他们的!”

    陆晨恍然大悟,顿时心生感激。这个女班长果然还是挺细心的,这么一透露,确实为他争取到了不少离职者的理解。

    李花得意洋洋了:“可不,陆先生啊!你和我有缘分啊,你那么看得起我,我当然要帮你!唐伟龙那老混蛋明显没讨到什么好去,我估计他不死心,我一看那几个混混盯着你,就猜到是他派来的!”

    陆晨心中暗叹,觉得真是有人算不如天算的感觉。

    这唐伟龙处心积虑地找那几个班科长搞破坏,这一石数鸟,一来是维护部分班科长的既得利益,二来是确保他的威信,三来是进行报复,搞臭陆晨,让那些复工者对他也怀恨在心但冥冥中,都没有怎么让他如愿!

    连找几个混混来打自己,都被李花给反揍了一顿。

    他一笑,说道:“你比我大,以后就叫我阿晨。别叫我陆先生了,我就叫你花姐。”

    李花欢快地应了。

    这会儿,酒菜上来了,漂亮的女孩子也上来了,一共三个,都是二十岁上下的。

    李花拍着胸脯说:“什么都算我的,我们有缘!当作我这个姐姐请你们。不要客气,特别是对这些女孩子哦!放心,保证安全。”

    她笑得很暧昧。

    三个女孩子也各自找了一个,依偎过去,莺莺燕燕的,不知道多温柔。

    陆晨有点儿哭笑不得,他可真心不喜欢这一套。不是对美女免疫,而是对做一行的,已经失去了兴趣。想哥当年刚出道的时候,做大少那会儿,也是非小明星小嫩模不玩的,这么低的档次,真的看不上啊。

    加上现在可是有女朋友呢。

    做人也要有点格调。

    不过,看到唐金和石天磊的眼神都不大正常,他也理解。

    他对李花说:“花姐,我有女朋友,你就不要为难我了,就你陪我喝酒吧。小唐和小石的就留下了。他们也辛苦了,而且,还没女朋友。”

    唐金和石天磊还不好意思呢,刚要说不要。

    “别说不要,男人出来江湖上混,有时候也要解决一下。”

第1425章 我怕军心不稳() 
陆晨嘿嘿一笑,看他们的眼神那是充满男人之间的理解。

    李花也没说什么,叫走了一个女孩,她陪陆晨喝酒。

    当然,这酒是喝得很正常的。

    于是,吃喝起来了……

    差不多的时候,陆晨和李花先走出去聊天,唐金和石天磊呢,就在里边,然后,被两个女孩子带去了更里边……

    差不多到了十二点,三个男人才出来。

    糖精和石天磊都面带红光,走起路来又有些飘忽。

    唐金带着点苦笑:“唉!这是第一次啊!”

    石天磊打趣:“不会吧?之前你没碰过女人?”

    唐金赶紧说:“当然碰过,话说……怎么也不会把自己的第一次送到这来吧?我是说,来这种地方……是第一次。”

    石天磊耸了耸肩头:“那么,也是我的第一次。”

    两人看向陆晨,眼神里带着一些幽怨,看得他还有点不好意思。

    这感觉着,好像也是自己带着他们踏入火坑的啊。

    富蕴公司开了一个临时性的经理会议,会议主题就是关于那场斗殴事件的,具体讨论是怎么来防止这类事情的再发生。

    陆晨作为相关人士,也被邀请参加。当然,唐伟龙一定在。这两个人的眼睛交接的时候,明显擦出了火光。被揍了一顿的陆晨当然恼怒,收到了那几个打手的反馈的唐伟龙,恼怒程度不会亚于陆晨。那几个打手一形容,他当然知道,是那个叫李花的班长救了陆晨!

    这都给唐伟龙一种吃里扒外的感觉了!

    让陆晨觉得遗憾的是,总经理还对唐伟龙的做法表示了肯定。

    唐伟龙及时叫来警察处理纠纷,避免更大的流血伤害事件的发生。善后工作也做得不错,一方面狠下决心,立刻辞退那二十几名复工者,消除不稳定因素;一方面又放下总监的架子,亲自向那些人道歉,表示了作为公司立场的无奈,也在一定程度上维护了公司声誉。

    总经理还说:“我必须承认管理层一项决策的失误,就是在还没有考虑周到的情况下,贸贸然地招进了二十多名员工,原以为能够立刻解决生产所需,想不到的是,却出现了这么大的麻烦……”

    总经理说着这话的时候,还看向陆晨,眼神露出不满。

    陆晨镇定若素。

    唐伟龙唆使几个班科长去整蛊作怪,这连基层员工都知道了,总经理会不知道?陆晨可不信!不过,他这有意包庇,也是没办法的事。

    总经理发表了一通讲话,然后说道:“现在请唐总监再来谈谈他的一些新设想。”

    唐伟龙说出的一番话,让陆晨心中冷哼。

    这简直就是跟着他的班科长培训对着干啊!

    唐伟龙竟然提出,要对公司的基层员工进行一次大清洗。那些平时对公司的管理有很多怨言的、不服管的、对班科长有抵触情绪的,一定要清除出去。

    “各位同事,我们觉得我们现在的管理面临一个很大的问题。这个问题,不是来自于我们的班科长,而是来自于基层员工。大家也都知道,我们公司的工资福利待遇在整个市的同类企业中都具有很强的竞争力,不说最好吧,中上水平总是有的。”

    说着,唐伟龙洋洋得意地看了陆晨一眼。

    “为什么还是有不少基层员工老是不满意这不满意那,甚至跟班科长乃至更上级的管理人员对着干呢?那就是因为,他们又懒又贪,光想着不干活拿高工资。这种员工,是我们公司的蛀虫,一定要清除!”

    陆晨冷冷回应:“唐总监,这样不大妥当吧?公司刚发生了一件这么大的事情,刚辞掉了这么多人,正处在军心不稳的时候。还要辞人,我怕军心不稳,还会大乱!”

    唐伟龙冷冷地瞥了他一眼,然后看向总经理,摆出一付不屑于回答的样子。

    总经理则看向陆晨,眼中流露出不满:“陆先生,你只是我们的合作方,这次邀请你参加会议,也只是希望你能跟我们一起检讨。所以,我们公司的一些管理讨论,请你不要发言为佳。并且,你不知道在别人发言的时候,这样子打断,是一种很不礼貌的行为?”

    富蕴公司的总经理显然是一改以前对陆晨的热情,这番话说得真可称得上是冷酷无情。陆晨环顾四周,看到的多数是一些冷漠的眼睛,他点点头,坐下。

    唐伟龙的脸上露出更加洋得意的神情。

    他现在的这番说法,早就与总经理先沟通过了,还说服了他。

    现在,只不过是在这里过一遍罢了。

    “特别是经历了这次的事件,我触目惊心地发现,连一些老员工对我们管理人员的敌对情绪,都被那帮复工者煽动起来了!所以,我认为有必要以毒攻毒!我们要让那些员工知道,富蕴公司不是游乐场,他们想怎么样!刚才也有人说到,刚刚经历了一场大纠纷,刚炒掉了二十几个人,现在又要炒人,不怕引起更大的动乱吗?”

    说到这里,他冷冷地乜了陆晨一眼,接着用更为有力的腔调说道:

    “我说不怕,我坚决说不怕!为什么呢?对待这些文化低下、除了赚点辛苦钱就什么都不知道的底层员工,我们就要用铁血一点的手腕来管理!俗话说‘棍棒底下出孝子’,我觉得这句话适用于这里……”

    陆晨听着,不禁皱起了眉头。

    这种粗暴管理的方式,在现在随便就能够得到大量资讯的社会里,已经起不到什么作用了呀!何况,现在讲究人性化管理,这不是背道而驰吗?

    但是,他忍住不说话,继续听唐伟龙发挥。

    总的来说,唐伟龙的意思就是,恰恰因为现在是人心动乱的时候,就要乘机以毒攻毒,再把一些特别捣蛋的分子给清理掉,杀鸡儆猴,还有助于恢复这场动乱。当然,善后工作也很重要,要胡萝卜加大棒,棒杀完了那些捣蛋分子,对其它员工再哄一哄、安慰安慰。

    “刚才说了,我们公司的工资福利待遇还是很不错的,大部分员工还是很依赖这份工作的,只不过受到少部分的挑唆,难免就蠢蠢欲动,得到了够多的还想得到更多的。我们把那少部分的清除出去了,再采取柔和的手段,这叫先礼后兵,我相信很快能出效果!”

    唐伟龙说完了,就迎来了一阵热烈的掌声。

    显然,大局已定,陆晨在心里暗暗叹息。

    接下来就讨论到了具体的实施方案,唐伟龙说他会让他手下的人制作一份表格,这份表格就是“各车间基层员工情况一览表”,这种表格将列明一线员工的平时工作积极性、工作态度、配合程度、性格等方面,每一方面有个分数标准,总分是一百分。

    进行综合打分后,不及格的,就要清理出去!这份表格,将在做好后另外开会讨论。

    说着,唐伟龙的面目变得阴森起来。

    他说:“有些员工,甚至包括部分班长,
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