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昨天刚否决了宋妍贞提出了的那个培训方案，也看得出来，她很生气，但隐忍不发。
现在在经理会议上弄出这个动作，显然就很不一般。
不过，唐伟龙不动声色，任由宋妍贞发挥。
在他眼中，宋妍贞虽然很有能力，在整个公司的声誉也都不错，但还是太嫩了。他可是人力资源总监，和总经理、物料运营总监、生产营运总监组成了公司四巨头，是核心管理层，连归集团总部直管的采购经理、财务经理都要靠边站的，岂会被一个属下给折腾了？
宋妍贞用她的手提电脑连接了会议室的投影仪，不久，陆晨精心制作的班科长培训方案的展示片就被她放出来了。宋妍贞大致介绍了一番，并结合公司的管理实际，阐述了几个要点。显然，这几个要点切中要害，让经理们听得入神起来，不再色眯眯。
在这差不多二十分钟的时间里，宋妍贞的阐述显然是成功的。
当她讲完，经理们都拍手，连说不错。总经理也笑眯眯地：“宋经理，不错嘛！这是你做的方案？”
宋妍贞微微一摇头：“不是，是我请来的一名培训师，我们带着他在车间里仔细观察，并一起开会分析后，他写出来的。他的眼光很不错，抓问题抓得准。我相信，如果能找着这份方案来执行，不说能把劣处拔根而起吧，但肯定会大有起色！”
总经理微微扭头，看见唐伟龙的脸色有点不对劲，便问道：“唐总监，你怎么看？”
唐伟龙阴阴一笑，几根手指头在桌面上敲几下。
“这事，宋经理啊，昨天你不是向我汇报过吗？我们还没谈妥，你怎么就拿到这来汇报？这方案还有不成熟的地方，部门先要斟酌，才能向上级反应！肯于工作是好事，但太急了，没有考虑周全，就叫做欲速则不达！对不对？你这样做，让我有些失望。”
唐伟龙果然老奸巨猾，也不急着教训宋妍贞，也不显急，就这么几句话，让全部经理把异样的眼神都投向宋妍贞。部门里都没有讨论成熟的方案，她显然是没通过唐伟龙，就拿到经理会议上来做汇报，很显然，这比越级还要严重了！
这有点像当众打自己领导的脸。
宋妍贞淡淡一笑：“唐总监，还有总经理，各位总监、经理，我这心里也确实是很急，因为员工流失的口子太大。没错，方案不怎么成熟，所以现在就让大家来讨论，来指出不足的地方……我觉得这个是公司发展的重中之重。我做得不对的地方，我甘愿受罚！但不管怎么说，我是为了公司好。各位都知道，我是做培训出身，培训不到位，我总觉得很痛心。班科长的素质亟待提升，员工不能再流失了！”
这番话，说得铿锵有力，那为公司好的一种激昂，也说得总经理都为之动容。
这样一来，倒是冲淡了她这种做法带来的负面影响。
宋妍贞毕竟也是经理级的人物了，这种以退为进的做法，让唐伟龙一时措手不及。
宋经理大人得势不饶人：“好吧，总经理，唐总监，各位经理，我们打铁趁热！”
她拿起激光笔，稍微转身，激光笔射出来的红点点，就投在了投影幕上。
“各位有什么问题，还有唐总监觉得不够成熟的地方，都可以指出来！我们现在就来做！让我们一起为公司的发展，加快自己的步伐吧！”宋妍贞说。
各经理都面面相觑。对这个方案，他们还真挑不出什么毛病。唐总监也一窘，他说的不够成熟，其实是说宋妍贞不够成熟。这方案，他还真没有细看。
但是，总监毕竟是总监，很能为自己找说法：“宋经理呀，做这份方案的培训师，现在不在这。我们真有什么问题提出来了，恐怕你也不能很完善地回答。我看，这件事，我们另外找个时间专门开个会吧！”
“那个人，我已经带过来了！”
第1395章 上司也会很头疼（）
宋妍贞朝唐伟龙送出一个微笑，这是一个带着挑衅性的微笑。她早就做好准备了。
接着，又朝公司的最高领导者说道：“总经理，还是我刚才说的，刻不容缓，乘着经理们都在，我们来为这个培训掀开序幕吧。我把那位培训师叫来，让他更详细地给大家解说，回答大家的问题！”
那总经理是何等人也，早就嗅到了这个人力资源经理和人力资源总监之间的火药味了，他看了看唐伟龙，打了一下太极：“唐总监，你还有别的工作要忙么？”
收到了宋妍贞的那个微笑，唐伟龙的脸色都有些铁青了，他说：“总经理，我这边没问题，您要是觉得可以，那也无妨。”
总经理又看向其他总监和经理，宋妍贞也朝着大家嫣然一笑，笑得那么动人，让人犹如春风拂面，她带着请求：“为了公司能尽快良性发展，我相信大家不介意的，是吗？”
“好吧！行……没问题！”
“这也是好事，行吧。”
各位经理接二连三地应答。
宋妍贞就打了个电话，让米莉去她办公室把陆晨带来。
米莉还一愣呢，这陆先生什么时候过来了？还在经理办公室？这么神出鬼没的？她有些莫不着头脑，但还是赶紧去找了陆晨，把他带来了会议室。
宋妍贞先把陆晨介绍了一番，有些经理倒也听过他的名声，自然是热情鼓掌。
面对富蕴公司这么多中高层管理人员，还有唐伟龙那显得阴森森的眼神，陆晨当然不会露怯。他先朗声介绍方案，花的时间比较短因为他知道宋妍贞肯定是介绍过但都是重心内容所在，几句话就切中要害，让经理们乃至各总监有了深得我心之感。
而陆晨那种独特的演讲般的叙述风采，也让大家都听进了心里。
最后，陆晨把双手一摊，笑容满面：“现在是提问时间，各位，我想你们都做好向我提问的准备了吧？开始吧！”
确实是有不少人做好了准备，提出自己的问题。
不过，这些问题并不是挑刺的、刁难的，是确确实实从管理实际出发，就陆晨关于分培训方案的讲解提出的疑惑，比如说怎么才能让班科长静下心来接受培训、什么样的培训才能规范基层管理者的管理思维等等。
陆晨回答得很好，深入浅出，他会不动声色地把管理者们的思维从他那个固化的角度转移过来，让他从别的角度看问题，从而找出问题和解决问题的办法，让人眼前豁然开朗。所以，半个钟头之后，包括总经理，投向陆晨的眼神都是含着敬佩的。
只有一个人除外。
那个人，当然就是唐伟龙。
他的眼神里竟然有些忌恨。
等到大家都没有问题了，宋妍贞也容光焕发了，她先拍起巴掌，然后问大家感觉如何。大家的反应当然是相当满意。
宋妍贞微笑，眼神逐一从各位经理和总监的脸上滑过，在唐伟龙的脸上稍稍停留，最后在总经理那里停下了。
“老总，您觉得如何？执行这个方案的话，会不会有什么不成熟的地方？”
总经理显得有点尴尬。平心而论，这个方案确实很不错，简直就是为公司的基层管理量身定做，但他看出唐伟龙唐总监的脸色可真有些不妥，这里边玄。
毕竟，这就像**********常委，他虽然是老大，但也该听听其他三位常委的意见。
总经理轻轻咳了一声：“陆先生的这个方案非常不错，他讲得也很不错，但这个班科长培训事关重大。大家回去好好想想，看看还有什么不适当的，明天我们再开个会，把这个事给定下来。”
陆晨跟着宋妍贞回到她的办公室。
然后呢，宋妍贞转身将门关上，竟然如乳燕投怀般扑到男人的怀里，刮了刮他的鼻子：“表现得很不错，很有大将风范，我喜欢！”
“你也很不错，面对那么多你们公司的大佬，还那么有风范，果然是一位值得钦佩的巾帼英雄女经理！”陆晨也刮了宋妍贞那挺拔而玲珑的鼻子。
宋妍贞嘟嘴道：“什么巾帼英雄女经理啊，说得那么拗口！”
那红艳艳的嘴唇顿时激起了男人的火，低下头就要去亲，忽然
响起了敲门声。
两人赶紧分开。
女经理说了一声“进来”，进来的是米莉。她可是过来人，在这方面的眼尖得很，一下子就看出了不对劲。她说：“宋经理，唐总监让你过去他的办公室。”
宋妍贞淡淡地一点头，走了出去。
她这出去不久，米莉就蹑手蹑脚地走到门口左右望了一下，一缩头，把门给关上了。
她背靠门板，呼吸有些急促，神情带着点古怪地盯着陆晨看。
“怎么了？”陆晨有点奇怪。
“我还要问你怎么了！”米莉的语气透着点凶，这很少见，她问：“你和宋经理发生什么事了？你说！”
陆晨呃了一声，觉得不好说。
“你不敢说？”米莉逼进一步，振振有词地说了起来。
“你不说我也知道，看刚才你们的样子我就知道了，陆先生！你知道不知道你这样做，会害了宋经理，也害了你自己？唐总监早就看上她了，一直想跟她好上，但宋经理没答应。你和宋经理这么弄上，要是被唐总监知道，别说你的这笔业务谈不成，宋经理也怕保不住自己的位置！”
陆晨默然无语，事实上，从正常角度来看，米莉说得很有道理。
米莉又走近两步，直盯着陆晨说：“我听说了。”
“听说什么了？”陆晨微微一怔。
米莉说：“宋经理现在和唐总监闹不和了，听说都是因为你。唐总监觉得你的方案不行，但宋经理觉得行，为这还闹到了经理会议那里，宋经理这是越级上报啊！她这是犯了一大错误！虽然总经理当面没有说什么，但……但接下来肯定会风起云涌的。唉！”
说着，她愁容满面。
陆晨挺吃惊：“你这么快就知道了？”
米莉白了他一眼，嘀嘀咕咕地说：“好事不出门，坏事传千里！陆先生，我知道你是一个很有魅力的男人，但我想不到的是，宋经理也这么快就被你迷住了，还做出这样的事，这下，麻烦可就大了……”
陆晨倒有些不以为然。
米莉哪知道，唐伟龙在树林里对宋妍贞做的那龌蹉事情呢！这在经理会议上强行做方案宣传，一方面是为了帮他，一方面也是为了反击唐伟龙。
不管如何，最多捞不到这个业务。
在他心目中，能得到宋妍贞这个帮手，比做成这个业务重要多啦。
同一时间，在人力资源总监更为宽敞和豪华的办公室里，唐伟龙坐在他那意大利真皮沙发上，把两条腿舒舒服服地翘着。
他盯着站在一边的宋妍贞，目光有些阴森。
“看来，你要跟我动真格的了？”
宋妍贞摊摊手：“我只是觉得这个方案确实很好，对我们的基层管理有很大帮助。既然你没有看出里边的价值，我只能给大家看咯。”
“哼！”唐伟龙的眼睛要冒火：“我说的话，你没听到么？宋妍贞，你这是不把我放在眼里了？你可是够大胆了！”
“唐总监，你说的话，我认为不对。这份方案很不错，不一定要大型培训机构才能做得好培训。我们不是