按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
今本的出发点。”
谭伟等人心中十分地感慨，果然还是当官好啊，比如对于*餐馆来说，卫生局两个最最普通的工作人员来找麻烦，就让谭伟很恼火，难以招架，更别是派出所的人了。可是李南一个电话，便让卫生局的副局长亲自跑过来处理此事，而且相信以后也不会再出现这样的事情，这就是权力的妙处啊。
同时，他们也为有李南这样的老同学而十分地兴奋，毕竟以后在建恩县有什么事情，是可以找李南帮忙的，想必只要是李南能够帮得上的忙，他一定会帮。
虽然已经多年没有联系了，但是经过今天这一次小聚，在座之人，还是很确信一点，那就是李南还是以前那个李南，本质上没有什么变化。
第二天上午，李南便决定去招商局走一走，这是李南分管的最重要的部门之一，必须要搞清楚招商局的工作现状。
虽然招商局的局长袁梓瑞已经联系过谢明明，表示要来汇报工作的意思，但是李南之前就告诉了袁梓瑞，说自己要到招商局跟大家座谈，就没有必要单独来向自己汇报工作了。
想必袁梓瑞已经做好了相应的准备工作。
招商局门口，一看到李南的车子停下来，袁梓瑞便小步快跑上前，微微躬着腰身，替李南拉开了车门，与此同时脸上带着谦恭的笑容道：“欢迎李县长到招商局视察指导工作。”
李南从车子里面出来，伸手和袁梓瑞相握，道：“老袁啊，我就是来随便看看，不要搞得那么隆重。”
他看到一旁，还有好几个人毕恭毕敬地站在那里，这都是来迎接自己的。
李南其实从内心深处，并不喜欢这种迎来送往，特别是这种搞得很隆重的迎来送往，只不过他也知道袁梓瑞这是出于对自己的尊重，同时也是对自己的不了解，所以才会搞出这么样大的排场，因此只是简单地提示了一下，也没有批评他。
袁梓瑞大约四十多岁，国字型的脸上带着春风般的笑容，笑起来的时候，眼睛眯缝起来，他双手握着李南的手，道：“李县长，大家知道您要来视察工作，都很兴奋，所以都到楼下来迎接您。”
李南松开他的手，摆手道：“我这个人不讲那些排场，以后就没有必要搞这样的场面了，大家都到会议室去吧。”
他也没有一一地跟在场的另外的所有人都握手，毕竟他是来调研工作的，不想太浪费时间。
一行人到了楼上会议室坐下来，李南首先请袁梓瑞汇报招商局的工作，在袁梓瑞开讲之前，李南做了几点要求，一是希望大家说实话，说数据，而不是说空话。二是希望大家多讲问题和思路。
李南不是想来听大家粉饰太平的，他是想了解招商局过去工作的真正情况，以及下一步招商局准备怎么干，有一些什么也的举措和措施。
来招商局之前，李南其实已经对全县的招商引资工作深入的了解了一番，总体来说，建恩县的招商引资工作在按部就班地进行着，也基本上跟上了全年的招商引资计划进度，但是李南觉得这个状况有点差强人意，毕竟现在大家都在竞争，武阳市的各区县都在快速地发展，如果我们仅仅只是满足于现状，满足于现有的一点成绩，那么是很容易落后的。
所以，李南的想法很简单，那就是要给招商局施加一点压力，没有压力就没有动力，没有动力，工作就不能更好地跟上一层楼。
袁梓瑞已经提前做了很充足的准备，把招商局全年的工作都进行了梳理，各种措施、办法以及数据都很翔实，当然按照他准备的汇报材料，其中还是有不少废话、空话、假话的，所以在正式汇报的时候，他并没有直接按照汇报材料来念，这样很可能会让李南不满，所以他拿着汇报材料，只挑最重要内容来说。
“按照李县长的要求，我对招商局这一年来的工作做一个简单的汇报，首先是一年来的工作状况，今年以来，我们按照县委县政府的统一安排，主要从以下几个方面来开展招商引资工作……”
李南静静地听着，不是地拿笔记录着，袁梓瑞的汇报，大部分内容李南都是知道的，毕竟招商局的工作简报、总结，每个月的月报，李南都是快速地过了一遍目的，所以有一个全面的了解，这一部分汇报，并不是李南最想听的，但是既然是听工作汇报，那么还不能不听。
李南最想听的，是招商局针对现在的局面，认识到自身工作存在哪些问题和短板，接下来又准备怎么搞，这才是最关键的。
袁梓瑞见李南不动声色，一边汇报一边在心中暗自琢磨着，“这个李南，虽然年轻，但是城府很深的。之前听说他很强势，但是我看他并不是一味的强势，这样的人，是最难对付的，我得处处小心一点才行。”
汇报第二部分内容的时候，袁梓瑞主要提出了三个方面的不足之处：
一是开拓意识不足，创新能力不够，招商引资的模式和方式，还有待优化。这一点实际上放到哪个部门都可以用，反正谁也不可能说自己的全部工作都是创新实施，都是最先进的，自然那就还需要进一步的优化，当然这一点并不是可有可无，也是十分重要的。
二是人员素质参差不齐，工作能力、履职能力还有待进一步提升。由于现代社会发展速度不断加快，各种新鲜事物不断涌现，知识不断更新，对招商局全体同志提出了更高的要求，极个别同志的工作能力不足，学习努力不够，需要在以后的工作中进一步加强。
这一点，也都任何部门总结的时候可以用到的，没有谁干说自己部门的人都是完美无缺的，总是有这样那样的问题，总是有很多需要提高的地方存在。
三是经费紧张，导致在真正开展招商引资，特别是走出去引资的时候，存在很大的难度。
对于袁梓瑞提出来的这三点不足，李南心中颇有些不满意，这还是有点太笼统了些。
于是李南便开口打断了袁梓瑞的发言，道：“刚才我听你提到了三个方面的不足，但是还是阐述得不够细致，没有完全落脚到工作中去，具体的表现形式如何，我希望你再说说，当然，在座各位同志们都可以说嘛，也不要拘泥于形式，大家都可以发言，想到什么说什么，大家也没有必要把这看成是一次视察，而是要把这当成是一个解决问题的过程，要敢于发现问题，这才能为下一步发展打下更坚实的基础，眼看着今年就要过去了，我们认清自己，才能把明年的工作做得更好。”
被李南打断，袁梓瑞心中有些恼火，可是却没有办法，更不能表现出来，毕竟李南是领导，在座李南最大，他想怎么样别人只能服从。
“嗯，李县长，那我再从第一点详细地说一说吧。”袁梓瑞道，心中同时也在快速地思索着该如何说，当然说问题，作为招商局局长的他，肯定也认识到存在很多的问题，关键是有些问题，是不能拿出来说的。
至少他觉得不能在这种场合拿出来说，或者可以另外找机会给李南说。
李南点点头道：“行，就从第一条一点一点来说，大家都可以发言，为了让大家都有机会说说自己的想法，我建议等会大家轮流发言，当然如果没什么可说的，那也不要重复别人说的。”
在座的除了两名副局长以外，还有八名中层干部，是招商局的精英。
虽然李南说了让大家自由发言，但是很显然大家都要发言，就算不想说的，这个时侯肯定也要绞尽脑汁想一点有用的东西出来说一说，毕竟这可是在领导面前难得的表现机会。特别是这些中层干部，如果能够被李南看中的话，那么要想着再进步的话，这就是一个很好的表现机会。
对于李南这种开会的方式，袁梓瑞还有那么一点点的不习惯，毕竟之前无论是县委县政府哪位领导来招商局调研，都是固定的人汇报，然后领导发表重要讲话就行了。
今天看李南这架势，就像是找大家来拉家常一样，这样的话，就很不容易控制了。
在武阳市，无论是哪一级哪一个部门，对领导都基本上是报喜不报忧，也不愿意真正把自己单位的问题在领导面前暴露出来，特别是主要负责人，更不希望领导看到自己单位的问题。
但是像今天这个场合，说不定谁一时头脑发热，就说出什么不该说的问题了。
袁梓瑞虽然担心，但是却没有任何办法，而且李南的态度十分地认真，他自己都必须要小心一点才行，不然给心来的领导一个不好的印象，那以后的工作就不好开展了。
“第一个方面，主要是思路的问题，目前我们开展招商引资工作的方式和方法，相对来讲，还是比较单一和传统的，比如我们目前主要是通过到就近城市参加招商会议，或者在市招商局的统一带领下出去招商，另外则是由领导到发达地区去招商，这种方式，组织时间、花费费用都比较多，但是却难以产生持续的效果……”
袁梓瑞字斟句酌地道，他明白李南的意思，是要听真话，但是有些话不能说得太真了，不然就算如了李南的意，但是有可能得罪其他的领导，所以他只能尽量说一点有用的东西，但是听起来也是含混其词。
李南听得有点不满意，但是还是没有表示什么，毕竟他也知道袁梓瑞是有顾虑的。
袁梓瑞发言以后，其他人也陆续发言，不过之前李南就已经说过，不要废话，所以大家的发言都相对比较简短。
李南觉得，在武阳市的官场上面，很多时候的大家的话，其实废话居多，如果剔除废话，相对来讲我们的办事效率都要提高不少。
第一个问题讨论，大家继续讨论第二个问题。
整个座谈会，在李南的主导下，其实已经变成了一个讨论会，而且大家在讨论现在存在的问题的同时，也都对接下来要做的工作提出了一些很好的建议。
李南认真地倾听着，一边记录着。
这是他到建恩县以后，第一次到自己分管的行局调研，这种调研的方式，李南觉得还很不错，以后就要继续按照这种方式弄下去。
整个座谈会，讨论了两个多小时，大家刚开始发言，还是有些拘谨的，讲话的时候，都是小心翼翼，担心说错什么。可是后来便渐渐地放开了，围绕招商局的工作发展，真正地开动脑筋，提出了一些好的建议。
李南最后发表总结讲话，他道：“今天来招行局，一来是见见面，二来是想听听大家对今后工作的开展有什么想法和建议，可以说，收获是很大的，我希望大家能够真正立足我县的实际情况，开动脑筋，集思广益，开拓创新，不断推动各项工作再上新的台阶。现在是十一月份，我希望招商局在完成好全年工作计划的同时，也要开始规划明年的工作目标、思路，我们要把工作做在前面，而不是等着上级提出要求。”
李南接着又提出了两个具体的要求，一是要全力以赴完成全年各项工作目标，并且是要尽量提前完成，这个目标要争取全年目标在十一月三十日之前达到；二是要认真总结、梳理今天座谈会的思路和大家的建议，结合明年的工作实际，提出招商局新的一年的工作目标、方针�