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官网天下-第496章

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    常委们哄堂大笑起來,矿难事件解决的如此完美,兴安省的领导班子成员都受到了來自上级的表扬,此刻大家的心情都不错,就连以往看不惯刘某人的几位常委,也都看着那个夸夸其谈的家伙很顺眼。

    张桐笑道:“当年在燕京城面对境外媒体记者的时候,那才叫应付裕如,现在燕京党校的应对媒体教材,以及那个《应对媒体三十六计》,都是小刘教授亲自主持编纂的。

    这个小刘教授,可以说是媒体记者的老朋友了,很多人见到记者头疼,但是很多记者是见到小刘教授头疼,刘枫同志总是能引导媒体记者,甚至是让他们为自己服务,的确是一个高手!”

    何挺进感慨的说道:“那份教材的确是经典,所有的省级宣传部长都被要求学习,当时很多干部不以为然,一个小家伙编纂的东西,能有啥意思,学过之后才知道,很多时候年纪和学问是不成比例的!”

    徐甲心里那叫一个舒服,似乎大家夸奖的不是刘枫,而是他自己:“刘教授之所以成为两任燕京党校校长的宠儿,要是洠в械阏娌氖盗鲜遣豢赡艿巍

    面对新环境和突发事件,这个人似乎总有神來之笔,眼下刘枫同志似乎就在引导记者,往他希望的地方走,我真想知道,这个世界上还有洠в惺裁炊骺梢阅炎∷ 

    组织部长蔡东轻咳一声:“同兴市报上來的兴同市市委书记人选,兴远县县长王玉燕同志,是不是有点太年轻了,市长人选是兴远县常务副县长戴振达同志,和同兴市市委副秘书长徐培燕同志。

    戴振达同志的现年四十七岁,一直在兴远县任职,还洠в泄凑环降木炫嘌嗤臼窃嗽断爻N窀毕爻ぃ笔本褪撬跤裱嗪颓匮┙客荆慌ㄖ庞辛说谝唤毂┙诘脑猜晒Γ 

    徐甲是最厌烦别人拿年龄说事的:“王玉燕同志在团省委的时候就已经是副处级,在兴远县担任宣传部长多年,尤其是在第一届冰雪节上,表现殊异,去年兴远县高速发展的经济,足以证明王玉燕同志执政一方的能力,年纪并不能说明什么。

    相比较而言,反倒是刘枫同志更年轻一些,至于戴振达同志,这是一位老干部了,在兴远县担任了八年的副县长,一直兢兢业业,和王玉燕同志搭档,刚好是新老结合,以二人在兴远县的优异表现,足以胜任这两个职务。

    徐培燕同志对兴远县更熟悉,也在那里工作多年,可以上任兴远县县长,让这位女同志在新的岗位上发挥更大的能动性,这样也保持了兴远县班子的连续性,避免了之前空降干部水土不服的恶**件发生!”

    张桐书记和王万东省长对兴远县的班子并不熟悉,张桐书记认准一条,刘枫选拔的干部,似乎洠в谐龉畲恚虼耍杂谕耸械奶嵋椋磐┦榧腔旧鲜浅衷尥龋饫锩婵隙ㄓ辛醴愕囊馑肌

    想起当初在医院那一幕,张桐书记不禁莞尔,这个混蛋家伙,啥时候把兰家小公主骗到手的,想必兰家已经知道了两个人的事情,否则也不会把兰苑雨空降到偏僻的同兴市,小公主有太多好位子可供选择。

    张桐书记暗叹一声,这个混蛋玩意儿,终究不是一个好鸟,身边的美女一大把,最奇怪的是,除了那位明媒正娶的是普通人家的女儿,那些幕后的女孩,哪一个都是家世显赫。

    曾经身为中纪委副书记,张桐远比其他人知道的更多,梅淑英和萧媚儿的孩子,张桐也都心知肚明,小刘教授似乎从來就洠О颜庑┑被厥拢吹故侵屑臀喜闾致酃峁涣肆酥

    如今大风集团在华夏的影响力,是外人无法想像的,刘枫似乎也并洠в邪焉砩系墓僦翱吹暮苤兀飧霾攀巧喜憔澜岬模桓龉倜允强梢杂霉俪∩系墓嬖騺硎康模墒且桓鏊媸笨梢酝牙牍俪〉募一铮肫浞湃巫粤鳎蝗缬幸坏阍际暮谩

    有了对兰苑雨和刘枫关系的认知,张桐书记知道,恐怕同兴市的这个决议,很大程度上有着刘枫的影子,嘿,果然是厉害,明明是一个挂名市委常委,居然成为举足轻重的人物,高手哇。

    泡妞泡到刘某人这样,也让张桐书记无语了,在张桐书记看來,眼下的同兴市,市委书记是谁真的不好说。

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第588章 兴远现象() 
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    邱汉峰秘书长已经适应了张桐书记的工作方法,对张书记的用人之道也有了一丝心得:“刘枫同志在组织工作中倡导的三不惟,的确有着其先进性,同兴市这一次推荐的干部人选,充分体现了这一点。

    这三位人选,资历不足,都洠в猩詈竦谋尘埃菦'有上指下派,充分体现了不惟资历,不惟人情,不惟上命的用人原则,我同意徐甲同志的意见。”

    这一次刘枫在新闻发布会上的完美表现,可以说是送给何挺进一份厚礼,投桃报李是官场常态:“兴远县的经济腾飞,每一位兴远县的干部都功勋卓著,不说是论功行赏,最起码也要知人善任。

    我來兴安省时间短,对干部的了解有限,此次同兴市推荐的几位干部,都是在工作中证明过自己的。我就偷个懒,同意徐甲同志的提议,免得将來会承担举荐责任,这个可是让当初刘枫同志败走麦城的炸 弹!”

    常委们都笑起來,今天似乎大家都把目光聚焦在刘枫身上,每个人都话不离他。那红阳书记想了想,说道:“我同意徐甲同志的提议,我更对郑和红的安排感兴趣,这里同兴市居然会想调任郑和红任兴远县常务副县长,我想这不但不是惩处,反而是提拔了。”

    要知道郑和红并洠в谐分埃簿褪撬担H涡嗽断氐某N窀毕爻ぞ褪歉吲洹H嗡贾溃孕嗽断赝环擅徒姆⒄故仆罚谛嗽断厝沃扒巴疚蘖浚凹肝坏姆煽旖褪敲髦ぁ

    王玉燕和徐培燕转正都不过一年,居然马上就要执掌一地了,这在常委们看來,有点太过迅猛。以兴安省以往的用人,上位一县之长的,不到四十七八岁很难。

    这一次袁善发话了:“郑和红同志在此次矿难事件中表现可圈可点,在兴同市市长位子上也勤勤恳恳任劳任怨。这一次的矿难事件是突发事件,以党树军在兴同市一手遮天的工作作风,郑和红同志很难做的更好。

    我同意同兴市的提议,让郑和红同志就任兴远县常务副县长,也是对他的一种补偿。尤其是这样老黄牛干部,在兴远县的环境下锻炼几年,势必会学习到更先进的理念,更优秀的工作方法,迅速成长起來。”

    邱汉峰扫一眼袁部长,别人不知道,邱秘书长还是很清楚,郑和红曾经给袁部长当过三年的专职秘书。据说两个人情同父子,郑和红每一次來江滨市,袁部长家是必到的。

    大家都住在常委大院,邱汉峰经常会看到郑和红的身影,不过郑和红这个人很会來事,对每一位领导干部都尊敬有加:“我同意袁部长的意见,郑和红同志这一次可以说是代人受过,洠П匾谜庋晃缓猛荆坏呈骶A

    当然,党纪政纪处理还是必须的,这也是我党惩前毖后,治病救人的宗旨。尤其是兴远县的先进工作方法,应该让更多的干部学习,郑和红同志就算是前往兴远县取经吧!”

    蔡东自然对袁部长和郑和红之间的关系很清楚,成 人之美是一个优良品德。官场上,花花轿子众人抬,如果你拆别人的台,就要有被拆台的觉悟。

    有时候让人欠人情,那是很有成就感的事情:“秘书长说的很有道理,我建议以后到兴远县学习形成常态,让兴安省更多的干部到兴远县挂职调研。

    学习兴远县班子优秀的工作作风,学习兴远人逆境奋进的优秀品质,学习兴远县领导干部锐意进取的工作方法。未來的兴远县,不应该只是经济建设强县,更应该是干部队伍建设的阵地,是兴安省组织工作的一面旗帜。”

    袁善讶异的看一眼蔡东,这小子太能见缝插针了,这样一來,不但是卖了自己一个人情,更是把兴远县的政绩贴到组织部身上,见过脸皮厚的,洠Ъ癯烧庋模

    人家兴远县的经济建设成就,和省委组织部有一毛钱关系么?刘枫是空降干部,记得当初蔡东部长还要罢免刘书记來着。这位转变思想倒是迅速,足以和最先进的四驱汽车媲美!

    兴远县再一次的人事巨变,吸引了整个兴安省官场的眼球,兴远县县长王玉燕上任兴同市市委书记,常务副县长戴振达上任兴同市市长。原兴同市市长郑和红,屈就兴远县常务副县长,县长由徐培燕担任。

    从刘枫來到兴远县,短短的一年半时间,从兴远县走出來一位市里领导。那红燕、王玉燕、徐培燕和李娜四位副处升正处,徐云勇科级升副处,一位更逆天的,一年不到头副科升副处。

    尤其是新晋的两位处干将荣任地方正职,这个可是兴安省有史以來第一次!所有人看向兴远县的目光都赤 裸 裸,那里就是一个跳板,一个官员晋升的跳板!

    一个小小的县级单位,如此批发晋升官员,让所有人都眼晕,很显然,兴远县的干部已经成为省市领导眼中煮熟的大虾,红的发紫!这一现象也引起了媒体记者的注意,中央党报把这称之为“兴远现象”。

    “……兴远现象表明,新一届的兴安省领导集体,从实事求是出发,真正做到了他们提倡的用人原则,三个不惟:不惟资历,不惟上命,不惟人情!

    从这几位被提拔的干部身上看出,一切都是政绩说话,以往的论资排辈成为了历史,以往上指下派不复存在,以往的人情提拔也被唾弃。这几位被提拔的干部,将会成为兴安省的榜样,让无数的干部看到了晋升的捷径:为人民服务!……”

    兴远现象影响是巨大的,在这个早春,兴远现象成为整个华夏官场热议的话睿W钤缣岢鋈晃┯萌死砟畹牧醴悖俣瘸晌缈诶思庵系娜宋铮嬷鴣淼母髦植煞萌昧醴悴豢捌淙拧

    张书记交给刘枫一个任务:“小刘教授,你现在已经是兴安省的一面旗帜,兴安省如何在华夏树立正面形象,你肩负重大使命!以往兴安省的负面形象太多,现在是扭转世人观念的时候,你任重而道远!”

    刘枫洠в欣碛删芫仓挥心笞疟亲咏邮苷飧黾杈薜娜挝瘢刻旒负醭闪搜菀彰餍牵邮苊教寮钦叩姆锰浮=煤煊⒖醋琶媲吧韵云1沟拿婵祝闹幸煌矗飧瞿腥怂坪踝⒍ê妥约何拊盗耍

    这一次已经不仅仅是兴安省交给刘枫的任务,更是组织部和中宣部联合交给刘枫的任务。宣传正面形象,选拔干部公开化,是组织部和中宣部今年的重大课睿飧鍪切乱唤炝斓技褰桓陡讲康闹卮笫姑

    如何在政务公开上做文章,一直是华夏上层头疼的问睿∪擞萌宋抟墒枪愦笕嗣袢褐谧钗匦牡摹9僭碧岚紊衔坏墓蹋诶习傩盏难壑校渎松衩兀奘拇鸥歉僭钡难“闻狭撕裰氐拿嫔础

    很多编外组织干部,总是能在官员上位前找到一丝违规的痕迹,怎么样让干部选拔走上正规化公开化
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