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山村桃源记-第1051章

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    默默的看了好一会儿海上忙碌的场景,云逸忽然转头问跟在身后的几个养殖公司的负责人。

    跟在云逸身后的除了卢婷外,就是青山集团,小城海洋养殖公司的三个负责人,其中一个人是青山集团总部直接调来的行政经理,兼任财务总监,算是总部派来的代表和分权的人。

    而另外两个,则是在上次刚刚过年的时候。云逸打算为蔡伦村村民寻找一个更好发展机会,却是被一群村干部自己的私人利益而破坏的时候,两个站出来坚定站在云逸一边的人。

    这俩人一个是孙良,一个是王泽鉴,两个人都是脾气比较耿直,没有多大弯弯绕,虽然性格上可能有些缺陷,但是却最不会坑人,或者说出卖别人的人。

    海洋养殖上有太多的地方可以做手脚了,有的地方甚至是一百万的产值。某些领‘导能从其中贪污到十五万的水平,所以云逸防止公司出问题,才选择了两个脾气耿直,不会出卖人的孙良和王泽鉴。

    “云、、、云总,今年从过年到现在的三个月,咱们公司在市政‘府的下,从周边五个村子租到了差不多六千亩地海区,算是比较顺利。

    不过,人员上很是有问题。也不知道是谁放出的流言,说咱们青山集团擅长在陆地上种菜,不懂得海洋养殖;而且未来对工人的肯定和大公司一样严格,日工资还是和过去一样。甚至恶劣天气不出海工作也没有工钱的谣言。

    这些谣言很多咱们公司收购后的五个村子的养殖公司员工,基本上只留下了三分之一,不到两百人。远远不能保证正常运营生产。

    所以,不得已我们只能招聘了三百个新工人,这么多新工人。老工人只有这么一点,初期运营肯定会很忙很乱,而且已经有老员工很担心,表示有离职去蔡伦村的打算了!”

    王泽鉴对于海上养殖作业最熟悉,海上的事情也都是交给他做主,这些数据都是在他心中了如指掌,很快就叹气回答上来,只是在称呼云逸上有些尴尬,毕竟以前叫惯了‘云子’这样的称呼。

    云逸默默听着没有吭气,以蔡伦村海上两千亩海区的规模,拥有两百名海上直接作业人员来算,青山集团海洋公司六千亩海区,拥有五百个员工,理论上来说也算是能保证运营了。

    不过,海上养殖业也是一个队员工素质和熟练程度要求很高的行业,新的员工创造的综合价值,经常出现两个新员工比一个老员工差不多;而且一个新员工至少要老员工带上一年,才能算是合格的员工。

    这样的员工数目,青山集团海洋公司的工作强度明显比蔡伦村要辛苦的多,不管是老员工还是新员工都辛苦的多。

    而且,更为让青山集团海洋公司老员工们担忧的是,青山集团人数如此之少,而海区距离陆地码头距离,平均下来却都在四千米左右,而蔡伦村平均才一点五千米距离。

    这不过是区区两点五千米的路程,在外行人眼里或许没什么,可是在内行人眼中来说是个非常头疼的问题。

    因为在海中行船速度很慢,尤其是在收割海带的时候更慢,一艘四十马力拖船,在拖着长长一条龙,差不多十条装满了海带的舢板的时候,拖船速度不过是每小时三千米左右;即便是拖着空的舢板,速度也不过是七八千米每小时左右。

    这样一算,青山集团的养殖作业船一趟出海到海区作业,完成收割海带后拖着返回,要比蔡伦村这样离得近的海区要多出五千米的距离。

    即便是算上去海区收割海带的路上空舢板跑的快时间短,来回加起来也得一个小时以上。

    这意味着,同等的工作量下,即便都是同样的老员工同样的工作效率,青山集团的员工也要比蔡伦村每趟来回出海作业多出一个小时。

    一次出海作业是一个小时,而收割海带忙的时候,云逸记得蔡伦村这边一天经常能作业四五次,端的是非常的辛苦;而若是每天仅仅同样工作量下,青山集团的时间就得超过四五个小时。

    海洋养殖业的辛苦,尤其是收割海带期间的辛苦,是一般人难以想象的。

    以云逸知道,相对周边企业还要轻松点的蔡伦村为例子,蔡伦村养殖场在忙季都是每天凌晨三‘点到三‘点半就出海工作,工人起床至少得是两点四十。

    而最忙的时候,最晚回家恐怕都得六七点了,一天高强度的工作时间能够达到十四五个小时。甚至十六七个小时都有过。

    当然不是每天都晚上六七点回家,有的时候也很早,可是养殖海带本身就是个极为辛苦的劳力活,极端的辛苦。

    而相对于蔡伦村,如果青山集团海洋公司执行同样的作业数量,即便是都是老员工,那么工作时间最长则是更让人受不了,蔡伦村一天最长工作十五个小时,青山集团恐怕同样的作业量,至少也是工作二十个小时。

    这、、、、当然是不可能。如果这样给的钱再多也不会有人干,青山集团或者是云逸从来没有这样想过,也不会这样糟蹋人,云逸打算的最多也就是让他们工作不超过十个小时。

    可问题是海洋上的员工基本上都不太相信私人公司老板的良心,毕竟私人承包海区使用起工人来,简直不当人看,尤其是有人故意散播谣言的时候,很多老员工心中更是喘喘不安,所以流失大批工人。甚至还有人再打算辞职也是正常的了。

    很显然,以青山集团海洋产业公司目前的情况下,青山集团别说是按照计划在今年扩张到海上养殖一万亩的水平,就是维持目前生产运营都有些困难。弄不好还可能导致公司员工集体出走,无法运营的笑话。

    这种种问题是非常难以解决的,即便是工钱稍微多上一倍也是不行的,因为按照谣言中说的那样。青山集团海洋公司员工每天在忙季,至少要工作十五六个小时,甚至二十个小时的谣言。那是会让人累坏的,真正的累坏,而不是嘴上说说的。

    不论是王泽鉴还是孙良,都没有很好的办法解决这问题,市政‘府再怎么帮忙也是没用,所以只能是云逸亲自赶来了。

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    云逸默默的思考了一会儿,没有就海上的工作发表什么看法,好一会儿后才慢慢的问道:

    “陆地上员工的招聘工作如何?晾晒海带的人手够吗?晾晒场面积足够大吗?防沙网之类的东西准备的如何了?”

    孙良一愣,连忙想了想,回答道:

    “这个、、、咱们公司海带晾晒场开辟问题早就在市政‘府下解决了,市政‘府帮着协调了三百多亩地,足够咱们公司使用了。

    不过,在陆地员工招聘问题上也是有大麻烦,同样是有外面流言说咱们公司人少,海区离家又远,海上的活儿累,陆地上也跟着不能轻松了。

    所以目前咱们公司这几个月没有招到一名在陆地上的老员工,新招到的两百名陆地新员工,都是我自作主张用高出一倍半的价格招聘来的。

    不过,即便是这样,陆地上新来的员工也不知道谁告诉他们的谣言,很多人都闹着要离职,也已经有不少离职了!”

    孙良说着脸上很是尴尬,好容易用比别的公司高一倍半的价格,他这个陆地主管厂长竟然没有招够人手,真是够丢脸的。

    可更丢脸的是,高价找来的人竟然还有很多不干了,这更是让他觉得没脸见人了,人家低得多的工资招的人都比他多得多,而且辞职的人也少的多。

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第一四二五章 云逸的理想() 
“云总,都是我工作做得不好,你、、您、、、您扣我工资吧!”

    想到这里,孙良很是不安的看着云逸,有些困难的开口认错道,云逸如此相信他,给他了任意提高员工待遇的权力,他开始信心满满的,却是做的如此差劲,真是让他太受打击了。rg

    “不,你做的很好了孙总!面对招人不顺利的情况,你果断给工人增加一倍半的做法是对的,而且很合适!”

    云逸轻轻摇头,微笑着看着孙良道。

    听到云逸这话,孙良脸涨得通红,在他耳中云逸这话简直就是挖苦他只会涨工资,而工作水平不行。

    “云总,这涨工资的事情是我和孙良两个人商量的,我们都认为如果不涨工资肯定会招不到工人,所以如果您要怪罪的话就请连我一起批评。

    另外,刚才我没来得及向‘你’请示的是,我们海上的工人我也早就许诺过了,等到总部来人后,我会给他们涨一点七五倍,从目前的一年差不多四万元的收入,涨到一年七万元的水平!”

    见到孙良挨了云逸的‘挖苦’,王泽鉴这个脾气更为耿直的人当即看不下去,走到云逸面前,炯炯有神的双眼看着云逸,主动和孙良一起承担责任。

    而且,相比于主动承担责任,王泽鉴这个心地善良,却是很倔强的人道:

    “云总,你也是咱们蔡伦村出身的人,知道海洋养殖企业的工人是多么的辛苦,他们给社会创造了多大的财富,将多少海带、扇贝、鲍鱼等美味养出来让社会享用?

    可是他们常年在海上劳作,落下一身的风湿、腰痛等疾病,老了之后却没有保障。

    你能忍心这样看着吗?至少我不能,我也是海上出身的。既然你让我负责海上的事情,还给我涨工资的权力,那么我就要给他们涨工资。

    这样虽然不能给他们一个晚年的保障,可是却会让他们能多攒点钱!”

    王泽鉴一脸平静的说着,可是云逸却分明从他的眼中看出一丝泪光在悄然闪动。

    这让他心中也是很感慨,知道自己没有看错人,王泽鉴果然是个不忘自己出身,不忘本的,很忠于职守,很有良知道德的人。

    云逸当然清楚哪些在海洋上工作了一辈子的养殖工人的辛苦。以及职业病后没人管没人问的艰辛痛苦,从很早之前他就想帮助这些人,只是当年还是穷**丝的云逸连自己都帮不了,何谈帮助别人。

    不过,有了空间的云逸,经过这么多年的发展后,已经开始慢慢的帮助了很多人,未来还会帮助更多更多遭受苦难的人不再如此艰辛悲惨。

    这样在心里想着。云逸忽然一愣,难道这就是自己获得空间的原因????

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    “云总,真是对不起,你交给我们的事情我们没能做得好。既然如此我们只能辞职了!”

    云逸在心里想着事情,眼前的王泽鉴和孙良却是已经平静了下来,看样子两人都是已经打算拒绝云逸的批评,直接
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