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“目前。公司的厨房电器业务，应该大力扶持。随着房地产的火速升温，国内城市化进程加快，这些业务有着非常庞大的市场前景。如果城市人口比现在翻三倍，大家想一想，我们应该占据多少市场才合适。公司的机械代加工业务，基本上已经没有什么发展潜力可挖。除非做一些电子产品代加工业务。目前我们跟万燕的合作，万欣公司这一块业务的扩张势在必行，但是我们不能够再把精力往这上面投入。”有云非参与的会议，往往，都是他说，其他人听。
这些年，他很少正式地出席各种会议。
等到欣凯兴的董事长秘书迟晓红把公司的各种业务汇报了一遍之后，云非开了他的金口。
欣凯兴除了机械代加工，通过万欣开始向着电子代加工行业进军，这一点，或许一开始就是有着这样的想法，万欣公司百分之五十一的股权属于欣凯兴，到现在，万燕公司的股权出售，最大股东成了肥市市政府，但是他们并不参与对这里面的日常事务管理。
一切都是由欣凯兴说了算。
待加工业务，不管做的多么大，都是靠着数量来赚取一些小利润，大头就如同后世的苹果那样，生产成本仅仅占到市场售价的数百分之一。
“也就是说，我们要向着自主品牌发展。厨房电器是一个方面，而我们可以像当年我们的制鞋设备那样，发挥我们在机械加工方面的低成本优势，生产制造销售厨房卫生间需要使用的五金产品。一个不锈钢的毛巾架，市场售价至少是上百，成本能够有多少？嫌价钱贵？没有问题，咱们在用普通的材料外面镀一层亮铬或者表面处理上其他什么颜色不是？”云非笑着说道。
厨卫五金，这是一个庞大的市场，而且，整个中国，也不会有谁比他们欣凯兴的生产成本更低。
这是一个巨大的优势。
而且，除了最后的组装，他们根本就不需要添置任何的设备，也不用大规模地招聘什么工人。这才是云非最为在意的。
“另外，战略策划部门的人员必须要充分地发挥部门的优势以及作用，这个部门的人，待遇什么的比别的部门更高，为什么到现在都没有拿出任何一份让董事会满意的战略规划出来？公司的优势有那些，这个你们谁的心中清楚？公司那些闲置起来的资源，怎么让他们发挥更大的功效以及作用？”云非的风格，依然不曾变化。
先说好的，然后就是开始有针对性地点名批评了。
欣凯兴的战略策划部门的经理，一直都是挂着云非的头衔，但是正真负责的副经理，到现在也不知道换了多少任了。没有人敢随便对这个公司的战略规划进行指手画脚，就因为欣凯兴的发展，都是靠着云非在七年前制定下来的。
“云总，您的意思是对公司的资源进行整合？”在众人都是听得云里雾里的时候，一个三十多岁，长得并不出众，扎着一个马尾的中年精干女人对着停顿下来的云非问道。
“资源整合，首先，我们有一些什么资源，你们谁能够告诉我？其实，这些资源能够用来干什么，你们谁能够告诉我？第三，这些资源如何整合，如何用最小的代价，为公司带来最大的利润，谁有认真地想过？”云非并不知道这个女人是谁，他也不是针对她而发火。
作为欣凯兴的第二大股东，一开始他确实是王庆丰为了让他出意见而强行赠送的，但是到了后来，欣凯兴所走的发展历程，以及设备购置，都是他一个人带动起来的。要不然王庆丰也不会对他言听计从，并且把闺女上赶着是送到他手中。
一个优秀的高管的价值在这里体现无疑。
“云总，能否耽搁您半个小时的时间？这里有我个人在闲暇时间胡乱写的一份文案……”在中午休息散会的时候，那个唯一在会上问云非问题的精干女人拦住了云非。
“小马，你这是干什么？不知道我们中午就只有一个小时的休息时间？”王庆丰一看到这里，顿时就皱起了眉头。眼前这个女人他虽然很是认识，但是并不是太过了解的。
这个女人是公司负责后勤管理的一个中层干部，王庆丰之所以对她有影响，就是因为这个女人的问题实在是太多了。如果是高管，或者他一直都是在欣凯兴，王庆丰或许直接把这个女人给踢出了欣凯兴——因为这个女人置疑公司的很多决定。
原本仅仅是一个股东大会，但是云非为了让所有的中高层管理都了解公司的这些详细情况，参与到公司的内部管理中，所有中层管理以上的人员全部参会。
“老王，没事儿，反正中午也是工作餐，不喝酒，正好一边吃一边看。”云非从眼前女人手中接过厚厚的一沓打印纸装订出来的文案。
字体很是工整。并不是用公司打印机打印出来的。
封面上赫然写着“我对公司的一些构想”。
这是一个很有野心的女人。
云非最喜欢的就是有野心的女人。
当他翻开第一页内容，没有看到什么目录，但是确实一份简介。这并不是一份标准的企划文案。
从为什么要写这份文案，到欣凯兴的竞争优势，各种资源的详细描述，再到如何整合，需要投入什么，能够获得什么的一些猜想，云非瞬间就变了色。
这是一个人才！
“进入公司多少年了？”云非没有问眼前这个女人是哪所学校毕业的，也没有问她为什么要写这个，而是直接对这个女人问道。
“九二年七月份进入公司当数控车床操作学徒……”马婷露出回忆的神色。
整个中国，也就只有云非对于学历并不看重。
欣凯兴的生产车间不重视学历，只重视技术，管理人员虽然也是明文规定，但是公司高层却没有多少人在意这个，招聘，第一条就是学历要求。（未完待续。（llwxs520 ……》
910 让王庆丰出去（）
“在后勤部门工作？以前学什么专业的？”云非看到一开始就是从后勤部门入手。并且明确表示，她在后勤部门长达三年，看到的，听到的，以及她自己分析出来的一些东西，这些东西，大多数都是公司存在的一些弊端。
云非很是怀疑，这个女人是为了上位，故意吸引自己的目光而故意这样做的。
“高中毕业，没有上过大学，现在担任欣凯兴后勤物资库废料管理仓库主管。”马婷有点不好意思地说道，她被云非那很具有攻击性的目光给看得不好意思。
但是现在看来，这个女人并不是这样，具体情况如何，得经过深入地探讨才行。
“这样吧，二十分钟之后，我在我的办公室等你，你有半个小时的时间向我介绍你的这个文案。如果你能够让我满意，我会给你一份你满意的工作以及薪资待遇。”对于云非来说，二十分钟，吃饭完全足够了。
不管是欣凯兴，还是云氏控股，一直都在做资源整合方面的准备工作。
其实，从一开始，就算是在整合资源，外协，就是一个最为明显的例子。而到了现在，利润开始下滑，公司要想生存，要想发展，就必须开始大规模地进行资源的有效整合。
这是任何一个现代企业都必须要经历的事情。
而云非一直想要有人专门来干这样的事情，却一直都没有物色到合适的人选，如果这个女人不仅仅是为了用这份文案来吸引他的眼球，有着自己的本事。那就是他需要的人才了。
麦伦老头弄的管理咨询公司，并不负责整个公司的所有资源整合，因为很多公司的一些隐形资源这是绝对不会透露给任何人的，即使德国人赌咒发誓用他们的信誉保证也不行。
而且，这样的对于整个公司的企划，也不是短时间内能够完成的。
“小云，你这是发什么疯？这个女人可是个事儿妈！”王庆丰听到云非的话。等到马婷走了之后才皱着眉头问道，一边的朱远山等人也是疑惑地看着云非。
“这么说，这个女人一直都是在向公司的董事会反应这些情况，而你们并没有重视？”云非皱起了眉头。“老朱。麻烦你通知人事部的人在十五分钟之类把她的资料送到我的办公室里面。”
这个女人。或许真的是个人才，她今天挡住自己的路，或许想要的并不是在欣凯兴的机会，而是云氏控股。
“至于吗？”王庆丰的眉头皱得更紧了，十五分钟，人事部的人也不知道能不能找到呢。
“没有什么不至于的，老王。如果这个女人真的如同这上面反映的这样有本事，一旦她被咱们的竞争对手挖走，欣凯兴将会出现一个大敌。尤其是台湾的那些代工厂！”云非冷冷地说道。
公司的所有弊病，大部分都是被这个女人给发现了。
一旦被竞争对手知道，这个后果。不是王庆丰承受得了的。
“根本就不可能，富士康这些企业可是有着学历要求的！”朱远山一听云非的话。顿时就笑了起来。
“可能不可能，这个事情，不要说得这样武断。有的事情，不是人所能够控制得了的。”云非摇了摇头，没有跟王庆风等人去外面的酒店，而是直接就让人从食堂给他打了一份饭菜到他那个已经好些年没有进去过的办公室。
至于人事部的人是否能够在十五分钟把他需要的资料给送来。
云非不去外面的酒店，王庆丰几人也不好自己去，他们同样让人从食堂把饭菜给打到云凯的办公室里面，反正这样的事情他们也没有少干，以前在云非还在欣凯兴上班的时候，有重要的事情，往往都是一边吃饭一边在办公室里卖弄讨论。
为什么不去饭店边吃边讨论，到了饭店，讨论到需要资料以及报表的时候，难道让人送来？
“公司的资源整合，势在必行。而我们要收缩一些产业，扩大一些产业的生产规模，寻找一些新的产业，都是属于资源整合的一种。一个公司，只有整合所有资源，让成本压到最低，才有可能保持良好的利润增长。不仅欣凯兴需要这样，我的云氏控股旗下所有产业都必须要走这条路。”在饭菜没有送过来的时候，云非干脆跟王庆丰等几个董事解说这些事情。
这次到欣凯兴，主要也是讨论这方面的事情。
不是这些事情，云非也懒得管这边。
国内现在除了高科技产业以及那些因为房地产而崛起的相关基础产业，制造业并不是太过景气，而且随着人工成本的上升，很多的制造企业的毛利润甚至下降到百分之十以下！
钱，都被那些设计开发的上家以及销售的下家给赚去了。
“这样说来，公司内部还有很多的东西关系到成本问题？”王庆丰等人皱着眉头问道。虽然当了这么多年的老板，但是对于这些事情他并不是太过上心。
“当然。就如同这个马婷这上面写的这样，欣凯兴的库存材料甚至有闲置了五六年的，而且，每次剩下的一些材料，因为产品的特殊性，在后面根本就用不上，这些材料占用了不少的资金，我们自己用不上，但是一些小企业需要却买不到。各种材料开零，我们虽然不需要那些利润，但是为了把我们库存的这些材料给变现，而不是当成废料给卖出去，这样反而还能够赚取不少的�