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于是一些自以为很懂官场规则的人就逆向推理，说赵大健这次失败的主要原因恰恰就是他和孙东凯的这种关系，毁在他喜欢吹嘘夸耀的性格上，如果这种关系不为人知还好说，现在集团里大家几乎人尽皆知。
孙东凯作为集团刚上任的一把手，出于自身形象和威信的考虑，已经重用了一个曹丽，多少会在集团内部引起一些非议。
在这种情况下，孙东凯作为一个聪明人，自然不会再让赵大健增加自己被非议的分量，所以，赵大健这次没有动，也是可以理解的，这恰恰说明了孙东凯用人的高明之处。
关于秋桐，大家议论的比较少，一致的看法是秋桐是集团里无论是人品还是工作能力都很突出的管理干部，特别是到任发行公司后业绩一致非常突出，把她拿下是没有理由的，也不符合集团党委和孙东凯的利益。
集团党委和孙东凯都需要秋桐这样的人来给他们增光添彩，特别是现在正值大征订的关键时期，这样的时候更换发行公司负责人，是很不恰当的，不符合情理。
大家热议的另一个人物就是我，都说我是一匹黑马，到集团工作时间不长，却飞一个临时工成为了聘任制人员，从一名发行员提拔到了发行公司的副总，这在集团人事提拔史上很少见到的现象。
很多人认为这是因为我突出的个人业绩和卓越的营销能力，也有一些人猜测是秋桐在暗助力，还有一些人猜测我或许是给集团党委主要领导送了好处。但猜测归猜测，终究没人能拿出真凭实据。
对于关于我的这些议论，我听了只是一笑了之，不予理会。
会后，我得到了很多人真真假假各种心态各种心理的祝贺，这其有曹丽的，也有曹腾和赵大健的，当然也包括苏定国的。
曹丽此时喜形于色溢于言表，毫不掩饰她内心的狂喜，她虽然没有将秋桐拿下，没有坐上发行公司老总的位置，这也许是她一个小小的遗憾，但是她现在的位置岂是其他任何部门的负责人可以比的？
她现在是集团党办主任，这是一个多么重要的位置，直接和一把手大交道，直接给党委一把手服务，还可以列席党委会，无论从真实的权力上还是虚荣的心理上，曹丽都得到了极大的满足，她或许也没有想到孙东凯竟然会给她这样一个惊喜，这样一份大礼。
她对我的祝贺是发自内心的，一方面我进步了，另一方面我成了秋桐的副手，监视秋桐的机会更多了。我知道，曹丽是不会放过秋桐的，她内心里那种女人的妒忌是不会消减的，她自己位置显赫了，我又在秋桐身边，她一定认为，现在她更加有机会整治秋桐了。
而苏定国显然也是喜从天降，他做梦也没有想到自己能成为集团经管办的负责人，这职位虽然没有油水，但是权力还是有的，而且在集团的排名也很靠前，在所有经营部门的排序里，他是领头羊，以前他是秋桐的副手，排在秋桐后面，现在他一跃而上排在了秋桐的前列。这对他的精神是一个极大的鼓励和荣耀。
最沮丧的当属赵大健，他做梦也没有想到自己竟然没有从孙东凯的高升分一杯残羹，孙东凯竟然就丝毫没有顾忌同学的面子，竟然就没有给他任何脸面提拔他。他向我表示祝贺的时候脸上虽然在笑，但是我看到他心里其实是泪流不止，痛苦愤懑委屈万分。
在我看来，最难以接受这个结果的当属曹腾，他似乎没有想到我这个聘任制的业务二部经理竟然会一步超越他这个体制内身份的业务一部经理，竟然成了他的上司。虽然曹腾向我祝贺的时候看起来显得蛮真诚，但是我依然能看到他内心不可遏止的愤怒和妒忌以及痛恨，还有对孙东凯的幽怨。
会后，按照党委的部署，各位新人开始上任交接，我搬进了苏定国的副总办公室，和赵大健成了邻居，曹丽喜滋滋地去党办上任，苏定国也乐呵呵地去经管办上任，搬进了曹丽的办公室。
秋桐专门召集公司的层，举办了一场酒宴，给苏定国送行，送行宴上，苏定国喝醉了，赵大健和曹腾也喝醉了，当然，他们喝醉的理由不同。
然后，秋桐召开了有我这个崭新的易总和赵大健参加的经理办公会，公司内部进行了微调，将业务一部和二部合并成为业务部，曹腾任经理。其实本来当初设置业务一部二部就是孙东凯和秋桐妥协的产物，是人事安排的遗物，现在算是理顺了。
秋桐又对我和赵大健的工作进行了分工，赵大健还是分管原来的那一块，秋桐直接分管办公室和财务，将自己原来分管的发行全部交给了我，加上业务部。
我分管所有的县区发行站长，还有曹腾这个小东西。
在公司领导层的排名，秋桐当然是老大，赵大健是老二，我是小三。
赵大健是组织部备案多年的正科级干部，和秋桐平级，提拔正科的时间比秋桐早好几年，但是集团内部实际职务却比秋桐低半级，还得接受秋桐的领导，我呢，根本就不属于体制内的人呢，更谈不上什么组织者备案，虽然担任发行公司的副总，但是在组织部是没有级别的，不在24节气之内，我只是享受集团内部副科级物质和政治待遇，也就是说是内部粮票，在集团内管用，出了集团我什么都不是。
我不知道我的这次提拔是不是和市委宣传部长那天在星海都市报来闹事的现场讲的话有关系，如果有关系，那我其实还得感谢曹腾。没有曹腾，星海都市报就不会来闹事，星海都市报不来闹事，部长就没机会再见到我，就不会当着集团领导的面说那些话。
当然，我也认为孙东凯可能一来是考虑部长的态度，二来是从自己的实际工作出发，他需要更干活的人给他出政绩，还有就是他这也算是我那次救他一命成为他自己人的一个回报。
原因分析分析起来是复杂的，但结果只有一个。
工作交接完毕后，我就开始上任了。
刚接手新工作，是非常忙的，压力也是有的，我得对自己分管的这一块负责，对秋桐负责。我首先扑下身子到各发行站去调研，和各位站长接头，了解当然发行工作存在的主要问题和矛盾，然后想办法进行解决。对于业务部这一块，我本来就非常了解，曹腾是很难向我遮掩什么的。
工作很忙，我却一直没有忘记对海珠的挂念，每天都打电话问小亲茹海珠回来没有。海珠此次去南方时间挺长，一直没回来，似乎除了办正事，还有散心的想法。
每当想起海珠，我的心里就沉甸甸的，充满了内疚和愧意。
几天之后，三水集团的款子打来了，我顺利领出了200万提成，我先兑现了诺言，上缴给公司50万，作为给相关程序工作人员的劳务报酬，然后那150万我就进入了囊。
赵大健眼睁睁看着我将巨款装入腰包，也不提向我借钱买房子的事情了。此次人事调整对他的打击是非常大的，他整个人都焉了，经常借酒浇愁。
秋桐这些日子的神情也是有些郁郁不安，我知道她还是挂念着海珠。
对于我的新职务，我看不出秋桐到底是什么态度，似乎有些高兴，还有些忧虑。我知道她为什么高兴，也知道她在忧虑什么。只是我不说，我也不能说。
曹丽这些日子不见影了，一来是她不和我在一个区域办公了，二来我想她刚到新岗位，新鲜和刺激兴奋感正浓，正春风得意在集团内外大出风头，一时没有心思来光顾我了。
这倒让我感到比较轻松。
第803章老黎和夏雨的关系
老黎对我的进步很高兴，这天下午专门请我去天福茗茶喝了一次茶，又和我讲了一些做副职的诀窍：
“华尔街老板对副手有一个标准：你要站起来比他高，但是你要弯腰行动，让任何人看不出你比他高。所以，好的副职要做到：揽事不揽权；做事不争功；到位不越位；用权不越权；陪同不炫耀；补台不拆台；上下要搭桥。这样才能当好副职，才能让遗憾远离身边，让合作走到间。否则，就是失败的副职。
“一个部门就像一盘棋，每个人都有各自的分工，只有尽职尽力才是立于不败的基础，将帅只有一个，这就要求每个副职都要有全局的观念。如果个个副职作壁上观，最后只能落得个一溃千里俯首认输的下场。副职不副，不是名言胜似名言。
“副职做到到位而不越位要三忌：一忌抢帅位。副职既要放开手脚，行应行之权，尽应尽之责，但不能超越权限，该由正职作主的事决不私自当家。二忌挤将位。副职之间是各有分工的，各自分管的工作是相对独立的。所以不能干预、插手其他副职的工作，或者到处乱发议论。三忌占士位。凡属下级职责范围内的工作，应放手让下属去做，让他们有职有权，不能事必躬亲，包办代替，越级干预。
“要学会适度，尊重而不奉承，既要尊重正职，但又不能阿谀奉迎；服从而不盲从，既要服从正职的决定，但又要有主见，创造性地执行；揽事而不揽权，既要尽职尽责多干事，但又要防止越权；谋事而又不独断，既要善于分析问题，当好正职参谋，但该请示的要请示，不能擅作主张……
“谦虚而不怯弱，既不能不懂装懂，但又不能缩手缩脚，谨小慎微；纠编而不过当，既要巧妙地纠正正职的偏差，但又不要矫枉过正；有才不显才，既要练就过硬的本领，但又不要好出风头、锋芒毕露，适当地扮演大智若愚的角色……”
虽然我的正职是秋桐，老黎说的一些方面我不必担心，但是老黎的一番见解还是让我长进不少，受益匪浅。
这天上午，我接到小亲茹的密报，海珠回来了。
我立刻就赶到了海珠公司。
见到海珠，她消瘦了很多，脸色看起来很憔悴。
我告诉了她最近我的职务变动以及拿到150万提成的事情，想让她高兴高兴。
“祝贺你……恭喜你……”海珠勉强笑了下：“看来，你是要继续在发行公司大展宏图了。”
我知道海珠说这话的意思，我只能无语。
“唉……”海珠叹了口气，听起来似乎很无奈又很无力，似乎她有些心力交瘁。
“阿珠，回来吧。”我说。
“哥，我希望你能尊重我，不要天天来找我，我希望你能给我一个独立思考的空间，我想继续自己单独呆一阵子……行吗？”海珠说。
看着海珠倦怠的面容，我的心里很疼，点了点头：“那行，我不老是来打扰你了……但是，我真的希望你早点回来。”
“唉……”海珠又深深叹了口气，接着说：“事情已经这样了，不管真假，我还能怎么样呢……我希望自己能接受这个现实，我希望自己能说服自己。”
听海珠说话的口气，似乎她的态度开始有些松动了，我不由有些放松。
“你自己要学会照顾自己，休息好，注意身体，不要整天喝酒抽烟，要记住吃早饭。”海珠又说。
我的心里一阵暖意，点点头：“嗯，我记住了！”
“你走吧，不要整天来这里为这事纠葛，这样在公司里影响也不好……我希望我能尽快度过这个关卡。”海珠郁郁地看着我。