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剩下一些人虽然不愿意离开日本，但工作态度还是有的，虽然，他们制作水平未必能达到日本最先进团队的水平，但平均水准和经验，还是比国内的团队要好。
所以，小伙伴的动画人才培养计划，则是双管齐下，一方面培养国内的人才，一方面挖日本的人才。
挖到日本的动漫人才之后，跟国内培养的人混合在一起工作。要么是把国内的一些人派到日本工作，要么是一部分日籍员工到国内的团队里面。渐渐的，互相掺水，长此以往，还是可以学到不少的经验，提升国内的团队的原创水平。（。）
第五百四十三章 日本之行（一）（）
2011年10月1日，国庆长假。
上午九点，首都机场连续几架次的航班飞往日本，却都是小伙伴公司的包机。
壕到没人性的小伙伴公司，国庆假期1000多名员工组团，准备去日本旅游度假。
另外，小伙伴公司高层前往日本，进行商务出差。
环顾亚洲的市场，中国本土自然是最重要的市场。其他的很多市场，零零碎碎，人口不够多，语言种类比较复杂。很多发展中国家，人口既不是特别多，市场也不是特别的大，更关键的是语言都是不太流行的小语种，属于开发难度大，油水却不是很多的市场。
有些鼻屎大的国家，人口几千万，人均收入相当于中国的几分之一。盗版状况比中国还严重，全国的acg市场规模可能才十多亿美元级的国家。完全是风险性大于收益性，这些市场，投入几十年内可能都不会见到效益。也许几十年后，可能会有效益，但那个企业的布局能长远到几十年后，而且，还是赌博一般的布局，确定性很差的赌博。
小伙伴是一家企业，不是国家级战略布局，所以，不可能这么赌。国家级的战略投资，可以投资一些暂时没效益，但未来有潜力的地区，但公司不是国家，家业没有那么大，有的鸡肋市场，暂时就不能兼顾。
但小伙伴进军国际市场，也是必须的。国际化，不仅仅是抢占市场的市场，更可以合理的配置资源。
比如，有的国家金融市场的利率比较低，可以利用这个国家的金融资源廉价优势。有的国家动漫产业比较优秀。可以利用这个国家的人才和市场，学习他们的优点
成熟的发达国家市场，比如日本来说，目前是存在油水的，人口足够多，市场足够大。1。27亿人口的发达国家市场。说大不算最大，但说小也不算小。值得投入大量的资源开发，至少开发价值比亚洲不少发展中国家价值要大。
更关键的是，这个市场跟中国市场，存在着一定的资源性的互补。既可以向日本出口获得利益，又可以从日本进口。
比如，日本的动漫是比较优势的产业，其人才和市场比较成熟，中国每年也会进口很多日本动漫。而小伙伴在日本投资动漫。那么，就不仅仅是考虑日本市场的利益，自己投资的动漫产品，又通过跨国贸易，销售到中国市场。
即使日本市场本身未来不再发展，甚至是在衰退。但对于小伙伴公司来说，这并不是什么问题。
小伙伴其实更喜欢日本市场衰退，大量的人才失业。这其实更有利于小伙伴的产业布局。那样以来，中国的动漫等等产品。倒是可以在日本动漫产业崩盘的时候，接盘日本动漫产业的人才和全球市场。
至于小伙伴布局日本市场，自然不能以传统的方式布局。否则，没办法跟日本的本土企业竞争，也是站不住脚的。
在日本布局的立足点，是要通过互联网！
一切的产业。都用互联网思维重塑，把它搬到互联网上，改变产业链的游戏规则。
“日本网络不发达，我们要去帮助它”李凌香不顾有外人在场，戴着一只眼罩。中二病已经直破天际。
她这一身的打扮，已经是在cos小鸟游六花了。
实际上，她一下飞机，已经引来了更多人的关注。
王启年几乎直翻白眼，感觉羞耻感满满的：“真是的，都这么大的，还这么中二。”
这时候，王启年意识到，中二病跟年龄无关，有很多人也许年纪大了中二病就好了。但是，也有极少数的奇葩，中二病已经病入膏肓，病的不是她，而是世界病了。
“欢迎总公司诸位同仁，前来东京，希望大家能在东京玩的愉快！”一名小伙伴东京地区的高管，微笑说道，“导游和翻译，已经安排好了。住宿的酒店，也有所联系。”
王启年向他点了点头，说道：“辛苦了！”
“不辛苦，让国内公司的同仁，在日本玩的愉快，我们也会很有成就感。”这名东京的高管。
这名东京分公司的员工名叫做林千军，非常健谈，他自称绰号叫“蝴蝶”，因为，他喜欢说什么蝴蝶效应，亚马逊的一只蝴蝶扇了一翅膀，可能会在中国产生飓风。
当然了，这个蝴蝶效应仅仅是一个比喻。自然界的变数太多，要是亚马逊的蝴蝶一翅膀，地球其他地区就起飓风。那么，每天得刮多少次飓风，人类还活不活了？
“别听他瞎说，其实，他绰号是花蝴蝶，以前在国内还是很闷骚，来东京算是暴露本性了。因为，经常出没风月场合，招蜂引蝶，非常讨一些美女的喜欢。所以，公司给他起名花蝴蝶。”一名员工笑道，“当然，他也是久经考验，充分发挥了自身的才能。一次公司跟竞争对手抢一个大单子，因为蝴蝶，勇于牺牲自己，用男色勾引了对方一个女负责人，结果，我们赢了生意！林千军那个蝴蝶的绰号，也是正式的在公司传开了。”
“”王启年众人顿时觉得，真相往往是很污的。
员工林千军的日记
2011年10月1日。天气，晴。
来日本有两年了，上面今天派我去接总公司一行人。
总所周知，总公司也就是小伙伴集团，是中国最牛逼的民营企业，世界上也是赫赫有名的科技和娱乐巨头。
原本我是不愿意到小伙伴公司工作的，奈何，就业压力很大，稀里糊涂就进来了。
应聘的时候，其实我是心虚的，毕竟，大学大多数时间，都是在用了玩游戏上面。毕业后，到蓝翔深造了几个月，不知道管不管用。
但招人的雪姐，居然，是我的校友——蓝翔校友。问了一些奇葩的问题，比如，sabar真名叫什么，高桥留美子有那些代表作，eva讲的是什么之类的，飘渺之旅的作者是谁之类的。学姐，你放水也不能这么明显吧，若是这都不知道，还不如找块豆腐撞死。所以，我非常幸运的被聘用了。
后来，人们看我的眼光中开始带着羡慕妒忌恨，我知道了，卧槽，选对了公司！
福利、待遇好，那是必须的。更关键的是，我们公司发展的蒸蒸日上。
为什么我们公司会采取科技和娱乐齐头并进模式发展，而且都发展的很好。我思考了很久，学会了一个词tmt行业。尼玛的，电信、媒体和科技，硬生生被结合到一起，成为一个行业，还讲不讲道理了。
世界就是这么不讲道理，原本应该是距离十万八千里的不同行业，可以完美的结合在一起，成为一个行业——tmt行业。
我叫林千军，小伙伴公司的一名雇员，我们公司是世界上顶级的tmt巨头。被派往日本工作之后，因为语言和文化因素，生活非常苦闷。不过，人总得有点乐观精神，所以，我学会了苦中作乐
在日本工作的日子里，我除了喜欢一些交际活动，援助一些勤工俭学的日本少女之外，其他的爱好就是喜欢看国内的小说了。
之所以看国内的小说，因为我的日文其实不算太好，工作的时候，还需要查字典。若是娱乐的时候，也查字典，也太扫兴了。所以，日本的很多动漫，我不能在它连载的时候就看，我得等国内出中文字幕，我才看。
你什么节目，不能你红我就看，我得等中文字幕，以及国内网友的反馈出来之后，我才决定看不看。
看国内的小说，最大的优势在于，没有语言障碍，另外，好不好看，看读者评论就知道了。
貌似，公司像我这样的人还不少。也就是说，人越在国外，越喜欢看国内的小说。据说，的外国读者，比国内的读者更铁杆。毕竟，人在他乡，外语的很多娱乐作品，即使能懂，但不是母语，代入感也差了一点。也正是因此，越在海外越爱国吧。
最近，公司的老板要来日本巡视了，我负责招待老板一行人。也就是跑腿，当当导游和翻译。
但这绝对是很多同事羡慕的差事，毕竟，能给老板跑腿，老板心情好了，随便给一个美差，立马就成为位高权位的大人物了。
如果不是老板娘跟着一起来，我是乐意把老板带到银座涩谷一带，那里有大量的勤工俭学的日本学生妹，等待着我们去“援助”。可惜，老板娘在场，我也不好这么做，只能等下次，老板娘不在的时候，给老板当一回真正称职的导游。
我林千军不喜欢佩服什么企业家，因为，大多数企业家，都是运气成分和胆大成分。比如，中国经济发展的好的时候，房价涨的猛的时候，胆子大，能借钱，敢投入就能成功。但是，那一点技术含量也没有，也不能说明那些富人更有能力。
我之所以佩服我们老板，因为，很多网络小说里面，把他当作龙套写进去，他也不以为意。
当然，看过了很多重生小说之后，我觉得，老板不像小说里面写的那么二的龙套，也不是活不过两集的龙套。而是一个超级**oss，一个超级有情怀的人。
当然了，即使老板有那么多优点，他也不是完美无缺，比如，他老婆似乎有点中二病，这一点我得同情他。
我的同事胡文海不以为然，不过，我也不鸟他，他是个小人。上次，我回国内东莞，被抓，据说，就是他举报的。
没空写了，明天还要搬砖。（。）
第五百四十四章 日本之行（二）（）
小伙伴日本东京公司总部，坐落于东京都港区。公司虽然不如国内总部那么大的规模，但好歹也是有600多人的庞大编制。
其中本土派遣的中国籍员工约有80多名，管理层里面大多数都是中国籍员工。
而按照招聘流程进入公司的日本籍员工，不是不可以升到高层。但这得按照日本公司的流行的惯例，年功序列制员工。也就是历史功劳和在公司的时间越长，资历越老的员工，升迁越占便宜。新员工自然是非常苦逼，等级森严的机制之下，想要出头是很难的。
年功序列制的封建体制公司，自然是被日本很多人抨击为造成经济不景气的元凶之一。毕竟，很多老年人跟不上时代发展了，却牢牢占据了各大公司的高层，不肯让位给年轻人。
当然了，随着经济的不景气，日本公司保留以前签署的终生制合同和年功序列制的基础上，对于一些新人，却不愿意签署长期的合同，而是搞派遣员工、临时工之类的合同。
大多数的员工，甚至是临时工，干了几十年也不能转正。而裁员的时候，很多正式员工，甚至是终生制的员工，是不可能裁掉的。普通的临时合同的员工，拿薪水更少，而且，几乎永远不可�