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低端方面，需要一个子品牌。
再又是研究人员、实验室、设备方面的需求，最好是现成的。
孟谦把梁涛叫来：“我打算收购一家研究型的仿制药企业，这里面有我列出的名单，你先负责接触。”
梁涛拿起名单，扫了几眼，有五个单位，都是海市本地的，注册资金从千万到两亿不等，收购必然是大手笔。
“先生你的要求是？”梁涛问。
孟谦说：“追求性价比，我在它们后面都注明了，基础设备必须要完善，其它方面的、价格，员工归属都好说。”
“好的，我去处理。”梁涛说。
孟谦又叫来自己的第二助理，询问有关基金会的建设情况。
夏欣怡长相很普通，是实力派——孟谦没有兴趣搞“有事秘书干，没事干秘书”的那一套，他向来是正经事情正经对待，也是他不要求样貌的原因。反正有能力就上，做得好就加工资。
夏欣怡报告：“基金会的申请已经完成，等到第一批合同款的到达，孟总计划的资金便能拨过去；捐赠大学实验室的工作，获得了海大领导层的欢迎，对方还邀请您去参加受赠的仪式。”
“很好，看我的日程表，替我安排个时间吧。”孟谦说，最近他的日程排得很满，老总并不好当。
两位助理领了任务，就开始去忙碌。梁涛的工作比较重，五家名单企业里，有三家都是子公司，上头乃大型制药企业，专门针对仿制药而生，盈亏都有，对于收购一事，有价格就能商量。
孟谦保持进度的关注，最后锁定一个目标。
鑫华医药有限公司，属于北方某家制药集团的子公司，专门用来开展仿制药的研究工作，但进度缓慢、效果堪忧，已经连续亏损，听到有人愿意收购，连同职工也一并接受，大集团很欢迎。
来回几次磋商和报价，最终达成以8000万收购95％的协议，将公司转让——剩下的5％，该集团继续持有，并表示能够提供政策上的便捷，也属于一种投机方式：失败了无所谓，赢了小赚。
孟谦也正好需要政策关系，他给鑫华医药的定位是仿制药研究，不搞价值连城的专利药，合作无伤大雅。双方愉快的签订了协议，鑫华医药正式成为富国制药的子公司，负责日常运营管理。
走到这一步便剩下技术，仿制药最难的地方。
但对孟谦很轻松，他可以先用专利药来研究，再跟脑海里的技术对比，很神奇的就找到答案。口头上说是仿制药，其实它就是专利药，反正专利保护期已经过去，孟谦便顺手牵羊，不用白不用。
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第056章 名气大的好处（）
鑫华医药的基础非常完善，实验室、设备、人员方面都分配合理，唯一让母公司决定出售它们的是不赚钱，耗费数年研制的成果，却屡次被其它的竞争者击败，连年亏损，无奈下只能卖掉。
富国制药接手后，第一步就是调整和改革。原先的研究成果孟谦不稀罕，全部扔掉不管，而公司结构暂时保持原样，因为研究型企业看中技术，管理还在其次。研究团队才是重点照顾区。
有现成的团队，孟谦轻松很多。
他花了几天时间来熟悉队伍、工作环境，并考验专业技术。
另一方面，孟谦成功利用人格魅力和资金，把张克池推荐的专家挖来。
专家名叫张栋梁，四十出头，是那位老教授的儿子，留过洋，专业集中干细胞生物技术方面，有博士学位，其专业知识十分突出，也有能力管理团队。老教授举贤不避亲，有能力就上。
孟谦先拨款三千万：“设备、人员方面，都可以挑选最顶尖的，资金不是问题，只要能够拿出成果。”
资金确实不是问题，如果能够“不老”，孟谦甚至能把富国能源卖掉。相比活得更久、活得更年轻，钱又算什么？
所以三千万只是第一步的投资，后面的效果若能达到预期要求，三百亿，三千亿对他都不是问题。
这股底气，也是打动张栋梁的原因之一：“如果能够保证资金的充足，这项技术迟早会迎来曙光的。”
“我相信会的。”孟谦不光有资金底气，还有技术实力。
……
数天后，孟谦开始让实验室立项。
在仿制药项目上，他也成竹在胸，有了合适的目标：三项仿制药。
孟谦有个强大优势：仿制的处方工艺研究，完全跳过。这通常会花费半年左右的时间，但他已经掌握正确方案，便就直接来到质量、稳定性、药理毒理的研究上，预计耗费半年时间。
只要结果没有差错，搞定就可以递交材料去申请，跟着再搞个一年左右的临床研究——这里就成了例行公事，虽然知道它是对的，但得要相关部门放心，最终的结果上交后，才会批准上市。
全程预计18个月，每年的市场几十亿，是个短期投资。如果能够争取到政策方面的绿灯，药品也有质量保证的话，一年或更快都行。孟谦没想太远，把第一种方案交给实验室，让他们开动。
而干细胞项目里，向下监督、向上负责的人，暂定为张栋梁。
这是孟谦的首个考验，如果证明他们合作默契，进度满意，他就砸钱开工；如果出现问题，他就得再调整，混吃混喝的开除。目前是试水，以结果论好坏，有能力的留下，没能力的走人。
……
富国制药有序运行中，孟谦也仍旧忙碌。
他以富国基金会主。席的身份，回到母校出席了捐赠活动。基金会将会提供五百万的资金，改进和扩增材料实验室，并且在未来几年里，都会有专项基金资助研究，公司也会优先吸纳人才。
当然这个不是重点，重点是：出风头。
作为一名还没毕业的本校学生，现在以企业家、慈善家、材料专家和亿万富豪的显赫身份回来，那炫酷！他受到了校领导的欢迎和接待，他那些辅导员、老师更是对他刮目相看，赞不绝口。
原先的逃课、偷懒现在统统变成了有自己的目标，坚定的计划，没有被常规束缚，所以才成就了这么一位人才。和校长握手的时候，孟谦微笑：“也多亏学校条件的完善，让我启发众多。”
这话是听得一干校领导眉开眼笑，会说话——重要的是说话人的身份，亿万富豪、科技大亨。现场是有新闻媒体的，对学校的名气和前途都非常有帮助，没见刚才已经有了口头合作意向？
富国能源将会吸收材料技术方面的人才。这话便就表明，优秀的毕业生，先人一步的接触到这些大型企业。它可是未来的跨国巨头，海大的学生将领先起跑线。这是最强大的招生广告啊！
这场捐赠仪式，堪称双方共赢。
孟谦痛快的装了个逼，逆袭傲娇的大学，终于上了它；而校方也愉快的露了脸，还获得了捐赠。更别说幕后的调子，资金的使用嘛，你懂我懂。杰出校友的毕业问题，能算事？挂名读研究生都行。
校方的主页自然刊登了这则新闻，当地的媒体也谈了高科技代表企业——富国能源旗下基金会对“人才的培养和挖掘的慷慨”给予高度赞扬，并表示国家社会都需要这种代表性的良心企业。
孟谦在学校里出了名，有一些认识他，甚至是同班的，震惊了！这才一年时间，孟谦同学就成了亿万富豪、企业家？不开玩笑？班级群里立马炸窝，冷清了好几个月后，信息蹭蹭蹭的涨。
点开一看，多半都是在讨论孟谦的。
孟谦打开群，惊讶道：“这是怎么回事？联合炸群？”
“大企业家来啦！”眼神最好的班长点了他名。
“近距离围观土豪！”
“土豪你公司还缺干活的吗？”
一下子就刷了十几条消息。也难怪，这时候大部分人都应该在电脑面前，修改论文、准备答辩，万年潜水的都来冒泡了。一半是调侃，一半也是羡慕嫉妒恨。孟谦这摇身一变的，太快了吧？
班长又发信息：“给我们说说，怎么做到的？”
“同求秘籍！”群里立马有人回。
“天赋吧。”孟谦回了个，“不小心被雷劈了一下，就开窍了。”
“切！你还不如说摔了一跤，未来的你重生回来了，各种开挂和炒股……当我们没看过？”
孟谦笑了：“反正就是这么奇妙，灵感爆发，埋头苦干。”
班长说：“还是谈点现实的，贵公司缺人不？好歹也是同班同学，不求当官，给个正式工作的机会。”
孟谦打字：“岗位多的是，生产部门有多少要多少，学历、性别不限。”
“咱能说个坐办公室的行当吗？”有人回复。
孟谦不开玩笑了，敲着键盘：“富国能源暂时没有岗位需求，但最近我投资了一家制药企业，严重缺人，从小员工到大经理，有能力就上。但我话说前头，公司高层是要对董事会负责的。”
虽然同学情是好，但孟谦也不能把混吃混喝的都拉进去，便就推卸责任——高层做主，我只是董事成员之一，不能随便左右决策。既没有回绝他们，也没有伤了自己的面子，两全其美。
而且海大好歹是211院校，能考上来的成绩必然不错，他相信其中的70％，工作能力都是有的，或许里面的10％，将来还能够担任中高层的职位，也算是帮了建立初期的富国制药一个忙。
这条信息出去后，显然大家都思考起来。
然后有人回：“同样是富国开头的，有从属关系吗？”
孟谦回：“没有，但富国能源有投资计划，后期发展起来后，可能还会有追加投资。公司主要业务是医药领域，仿制药和生物技术一并研发。以我个人观点，我比较看好它的未来前景。”
这话一出，感兴趣的倒不少，在这个“毕业等于失业”的年代，找一家满意的企业还是挺难的，富国制药好歹是资金过亿，还有大公司的投资，岗位稀缺意味着机会，更有着同学的关系。
与富国能源初创的默默无闻不同，当时没有前途、没有资金。现在的富国制药，资金雄厚，股东来头强大，前途、发展空间都有了，这样的机会哪里找？随后大把人表示愿意去试试。
甚至一传十十传百，本专业的本校的都有人知晓了。已经是准毕业生的大四党，纷纷准备电子档案，投档该公司。孟谦的名气和影响力，倒是无形中让富国制药的基层员工问题，迎刃而解。
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第057章 打赌（）
然而中高层的岗位，还是得有经验的人上。一群新手等于一盘散沙，刚步入社会就必须要人来带领。管理层的问题，最直接的办法是找猎头公司，包括公司总经理，能否负责日常运营的。
孟谦是没空再去当别的老总了，光是当富国能源的老大，就已经让他头大，各种事情、安排不断，他不感兴趣的统统推给宗岩。照刘建业的建议，他可以推荐牛人来担任总裁一职。
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