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注意，不要因为一己之私毁了自己！”
曲副书记面色难看，心骂。你他麻不提这事不行吗，老子又不是三岁小孩子！
尹常务副县长面色看似平常。却如坐针毡，芒刺在背。他现在才意识到，自己当初的决定太草率，怎么见到曲副书记飞票竞争县长，自己就不能稳坐钓鱼台呢？他不得不承认，自己的政治洞察力还是差了一点。
白书记目光看向杨琼：“两会提案中就风景区租赁后土地权属问题、风景区建设启动时间问题，请杨琼同志抓紧时间，去风景区旅游管理局、光明乡做调研，这两件事情应该不难解决！”
杨琼点点头：“常委会结束我就下去，白书记！”
会议继续，研究讨论万峰山风景区景点租赁、建设，出台政策、列出工作时间表等问题，这方面工作必须统一口径。
口径不统一，下面容易造成混乱，有可能影响两会各项议程。
事前白书记比较担心曲副书记、尹常务副县长从中作梗，张部长来过后，两人压力不小，不敢在下面煽阴风、点鬼火，常委会很快就形成一致意见。
白书记看向杨琼，研究讨论进入下一个议题。
杨琼说：“风景区景点租赁已经决定，这并不意味着政府对风景区放弃管理，政府在对风景区管理上责任十分明确，一是对建设中的景点监督管理，二是对整个景区的保护工作，这两个方面政府绝对不能放弃，放弃了，就意味着政府对风景区的管理失控，企业若是不按照图纸建设、采取掠夺式经营方式，世界级风景区都有可能毁于一旦！”
杨琼目光看看常委们：“风景区旅游管理局作为县委、县政府的职能部门，综合执法大队至少需三百人，才能有效维护万峰山的管理！县上有关部门可以调剂一部分人员去风景区旅管理局，光明乡护山队五十人全部转入综合执法大队，对外招聘两百人，如何招聘，大家发表意见！”
白书记目光看向罗副县长。
罗副县长是常委，分管旅游工作。
罗副县长说：“要把万峰山建设成世界级风景区，对万峰山生态、植被、野生动物、地形地貌、建设情况、经营活动管理刻不容缓，管理先行，在万峰山风景区旅游管理局建立综合执法大队，县委决策正确无比！”
罗副县长说：“执法队的工作范围，保护森林，保护溶洞，防止旅游资源遭到破坏，监督风景区建设，对企业掠夺性经营进行查处，因此，综合执法大队工作十分重要，招聘的每一个人，都必须具备良好的政治思想素质、独立的执法工作能力、一定的旅游知识，同时，由于工作地点在万峰山，还必须有健康的身体！”
罗副县长说：“我的意见，招聘工作必须拓展视野，广纳人才，一个部门招聘有他的局限性，要通过多个部门协作招聘，这样才能尽可能的招聘到更加优秀的合格人才。”
罗副县长意见明确，不能让风景区旅游管理局垄断招聘工作人员，要把招聘名额分散给有关部门，这样才能招聘到人才。
罗副县长目光看向杨琼，说：“我认为，招聘工作还要与培养人才结合起来，杨县长启动旅游大开发以来，在党校办了许多旅游短期培训班，在职高招了两个旅游班，党校、职高对学员非常了解，招聘工作要多听党校、职高的意见！”
罗副县长说：“旅游局是县政府旅游事业职能部门，有执行旅游法律法规、政策、旅游服务等级评定、培养旅游人才、组织实施区域内旅游发展规划、审批旅游项目等职能，我的意见，旅游局的职能所在，对全县旅游人才比较了解，这次招聘人才工作应该由旅游局牵头完成！”
罗副县长停住话，看向杨琼。
罗副县长建议由旅游局牵头招聘工作人员，说穿了，是要由他负责招聘工作人员，他是分管领导，旅游局不过幌子而已。
两百个名额，好大个蛋糕，拿到手里，那就是权力，权力能变钱！
罗副县长事前分析过情况，自己是县委常委、副县长，自己正该牵头做招聘工作，他的分管职权，没有人抢得去。
罗副县长也知道，他虽然分管风景区旅游管理局，但管不住徐建川，因此，他建议把名额分散了各有关部门招聘，由他牵头负责。
罗副县长打的好主意，想着要把两百个名额一口吃下去。
杨琼俏脸一贯的冷冽，看不出认同或否定表情。
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第六二一章 大家眼睛盯着呢（）
罗副县长心里有数，自己分管旅游，又是县委常委，风景区旅游管理局招聘事业编制工作人员，理应由他牵头负责，没有人争得去。
一次招聘两百个事业编制工作人员，福祉县开天辟地第一次，多么大个蛋糕啊，想到自己牵头负责，罗副县长止不住心跳怦怦。
事业编制在体制内，干的是政府工作，准公务员，政治、经济待遇向公务员看齐。
也就是说，不管什么人，只要跻身事业编制，堂堂正正国家机关工作人员，货真价实，端铁饭碗，坐办公室，衣食无忧，若是人聪明伶俐，还能混出个好前程来。
因此，但凡有点关系的人，对这次招聘事业编制工作人员，无不关切。
福祉县是山区县，山区县最大的特点是人口流动小，就说一个县城吧，一个姓氏的人，往上清理必然是一个祖宗，不是一个姓氏的人，往上清理必然是亲戚。
常委会上坐的常委们，除杨琼外，每个常委给福祉县的人都有千丝万藕的联系，不是同宗、就是亲戚，还不算同学、战友、同事、好友等关系，也就是说，一个县的人都有关系。
同宗找同宗、亲戚帮亲戚，你找我、我帮你，人托人、事托事，不是同宗氏拉扯上同宗氏关系、不是亲戚拉扯上亲戚关系，最终集中到常委身上来。
罗副县长把党校提出来，曲副书记当然知道罗副县长的用意，党校也是学校，自己兼任党校校长，虽说是兼任，但也是校长，培养人才，职责神圣。
党校开办过旅游开发培训班，杨琼从省上请来老师授课，授课对象体制内人。不属于招聘对象，当然，如果愿意到风景区旅游管理局工作，可以考虑优先调整调动过去。
体制内人都知道。去风景区旅游管理局做工作人员，要上万峰山，不是整天坐办公室。
体制内人都坐办公室，没有人愿意跑野外，党校培训班学员都是体制内人。并不属于这次招聘范围，严格说来，没有曲副书记多少事。
正因为没有曲副书记多少事，罗副县长才把党校提出来，看似提醒大家党校培养不少旅游人才，招聘事业编制工作人员不要忘记了党校，实则是想得到曲副书记支持，自己抓到牵头负责招聘两百个事业编制工作人员的权利。
曲副书记是何其聪明的人，既看到了招聘工作人员从中的好处，还看清楚了罗副县长的用意。同时，他觉察到尹常务副县长也在觊觎这事，他决定凑个热闹，插一手，支持罗副县长。
曲副书记说：“罗县长的意见我赞成，招聘旅游工作者，必须开拓视野，扩大招聘范围，只有这样，才能招聘到优秀人才！同时还不要忘记了。我们曾在党校、职中培养的旅游人才！”
尹常务副县长适时接过话：“我赞同曲书记、罗县长的意见，开拓视野，扩大招聘范围，广纳人才。以党校、职高为招聘重点，本着谁培养谁招聘的原则，把招聘名额分配到关部门，落实招聘！”
白书记洞悉幽微，曲副书记、尹常务副县长、罗副县长各有打算，但有一个意见却高度统一。意在瓜分招聘名额，他不动声色，看向杨琼。
杨琼如何看不出来几个人的意图，招聘事业编制工作人员于她是小事，对她来讲，眼下成功竞选上县长、启动风景区建设才是大事。
曲、尹、罗要怎么分配名额，杨琼都同意，她不会去招惹三人，做因小失大的事情。
白书记怎么又揣测不出杨琼的心思，成功当选县长才是她当务之急，她才不会去理睬有人瓜分什么招聘工作人员名额。
白书记心里也有一盘棋，人代会选县长期间，闹出什么事情，于选举不利，两相权衡，在给曲、尹足够压力的同时，给他们一些甜头，可以避免他们从中生事。
亲戚朋友不就找个工作吗，他们要做人情，难免的事情，历来事业编制招聘都如此，手中有权力的人，近水楼台先得月。
事业编制招聘是体制内特权，藏污纳垢，都知道怎么回事，多年形成的习惯，组织也睁只眼闭只眼，对其中的问题从来没有认过真。
毕竟事业编制人员指标很少，单位或部门，几年、甚至十几年才招聘那么一、两个人，这就有点相似于往大江、大河砸鹅卵石，即便砸得再狠，别说掀不起大浪，甚至看不到涟漪。
正因为如此，才出现没有关系的人，休想得到事业编制身份进入体制。
白书记要扭转招聘事业编制工作人员的恶习，但又有点狗咬剌猬没法下口味道，这次如此大规模招聘事业编制工作人员，他想借此改变下招聘方式，于是把徐建川叫到办公室，征求徐建川意见。
白书记说：“按照以往习惯，谁个单位缺编，由准个单位写报告，由单位主持招聘……”
“白书记，这次情况特殊，可不能采取老办法招聘！”徐建川打断白书记的话，直接否定用以前招聘工作人员的方式。
“你用人，你不招聘谁招聘？”白书记问。
徐建川说：“县级有关部门招聘工作人员，一次不过一、两个人，最多一次也不超过五个人。现在一下子招聘两百人，还没开始招聘，一个县都闹得沸沸扬扬，风景区旅游管理局想要招聘两百人，又要做到保持稳定，风平浪静，没有人做得到这样的事情！”
白书记想想，的确是这么回事，当初连招聘名额都没有落实，一个县城就闹开了，矛头直指徐建川，如果再原袭以往的方法招聘，不管徐建川再大公无私，毫不利己专门利人，自己不塞一个私货，徐建川都要成为众矢之的。
如果因这事出现群体闹事，越级上告、上访，招聘工作人员不成，直接影响旅游大开发。得不偿失。
白书记说：“没有人做得好这项工作还得做，风景区需要人，你必须保质保量招聘两百个工作人员！”
徐建川问：“白书记，县里招聘事业工作人员。你就眼睁睁看着他们把持名额，鸡犬升天，中饱私囊，让乱象持续下去！”
白书记明白了徐建川的意思，他是想通过风景区招聘工作人员。把县里招聘事业编制工作人员的方法彻底改变。
白书记也想改变现状，看着徐建川，说：“你有什方法讲出来，若是可取，我就试一试！”
“试一试，那可不行啊白书记！”徐建川连忙否认，认真道，“要想变革沿袭方式，必须下定决心，还要硬挺过去。遇仙杀仙遇神杀神，披荆斩棘，如果只想着试一试，不如按照原来的方式招聘，让乱象继续下去！”
白书记愣愣的看着徐建川：“你这是逼宫啊！