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来到一家最正宗的北山风味土菜馆,点了四个特色菜、一斤红薯酒,两个人一边喝酒吃菜,一边悄声密谈起来。
谈话一开始,吴明高直奔主题,气愤愤地把昨天上午他通知开会、结果有三个县市区的政府主官根本不鸟他的事情讲述给了叶鸣听,并问他有什么办法把这三个挑战他权威的王八蛋惩治一番。
叶鸣其实早就从冯立亮那里得到了这个消息,此刻见吴明高说起这件事时,仍然须眉倒竖、怒不可遏,一副遭受了奇耻大辱的样子,心里暗暗好笑,故意沉吟了好一阵,才用一种深思熟虑的语气说:“吴市长,那三个县市区的政府主官敢如此明目张胆地挑战您的权威,明显是有人在背后撑腰,甚至是某些人故意指使的,目的就是想打击您的威信、阻挠您在民安推广‘驻村入户、结对帮扶’活动。他们以为缺席一次会议,您不能把他们怎么样,所以才如此肆无忌惮。鉴于此,您这次一定要拿出市长的权威,狠狠地煞一煞他们的嚣张气焰,这样才能树立您的威信。刚刚我考虑了一下,您如果想要惩处这几个不知天高地厚的家伙,可以分四步走——”
吴明高眼睛一亮,迫不及待地打断他的话问:“哪四步?怎么个搞法?”
叶鸣笑了笑,从容不迫地说:“第一步,明天您就指示市委办发一个通报,点名批评那三个缺席会议的县市区主官,先给他们扬扬名,让大家知道是怎么一回事。第二步,您可以联系一下纪委雷鸣书记,让他找这三个县市区主官搞一次诫勉谈话,诫勉谈话的理由就是他们故意缺席结对帮扶工作动员部署会议,严重影响了市政府的重大决策部署。诫勉谈话不是处分,可以不经过市委讨论研究,市纪委就可以直接决定,这样一来,有人想包庇他们也插不上手了。”
吴明高有点疑惑地问:“小叶,如果仅仅是给他们诫勉谈话,能达到惩治的效果吗?这个方式好像有点不痛不痒啊!”
叶鸣眼睛直视着吴明高,问道:“吴市长,您对诫勉谈话的涵义和效果并不是十分了解,对不对?”
吴明高很坦然地点点头说:“我没有在纪检监察部门工作过,确实对诫勉谈话的内涵和效果并不是很了解。如果按字面意思理解,应该就是一种提醒性质的谈话,并不是一种处分,所以对谈话对象的影响并不大,对不对?”
叶鸣大摇其头说:“吴市长,您错了。对于一定级别的党员领导干部来说,诫勉谈话其实会给他的政治前程带来非常严重的影响。因为诫勉谈话是有一个‘诫勉’期限的,一般都是半年,有的还可以延长三个月。在这期限内,被诫勉的对象不能在单位评先评优、不能被提拔使用,而且,他还要向组织汇报改正错误的情况,经组织认定已经改正错误后,诫勉才能被解除。更重要的是:诫勉谈话是会记入干部个人档案的,等于是他仕途上的一个污点,您说重不重要?”
第四百二十三章 组合拳()
吴明高只知道诫勉谈话是一种仅次于处分的组织处理措施,却并不清楚干部被诫勉谈话后会有什么后果,现在听叶鸣一解释,才恍然大悟地点点头说:“原来是这样啊,那这个诫勉谈话其实也是蛮严重的。不过,尽管诫勉谈话对干部有影响,但影响的期限只有半年,过了期限后他们写个检查过了关就没事了,还是难出我心头这口恶气。”
叶鸣笑着摇摇头说:“吴市长,您还没有往深处想。其实,如果在这时候由市纪委对那三个家伙进行诫勉谈话,对他们的影响还是很大的。您想一想啊,现在已经是十一月底了,明年的党代会召开之前,地方党委都要进行换届选举,各县市区领导班子也要进行一次大调整。那三个缺席动员部署会议的县市区政府主官都是某人的亲信,肯定想借这次机会上一个台阶,要么晋升为县市区一把手,要么到市里某个重要部门负责。但是,如果他们还在诫勉期间,按规定是绝对不能获得晋升或者重用的。相反,如果他们在诫勉期间没有悔改表现,你还可以建议市委对他们予以处分。这样的话,他们就会感觉到疼痛了!”
吴明高脸上露出一丝兴奋的表情,点点头说:“行,这个我可以去找雷鸣同志商量,估计很容易办到。刚刚你说可以分四步惩处那三个王八蛋,还有两步是什么?”
“第三步,您可以在市政府对县市区的绩效考核上做文章。现在是十一月底了,你们市政府对各县市区的绩效考核马上就要开展。您可以秘密嘱咐绩效考核小组的负责人,在对那三个不出席会议的县市区进行绩效考核时,各项指标都从严检查、按最高标准扣分。比如他们前天不出席会议,就可以按照绩效考核办法予以最高扣分。总而言之一句话,就是要让这三个县市区政府在绩效考核中垫底。
“这样的话,一来可以全盘否定这三个政府主官的工作,二来可以引发这三个县市区政府各部门对这三个主官的怨气,打击他们在县市区的威信,三来还可能引发这三个县市区的党委书记对政府主官的不满,认为政府的工作拖了全县市区的后腿。这样一来,这三个家伙在他们所在的县市区就会声誉大跌,甚至可能立足不稳。
“第四步,也是最致命的一步,就是要借助舆论和上级领导的批示,彻底把这三个家伙搞垮搞臭,如果操作得好,甚至可以让他们丢官罢职。具体的方法是:市纪委对那三个家伙进行诫勉谈话后,可以把他们作为抗命不尊、干扰市政府重大决策部署的典型案例,报到省纪委去。然后,我可以找省纪委主要领导在这个典型案例汇报材料上作批示,并由省纪委在全省进行通报。
“与此同时,您也可以写一份关于这三个人故意不出席结对帮扶工作动员部署会议的情况汇报,报送到省委组织部去,请常颖部长在这个材料上作出批示,甚至还可以请鹿书记在材料上作批示,然后在全省的组织系统、政府系统进行通报批评。这样的话,这三个人马上就会成为全省知名的坏典型。而且,因为有省纪委和省委组织部主要领导的批示,您可以理直气壮地要求市委研究处分这三个县市区主官。到了那时候,相信某人不敢再袒护那三个人,其他的市委常委领导也应该会同意严厉惩处那三个造成恶劣影响的县市区主官。”
吴明高听到这里,忍不住伸出大拇指,满脸兴奋地夸赞说:“高,实在是高!小叶,你刚刚这四步是一套非常高明的组合拳,只要使用出来完全可以把那三个王八蛋打懵甚至打倒。怪不得王学文同志说你聪明善断、足智多谋,今天我总算是见识了,佩服,佩服!”
叶鸣笑了笑,不失时机地恭维他说:“吴市长,我刚刚跟您提的几点建议,只是一些小伎俩,上不得大台面的,与您的大智慧、大谋略比起来不值一哂。昨天常颖部长打了个电话给我,征求我对在全省推行‘驻村入户、结对帮扶’活动的建议和想法,期间他还专门提起了您,说您眼界开阔、思路清晰,是一位想干事、能干事、干得成事的好干部——”
“什么?常部长真的是这么评价我的?你刚刚叙述的是他的原话吗?”吴明高的眼睛一下子因为极度的兴奋而瞪圆了,迫不及待地打断叶鸣的话问道。
“没错,我刚刚叙述的就是常部长的原话。吴市长,看来您在常部长心目中已经留下了非常好的印象,可喜可贺啊!”
吴明高得到叶鸣肯定的答复后,高兴得接连与他干了三杯红薯酒。
接下来,吴明高有用很隐晦的话语,向叶鸣请教怎么对付老奸巨猾的魏杰禾。叶鸣也很隐晦地为他指明了几条原则,并很含蓄地告诉他:在这一过程中,他会得到鹿书记、常部长、王皓书记等领导的暗中支持,让他只管放胆去做,不要前怕狼后怕虎
接下来的半个月时间,吴明高按照叶鸣的指点,先以市政府的名义对那三个缺席结对帮扶工作动员部署会议的县市区政府负责人进行通报批评,随后,由市纪委党风政府监督室发函,由纪委书记雷鸣亲自主持,对那三个抗命不尊的县市区长进行了诫勉谈话,要求他们做出深刻的检讨,在诫勉期内切实反省和改正自己的错误,并将反省和改正情况向吴市长进行汇报,由吴市长判断他们是不是真的有悔改之意并进行了整改。如果吴市长认为他们并没有反省和悔改,那么市纪委将对他们采取进一步的措施!
正如叶鸣预料的那样,在接受了诫勉谈话后,那三个县市区长一下子慌了神,预感到大事不妙,从市纪委出来后马上打吴明高的电话,想去向他解释说明并请求他谅解,但吴明高根本就不接他们的电话。
几天以后,市纪委和市政府分别将这三个人抗命不尊的情况汇报到省纪委和省委组织部,省纪委书记王皓和省委组织部长分别在汇报材料上作了批示,对这三个县市区长提出了严厉的批评,并责成民安市委严肃查处这三个县市区长。省纪委和省委组织部分别在情况通报上登载了这三个干部抗命不尊被诫勉谈话的信息,同时还附上了王皓书记、常颖部长的批示内容,令这三个县市区长一下子“名闻全省”,成为了懒政怠政、干扰上级政府重大决策部署的反面典型。
第四百二十四章 割禾行动()
当登载有王皓书记和常颖部长批示的两份情况通报下发后,吴明高和王学文、雷鸣三个人马上联名向魏杰禾请示,要求马上召开五人小组会议,研究贯彻落实王书记和常部长指示精神、对三个抗命不尊的县市区长采取进一步的组织处理措施的问题。
魏杰禾虽然不想处理这三个县市区长,但现在的情势已经让他骑虎难下:首先,那三个县市区长已经成为省纪委和省委组织部点名批评的坏典型,造成了恶劣的影响,如果自己不同意召开五人小组会议研究对他们的组织处理问题,到时候省纪委和省委组织部追究起来,自己这个市委书记难辞其咎,说不定自己也会被点名批评,甚至可能受到组织处理;其次,五人小组中有三个成员联名要求召开“五人小组会议”,研究对那三个县市区长的处理问题,如果自己顶着不开会,以后这三个人联起手来对付自己、反对自己,搞不好自己想要提拔一个人都很困难
左思右想、仔细权衡之后,魏杰禾最终选择了妥协,按照王学文等人的要求召开了一次五人小组会议,专题研究对那三个抗命不尊的县市区长的组织处理问题,最后达成一致意见:对那三个县市区长采取停职检查措施,由市纪委对其涉嫌违纪的问题进行深入调查,并视情况予以相应的处分
这一个回合,吴明高大获全胜,不仅成功地打掉了魏杰禾的三个心腹亲信,而且令其他县市区的党政主官对他刮目相看,在各种场合遇到他时,态度都比以前恭敬很多。
最主要的是:经过这件事情后,各县市区对“驻村入户、结对帮扶”活动开始重视起来,不敢再像刚开始那样不当一回事,好几个县市区的党政一把手都亲自主抓这项工作,并主动到市政府来向吴明高汇报进展情况,令吴明高终于有了一种久违的权威感
不过,吴明高心里很清楚:这个小小的胜利只是斗争的开始,自己