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莫非领导要失信？莫非他当初说话许诺时那种温文的举止，原来是在掩盖他内心的可耻吗？
我不能不这样反问自己，也许我真的遇到了卑鄙的小人，要我尝受被命运玩弄的滋味。唉，如果我摆脱不了这样困境，调理不了情感与理智的和谐，那我将是不幸的。
其实，为进销售科这事，艾和平主动找姜够本谈过一次，他说现在销售部不缺人，过一段时间再说吧。
他具有天性洞察别人的人能力，尤其是姜够本在说话态度上，无意流露出敷衍和不诚实的表情使他的心里着实的没底，同时也使他对这位经理产生了很大的不信任，心里都在讥讽他。
甚至不只一次自语道，“这个人非常的不靠谱。”
最后艾和平不得不承认姜够本的傲慢狂妄，还有他不够纯洁、具备小人一样的心理。即便是这样，他还是想从他说过的那句话“过段时间再说”这几个字里找希望。
于是他又耐心的等了一个月，这一个月真是度日如年，几乎每一天都在期盼着好消息的到来。
不料希望有多大失望就有多大，空空的什么也没有盼到。
慢慢的他在一声声哀叹中清醒过来，他早预感到姜够本做事不诚实，这次正好得到了充分的验证。不过，他还是不死心，那种执着的性格促使着他想抱着最后的希望，再去找姜够本商谈一下。
不管成不成，他总想当面听到经理的一个最后答复。
第二天，他终于鼓起勇气闯进了姜够本的办公室，因为他对艾和平不够重视，所以对他的出现也没有表现出多么快慰的喜悦心情。
反而对他这种经常不断的纠缠感到很是不快，冷漠的犹如被医生宣判患了绝症，微黑的脸上浮着一层惆怅与火气。
然后冰冷的说：“销售部已经安排了人，现在不需要人，我看你以后还是彻底取消去销售部的念头吧？车间里不是也挺好，为何非要去销售部？”
姜够本的一句话，顿时就把艾和平与他的距离拉开千里之远。
他当时就懵了，就像在失落中又不幸中了别人的枪，雪上加霜的感觉；还有点像被人玩弄的木偶，两眼在惊讶与失望中睁得溜圆，在表现他的无奈。
也有点像伤了自尊似的，那一刻钟之前抱着一线希望要享受快乐，结果在此时也全部消失了。
他绝望般的站立在那里，真想用锋利的嘴巴当场奚落姜够本一顿，但关键的时候，他的舌头总是发僵，脑袋总是卡壳，就连比较沉重有分量的一个词汇都找不出来。
姜够本冷漠的神态延续了很长时间，他害怕他有情绪，说出极其不愉快的话对他进行顶撞，更害怕他发疯了危害他的安全。所以故意用极端冷漠的话语提前将他镇住。
他的苦闷全部表现在脸上，觉得自己很委屈，心里酸涩而愤怒。说实话，他的工作干得确实很优秀，完全有资格进销售部，可是姜够本就是不重用他，这使他内心感到极为不公、极为不平衡。
艾和平并没有像常人一样，在生气的时候张牙舞爪的去极力表现自己的愤怒，他还是有一定的修养完全能克制住自己的情绪爆发。
一番深思之后，他心里暗暗的自语道我必须做出明智的选择，必须离开这里，在这种鸟人手下干活永远也不可能进入销售科。
事实上，姜够本在用人方面的确存在很多不足，他根本不懂与员工互动，也根本不懂的如何选拔人才，更不知人才对企业的重要性。竟然将企业定的条规和具体落实相脱节，失去领导的信誉，玷污领导的形象。
再说，一个领导不遵守自己的诺言很快就会让下属产生一种不信任感，得不到下属信任的领导，又怎么能带领自己的团队做出成绩？
另外姜够本还有个特点是太自以为是、唯我独尊、傲慢狂妄，不懂利用下属的优点或征求下属的意见。
这样很容易造成下属情绪波动，使企业根基无法牢固，进而还可能会导致出现人才流失现象，最后影响到整个企业的大局。
常言道：宁可用一个有缺点的能人，不用一个没有缺点平庸的“完人”。因此作为一名领导，切不可打击下属的积极性，也不可忽视他们的价值。
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第0905章 打算建厂（）
当你在给下属打气时，其实也是在帮助你自己获取成功。……实际上，一个真正有头脑的领导者在选拔人才时肯定不会以貌取人，或者凭关系用人，那样自私似的快乐主张，实际上是毁了自己。好领导是要一碗水端平，一视同仁。
当然重点考虑的是这个下属是否有价值，将来能够为企业带来多大的利益。而且真正的强者，一般是善于隐藏自己锋芒的，这就要考验领导者在选拔人才时是否具备一双慧眼，能够精明的发现人才。
假如真正的重用了一位很优秀的人才，他肯定会为你的企业立下汗马功劳，给你带来滚滚财源。所以从多方面分析来看，姜够本与一位真正的优秀企业家还存在一定的距离。
再说明白些，他根本就没有一点防范意识和企业危机感，一旦企业遇到特殊情况他肯定会措手不及，乱作一团。
总之，他作为一名企业领导欠缺的地方还有很多，应该尽快的反省，去改变自己过去的一切不合理管理模式，和不合理的用人模式。不然，他日后的前途一定会吃大苦头的。
第二天中午，艾和平听同事说姜够本安排了他的老乡进了销售部。这回他的火气又一次被点燃，因为他彻底看到了姜够本的卑鄙行为，觉得他做事实在有点太过分。
接着，他腾地从椅子上一跃而起，一拳砸在桌面上，把杯子都震得叮当直响，张开嘴怒骂道姜够本，尼玛的，你够什么本？我看你丫长了个赔钱的脑袋，早晚你的公司被你搞垮了，我算看透了你你这个冷酷无情、不讲道义、骄傲自大的黑家伙儿
别以为自己是厂长就随意滥用职权，老子也不是好欺负的，我伺候不了你，随时都可以离开。咱们以后走着瞧，我将来绝对比你差不到哪去。
艾和平控制不住自己，在休息室里大发雷霆，这也是他长这样大以来第一次发如此大的脾气。
同事惊了一跳，害怕出事，在一旁劝道不要闹气了，对姜够本这样的人谈说理未免太庸俗了。
他既是一个领导也是一个卑鄙的小人，胳膊拧不过大腿，你就是再生气，对一个冷血之人来说丝毫起不到任何作用，只能浪费你的精力和身体过不去。
而他依然和过去一样，不疼不痒，悠闲自得。我看你还是明智一点，不要去了，忍为高，和为贵，把心态放端正了比什么都好。
况且生气是用别人的过错惩罚自己的蠢行，不是高明之举。
同事平时说话很粗糙，到关键的时候也能整出一套道理。
即使同事百般的劝说艾和平，他还是没有醒悟的意思。觉得真的很难咽下这口气，现在就等于他在姜够本的手里白白的浪费了两个月的时间。
对他来说时间是最宝贵的东西，他一分钟也不想浪费。
“不行，我不能白白的在这里被他耍笑，一定找他去说理，一定要让他难堪，决不能在他心目中成为一个懦夫的形象。
艾和平自语完，非常难过的捂住脸蹲在地上。
那些寄托在这里的希望一下子全部覆灭，渐渐的他的态度变得难以容忍，越想越窝火，腾得站了起来，直接向外面走去。
“你要去哪里？”同事关心的问。其实同事已经猜透了艾和平的心思，不过他没能制止住他的行为。
他没有回答他，皱着眉头，一副怒气冲冲的样子，就像失去了理智、异乎常态的要在短暂的时间内，将心中忐忑不安的怨气整个释放出来似的，匆匆的去办公室里找姜够本去了。
他要当面和姜够本对证，自己这样辛苦工作，究竟哪里达不到去销售部的条件？
此时的姜够本正坐在光艳照人的领导座椅上，一边喝着茶一边在读信息报。他根本没有想到这个时候有人会与他为敌，要找他的麻烦。
这回艾和平也不像平时那样有礼貌的、拘谨的进入他的办公室，而是带着一点点粗鲁、冲动和无所顾忌的神态走进了办公室。
即便如此，他一看到姜够本还是控制住了自己的情绪，先是比较冷静的坐在椅子上和他说话。
到激动的时候，他忽然站了起来，也许说话太投入，连他自己也没有察觉他是在站着说话。
姜够本阴着脸，极其严肃的看着他，对他的举动很是反感，说你能不能坐下谈？你和我讲了这样多，不就是嫌弃我们某些事情做的不够好。
如果真的嫌这里不好可以提出辞职，没必要大动肝火，你只是我们这里雇佣的一位临时工而已，根本没有资格向领导提条件。
况且我一直在宽容于你，你究竟想要干什么？莫非要得寸进尺吗？
姜够本完全没拿艾和平当回事，也没有给他好脸，几句话说的他无地自容，羞愧的答不上话。
也许艾和平平时拿自己太当回事了，忽然被领导如此冷对，心情简直是糟糕透了。说起来，真比后娘养的都心酸。
虽然挺立着身体站在那里，但整个人像遭受重火炮的袭击，脑袋爆炸般的晕了。
可以说，艾和平的锐气被姜够本的强势压了下去，他这是第一次体验被别人凌辱的痛苦滋味，心情格外的不好受。
随之，深叹了口气，很无奈的又坐了下来，看到姜够本说话这样不友好，他的胸膛非常的范堵。
稍微思忖了一下，好像迅速找到了姜够本身上生锈的斑点，所谓最丑陋的地方，使他对他产生了一种十足的厌恶感。
于是他很有主见的下了决心，说，“好吧，既然你已经把话都说绝了，那我从现在开始辞职不干了。”
此时的姜够本也丝毫没有给他留面子，回道：“你随便，现在我们玩具厂根本就不缺人才，少了谁都能照常运作。”
姜够本说话神态看上去很自然、很平和，却深藏着很强的讽刺和鄙视，使得他站在那里更加的不开心，尴尬的几乎感到脸上都在发烫。
然后一甩头，扬长而去。
虽然没有机会去销售科去体验，但艾和平这三个月里的收获已经不小了，他从那些技术员工们的嘴里也没少了解到信息，和建厂的要领。
自己安慰自己道回去大闹一场吧，这里也没什么可学的了，该了解的也都了解，至于销售这块儿，等工厂运作起来，慢慢再说吧。
另外他在外面漂了三月了，也该回去了。他对自己那位小爱女也不放心，比他小十二岁，非常的掉歪歪。伺候不到就想红杏出墙，骚的很。
所以他还得看的紧点，要么随时都敢给他戴绿帽。
接着，艾和平一个电话挂了过去，“老婆，你在干吗？”
那边他老婆正跟老同学床玩肉搏，舒服的四大没样，两张嘴十分没样，最后鼻孔里还冒水蒸气。
老同学可能有点体力不支，艾和平老婆叽歪两句后，还加一句“加油”。两人配合的真好，感觉比艾和平在一起时都有情调。
突然电话响了，艾太太有点不高兴了，说老娘现在这样忙，哪个�