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“哦”王贤这才想起，自己现在是典吏署理户房事，就是张华原先的差事了。当然，新司户到任，他就得交差了。想到这，王贤暗骂他们乱拍马屁，过两天老子再搬出来，岂不丢死个人？
遂拉下脸道：“胡闹，给我搬回来！”
第六十一章 果然有料（）
王贤终究还是在原先的公房办公。虽然逼仄狭小，但有片‘江南第吏’的牌匾悬在脑后，照样能亮瞎来访者的狗眼。
个才进衙门个多月的年轻人，就能白衫换青衫，继而代理户房司吏，你让那些论资排辈十几年，还没熬上袭青衫的老书办，怎能不酸水泛滥？
但是没办法，有周臬台的题字在，谁敢当面说句怪话？难道冷面铁寒亲封的江南第吏，连袭青衫也穿不得？连个户房也管不得？
其实魏知县也不放心将重之重的户房，交给个新丁打理，尽管他不怀疑王贤的能力，但户房事务繁杂远超同列，没有十几年的经验，是玩不转的。
但是其余五房的司吏，乃至众典吏统统不肯接这个烂摊子。他们口里说，自己不通户房事务，不能胜任，而且周臬台封他为‘江南第吏’，与其并列尚且战战兢兢，谁敢凌驾其上？
其实真正的原因还是，没人愿意给王贤当上司。因为最近这些i子，也不知从何而起，他竟得了个‘上司克星’的诨号。说来也是邪门，吏员阶层最是死水微澜，能十多年各安其位，白头到老。可王贤才到户房个月，司二典三位经制吏，便纷纷落马，只有他扶摇直上，你说邪门不邪门？
吏员最是迷信，哪个司吏房，都供着不动尊佛，恨不能辈子不挪窝。李晟更是给佛爷塑了金身，可就是这样还没破了王贤的邪功，谁还敢不信这个邪？
当然老东西们也没安好心，他们在等着王贤搞砸了差事，被调离户房后，再去抢这个富得流油的差事。
还是那句话，这房掌管全县的民政、财政、赋税、田土、征税纳粮、灾荒赈济，占了县里半的事务而且眼下运转停滞快个月，事务积压如山。本来说好的是，等张华和荀典吏回来处理，谁知两人竟再也回不来了，到头来还落在他的身上。
更要命的是，现在已经过了征税期限，秋粮却只收上两成，若来年二月之前，不能按时解赴京城，那可是要掉脑袋的。
还有最最要命的，就是李晟在位时，户房的窟窿越来越，靠着拆东墙补西墙，才直没露馅。现在这个窟窿终于被捅破了，魏知县又投鼠忌器，无法追究李晟，填坑的责任便落到继任者身上，弄不好就是逮不着狐狸还惹身sāo谁愿意接这个烂摊子？
说句不好听的，家都等着看王贤的笑话，甚至盼着他出丑。俗话说‘窜得越高，摔得越狠’，定不会有错的！
可惜，王贤十六岁的身体里，是个三十岁的灵魂，而且最擅长的便是风险内控。户房的事务再繁杂，也无法与后世的上市公司相比。他既然能从账目和各环节双向监测家上市公司的财务和管理，自然同样可以对户房事务洞若观火。
他先将自己的想法，结合个月来的观察，落实为套缜密可行的方案，写成详细条陈，呈给魏知县过目。魏知县已经对这小子很看重了，但看了王贤的条陈，又不得不刮目相看。
对于县衙里敷衍塞责、人浮于事的弊病，魏知县早就深恶痛绝，也直在想办法整改。他之前以为，是因为自己威信不够，压不住众jiān官猾吏所致，但如今他已经立威成功，在县衙说不二了，但衙门里推诿拖拉、执行不力的状况，却仍没有改善。
看了王贤的条陈，他才猛然意识到，自己光有决心、有权威不行，还得有办法！
魏知县被王贤所描述的管理方法所倾倒，恨不得马上在衙门里推行！还是王贤苦劝他，先在户房试点，如果获成功，再推广开来，这样阻力也小。如果失败了，也是他人的责任，无损老爷的威信。
魏知县很不悦道：“本官是那种让下属背黑锅的人么？”
“当然不是！”王贤矢口否认，心里却想起张华、荀典吏不知道他们背上背的是什么。“只是这套方法从没人用过，还不知道能不能行，还是慎重点好。”顿下又道：“就算是在户房施行，也得仰赖老爷的力支持，否则属下人微言轻，是断断无法成功的。”
“那好吧。”魏知县被说服了，“不过现在施行的话，会不会影响税粮收解？毕竟时间已经很紧迫了。”
“磨刀不误砍柴工！”王贤断然道：“正因为时间紧迫，才需要赶紧施行！”
“好。”魏知县点点头道：“你需要本官怎么支持你？”
“i后属下的差事，直接向老爷汇报，其他人无须过问。”王贤沉声道：“除此之外，属下别无所求。”
“嘿嘿”司马求对两个年轻人的冒失举动很不感冒，但他也知道，如今老爷更信任王贤，是以直没言语。听到这儿，才忍不住笑出声道：“你小子，鬼点子就是多！”显然对这件事，他至少是赞同的。
魏知县也品过味来，快意笑道：“准了！”
得到老爷的全力支持，又没有别的经制吏掣肘，王贤对户房的事务，动起了手术。
他先改变过去胡子眉毛把抓的陋习，将户房分科。原先负责粮税的粮科之外，又设了税科、民政科、户籍科和档案科，将各种繁杂事务分科别类，明确责任。
他更是将差事细化到了每个人，哪个书办负责‘分限比’，哪个书办负责‘立比簿’，哪个负责‘流水簿’，哪个负责‘i报簿’都规定的清清楚楚，让你无法推脱敷衍。
但是王贤知道，规定的再详细，没有执行力也是白搭。指望手下这帮偷jiān耍滑惯了的老吏，循规蹈矩、踏踏实实的工作，那简直是痴心妄想。
不过不要紧，他太熟悉后世公司管理那套，随便拿出几招来，就能治得这帮家伙没脾气。他所采用的办法，是自己最熟悉的记账――王贤命众书办以旬为节点，将自己接下来十天，要完成的工作列明成册，式两份。份自己留着，份交给王贤。
到了旬末对账，若是基本完成，算你称职，若是没完成的多了，那么对不起，这个月没有积分
所谓‘积分’，便是王贤的第二招，他将户房事务按照难易程度，给定不同的分值，比如‘佥催头’、‘清丈量’的难度，显然比‘流水簿’，‘i报簿’要难多了，积分自然也高得多。
如果你能基本完成每旬任务至少完成九成，就会得到你所办事务的积分。在户房这方小天地，积分就是切。比如在每科里，谁的积分最高，谁就是科长，第二高的是副科长。如果积分被别人超过，只能乖乖让贤在本方空缺两个经制吏的情况下，当上科长自然最有希望青衫换白衫！
除了这些惠而不费的好处，王贤还将本房的‘陋规常例’统统收上来，统分配！
户房和钱粮打交道，凡经手必然雁过留毛，这些抽头即所谓的‘陋规常例’，也叫‘呆出息’，算是户房的合法收入。仅仅明着收取的，便有里长应役钱、黄册造册钱、粮长应役钱、征绢解绢钱、农桑绢钱、秋粮钱、折sè钱另外凡征收赋税钱粮，可抽千分之的常例；凡征均徭可抽百分之的常例，诸如此类，总共几十项。这还都算是合法的，难怪户房富得流油。
但也不是每个书办都有机会收钱，即使是有机会收钱的，也存在肥瘦不均。因此以前众书办都拼命钻营，以求肥差，得到后便捞特捞。而那些没机会捞钱的，自然心里窝火，消极怠工，甚至使绊子都是常事。
是以户房里的关系向来最难处，其关口就在于贫富不均太严重。于是王贤干脆将所有陋规都收上来，由他分配，但又不能均贫富，不然家干孬干好个样，谁还会给他卖力干活？
怎么办？靠积分说话！谁当月积分最高，谁拿的就多，之后依次递减，当月积分为零，只能拿那点干巴巴的工食银。这样哪怕摊上最没油水的差事，只要努力工作，把差事完成的又快又好，依然可以名列前茅，拿最高的收入。
在王贤那毒辣目光注视下，任何人都别想耍花样，谁敢私吞常例，谁想蒙混过关，统统都会被揪出来。前者直接撵出衙门，后者则积分清零，从头开始
那些老书办们被整治地俯首帖耳，只能暗暗骂道，这厮是妖孽转世吧！
不过对王贤的改革，多数人还是发自内心支持的。因为他所定的规矩虽然不少，但细化到每个人，却是出奇的简单明了。对于户房众书办来说，想得到更丰厚的收入么？相当科长么？想白衫变青衫么？那么请努力工作，换取积分吧！因为在这里，切都是公开透明、标准清晰的，你得到的切，取决于你的积分，你的工作成效！其他都是虚的！
第六十二章 大不一样（）
王贤并不想改变这个世界，他对户房的改革，不过是为了让自己的工作更顺利。一个习惯了现代企业权责明晰、有条不紊的人，根本无法忍受这个年代衙门的混乱无头绪。改以自己熟悉的方式驾驭工作，要比改变自己适应工作，要轻松得多。
当然前提是，你得有全力支持你的上司，没有掣肘你的同僚，还得有让人信服的能力。王贤取信于属下靠三点，一是公信力，定下的章程严格执行，绝不因人废事。二是不贪财，他虽然将所有的进项都收上去，但每一笔收入都有账可查，绝不中饱私囊。三是他超强的能力，让人相信他可以严格监督，杜绝弄虚作假。
这第三条才是根本，一个没有能力的上司，给他再完善的制度，也一样会被人玩弄于鼓掌之间。而没有一个相对公平的竞争环境，指望那些老油条，会跟你按规则玩？
所以这套制度之所以能在户房实施，还是因为王贤在主事，那些几百年前的歪门邪道、贪污伎俩，在他眼里简直是小儿科。有个注册会计师坐镇，谁能玩出花样来？
说穿了，他这套法子并不具备推广xing，只是高手为自己量身打造的兵器而已。换个人来执行这套制度，恐怕就要纰漏百出了。而王贤哪怕没有这套制度，也一样能将户房打理的井井有条，无非就是多费几倍功夫而已。
但高手有了趁手的兵器，自然如虎添翼，立竿见影。在王大官人恩威并施、严格督促下，户房一扫多年混乱低效之风，吏员们勤勤恳恳、努力工作，效率大大提高，按部就班的便完成了秋粮收解任务。
这是因为户房本来就配备了大量的人员，只是以前混乱无序，人浮于事，人数再多也没效果。但当王贤把工作流程理顺，让每个人知道自己该干什么，给他们足够动力时，工作效率自然提高，完成任务自然不在话下。
而且王贤对众书办也有宽松的一面，他规定每i画卯之后，众人只要完成当i工作，便可提前下班，不需要等到申末散衙。是以虽然管理更严格了，众书办反而感觉更轻松了。这就是管理的魔力。
可惜不是所有人都高兴，王贤为了避免被刁难，现在所有事情都直接向知县汇报。刁主簿手里的钱粮册簿之权，自然也就移到了魏知县手中，等于被彻底架空了。现在除了一点常例银子，他什么好处都捞不到，自然恨死王贤了�