按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
蟾诺脑矶我祷故侵溃谑嵌我稻驼偌讼喙毓僭币约暗钡刈詈玫墓そ趁强诵』幔涫到ǔё拥氖虑椤�
军队里，一部分还在军营里日夜操练，另外一部分则派出去剿匪，如此才能以战养兵。不过，段业可不相信军队靠着各种演说的煽动，靠着充足的粮饷，就能脱胎换骨。
军队的关键，在于组织化，正规化，说白了，就是靠组织维系，靠洗脑来激发，如今段业自己是敦煌太守了，有些事情也可以公开做了，反正全天下郡内的郡兵，都无一例外都几乎等于太守的私兵，很多事情，不做反而矫情了。
段业做的最重要的一件事，便是亲自给每个士兵发饷，而且绝不假手任何人，每一笔都是这样。
方式也是和过去一样，所有领饷的兵都站成一排，段业亲自捧着制钱挨个给，同时顺便和士卒们寒暄几句，当然了，早就安排好的人会在这个时候高喊，“我们吃谁的饭！”
所有人自然齐声高呼，“吃段府君的饭！”
“我们穿谁的衣？”
“穿段府君的衣！”
“我们给谁卖命！”
“给段府君卖命！”
一次次的重复着这样机械的动作，一遍遍不厌其烦的做这些琐碎的事情，段业终于从士卒们的眼中看见了尊重，看见了服从，更看见了习惯。
对的，就是习惯，一旦一切形成了习惯，什么事情都好做了。这支军队，是段业安身立命的本钱，只能牢牢把握在段业的手里，这一点是不可以让步的。
除了军队，还有行政体系，敦煌城的过往官吏以及机构，当初为了稳定，段业一概没动，但是很显然的是这些官僚机构，并不让段业满意，而且段业就算对他们施恩，而他们也对段业服从，但是人之常情，先用自己人总归更是放心，因此段业的办法，是旧的不动，添加新的，先增设了许多机构，把自己放心的人安插进去，让他们逐渐取代旧的机构的权力，等到时机成熟的时候，在给予旧机构的人妥善安置的同时，再用新的来取代旧的。
段业曾经仔细考虑过历史上曾经有过的各种官制，后来还是发现，六部制还是最适合当下的时局的，有六部，就能大概把各种事情清晰的摊派到部门里去，免得推诿扯皮，但是三省当然不能要，段业现在当然需要分权制衡，但是那是他手下那群人，彼此之间需要制衡，免得他们贪赃枉法或者仆大欺主，威胁到段业的权力，对于段业自己，更重要的还是要确保绝对的权力。
敦煌郡很小，自然不至于用到部级，因此眼下还初步用的是吏，礼，刑，兵，户，工五局，目前来说，这些个局现在只是其他衙门的咨询机构，但是按照段业的安排，等到这些局的人们都纷纷掌握了实际操作政务的能力，并且建立了相应的权威后，就到了除旧布新的时候了。
另外，段业眼下最麻烦的事情，其实还是人才，任何时代，最宝贵的，永远都是人才。
第351章 天下英雄入吾榖（1）（）
毫无疑问，一切问题的关键，还在于人，而人才的多寡，几乎就决定着一股势力的兴衰存亡。
古代选拔人才，过去是军功制度或者举孝廉，再然后是九品中正制，最后是科举。毫无疑问，科举制度，是这些制度里最合理的制度。
其他制度的主要弊端，还是很容易造成人才的来源被少数一些是世家大族控制，比如所谓九品中正制，设计的的当然很好，但是在实际的操作中，上品肯定多半是士族的，下品肯定多半是寒门的，这也是没办法，换谁也不能把自己的子侄给评成中下品吧？
这样一来，主要造成了三个后果，一个这样的话选拔人才的官员很难做到客观公正，因此选拔的人才多半是纨绔子弟，好多除了夸夸其谈，什么都不会，这样一来造成社会人才的断层，文不能治国武不能安邦，国家当然不能升平，面对外敌自然也没有勇将站出来。
第二个后果也很显然，由于几乎所有人才，都是特定家族出来的，很自然的也就形成了门阀，而门阀制度，认得不是大是大非，也不忠君爱国，而是家族利益，门阀一出，君权马上就萎缩了，而在这种年代，是一定需要坚强的领导核心，而且最好的选择，就是君主。因为门阀之间必然形成互相制衡，这样一来关键时刻没有一个人说话能算话，而是陷入了讨价还价，扯皮闹事里，怎么可能办得好事情。
第三个后果就是更可怕了，由于寒门人才没有上升的渠道，就造成了社会阶层的板结，更重要的是，这群人由于在自己的故国找不到机会，所谓此处不留爷，自有留爷处，处处不留爷，爷去找胡虏。于是很多中原的优秀人才，在被逼无奈之下，纷纷投入胡人的怀抱，不然谁相信早就被汉武帝汉章帝打残的那些个胡人，能有什么本事造成五胡乱华的悲剧？
段业是懂历史的人，每每想起这些事儿，段业心里就如刀绞一般的痛，他深知，东晋王朝已经没有希望，士族里的谢玄，桓冲等人，虽然是人才，但那也是落日的余晖了，大部分士族的子弟，早就已经彻底堕落，完全失去了进取心和斗志，东晋的壳子虽然在，囊里也都上来了，而且这支力量已经注定不会再掌握在他们手里。
根据段业的预期，这一段历史，恐怕不会改写，刘裕很可能还是会成为这支力量的领袖，而刘裕的可怕，历史上的记载也好，现实里的感受也好，都让段业感到恐惧。
论个人能力，段业并不一定就怕了刘裕，可是问题在于，东晋之所以孱弱，绝对不是那里物产不富饶，人民不努力，军队不效死，而是因为内耗太多，内耗的根本原因就是没有坚强的领导核心，说白了就是没有话事人。
一旦刘裕成了他们的领袖，这些问题，都将迎刃而解，那样的话可就麻烦了！整合了整个江淮力量的刘裕有多可怕，历史上的慕容德父子，谯纵，姚兴父子都可以作证。
可是，自己现在，只有一个郡，力量的对比，让段业已经连续几晚上都睡不着觉了，哪怕是如姐如何的取悦威胁，也不能让段业安眠。
可是段业能放弃么？不能放弃，走上了这条路，当然就不能回头，段业别无选择，只能赢！
因为不赢，就死！虽然刘裕和自己现在相隔三千里，虽然他的姐姐现在是自己的女人，可是，这个世界，是刀枪的世界，是阴谋的世界，是战争的世界，是男人的世界。
为了锦绣江山，还有什么，是不能割舍的？
人才，人才！段业每每看见那些旧官僚们笨拙的样子就着急，开始还生气斥责一顿，后来基本已经绝望了，这个不怪他们，在过去的体制下，他们已经算是能吏了，可是段业的眼界和格局，和他们自然也不相同，拿几百年一千年后的要求，来苛求他们，段业自己也知道不靠谱。
那没有办法，只好自己重新选拔人才了，什么察举制什么九品中正制，那对于段业来说就是毒药，是决计不能考虑的。
军功制这一条倒是可以保留，现在敦煌虽然处于和平状态，可是段业很清楚，这个只是风暴间隙的平静，是暂时的，不必等多久，连绵的征战一定会到来。之前做的很多工作，是着眼于打仗一定得打赢，但是打赢之后的事情也是很重要的，最重要的无非是有功者赏，有过者罚罢了。
最好的奖赏，说白了就是升官发财，而且，军功是硬的，基本做不了假，肯定大家都服气，绝对的公平，这一条段业当然要留下。
但是文官的选拔，除了直接任用名流，策士，吸纳特殊人才外，段业还是需要大量平均水准以上的人才的，而且最好都是寒门的，因为寒门的人，一般来说比较珍惜前程，也比较知恩图报，更重要的是没有家族的牵扯，不会因为家族的庞大利益而做出危害自己的事情。
另外，寒门的基数毕竟比较大，而且可塑性强，自己只要得到了大量的半成品，不怕不能把他们加工成合适的人才。
方法当然科举制度最好，一来可以制度化，二来有可操作性，三来可以迅速让天下人才都奔着自己这儿过来，达到很好的造势效果。
需要说明的是，近代以来，科举制度遭到了很多污蔑，甚至直接把国家积贫积弱的根源，都归罪到科举上，这是很不公平的，而且，这些指责者往往都是多年科举屡次落第的失败者，其居心可议。很显然的是科举制度只是基本的智力和常识测试，哪怕臭名昭著的八股文，其实也只是阅读能力考查和应用文写作，并没有那么可怕。况且，多年历史早就证明，科举人才绝大多数都是值得信任和具备能力的，恰恰相反，书呆子倒是肯定会被科举制度淘汰。
既然有现成的制度可以用，段业当然犯不着自己多找麻烦。
第352章 天下英雄入吾榖（2）（）
不必说，当段业把自己的打算告诉眼前的这批官僚们并且督促他们要开始准备，不日就得执行时，遭到了他们的反对。
有很多人总是瞧不起官僚，觉得他们既没有本事也没有水平，其实这是很大的误解，自打人类进入文明时代以来，官僚们永远都是最聪明的一群人，他们能够对任何一件事用最快的速度看出这件事的利弊，当然，是对于他们来说的利益。很多时候，他们不是糊涂，更不是看不见很多政策举措对于国家，对于民族的好处，而是因为这些事情损害到了他们的利益。
很显然，官僚们大多很自私，虽损我一毛而富天下的事情，他们多半是不会做的。
他们的反对也是理所当然，只需要稍微一想，就晓得段业的举措是为了什么，这样的事情的后果他们更是门清！
如果天下人才都出自科举，那么自然是寒门之士从此飞黄腾达，一切都是靠相对公平公开的考试说了算，那么，他们怎么办？他们的子侄们怎么办？
没有人当官，就如同少了一颗参天大树，哪怕早就形成的势力，也会迅速消失，人走茶凉的道理，总归是不会变的，到时候，谁还顾得上管你？
段业有些意外，眼前这些对他一贯恭顺的人，居然几乎齐刷刷的反对他，虽然他们很注意措辞，很注意委婉的表述，可是段业有什么听不出来的？
当时段业就想发作，可是看见这群人坚定地眼神，段业忍了。他不得不忍。
现在，他只是太守，不是王，更不是独裁者，如果所有手下的官僚们齐心合力的对付段业，段业是没有绝对的胜算的，就算靠着武力强渡关山，也会造成极大地内讧，再想整合起来不知道还需要多久，这样的事情，作为一个领导者，当然不能去做。
无奈之下，段业只得摆摆手，道：“遴选人才是大事，一切，都得为了我们敦煌的长治久安，为了大家的利益，所有，汇聚天下人才，为我所用，这一条，是不可能动摇的，也是谁都改变不了的！”
掷地有声的说完这段，段业才道：“至于究竟该用哪些法子，这个我当然也是没有定见的，只要能把人才挑选出来，不论哪种法子，也当然都是可以的，察纳雅言也是理所当然，你们如果有什么更好的法子，当然也可以提出来，嗯，就这样，你们回去都好好想想，想出个�