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人力总监直接懵了。
“没听清楚吗？”苏素皱了皱眉头。
“听，听，听清楚了。”人力总监立刻反应了过来恢复了常态，企划部副经理刘经理想跳槽，这消息他倒是耳闻过，不过也没太放在心上，毕竟每年来挖人的太多了，环泰的高级人才谁没几个猎头长期跟踪着？
“我现在就跟琴总汇报一下。”人力总监口中的琴总是酒店连锁的总经理，这种高级人才要留下具体薪水加多少，总经理说了算。
这也是人力总监诧异的原因，苏总要对话也应该直接跟自己顶上的总经理对话才是，他一个人力总监顶多就是知道高级人才要离职了，如果总经理决定留下对方，就会给人力总监一个合适的提薪价格，他去谈。
这猛不丁的集团最高老总居然给自己打电话，人力总监第一个反应是可能苏总暂时没有接通总经理的电话，于是脱口而出：“我现在就去汇报。”
“汇报什么啊？我说的话做不了数是不是？！”苏总威严一出，权力一压，吓得人力总监的尿都差点崩出来。
“不不不，我不是这个意思，我的意思是…… ”
“提薪有提薪的规矩，这个人还不错，可以提薪到经理级别的薪水，给他升升。这事儿不用不用声张，如果其他副经理颇有微词，就说这刘总背后有关系，但是别说是我要提薪的，琴总那边，我会叫总秘书处给她发邮件的。”
苏素说完就挂了电话，挂电话之前再一次交代人力总监不要跟人提起自己打过电话。
“还汇报，这人力总监是个傻子吧，这让人知道我专门电话跟高冷较劲留这个人，我不要面子的啊？！”苏素翻了个白眼，给自己最信得过的办公室主任打了个电话，由他来跟琴总说缘由。
“你记住了，你直接负责这位刘经理的薪水事宜，如果没有经理的岗位，也暗戳戳把薪水给他提到经理级别，知道了吗？”
“您怎么不直接跟琴…… ”办公室主任这话问到一半，一拍脑袋恍然大悟，再也不多问，而是立刻点头。
能让苏总亲自电话过去给人力总监安排，而且还不声张地直接由总部加薪，瞒着酒店总经理琴总，看来，苏总这是要架空琴总，打算撵人走，暗中培养接班的人啊！老练的办公室主任心里想着，脚步匆匆麻溜地去办事儿了。
苏总绕这么一个大弯，算是既保住了自己的颜面，也让人力总监去谈的时候有了底气，毕竟苏总亲自来电，想必人力总监会添油加醋。
苏总深知其道，这一招出得漂亮又有面子。
“刘经理，苏总给我亲自来电说要提拔你这事儿，你可千万不要声张啊。”人力总监在办公室挤眉弄眼：“你晓得伐，苏总连琴总那边都还没说呢！也就是说，琴总都还不知道你要被提拔呢，这意味着什么？你知道这意味着什么吗？！”
这意味着什么？
“这意味着苏总不信任琴总了！”人力总监一拍大腿，声音压到比蚊子还小，可脖子上的青筋都爆了起来，他摸了摸下巴松了一口气：“老刘啊，我听到苏总来电后很后怕啊，真是惊了一身的汗啊！还好，还好我不识琴总带过来的人，我估摸着，等苏总布好局，琴总麻溜地得……”
人力总监两根手指头快速交替运动，做出一个跑的姿势。
架空一个高层前，苏素向来都会让业务无缝衔接，从来不会出现某个高管走了后部分业务跟不上的问题。这是苏总素来的手段，在想要干掉某个高管前，会在高管身边布上合适的人，慢慢接替掉重要的业务。
环泰酒店业务是环泰最悠久的业务了，而琴总也跟着老苏总做了近二十年，跟着苏素做了三年。
“把琴总挤走，不可能吧？琴总可是老骨干啊。”刘经理一听，总觉得不对劲。
“有什么不可能？你觉得苏总是那种顾念旧情的人？她连亲大伯，亲叔叔要干掉，照样毫不手软，一个琴总算什么？”人力总监十分笃定，他做着行当二十年了，看得透，拍了拍刘经理的肩膀：“兄弟，苏总肯定还布了其他人，哪些人咱不知道，最起码，我和你，咱两个人是安全的，是苏总信得过也要提拔的人！”
人力总监既后怕又觉得幸福。后怕的是还好自己不是琴总的人，否则肯定一年左右的时间就被一锅端了，而幸福的是自己能被苏总信任，以后前途无量啊！
这种高管，从来都不是电视剧里那般说要你滚蛋就立刻滚蛋，可能吗？琴总手里那么多业务，而且不是她自己走人，是公司要干掉她，没点手腕就在办公室一通嗷嗷要人滚蛋？
那是脑残文和傻白甜剧情才会有的，现实，永远是很残酷的。
“我听说高总今晚请你吃饭。”人力总监凑近了刘经理。
“没，我就没想着离开环泰。”刘经理回答得很快，简直就是脱口而出。
“行了哥们，我还不知道你？”人力总监笑了起来：“你在环泰这几年没有被重用，好几次经理提拔都把你落下了，你想走，很正常，不过现在大好机会摆在你面前，你可要想清楚了，那星光集团发展迅猛是不错，可再迅猛，那也是个小羚羊，跑再快，有环泰快？环泰可是狮子啊！瘦死的环泰都比星光大！”
人力总监这话有点夸张，如今的环泰很大是不错，可如今的星光集团也不小，尤其是小单那块的业务很给力，估摸着下个季度就能上市了，是帝国为数不多的综艺节目影视公司上市的其中一家。
可夸张是夸张，事实却也差不多，环泰是狮子，星光是羚羊，而且还是快速长大的幼羊，跑得再快的幼羊也没狮子快。
“我说了我没打算离开环泰。”刘经理一脸无奈地笑了笑：“你看看你，哪里听的小道消息，还高总亲自请我，没有的事儿！”
事儿吧，是有这么件事儿。
只是当着人力总监的面儿不能承认。
刘经理回到了自己的办公室，看着高总的秘书杨关关给她发的邀请，琢磨了起来。
过了一会儿，人力总监又跟了进来，眼镜笑得眯成了一条线：“老刘，刚总部来电话，办公室主任亲自来电，你的薪水直接提高到经理级别，恭喜你啊，恭喜恭喜！前途无量啊！”
“这么快就提了？”刘经理喜出望外。
“嗯，光速啊！下个月你就领经理级别薪水，奖金也是。”人力总监嘿嘿地笑着，指了指自己：“你老哥我也涨了……我们要飞黄腾达喽！你还跟高总吃什么饭啊？放他鸽子得了！”？
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第1503章 两只都疼……（）
“嗯，光速啊！下个月你就领经理级别薪水，奖金也是。”人力总监嘿嘿地笑着，指了指自己：“你老哥我也涨了……我们要飞黄腾达喽！你还跟高总吃什么饭啊？放他鸽子得了！”？“你看你说的。”刘经理一听满脸不乐意：“什么高总？吃什么饭？没有的事儿啊！我从来没想过要离开环泰！”
哪怕决定跳槽，在没有接到对方公司的offer，也就是就职接收函之前是万万不能跟现任公司透露自己想跳槽的心思的，这点职场经验刘经理还是有的。
如今猎头公司发达，只要你是个有点能耐的人才往往会有几个猎头跟着，当有合适的岗位就会直接给你电话联系约着跳槽，经过了面试，谈妥了条件后，为了确保人才流动的安全性，对方公司会给人才一份offer，也就是白纸黑纸写着：你从a公司离职之后，以xx元薪水入职我们公司。
这一点是保障人才的，这样就不会出现我辞职了，结果你们公司无故不接收我了的情况出现。当然了，这份合约是单方面游有用，如果人才最后决定不去b公司，而去c公司，b公司也拿人才没辙。
所以跳槽的时候，往往人才手里会拿两三家公司的offer，最后选择那家最好。
刘经理是肯定不会在还没有跟星光集团谈妥之前就贸贸然跟人力总监说自己有跳槽的想法，又不是职场菜鸟。
人力总监似笑非笑地转身离开了，他心里也明白得很。
等人力总监走后，刘经理坐在位置上思索了一番，副经理到经理的薪水区别有些大，最大的差异是年终奖和项目奖金，不得不说的是，能在环泰公司当经理，无论哪个项目公司当经理，只要是环泰的经理，那都是出了名的高薪。可以说，在任何公司的经理级别，环泰的待遇永远是最好的。
每年两次海外旅游，经理级别的年底分红十五万的均价，他是企划部，这个部门的薪水跟人力部差不多，比其他文职要高一些，所以分红还要更高一些，能到二十万左右，更不用其他七七八八的待遇了。
在环泰当经理当个几年再跳槽，远比现在跳槽要好得多，这是必然的。更何况如果苏总要干掉琴总，那可以肯定的是刘经理绝对能坐稳企划部经理甚至总监的位置。
那可是不一样的级别。就这岗位，够吃一辈子衣食无忧了。这可不是星光集团那边开的薪水比这边高可以比的。
刘经理的电话响了，星光集团杨关关打来的。
“刘总，您好，我预订了润东酒店的包间，您什么时候能过来呢？我安排一下时间。”杨关关笑盈盈地说道。
“呃……”刘经理拖了拖声音。
“高总现在还在开会，五点左右能开完，您看您什么时间？”杨关关再次确认。
次日，苏素一抹红唇格外霸气，一身黑白格子大衣透着女王风范，这种大衣要是穿在别人身上就跟套了个麻布袋似的，可穿在苏总的身上就不一样了，一米六八的个子加上高跟鞋就模特一样，加上自身的气质爆表，一进环泰集团大厦就极容易将所有女性比了下去，秒杀得渣都不剩。
“苏总好。”
“苏总早上好。”
苏素大阔步走向自己的专用电梯，在前面的人纷纷让路，这一幕她早已司空见惯，只是淡淡地微笑了一下，带着墨镜的眼睛丝毫没有看向他们，而是直接看着专用电梯。
走到专用电梯的门口，门居然没动。
她隔着墨镜瞪了助理一眼，助理隔着墨镜瞪了另一个小助理一眼，而小助理则隔着天花板的摄像头瞪了一眼。
摄像头后面的工作人员则一脸郁闷地揪着自己的头发痛苦地长嗷一声：“特么的我怎么这么倒霉！电梯早不坏晚不坏，现在居然坏了！”
一分钟后，苏素的脸色十分难看，而听到助理说专用电梯坏了的时候，她脸色更差了。
“嗯。”苏素从鼻孔里发出这么个声音，转身就往职工电梯走去。
环泰集团的总部顶上三十层是办公区，底下二十层是用于接待的地方，电梯约莫十六个以供员工使用。
苏素走到电梯处，助理连忙看了看，其中一部正好在五层往下走，于是连忙伸出手引苏总去那部电梯，而在那部电梯门口等待的员工们见状纷纷让路，自动地走到了其他电梯等待。
这时正值早上上班高峰，电梯每一个都很满，苏素一个人占了一个职工电梯后等待的人就更多了。