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白起本身参军心切便是因为秦国奖励耕战的商君之法，给了秦国上下任何人都有建功立业的一条路，只要上阵杀敌，即可拜将封侯，置良田得食邑。
卫峥这番言语，白起是深有体会，更明白对将士的激励作用。
“兄长欲在卫国变法图强？是否为商君之法——？”后知后觉的白起两眼一亮，当即看向卫峥问道。商君之法的威力有多么强悍，作为在秦国长大的白起清楚的很，一个个秦人悍不畏死，天下间从来没有哪国的军队如秦国军队那般嗜战成性，不怕死的。
根本原因便是商君之法。
“卫国欲图强，变法势在必行。”卫峥点点头说道，继而又补充：“然国情不一致，商君之法亦不可全数照搬。”
白起有些疑惑，他觉得商鞅的法已经是很完美的强国之法了，没有商鞅的法何来今日的强秦？
这样的法在卫峥眼里竟然还不完美，白起这是碍于时代格局的限制，自然没卫峥看的透彻，白起是兵家，对于法家认识不够深刻，也不敢妄言评判，兄长说商鞅之法不可全数照搬，定是有他的道理。
变法图强，是革新派与守旧派不可调和的矛盾，新的主张是要革了那些世卿贵族守旧派的命，所以才叫革新派，一个“革”字充满了戾气，是要流血的，是要血流成河的，历来天下列国变法图强，就说秦国莫不是一阵腥风血雨，卫峥心中一叹，并未与白起在这个问题上深入探讨。
白起是统兵的将帅之才，这些事情并不是他的强项，讨论也毫无意义，现在也不是要变法的伺机，便重回建设新军的事情上来。
耕农求来年丰收，将士求拜将封侯领赏，世人皆有所求，卫峥深知，天性不可夺、不可抑制，只能引导其为我所用。以赏罚二柄为核心，以升格与淘汰相辅相成，方可打造一支奋勇杀敌而无所畏惧的勇武斗士。
这一切不是三言两语就能说清的，停止了思绪，而后说道：“为今之计，重要之事不在变法，而是先建立一支心腹军队。”
有道是枪杆子里头出政权，尤其是在这天下战国的大争大乱之世，拳头大才是铁一般的硬道理。
“卫之勇武斗士，乃王者之师，见百官可不行大礼。”卫峥说道，此话一出，白起听了先是一惊，又是激动不已，简简单单的一句话便说明了军队在卫峥心中的地位。
在战国时代，仕子作为这个时代的精英阶层，而卫峥给军队这种待遇和社会地位在这个时代可谓是开天辟地。
要知道，春秋时代打仗都是士人的专属，战士一词便是由此而来。卫峥要改革整个军制，但改军制不仅仅是军队方面的影响，这是涉及到了整个卫国的大事件，牵一发而动全身。
归根结底世卿贵族不除，什么改革要么进行不下去，要么收效甚微。
为今之计只能先治标，治本放在后面，便又说道：“卫之勇武斗士，其待遇我已拟定一分文案，即：行俸禄制，凡成为卫之勇武斗士者，即可得至少六十石岁俸，按月分发；凡于沙场斩敌‘甲士（敌军军官）’首级一个，其受牢狱之父母即刻得以释放，若妻子为奴隶，即刻转为平民。”
“凡成为我卫之勇武斗士者，可免除其全户徭役及其田宅税，战场上凡斩敌士卒一员，岁俸加倍，以此类推，同时再凭军功累积封爵拜将……”
白起越听越难以掩饰心中的激动，他很清楚在巨大的物资刺激之下和社会地位的拔高，双重刺激，卫之勇武斗士将会成为每一个兵士的目标，进而带动整个卫国军力奋勇向上的局面。
白起粗略的一听，卫峥这套军制有商君奖励耕战之法的影子，又有吴起魏之武卒的影子，魏武卒便是一支纯粹为了打仗的军队，而秦国的耕战制度，战时集结，无战况便务农，虽然悍不畏死，但相比较一支纯粹为了打仗的军队，若是这支军队同样悍不畏死，孰强孰弱便可分晓。
……
第37章 升格之制（）
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只是，白起有些忧虑，天下列国的军队都是耕战为主旋律，秦国只不过是奖励耕战。卫峥想要建立的新军却是纯粹为战而生的部队，只管打战，而无需务农。
只是融合魏国武卒和秦国锐士的有点固然是好，但这样的军队，后勤消耗便是一个无底洞，意味着时刻都需要人养着，不论是战时还是备战时，这样的军制常备化能顺利实施吗？即便是天下强国也显得倍感吃力，而卫国能够养得起吗？
“兄长，卫国国力，怕是难以承受如此沉重的负担。”白起迟疑了片刻，还是直言说出了心中的忧虑。天下七雄，不论哪一个国家，除了基本的军队用于防御需要，不打仗的时候，壮丁都会务农勤耕，只有在大战乃至灭国之战，才会将本国的壮丁迅速集结起来，以一甲士佩戴两个或三个民夫的常态倾国之力全面为战争机器服务。
“百万卫人可出三千斗士呼？可——！”卫峥自问自答，又解释道：“卫之斗士，自然不可能是常备军。兵，贵在精而不在多，我要的斗士，不会过万！今之卫国五千足以，五千，我养得起！”
卫峥当然知道时代生产力的制约是客观因素，注定不可能常备化，但这斗士显然是要走特种部队的路子，在卫峥拟定的卫国军队框架中属于金字塔顶层，不仅战斗力最强，待遇差距也是最高最鲜明，让卫国的士兵要人人以其为楷模，以成为卫之斗士为荣耀。
金字塔框架顶端，斗士营之下的军队便是卫国军队的真正常备主力，仍旧保留其耕战特色，但与斗士营的士卒最大的不同之处便是社会地位的诧异，见百官无需行礼。
除此之外便是实在的待遇差距，从而形成鲜明对比。
一整套的新军军制计划早已在卫峥心中成形，对于塑造军队归属感和荣誉感，作为后世来人，这个时代怕是无人能及，而且先秦时代，国家概念时没有的，卫峥要在自己的底盘上于天下间开天辟地的树立起国家观念，要让士卒们知道何以为战之，便是为国而战，而他卫峥作为国君，便是为其而战！
当下的卫国，五千精锐足以镇国，疆土的拓充和人口的激增意味着更高的国库税收，加之从魏国那里敲诈来的一批丰盛物资，让新军帐下的斗士营地养他个五千人马完全不在话下，在不就，还有姜牧这个富豪嘛，找他借点先花着，商人出生的姜牧估计会乐不思蜀的掏出腰包来。
深得经商之道的姜牧自然明白，能用钱就能立功的事情简直是唾手可得的功劳，能用钱办妥的事情在巨富眼里根本就不是问题。
天下大势，变幻莫测，新军训练，刻不容缓。
这次从魏国手中几乎毫不费力就得这么一大片土地，卫峥隐隐的感觉事情不会那么简单，老魏王要是那种能忍的人也不会好好的把如日中天的魏国折腾成现在的模样。
这次被一个小小的卫国欺负了一遭，被卫峥这个小小诸侯骑在他老魏王头上狠狠的羞辱了一把，于天下诸侯面前尽失颜面，老魏王要能忍下这口气就不叫魏惠王了，卫峥绝不相信他会就此善罢甘休。
虽然不知道魏国在干什么，但卫峥却始终对魏国加以戒备，如今要谨小慎微，即便对不了也绝不会是错事。
没办法啊，执掌下的卫国现在就如同一股迅速膨胀的泡沫，看似迅速强大了，实际上一捅就破，外强中干而已。
卫国的国力一天没有上去，卫峥不可能也绝不会掉以轻心。
如此一来，新军训练，整修内政更是刻不容缓了。
此次新军先治标，目的便是为了集权为主，其次便是大刀阔斧的变法图强。
卫峥白起两人详谈许久，向其介绍何为升格制的具体事宜。
所谓的“升格制”便是培育勇武斗士的一种制度，用养蛊之术来比较是因为古人好理解，实际上就是与后世的特种部队选拔无异，通过残酷的淘汰层层挑选出来的精兵便是兵中王者。
升格制便是把后世选拔特种部队的一些方式吸纳出来，套路没有变化多少，然后在结合目前的时代背景互补而成立的全新军制。
与升格制对应的便是淘汰制，也就是说即便通过残酷的考核成为了帐下斗士营的军士也并不意味着从此便可高枕无忧，与升格制相对于淘汰制便是一中居安思危的鞭策，让每一个斗士营的士卒清楚一点，止步不前犹若逆水行舟，不进则退，退便意味着淘汰。
淘汰了便意味着剥夺卫之斗士的无上荣誉，也将失去高出普通士卒的那不可思议的实际待遇，其中最大的剥夺便是属于斗士的荣誉和社会地位，卫之斗士最大的荣誉无疑是那一条无需对百官行礼的社会地位。
同样考虑到了人终有力不从心的那一天，老了的那一天。卫峥设立一项荣誉功勋，即服役九年，九象征数之极，在斗士营帐下九年之内保证不被淘汰，同时在九年之内建立的功勋达到最低要求，即可功成身退，衣锦还乡，退役了便从此终身无需对卫国百官行大礼，而这种荣誉无世袭。
没错，卫峥便是要将卫国的军队逐步打造成半职业化军队的雏形，塑造独属于军队的荣誉，尤其是在军队的基层士卒，这个时代，退役的老兵基本便是沦为平民，这一点显然是一大弊病，是阻碍士卒们拼死奋杀的一座大山。
战国时代，最像职业化军队的，也就只有盛极一时的吴起魏之武卒，可以说吴起的魏武卒就是人类历史上第一次军队职业化的开端，一支五万人装备精良的职业化部队，大败未曾变法的秦国五十万耕战部队也并非是不可思议的。
而卫峥要打造的比之魏武卒犹有过之，他很清楚一支军队的强弱之根基是军制的问题，制度更完善、更先进、更适合为战争而服务是铁一般的道理。
大幅度提升士卒的地位，在古代，甲士被称之为武夫，提升士兵的社会地位，可以说是极富冲击力的举动。
可以遇见，卫峥帐下的斗士营一旦形成战斗力，必然是一支武力值前所未有的精锐部队，再有一名不世帅才统帅，其师必然战必胜、攻必克，无坚不摧，无所不破。
“……至于目前，征召的新军可许以月俸制即可，但凡入伍者可先获月俸三石粮饷，军中伙食不算做月俸之内，凡通过考核晋升正式入斗士帐下的士卒，月俸粮食五石，即刻起见百官无需行礼！”卫峥显然不会一股脑的全部拿出来，而且仅凭俸禄制这一点对于无数人来说就有着致命的吸引力，春秋战国时代，列国士兵可没有粮饷这个说法。国家要打战，老百姓甚至要自带干粮。
没有对比，就没有伤害啊——！
听闻卫峥一番口述的白起，心中震撼莫名，这种前所未有的军制，激励制度，尤其是对于军人的地位提升，在文重武轻的时代的更是有着不可思议的冲击力。
震撼之后便是激动，白起想着将来卫国的斗士和军队比之秦国的锐士和军队，又会如何？却又有些担忧：“兄长，这月俸三五石，军队士卒的开销还不算月俸之内，这……”
总之，白起还是担心卫国的国力能不能承当起这样的负重，哪怕是五�