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所以，叶向东不知道被海伦娜催促了多少次，要他赶快拿出下一步的发展策略，赶快把这些现金用出去。公司现在的现金流不是不够，而是太多了！
而且，按照美国和法国严格的税收法律，如果公司产生的利润，不尽快进行投资和使用，到报税的时候，高额的税收会收得你恨不得拿枪把国税局那些人全都崩了。
所以，青阳高科的钱花不出去，绝对不是开玩笑，而是真正要马上考虑的巨大的危机！
叶向东和依依不舍的裘芳菲告别，在春节假期结束的第二天，就飞回了南湖。
回到南湖的第一件事，叶向东就一个人悄悄去了天南省国安局，提出解除脱密期的申请。五天后，叶向东就得到国安局的通知，从现在开始，他重新恢复自由身，可以像普通公民一样，拥有所有华夏公民的一切权力。当然，也包括叶向东从现在开始，终于可以办护照，可以出国了！
不用说，叶向东立刻将自已的资料交给了在公安系统工作的秦南，让她为他办理护照。护照办理好之后，叶向东又让公司的人马上去办理各个国家的商务签证。
护照和签证，还勉强算是叶向东个人的私事，这次回来之后，叶向东仍然没有办法第一时间组织公司的高层研究下一步的扩张大计，因为青阳高科的总部办公大楼，修好了！分散几处办公的青阳高科，终于可以般进新办公大楼办公了。
从五月份开始动工，3层裙楼和两栋19层的双子楼，加在一起，一共22层的新办公楼大楼，在余芹的严格管理和精心指导、监督下，因为使用了大量更加可靠和安全的预制件，利用全新的工艺，建筑工期只花了五个月时间，装修阶段却花了整整四个月。
2月18日，在家庭卫士正式上线一周年庆，这个具有特殊纪念意义的日子，青阳高科告别了创业孵化园的小办公楼，正式搬迁进高科技产业园旁边的青阳高科新办公区。
整整10亩大的新办公区，队了裙楼和双子楼占据了三分之一多一些的面积之外，其它地方全部进行了园林绿化。园林和建筑物的地下，是全部挖空，整整10亩大小的三层车库，差不多二万平方的三层车库。
而那两栋在第10层，20层有廓桥连接的双子楼，所有办公面积加在一起，已经超过了3万平方，足够现阶段的青阳高科使用了。
第302章机构重组（）
根据公司的计划，所有市场营销、人事、财务等行政部门，全部搬迁进被公司员戏称为“东宫”的东楼，所有技术和研发部门，全部搬迁进“西宫”。
至于叶向东，他在东宫22层有一个董事长办公室，在西宫22层也有一个CTO的办公室，不过叶向东早就打定主意，除了每周的例会之外，其他时间，他的常设办公室就使用西楼这一个。
忙忙碌碌几乎一周时间，才完成所有的搬迁工作，员工的心才安稳下来，重新进入日常的工作状态。
很快，已经拖延了许久的公司未来发展规划闭门会议，才终于在青阳高科的新办公大楼，东宫的21层的全功能多媒体小会议室里召开。
参加的人员，除了青阳高科总部的所有高管之外，美国公司CEO的石姻、法国公司的CEO杨秋彤，当然也赶了回来。
除了所有有职务的高管之外，早就卸任公司软件部和硬件部总监的李小寰和时林，也赫然在座。
会议开始之前，邬晴介绍了李小寰和时林的全新职务：“各位同仁，经过叶总的提议，公司董事会同意，我宣布一下两位同事的新任命。李小寰，任命为青阳高科技术副总监，等同于公司副总裁级别。时林，任命为青阳高科技术副总监，等同于公司副总裁级别。”
参加会议的所有人都鼓起掌来，只是所有人的眼光，都在匆匆扫了一眼李小寰和时林之后，又马上热切地转移到叶向东脸上。
能够参加今天这个具有重大意义的闭门会议的人，都不是蠢材，除了公司的所有董事之外，职务最低的都是各个部门的总监。这些人都知道，在公司消失了这么久，传言一直跟随叶总研究公司密级最高的“X项目”的李小寰和时林，这个时候对他们俩进行新的任命，那就意味着，已经带领青阳高科创造了令全球瞩目成绩的叶总，他的那个“X项目”就和李小寰和时林一样，马上就要见光，要进入正式实施阶段了！
不过，掌声落下之后，大家还得强行按捺住激动的心情，继续听邬晴接下来的讲话：“好，恭喜完了小寰和时林的晋升，我再说一下，咱们公司今年的发展计划。随着家庭卫士在北美和欧洲取得的巨大成功，公司的现金流量也很充沛。所以，公司董事会一致决定，在今年之内，全力进军南美、印度、东南亚、俄罗斯这四个区域市场，并成立四个全资的国外子公司。”
“所以，从今天会议结束之后，各个部门的同事，就可以开始自愿报名参加四个分公司的筹备组了。当然，和美国公司和法国公司一样，出国工作的同事，同样将享受丰厚的出国补贴。同样，觉得自已有能力胜任四个分公司CEO的同事，也可以向我毛遂自荐。呵呵，各位，机会难得哦！”
俄罗斯虽然也免费算是欧洲国家，但是前苏联解体之后成立的俄罗斯和其它加盟共和国，却因为特殊的历史原因，这次家庭卫士的在欧洲发布的国际版，并没有打入这些国家的市场。所以，这一次是专门拿出来，成立俄罗斯公司，就是专门进攻前苏联的这一块特殊地区。
邬晴的话音一落，会议室里顿时响起有些兴奋和嘈杂的低声议论。
参加会议的人员，都是总监以上的职位，如果能够被选为一个分公司的CEO，那就意味着直接跳了一级，成为公司副总裁的级别，进入了青阳高科的绝对高层序列。
对这些总监来说，还是很有些吸引力的。
邬晴微笑着看了一圈激烈议论的同事，等了两三分钟才又开口道：“好了，各位，我知道，做出这样的决定很不容易。与北美和欧洲不同，南美、印度、东南亚、俄罗斯，这几个市场，哪一个都不轻松，除了分公司所在的国家之外，还要往周边的其它国家派驻办事处，一一进攻其它国家的市场。所以，还是等会议结束之后，大家再仔细考虑吧。”
“好了，咱们进行下一项。为了适应公司的飞速扩张和发展，公司决定，以技术部门这核心，进行适度的重组。现在，请公司技术部门的主管，咱们的董事长CTO叶向东先生讲话，具体怎么改组。”
大家对邬晴的介绍轰然大笑，热烈地鼓掌。
叶向东也只能瞟了一眼满脸娇笑的邬晴，笑着抬起手压一压经久不息的掌声：“呃……都是熟人了，别矫情。在公司最初成立的时候，我就对公司的结构有过打算，准备以技术部门为核心，组建各个事业部，独立研发和核算。只不过以前的时候，公司只有家庭卫士的一个产品，所以迟迟没有进行改组。”
“现在，公司的第二个项目的核心工程，已经完成得差不多了，X项目，正式命名为‘个人卫士’，进入正式启动阶段。”
“所以，我宣布，公司的硬件部和软件部，将在会议结束会解散，重组为‘家庭卫士’和‘个人卫士’两个事业部。事业部的级别与各个分公司一样，同属于公司总部副总裁级别。”
“家庭卫士事业部，由现在的软件部总监经修明任总裁，硬件部总监钱元任副总裁。个人卫士事业部，由李小寰任总裁，时林任副总裁。人员的分流，会议结束之后，会和邬总刚刚宣布的分公司设立情况一起，向公司所有员工进行详细的岗位说明，由员工先自由选择，最后由公司会同两个事业部领导确定。”
叶向东话音未落，大家顿时挤眉弄眼，互相之间连使眼色。
很显然，现在青阳高科的家庭卫士虽然在全球发展得红红火火，公司今年的重点工作，也是开拓全球的其它市场。可是仅仅从叶总对影子还没有见着的个人卫士项目的重视，直接让统领全公司技术工程师的李小寰和时林，两个技术副总监兼任个人卫士事业部的一、二号领导，就知道，叶总更加看好个人卫士的发展前景。
第303章有爱的公司（）
大家眼巴巴地望着叶向东，就等叶向东再多说一点关于“个人卫士”更多一些的信息，可惜叶向东仿佛根本没有看见大家期待的目光，竟然语气一转，又说起为了配合四个国内新公司的建立，还有两个事业部的重组，青阳高科将进行第三次大规模招聘的事情来！
哎，所有人都在心里哀叹，知道在短期之内——多半是在家庭卫士和个人卫士两个事业部完全调整到位之前，他们是无法得知这个神秘的X项目——个人卫士的具体研发方向了。
事关公司新的一年，甚至未来几年重要发展方向的这次闭门会议结束之后，青阳高科的新办公楼里，顿时闹开锅了。
行政部门的人，多半都在纠结，要不要去国内的那四个新公司拼一把。技术部门的人，却大半都在为难，是留在已经做熟了的家庭卫士事业部，还是去前途未知的个人卫士事业部。
当然，还有更多的人，立刻悄悄呼朋唤友，通过电话、朋友圈、微博等渠道，将青阳公司将进行第三次大规模招聘的消息，泄露了出去。意思只有一个：哥们，快来，这里只要你有本事，有技术，钱多、福利好，还有租房、交通补贴，买房还有至少10％房价的购房补贴！
而且，据说公司正在策划，将在新办楼组建餐饮部，学习谷歌的做法，向所有员工提供免费餐饮！
吃货们，此时不来，更待何时？
且不说青阳高科还没有发布正式的招聘公告，消息就传遍了全国，甚至许多媒体都转载了青阳高科员工的报料，自动为青阳高科打起了广告。
只说那个专门为员工提供一日三餐的餐饮部，叶向东确实在计划当中，而且真的打算全部免费！
反正公司赚了这么多钱，自已一个人用得了多少？不用在员工身上，又用到哪里去？
而且，在公司里，叶向东向来非常注重占据了70％左右的技术工程人员的福利、健康，甚至生活方面的保障。这些技术人员，一大半的人都是技术宅，有的人甚至因为没有女朋友（男朋友），下了班也愿意呆在公司，和其它加班的单身狗玩也强过回冷清清的出租屋。
所以，叶向东不但打算提供免费的餐饮，还打算24小时营业，要让餐饮部以青阳高科的员工“只要想吃，就随时能吃到、吃好”为原则，把这些技术宅的肚皮照顾好。
没有哪个公司像青阳高科这样，除了工资、奖金之外，还有如此多的福利和生活补贴，什么交通补贴、租房补贴，那些都太普通了，青阳高科的员工，甚至还有恋爱补贴、娱乐补贴、运动补贴、旅游补贴……听名字就知道，这是叶向东专门想出来，鼓励自已公司的技术宅们走出公司和家里，多参加人际交往、多去外面娱乐、休闲、锻炼的花招。
虽然钱都不多，而且要员工提供实实在在的花费票据和证据才能领到，比如那个恋爱补贴，就要男女员工至少要提供一张他们和恋人亲脸的照片，才能一次�