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上出了血，鼻子在流血……这些都已经不重要，因为谁都知道，这障碍场虽然没有硝烟，却也是一个特殊的战场。一次又一次的跨跃，一次又一次地输了再跑，跑了再输……最后，直到每个小组只剩下一名队员，四个小组共四个人。
上校队长从来不给这跑到最后的四个人留面子，也不会可怜他们，相反，他会挥着自己手中的教杆，拼命地赶鸭子上架。
历经磨难之后，上校队长开始整队集合，他的表情有些复杂，扫视着这群钢铁一样的警卫队队员。
我们的脸上，是被灰尘包裹起来的伤痕，我们的迷彩服基本上都已经是伤痕累累，破旧不堪，衣服上尽是被铁丝网刮破的口子，有的甚至还往外渗着血迹。
上校队长问：同志们，累不累啊？
大家异口同声地回答：不累！
上校队长再问：苦不苦啊？
我们仍然响亮地回答：不苦！
上校队长淡淡一笑，这种笑，仿佛蕴含着一种欣慰的元素：警卫队训练，不苦不累，那是扯淡！摆在你们面前的是一条光明的大道，很光明，但是这条大道上却充满了常人无法逾越的艰难险阻，苦和累，酸和痛，是这条路上最普便的东西。你们即将成为成为一名光荣的国家特级警卫，那是任何部队的战士都无法奢求的荣誉。现在，你们正日益成熟，也学会了很多本领，但是这些远远都不够。你们还需要更加努力，更加勤奋。局里观摩我们汇报表演的日子也日益临近，有可能是突击性观摩，也有可能是提前通知，但不管是什么形式，我希望咱们大家都能做到，整装待发，精神抖擞，随时拉出来，随时都能完成任务。大家有没有信心？
众队员齐喊：有！
但队员们的肚子已经饿的咕咕叫了。
“……
让我们意想不到的是，警卫队还没等特卫局下达观摩通知，就接到了一道急令。
在某些程度上来讲，相当于十万火急！
这个急令让上校队长焦头烂额，竟然禁不住咒骂起了上级。
急令的内容，让这位久经考验的警卫队队长既无奈又紧张，甚至有些不知所措。
急令是特卫局下达的，内容与观摩有关。急令中指出，两天后总参首长以及北京军区首长、中办各单位领导及下属单位、卫戍区警卫部队以及第九特卫师（化名），将来教导大队观摩警卫队训练成果。
表面上看，这个急令并没什么。但是实际上却暗藏玄机。首先这种观摩，没按常规出牌。一般情况下，凡事打提前量，是中国军界政界一直遵守的潜规则，不管上级有什么重要安排，都会提前通知相关单位做好应对准备。并将时间、地点、出席领导一一敲定到位。而且这种提前，少则一两个月，多则一两年。但这次，这么多的军队和政府首长来警卫队观摩，却只给警卫队两天时间，的确是太过仓促。已经习惯了在军队潜规则下生存的领导干部们，接到这个急令后，当然会觉得万分地不适应，甚至开始手忙脚乱，不知怎样应对。
在某些程度上来讲，这次急令简直是打破常规，开天辟地第一次。一直按常规出牌的警卫队领导和局团领导，都有些猝不及防。换句话说，倘若是只有特卫局、团领导两天后观摩警卫队的训练成果，那警卫队不至于乱了方寸。毕竟是自家人莅临，稍微有个失误闪失，都在情理之中。但是这次来教导大队观摩的，却是总参、中办的首长，以及友邻部队。警卫队一旦出现任何闪失哪怕是小的纰漏，就都很有可能会为特卫局造成一定的不良影响，甚至会被友邻部队说三道四。一直以来，特卫局号称天下第一军，肩负着保卫党中央和中央首长的重任，其它部队看特卫局，既神秘又神圣。彼此之间的交流也比较少。但这次打破常规，如此大规模的一次观摩，堪称史上第一次。两天的准备时间，实在是仓促他祖宗……………老仓促了！
上校队长向姜副局长反映出了自己内心的不满，觉得两天时间很难完成准备工作。更何况，警卫队一直都是在进行系统地训练，还没有合练过。姜副局长把上校队长痛骂了一顿，直接问他，能不能干？不能干给我打背包滚蛋！哪来这么多的理由？给你两天时间准备已经不错了，要是在战争年代，小鬼子来扫荡，会提前通知你吗？
上校队长被骂的狗血喷头，打电话向付副局长反映此事，希望局里派人过来一起统筹此事。付副局长当然能看出上校队长的盘算，他无非是想从局里拉个垫背的，要死一块死。或者是一旦出了问题，把责任往局领导身上一推，自己的问题则被淡化了。对于上校队长的诉苦，付副局长的表现和姜副局长如出一辙，把上校团长狠狠地批斥了一通，勒令他迅速准备，大不了这两天晚上就不要见周公了，秉烛夜战！
上校队长叫苦不迭，但是既然遇到了情况，也只能面对。他集合警卫队召开了一次临时会议，开始商定表演内容和程序，敲定指挥员。
当然，局领导们也没闲着，姜副局长在大队领导的陪伴下，选场地，指挥部署。一时间，整个教导大队沉浸在一种特殊的紧张氛围当中。付副局长则直接赶来警卫队，督促和指导警卫队安排工作。在某些程度上来讲，大队的各项准备，都是皮毛，警卫队的表演才是具体内容。部队工作一向讲究内外兼修，既要在表面上华丽高贵，又要展示出实际内容。付副局长聆听了警卫队领导的初步计划后，开始着手挑选指挥员，进行紧张操练。
整个警卫队三十多名队员和上校队长、几名教官，一起被拉到了训练场。付副局长理所当然地要做一番动员，在队前语重心长地强调了一下此次观摩表演的重要性。然后站在一旁，静观指挥员选拔。然而实际上，警卫队的几名教官，都属于那种在单项技能方面比较突出，但却不足以指挥全部表演内容。比如说拳术教官，仅仅是指挥拳术训练比较出色，对于其它方面的指挥并不在行；队列教官则只懂队列，对拳术、刺杀等其它课目的指挥能力欠缺。如此一来，几名教官一一上场之后，都被付副局长否决掉了。迫不得已的情况下，上校队长只能亲自操练。付副局长对他的指挥能力赞不绝口，但却表示对他另有重任，不能参与实地指挥。这样一来，问题就比较棘手了。
这也就意味着，指挥员将会在队员当中产生。
然而还剩下只有两天时间，谁敢趟这弯浑水？指挥的好还行，指挥不好的话，将会被局团领导打入十八层地狱，成为难以翻身的罪人。
付副局长亲自沙场点兵，当场表示，凡是能担当此大任者，特卫局将给予记三等功一次的奖励，并且赋予‘忠诚卫士’称号。但即便是付副局长抛出了这两颗重型的糖衣炮弹，仍然没有队员敢出来一试。
无奈之下，付副局长只能挨个试水。但实际上，几乎所有队员都不敢轻易接手这项任务，因此在被动指挥的时候，都难免流露出了一些紧张和逃避的元素。三十几名队员一一试水后，付副局长禁不住摇了摇头，只能是矮子里面选将军，将自认为口令还算标准，指挥还算娴熟的几名队员叫到了队前，逐个淘汰。当然，我也位列其中。
219章烫手的山芋（）
这让我禁不住想起了当初在学兵队时临危受命的场景。以至于，有一种激情在心里涌动，我很想自告奋勇，接手这次艰难险重的指挥任务。但是我又意识到，这次汇报表演，不同于学兵队汇报表演。学兵队汇报表演时，莅临观摩的领导都是局团一级领导，属于自家人关起门来验收。而这次汇报表演，其规格之高，观摩首长级别之高，令人不得不在心里多几分思量。因此这就像是一个烫手的山芋，扔了可惜，吃了又怕汤一嘴火泡，得不偿失。
我这才充分地理解了中庸之道的含义。既然无把握出头，那就干脆保持中立，不积极也不消极。有了这些思量之后，我突然觉得自己变了个人似的，在部队这种大环境的影响下，我李正变得世故了、圆滑了。不再像以前那个激情四射、逢敌便迎的李正了。但是在某些程度上来讲，这种世故与圆滑，恰恰是迎合了部队的发展要求。很多时候，要想生存，就必须要学会圆滑。
结果，这几名队员一一试过之后，付副局长禁不住皱眉摇了摇头。
一位教官建议请外援，上校队长骂他放屁。警卫队里面藏龙卧虎，还他妈的用请外援？
付副局长抽了支烟稍作思量，突然将我从队伍当中叫了出来。
我战战兢兢地望着付副局长，心里忐忑至极。既不希望被付副局长委以重任，又对这个急难险重任务存在一定的幻想。
付副局长道：小李，刚才你那指挥，不像是你的真实水平啊。我怎么觉得，你现在的指挥能力，从口令到指挥员自身的精神面貌，还不如你当战士的时候。现在我命令你，拿出精神头来给我再指挥一遍，要是不能让我满意，我让你结不了业！
付副局长也许是意识到了问题出现的关键，因此干脆使出了一招威慑手段，逼我就范。
一时间我心里五味翻滚。一直以来，我李正在指挥方面相当自信，每次也从不放过当指挥员的机会。但是这次，我心里是真的没底。两天时间，意味着什么？这就像是逼着一棵刚刚发芽的西瓜种子，在两天内长出西瓜来！
难啊！
付副局长见我面露迟疑，走过来拍了一下我的肩膀：怎么，怕了，怂了？
我不知所措地摇了摇头：不是，这……………
我支吾着，突然间觉得自己和警卫队的同志们，都穿越到了文化大革命时代。那时候流行‘大跃进’、‘浮夸风’，一亩地能产上万斤粮食……而现在，领导却要让我们利用两天时间，准备出近十个内部的汇报表演内容。虽说警卫队一直在积极训练，但是两天的时间去磨合消化，未免显得太仓促了。
付副局长见我面露难色，干脆直接敲定下来：就你小子了！你有丰富的指挥经验，还带过示范分队，指挥员非你莫属！我不管你用什么方法，在两天之内，把程序好好地给我拢一拢，磨合磨合。要是在汇报的时候拉了稀，我拿你拭问！
我赶快道：付局长，恐怕我心有余而力不足。我……………
付副局长皱眉骂道：你什么你？这是命令！我不管你同意不同意，这块石头就压在身上了！要么把石头给我磨成玉，要么被石头把你压扁。你自己选择！
很多时候，领导下达任务，就是这么干脆直接。领导都非常擅长‘压力转移’，潜移默化地将一份重于泰山的压力，转嫁到了我李正头上！
我找谁说理去？
没等我开口，付副局长接着道：你小子给我抓紧时间准备，就两天时间！完不成任务，你提头来见我！
随后，付副局长倒背着手，招呼着上校队长和几名教官，离开了训练场。
我迎着风目送领导们离去，感觉天都要塌下来了。风轻轻地吹，我的眼睛像是长了沙眼，被风吹的直痒痒。我心想我李正他妈的招谁惹谁了，凭什么把这么一个烫手的山芋，强塞进我手里？
三十几名队友，待领导们走远后，都不约而同地笑了起来