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随后我们去了会客室，就此事进行了长约半个小时的研究和商议，但我们的分歧比较严重，最后以研商无果告终。
随后，姜天天打车回了单位，我则回到宿舍，整理好着装，准备迎接下午的示范分队选拔。
两名钟左右，姜副团长让值班参谋通知团部所有人员，在篮球场集合，等待挑选。
姜副团长对这件事非常重视，早已背着手在篮球场上守株待兔。训练科科长和几个参谋也陆续到达。
两点一刻，哨音响，团部各部门的战士，像放羊一样稀稀拉拉地往外走，零零星星地赶到了篮球场。
我拿着名单等了足足十五分钟，人员才基本上集合到位。对此，姜副团长很是生气，点名批评了几个部门主官，掐着表，勒令大家回各部门呆着，等候吹哨重新集合。如此折腾再三，最后一次集合，用时一分半钟，大家已经跑的是满头大汗。然后姜副团长冲值班参谋交待了几句，便不再过问，而是静站在一侧旁观。
值班参谋宣布了这次组建示范分队的决定：为了响应局里号召，在团部建设一支能够起到教学和示范作用的示范分队，团部今天下午开始挑选示范队成员。希望大家要从思想上重视起来，积极配合挑选，被挑到的同志，更要认真对待，刻苦参与训练……
听完值班参谋的讲话，一百多名团部战士个个像是残兵败将一样，有的耷拉下脑袋，有的在队列当中交头接耳，议论纷纷。机关兵本来就松散惯了，队列意识淡化，吃苦能力极差。因此他们对这次挑选示范分队队员，根本不感兴趣。
接下来我正要组织实施，训练科史参谋却突然又发表了一阵慷慨题词：这次示范分队的建立，有着重大意义。我是这次示范分队训练中的监督员，对咱们大家的训练和生活，有着最直接的掌控权和发言权。我希望……
姜副团长看不下去了，一摆手打断史参谋的话：史参谋，等挑完了兵你再做这些动员，现在你说这些有用吗？
史参谋尴尬地后退了两步。
我按照正规动作要领，向前三步走，然后下达‘稍息，立正’的口令，跑步向姜副团长汇报：姜副团长，团部组织挑选示范分队队员前准备完毕，是否开始，请您指示。
姜副团长回礼指示：开始吧。
跑步返回队伍中央，我听到身后的史参谋轻声呢喃了一句：装什么逼啊装，还汇报！
我真想扭身踹他一脚！但还是忍下。手持名单，我开始逐一点名。点名完毕，我宣布：现在按照立正的动作要领，请大家站好军姿。大家一边听我讲一边调整，两脚跟靠拢并齐，脚尖向外分开约六十度……
我口干舌燥地将动作要领讲了一通，但是效果并不怎么理想。这群机关兵个个松散惯了，有的弓腰塌背，有的斜肩歪头，形象千奇百怪。而且，至少有一半以上的战士，连衣服都没穿到位，没扣好扣子的，没关鸟门儿（裤门），帽子戴的歪歪斜斜的……看起来这根本不是一群兵，而是一群穿着军装的社会青年。见此情景，我越发感觉到任重而道远，在这些老爷兵当中，想要建立一支过硬的示范分队，简直比让鸭子学会踢正步都难。
而且，在一侧静静观望的姜副团长，见到这群残兵败寇般的战士，也禁不住皱起了眉头。
无奈之下，我决定借此机会树一树威信，同时在大家心目中注入队列意识和纪律观念。我矮子里面选将军，挑选了三名站姿还算过得去的战士，到队前做示范。这样一来，的确取得了比较明显的效果。但是仍有一些老士官不听招呼，无精打采地勾胸塌背，甚至还在队伍里聊起了天。我一气之下，直接点了几个反面典型，到队前亮相。
其实我这一招有点儿‘狐假虎威’的嫌疑。如果姜副团长不在场，我相信被我点到名的老兵，没有人会配合我，那肯定是跟我对着干。但是姜副团长坐阵，我便毫无顾虑了。借他的威信练自己的兵，这也不失是一种借鸡下蛋的良策。
144章拆台（）
被我点到名曝光的老兵，不甘情愿地站到了队前，嘴巴一鼓一鼓，恨不得杀了我。然后我又找了几个穿着方面不合规定的反面典型，站到队前亮相。这样一来，总体效果的确得到了一定的改善，尽管这参差不齐的机关兵们，站姿仍旧不容乐观，但是至少大部分同志都开始用心去站，用心去体会了。交头接耳等现象明显减少。
随后，我本着‘合格一个休息一个’的方针，重点纠正起了机关战士们的军姿。将其中站姿比较标准的同志，一一点名，安排到旁边随机休息。当过兵的人都知道，站军姿表面上看挺轻松，只是站着而已。实际上真站起来，那简直比练体能还要难受。大部分军人都对站军姿有一种特殊的恐惧感。因此，我这一招还真管用，不一会儿工夫，百名机关战士的外观军姿形象，得到了大幅度的改善。我对着名单，将一个一个姿态端正的战士喊了出来，去一侧进行休息。合格一个休息一个。不一会儿工夫，大部分战士的脸上，都冒出了虚汗，有个别身体素质极差的战士，甚至双腿打起哆嗦来。
但是我的做法，马上得到了史参谋的置疑：小李你这是干什么！让你挑兵，不是让你在这儿练军姿的！这么多战士，大家都有自己的工作，耗不起。咱们得抓紧时间把需要的兵挑出来，不需要的，都回去工作！
还没等我辩解，一旁的姜副团长就冲史参谋摆手道：史参谋你真是鼠目寸光！亏你还是训练科的参谋，李正同志这么做，很有道理。站军姿里面，学问大着呢。小李，按你想的操作。
史参谋脸涨的通红。也许他的出发点，并不是想为战士们开脱，而是为了将我的军让我难堪。但是他没想到，姜副团长敏锐的听觉，还是听到了他的牢骚，如此一番斥责，让他这个小小的中尉参谋，脸上有些挂不住。
我按照自己的思路，继续操练。半个小时之后，团部的诸位战士们，都已经站出了一身大汗。我趁热打铁，紧接着又进行了其它的一些动作练习以及三大步法。仍然是实行刚才的办法，合格后才让休息，否则就一直操练。其实我这样做，也是迫不得已。机关兵很少进行军事训练，即使练，也只是蜻蜓点水应付差事。大部分机关战士已经形成了固定的思维，俩字……………应付。因此要想真正从矮子里面选出将军，我首先要做的，就是端正他们的态度，逼他们拿出自己最高的队列水平来。否则，根本无从下手。
如是再三，一个半小时之后，才开始正式进入到挑兵阶段。经过反复的挑选，最终挑出三十名候选战士。
但是实际上，这三十名候选战士，并不是十分乐意接受加入示范分队的行列。平时松散惯了，突然要进行突击训练，谁能受得了？
而由于是姜副团长在场，这三十名候选队员，只能将心事保留，并没有当场提出来。而剩下的那些没被选中的家伙竟然还都在洋洋自得，庆幸自己没有加入到示范分队的预备行列，否则苦日子还在后面。越是这样，那些被挑中的战士心理越是不平衡。
史参谋见我并没有要解散那些被淘汰的七十多名战士的苗头，于是主动下达了‘解散’的命令，让他们各回各部门，各忙各自工作。一听到解散命令，这七十多名没被选中的战士们不以为耻反以为荣，仿佛这不是解散，而是解放了他们。他们脸上挂着庆幸的笑容，甚至还有一些不知天高地厚的家伙，指划着那些被挑中的战士，暗暗嘲讽。在他们看来，这些被不幸挑到示范分队的哥们儿，就像是一群等待被屠宰的羔羊，而他们，则幸免于难。
这样一来当然不行！在基层，被挑到示范分队是一种荣耀，是一种优越性的表现。但是在机关，在这群整天不思进取的老爷兵们看来，这却是一种毁灭性的灾难。因为这将意味着，要吃很多苦；要牺牲很多打牌和吹牛逼的时间；要整天受到指挥员的呵斥和管理，失去了人身自由……这种思想若是发展下去，被挑进示范分队的战士，哪还有心思搞好训练？
我当机立断，决定要纠正这种不良风气！于是我在值班参谋手中接过口哨，狠狠地吹了一声集合哨。待已经像放羊一样散开的淘汰者们停住了脚步，我大声喊道：都给我回来！
史参谋眉头一皱，对我极为不满地质问：你这是干什么？
尽管他是干部，但我也没给他好气。其实刚才他下命令解散，实质上是在拆我的台。我正在组织挑兵，他突然搅和进来下命令，这无疑是在全体战士面前，扇了我一嘴巴。现在我要做的，不仅仅是要把这一嘴巴还给他，还要借此机会，杀一杀机关战士身上的那股老爷兵作风！
不做则已，要做就要做到最好，这是我李正的做事风格。
七十多名战士，重新返回列队地点，在我的口令之下，列好队。
我指着前面站着的三十名预选示范队员，冲被淘汰的七十多名战士道：你们觉得自己很幸运对吗？我问问你们，你们有什么值得高兴的，有什么值得庆幸的？有什么值得骄傲的？作为一名军人，军姿不如别人，军事动作不如别人，你们还好意思笑的出来！我告诉你们，这三十名预选队员，他们就是比你们强！比你们更像军人，比你们更值得荣耀！你们不觉得耻辱吗，你们不觉得脸红吗？同样是军人，同样是兵，同样是铁铮铮的男子汉，为什么你们在某些方面就是不如别人？更可笑的是，明明知道自己不如别人，竟然还能笑的出口！我告诉你们，示范分队存在的意义，已经不单单是一个训练集体，它的意义，是整个特卫团的标杆！是先进战士的组合！将来考学也好，入党也好，留取士官评功论奖也好，示范分队的战士，就是比你们有优先权……
我这一番话，还真起到了一定的教育作用和震慑效果。刚才还一直觉得自己逃过一劫的七十多名机关战士，脸上的欣慰之色渐渐消褪，取而代之的是一副严峻的神情。而那三十名预选队员，也渐渐产生了一定的优越感，胸膛挺的更高，腰杆站的更直，仿佛一瞬间变得高大了起来。
姜副团长一边拍手一边往这边走：说的好说的好！
姜副团长站到队伍中央，轻咳了一声，强调道：刚才小李同志，哦不，以后他就是统筹负责示范分队训练的总教官！他会和训练科的史参谋一道，把示范分队建设成一支全团的尖子分队，在训练中起到标杆作用。李教官刚才一番话讲的很好，我很认同。我可以给你们提前透露一下，今后我不光要建示范分队，我还要在特卫局所有机关部门当中，积极开展大练兵活动！不仅要抓本职工作，还要将训练工作一起抓。当兵不习武，不算尽义务。机关后勤，凭什么就要以牺牲战斗力为代价？当年薛仁贵将军曾经带过伙头军，伙头军不仅饭做的好，仗打的更好。他们的军事素质，比正规军的战斗队还要强好几倍！在此，我再次以特卫团领导班子的名义告诉你们，爱军习武、狠抓训练，将是特卫团机关后勤工作的又一个重大课题！我们将以示范分队为切入点，不光要提高基层的军事素质，更要进一步加强机关后勤单位的训练力�