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周晓宇的事情暂时还不是非常着急，沈先波现在所想的是赶紧给自己的科室招个新员工进来。科室成员太少，如果其中有一个人辞职，对他来说都是一种灭顶之灾。
到了一楼会议室，沈先波便见到了一个脸蛋很白，眼睛很大，额头上有一颗美人痣的美女。见到她，沈先波马上笑着寒暄：“美女好——咦？我们部长怎么没来？”
“哦，我给他打电话了，徐部长说有事情，让你过来就行了。”王艳笑着。
王艳是管理部人力资源科的科长，所以招聘现场，她自然也是要在的。
两个人匆匆入座，准备给前来参加面试的人一个个的试一下。刚开始进来的几个人，沈先波其实觉得非常的不满意：要么就是夸夸其谈的，要么就是没有任何准备的。
对沈先波来说，他招聘人的最基本要求是对方绝对不能有任何浮夸的成分，他要看到最真实的人。
面试了几个人都差不多，沈先波本来感到已经厌倦了，不过当第四个人进来之后，他马上就觉得自己的眼前一亮。
第四个人是一个戴着一副黑框眼镜，穿着一件短袖衬衫的小伙子，脸上挂着笑容。当见到那个小伙子饱满而发亮的额头的时候，沈先波心中马上想着：这小伙子肯定聪明。
“你好，请做一下自我介绍。”和对方招呼了一声，沈先波随即看着对方的简历。
眼前的这个小伙子名叫陈志伟，1987年出生。
当见到这个日期的时候，沈先波忍不住冲对方看了一眼：这个人看上去很像是一个刚出来的毛头小伙子，却不想他居然和自己差不多大了。
又看了一下这个人所写的一些基础信息，沈先波不时将目光转移到这个小伙身上。
“你好，我叫陈志伟，之前在……”这个小伙子简简单单地将他的基础信息都说了一下。和其他人长篇大论地说了一通不同，他的自我介绍非常的简短，差不多也就两分钟的样子吧。
“你之前的工作是做销售的，我看你以前工资很高的样子，那么你为什么不继续做以前的工作呢？”沈先波问着。他注意到，这个小伙子和自己以前一样，也做过终端的销售管理。
当听到沈先波这么问着，对方马上尴尬地一笑，随即道：“是因为我觉得我这个人的性格不是很好，我不喜欢做销售。”
“哦？”沈先波马上就兴致盎然了起来，随即笑着，“你觉得你性格那些方面不好？”
在问这话的时候，沈先波觉得这个人还真的很有意思的：别的人来面试的时候，都会拼命地往自己的脸上贴金，然而眼前这个人却并非如此，居然会自损。
要知道这样说话，风险很大的。
出乎沈先波的意料，对方随即道：“因为我这个人性格比较内向，所以我不想继续做销售了。对于性格外向的人来说，做销售是一件很轻松的事情。但是对于我说却不是的，我必须要花更大的努力，才能获得和别人花很少的投入一样的成绩。”
听到对方这么说着，沈先波随即点点头，觉得很满意。
不得不说，这个人说的话很诚实，也的确很有道理，对于这一点沈先波也是明白的，因为他的性格也不外向。
先波知道一般性格外向的人，做销售可以说是没有丝毫的压力。中国人做销售靠的就是人际关系，性格外向的人在这块就很占优势。不过沈先波也知道，性格外向的人虽然做销售占优势，但却未必比内向的人好。
外向的人会凭借自己的优势，做好销售。也正因为如此，他们很少有进取心的。但是内向的人不同，内向的人为了能做好销售，很多人都会不遗余力地寻找各种方法。所以如果论专业技能的话，一般都是内向的人做的比较好。
眼见面前的这个人，沈先波随即问着：“你做了几年销售了？”
“六年。”对方告诉沈先波。
当听到这个数字，沈先波心中微微吃惊：一个性格内向的人能在销售岗位上工作六年，就证明他的专业技能一定到位了，否则的话他不可能持续这么长时间的。
先波不敢相信，随即问着：“结婚了么？”
对方点头。
“房子买了么？”
“买了，就在我们老家那边的城市。”对方轻描淡写地回答着。
当从对方的口中得到这些信息，沈先波随即点头：有了房子还结了婚，如果没有家里人支撑的话，那么这个人的专业技能一定是非常过硬的。不行，这样的人才一定要挖到自己的科室来。
想到这，沈先波马上笑着点点头：“你做了这么多年的销售，成绩如何。”
对方眨巴着眼睛，微微一笑：“如果说是成绩的话，应该还好吧，六年销售拿了三年的优秀员工。不过估计我不喜欢做销售的缘故吧，后来我就慢慢地变成了老油条了。”
“呼哧……”一旁的王艳也忍不住笑了起来。
先波笑着：这个人说的话可还真是个大实话。想着这个家伙和自己说的那些话，先波也忍不住感到有些好笑。
当然，他想知道更多的信息，所以又问着：“按照道理，你的成绩这么优秀，你应该早就已经升职才对，为什么你没有写你的升职信息，难道你一直都是普通科员？”
对方点头：“是呀，我说了，虽然我拿了几年的优秀员工，但是我刚开始年轻的时候总顶撞领导，所以一直没办法得到提升。”
“你为什么会选择到我们科室来？”沈先波问着。
“我喜欢做传播工作。”对方道，“刚毕业的时候，我为了能让自己在社会上生存下来必须去做销售，因为那样可以快速赚钱。不过现在该得到的已经得到了，我想为自己活。我在大学期间学的是市场营销专业，所以我想做真正的传播推广工作。”
“你是想从事和人打交道的工作，还是想从事和文案打交道的工作呢？”王艳问着。
陈志伟想了想，随即道：“说实在的，如果可以的话，我宁愿天天埋在文案里。但是如果那样的话，我肯定会得自闭症的，所以可以的话，我想做一些适度的和人打交道的工作。”
听到他说着这些话，王艳随即快速地将他所说的信息全部记录了下来，随即冲沈先波问着：“你这还有什么问题。”
“我没问题了。”沈先波笑着，随即冲对面的陈志伟笑着，“你对我们这边还有什么问题么？”
对方摇头：“这个问题我很难回答，每次我面试的时候，我最怕的就是别人问我‘你还有什么问题’的话。”
“行，既然你没有问题的话，那么我欢迎你能加入我们科室。”先波笑着。
第432章（）
先波以为这是一个很普通的招聘，其实并没有什么的，但是当他在王艳那将这个名单下了之后，他马上就遇到了麻烦的事情了。因为当徐庆生知道了沈先波招聘了一个人过来后，对方马上便道：“这件事情你不应该这么快做决定的。”
“为什么？”沈先波感到非常的奇怪，“王艳说你已经将面试的工作授权给我了，所以我便直接做主，将那个人给面试过来了。”
“没错，我是将面试的工作授权给你了，但是不管怎么说，你也要等到我看到了那个新员工，然后发表我的意见之后再做决定吧？”徐庆生道。
当听到徐庆生说着这话的时候，沈先波忍不住倒抽一口凉气。
尼玛做事情坑，也不能这样坑法子呀。沈先波感到非常的不满，心中暗暗想着：既然你已经将面试的事情全权授权给我了，那么你就应该相信我的眼光才对。我在面试之后，再给你进行汇报。如果你还要去看一眼再来做决定的话，那么还不如不让我去看算了。
这段时间来，沈先波养成了有什么话就说什么话的习惯。因此此时见对方如此说着，他也马上表示不满起来：“领导你也不能这样，你如果这样的话，员工的积极性和主观能动性都被你打消完了，之后的工作还有什么意思。”
“哦，我不是那个意思，你千万别多想。”当到沈先波生气的时候，徐庆生的脸上马上露出一抹不好意思的笑容，“是这样的，虽然说你也是刚到这个科室，但是我也是刚到这个部门的。因为我以前是做人力资源出身的，所以说实在的，对于销售这一块的工作我不是非常熟悉，所以我这段时间也在学习中。”
“但是我们科室现在真的很缺人手的。”沈先波叹了一口气。
“我知道你们科室缺少人手，我也知道目前销售部整体都还是缺少人手的，因此在你没有来之前，我就已经决定了，每个科室之间的人手可以相互对调。比如你科室有什么事情干不完的话，你可以让其他科室的成员帮你做。当然，在让其他科室成员来做你科室的工作时，你需要和其他科的科长沟通。”
先波本来就觉得事情很晕了，当听到徐庆生这么说着，他觉得更加的晕了。
如果按照徐庆生那么说去做的话，那么先波可以想象出日常工作的复杂程度了：按照公司原来的计划是，科室成员向科长做工作汇报和领取工作，科长向部长做工作汇报和领取工作。
按照周晓宇所说的那样的话，那就变成了一个科员在做一件工作的时候，他需要向科长汇报，再向部长汇报，然后再PK。打个比方吧，李建如果做一件只需要花十分钟的工作的话，他在做完这项工作后，需要花三分钟向科长汇报，然后再花三分钟向部长汇报。部长和科长的意见不统一，那么他又得回去修改，再做汇报。如此往来折腾，十分钟的事情变成了一天的事情。
想想这个工作效率，沈先波就觉得低的吓人。而如果李建要做其他科室的工作的话，那沟通成本就更高的吓人。难怪周晓宇感到不满了，员工每天将大量时间用在汇报中，这放谁谁都受不了啊。
“我觉得这样很不妥。”沈先波道，“这中间会出现很多问题的。”
“其实我知道你说的意思，你的意思是担心大家的意见不统一，然后造成下属左右为难。”徐庆生笑着，“这很简单啊，比如说咱俩意见不同意，你的下属可以将咱俩拉到一起，大家一起协商，这样的话事情就好解决多了，不是么？”
先波更晕：这样的话，就更加费事了，为了屁大的事情要做大量的辩论，沈先波只要稍稍一想，就觉得整个人头都晕了。
“哎呀，我不和你说了，我还要去参加王总的一个会议，我得先走了。”徐庆生说着，随即急匆匆地离开。
先波本来还想将他拦住的，不过稍稍一想，他就没有什么兴致了：这个家伙说什么就是什么吧，谁叫他是老大呢。但是新员工招聘的事情先波可以让步，但是周晓宇的事情，他绝对不能让步。
不过此时沈先波已经没有更多的说话机会，他现在要做的，恐怕也只有等到之后有机会再说了。
徐庆生的表现彻底颠覆了沈先波对这个徐庆生的印象。
事实上，在自己刚到这个科室的时候，他觉得徐庆生这个人挺不错的，最起码这个人看上去和蔼可亲的。但是他却怎么都没有想到，徐庆生在工作上居然是这种什么都要管的人。
暴躁之余，沈先波将科