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以前曾参加我课程训练班的学员詹姆斯感到自己学到的东西还不够用，就又一次进了我的课程训练班，要求再进行学习。我对他表示欢迎之后，问他：？
“你认为自己目前最大的问题是什么？”？
詹姆斯老老实实地回答道：？
“说实在的，我自己也不知道。从你那儿我确实学会了热忱、自信、勇气以及如何赞扬别人这一切都使我获益匪浅。”？
我也奇怪了，就继续问他：？
“你一定赢得了许多朋友吧。”？
“是的，确实如此，但朋友们往往不欢迎我第二次上他们家做客。”？
“这是为什么呢？”？
“我不知道。”詹姆斯接着往下说，没想到他从朋友的性格一直说到阿拉斯加的天气、风土人情口若悬河地讲了近三个小时。？
我早已满脸倦意，不过这下我可知道詹姆斯的朋友不欢迎他的原因了。詹姆斯太健谈了，毫无休止，根本不懂告别的艺术，于是我打断詹姆斯的话说：？
“詹姆斯先生，我已经明白你的朋友不欢迎你的原因了。”？
“噢，那太好了，你赶快教教我吧。”詹姆斯兴奋地叫道。？
我不忍当场说出他的缺点，使他没面子，就婉转地说：“明天你来上培训课吧，看看其他学员怎么做，你就会明白的。”？
詹姆斯急切地问道：？
“你能今天就告诉我吗？我实在是太想知道了。”？
我微笑着劝道：？
“不要着急，明天知道对你有好处，反正也不在乎一天半天的了。”？
詹姆斯见我把话说到这个份上，只好恋恋不舍地戴好帽子，遗憾地说：？
“哎，要等到明天才能知道。”？
第二天，詹姆斯来到班上。我给学员们布置任务，让他们训练说话的艺术，互相赞美对方。？
詹姆斯见我一直没有说他的事，就有点坐不住了。但我微笑着示意他不要动。他只好耐着性子在那儿看其他学员们练习。？
下课的时间到了，有些学员站起来向我告别，有些学员仍留在教室里：其中有一位女学员走过来问一个问题。？
我仔细地倾听着，一边给那位学员做解释，我已经把她当成屋子里最重要的人了。？
女学员离去后，又有几位学员过来把我围住向我请教问题。我一一作了简明扼要的回答。给他们留下很深的印象。？
詹姆斯实在熬不住了，就走过来对我说：？
“您可以告诉我我的问题了吧？”？
我说：“你的谈话很有魅力，充满了艺术性，是个很容易赢得他人喜欢的人。”？
詹姆斯听了这话，非常高兴：？
我继续赞扬地说：？
“你充分运用了热忱和勇气的原理，并且极其富有绅士风度，令所有人都对你着迷。”？
詹姆斯被我说糊涂了，忙不迭地问道：？
“那我的问题究竟出在哪儿？”？
我慢悠悠地说：？
“难道你刚才没有注意到那些学员是如何向我告别的吗？”？
“没有。”？
“这正是你的缺点所在，你从不观察别人是如何地告别，你不懂告别的艺术。”？
“难道问题在这里？”詹姆斯若有所思地说。？
我这才向他谈到，聪明的人晓得如何用时机提出告别，他们的告别往往会给对方留下深刻的印象，同时又达到交际的目的。并详详细细地讲述了告别的艺术。詹姆斯虚心地听着，心里越来越认识到自己的问题所在。詹姆斯后来成为一名受人欢迎的社交家。？
由此可见，掌握告别的技巧在你的交际中意义重大。？
首先和友人谈话，要注意把握时间。拜访一般朋友，时间不宜超过半个小时，如果有重要的事，那就应该约个时间作一次长谈。拜访老相识，如果对方有空，不妨多坐会儿，但也要切忌不能把一件事反反复复地说了一遍又一遍，那样会让人觉得讨厌。？
即使是关系较好的朋友，也要控制好交谈的时间，要为对方考虑，掌握好告别的时间，以免影响他人的生活、工作，日久必会令人厌烦，而不愿继续交往。？
另外，可以在谈兴正浓的时候告别，这会令对方留下深刻的印象，这无疑是一种明智的交际手段。？
第83章 工作充满乐趣，除非你把它当苦役（）
第十四章从工作中寻找快乐
第十四章第1节工作充满乐趣，除非你把它当苦役？
如果你对工作依然存在着抱怨、消极和斤斤计较，把工作看成是苦役，那么，你对工作的热情、忠诚和创造力就无法被最大限度地激发出来，也很难说你的工作是卓有成效的。？
只要你在心中将自己的工作看成是一种享受，看成是一个获得成功的机会，那么，工作上的厌恶和痛苦的感觉就会消失。？
这个世界的最好福音则是，认识你的工作——它并不是苦役，然后便动手去做，像加西亚那样！？
如果你对工作是被动而非主动的，像奴隶在主人的皮鞭督促之下一样；如果你对工作感觉到厌恶；如果你对工作毫无热诚和爱好之心，无法使工作成为一种享受，只觉得是一种苦役，那你在这个世界上绝不会取得重大的成就。？
有这样一个故事，一天，主人把货物装在两辆马车上，让两匹马各拉一辆车。？
在路上，一匹马渐渐落在了后面，并且走走停停。主人便把后面这辆车上的货物全放到前面的车上去。当后面那匹马看到自己车上的东西都搬完了，便开始轻松地前进，并且对前面那匹马说：“你辛苦吧，流汗吧，你越是努力干，主人越要折磨你。”？
到达目的地后，有人对主人说：“你既然只用一匹马拉车，那么你养两匹马干吗？不如好好地喂一匹，把另一匹宰掉，总还能拿到一张皮吧。”于是主人便真的这样做了。？
如果你对工作依然存在着抱怨、消极和斤斤计较，把工作看成是苦役，那么，你对工作的热情、忠诚和创造力就无法被最大限度地激发出来，也很难说你的工作是卓有成效的。你只不过是在“过日子”或者“混日子”罢了！？
倘若如此，你每日所习惯的工作不仅不是合格的工作，而且简直跟“工作”有点背道而驰了！一些人认为只要准时上班，不迟到，不早退就是完成工作了，就可以心安理得地去领所谓的报酬了。可是，他们没有想到，他们固然是踩着时间的尾巴上、下班，可是，他们的工作态度很可能是死气沉沉的、被动的。？
那些每天早出晚归的人不一定是认真工作的人，对他们来说，每天的工作可能是一种负担、一种逃避、一种苦役。他们是在工作中远离了“工作”，不愿意为此多付出一点，更没有将工作看成是获得成功的机会。？
因此，在任何时候，你都不能对工作产生厌恶感，或者把工作看成是苦役。？
既使你在选择工作时出现了偏差，所做的不是自己感兴趣的工作，也应当努力设法从这乏味的工作中找出兴趣。要知道凡是应当做而又必须做的工作，总不可能是完全无意义的。问题全在你对待工作的认知，对工作表现出积极的态度，可以使任何工作都变得有意义，变得轻松愉快。？
如果你以为自己的工作是乏味的，是一种苦役，就会产生抵触的心理，这终究会导致你的失败。其实，只要你在心中将自己的工作看成是一种享受、看成是一个获得成功的机会，那么，工作上的厌恶和痛苦的感觉就会消失。不懂得这个秘诀，就无法获取成功与幸福。？
一个人尽管如何冥顽不灵，尽管忘记他的崇高使命，但只要是踏踏实实，埋头苦干，这个人便不致无可救药，只有把工作当成苦役才会永无希望。努力工作，而绝不贪婪吝啬，这便是成功的惟一真理。？
这个世界的最好的福音则是，认识你的工作——它并不是苦役，然后便动手去做，像加西亚那样！？
我认识许多老板，他们多年来一直在费尽心机地去寻找能够胜任工作的人，他们所从事的业务并不需要出众的技巧，而是需要谨慎、朝气蓬勃与尽职尽责。他们雇请的一个又一个员工，却因为粗心、懒惰、能力不足、没有做好分内之事而频繁遭到解雇。与此同时，社会上众多失业者却在抱怨现行的法律。社会福利和命运对自己的不公。？
许多人无法培养一丝不苟的工作作风，原因在于贪图享受、好逸恶劳，把工作看成是苦役，背弃了将本职工作做得完美无缺的原则。？
我们在心中应当立下这样的信念和决心：从事工作，你必须不顾一切，尽你最大的努力。如果你对工作不忠实，不尽力，甚至把它当成是一个苦役，那将贬损自己，糟蹋自己，更不会从工作中得到应有的乐趣。？
第84章 学会在工作和休闲中获得快乐（）
第十四章第2节学会在工作和休闲中获得快乐？
只有在工作时专心投入而且能够从工作中获得快乐的人，才能在游乐时感到喜悦。？
一个每天认真工作的人，他在娱乐时才会由衷地感到快乐。？
最理想的状况当然是从工作及休闲二者中获取快乐。也只有二者兼得，我们才能达到快乐的最高潮。？
许多著名的科学家、家、电影明星及其他有名的人物都曾描述工作时所得到的极大快乐与满足，只因为这项工作是他们真心想做的。这可能是促成他们成功的原因之一。？
有一些终生不得志的人则把大部分时间用于玩乐之上。致使二者的成就差异如此之大，可见调整和分配工作与休闲时间的重要性。？
马士洛曾经定义“自我实现”的人就是喜欢并去做必须做的事。也就是想办法将工作变成游戏般轻松与自由，但是对一般人而言这是一件非常不容易做到的事。？
许多人都有一些限制他时间、行动与想法的工作，这工作也就是不快乐的根源。事实上，最近密西根及哈佛二所大学的研究者发现大部分的美国人都有换工作的念头，而美国政府则在1n7年花费4千万元去发展不使工作厌烦的技巧。？
对许多人来说，快乐绝大部分出现于不在工作的时候，例如晚间、周末及假期当中。？
你该如何去除因工作而产生的不快乐呢？你又如何找到更多的快乐时光呢？？
有一个很好的方式就是培养自己足够的知识、勇气及内力去做适当你的工作。当最著名的压力研究专家亚莉耶博士在一次接受“美利坚新闻及环宇报道”的访问时被问到：“人们如何应付压力呢？”他回答：“诀窍不在于如何避免压力，而在于“做你自己的事”，这就是我一直所强调的：做你喜欢做的事，但也别忘了做那些你该做的事。？
另外他还提到：“药物治疗也能发挥效用，例如现在已有一些能有效治疗高血压的药。但是我想对大多数人而言，最重要的莫过于学习如何生活，在各种不同的场合中如何表现适当举止以及如何做最明智的决定。‘我到底是想要接管父亲的事业还是成为音乐家？’如果你真的向往音乐家，那就朝这方面去做。”？
许多人选择职业时只怀着赚钱、争