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这下子，黄宏斌才终于算是动心了。
他没资本看得像张逸夫那么远，受到部里领导的青睐，对于他来说太遥远了，真正实在的，还是让厂长满意，为厂里立功。
几个车间，都是几十年如一日，不求功劳，只有苦劳，若是哪个主任能在这种平淡的情况下，一鸣惊人，立一个大功，那必是极其突出的。
大家资历不相伯仲，比的就是这个。
这事若能成，往上来个半级，不说当副厂长之类虚无缥缈的事情，能升到办公楼那边，做办公室里管管生产也是大大的好事。
“兄弟，你有把握么？”黄宏斌已经露出了少有的野心。
按理说，40多岁的车间主任在面对20多岁技术员的时候，应该矜持一些，不该这么露骨的。但张逸夫可不是普通的技术员，从入厂至今，跟他站在统一战线的人，那可都立刻风生水起了，黄宏斌有这个机会，自然不落人后。
张逸夫立刻握着黄宏斌的手，语重心长地答道：“说实话，我一个人做，还真把握不准，但如果老哥你肯帮忙，降低10克，100％能成！”
“得！有你这句话！我还含糊什么？！”黄宏斌立刻击掌大笑道，“往后，我们车间的人，你随便调吧，7个机组，7台锅炉，咱们来个大排查！”
“那准成了！”
二人相视大笑。
降低煤耗，锅炉是关键，这一环打通，积极性调动起来，张逸夫的把握无疑高了很多。谁出力多，多分谁些功劳，也是张逸夫早已权衡好的事情。
那么现在就从黄宏斌开始，让全厂人看见他如何帮自己，他如何吃甜头。
到时候不用张逸夫催，大家自然会争先恐后地给达标办干活，王振华你就看着办吧。
这半天在1号锅炉一通忙活过后。收获不少。
首先是漏气的地方，大漏十几处。小漏处不胜数，若是都给封堵上。必能极大的提高风机效率，至于效果如何，现在还难以判定。这部分工作，黄宏斌直接一口包了，用不着检修车间也用不着外包工队，这个功这个力，他锅炉的人出定了。
其次就是热管道温度，一番检查过后，平均竟然高达61°。局部近乎70°，这不仅大大的浪费了热能，更暴露了不小的安全问题。这件事黄宏斌想帮，但真的是没有条件帮，一号机组较老，这么多年几乎没怎么改造过，张逸夫需要回去重新研究设计图，确定新的保温方案，将这部分管道的温度控制在50°以内的话。势必也会节约不少。
此外，还有一大块，就是操作问题。
由于锅炉并非长年满负荷运转，要根据上级调度的指令时刻变换。尤其是晚间用电低谷的时候，一般只在额定负荷的60…70％运行，还可能低至50％。而冀北电厂并没有节能意识。低负荷运转的时候，锅炉操作人员依然不会做出什么调整。这便造成了相当一部分能源的浪费。
在这些操作细节，节能调控上。实际上大有可为。但张逸夫不敢太过草率，一方面自己拥有的知识都是理论层面上的，并未切身实践过，另一方面机组情况各异，并非每种方式都适合每台锅炉，因此他暂且将这部分内容往后放，找机会在晚上低负荷运转的时候，自己指导一下锅炉操作，实地测验一下，真的有效果再统一规定操作规则，培训传授。
周日的上午，就在如此愉快的交流中度过，黄宏斌不做则已，一做起事来根本停不下来，他已经清楚了排查的流程，就此将这件事吩咐下去，后面的六个锅炉也不用张逸夫跑了，他老黄全包。
张逸夫见今天超额完成任务，心情也是大好，外加自己错过了太多个周末，也真的需要歇歇了，在食堂吃过午饭后，便主动邀请李伟峰去活动室放松一番。
二人来到兵乓球案子前，就这样挥拍开干，嬉笑怒骂，将之前的芥蒂与心中的压力一吐而尽，终于又回到了之前的状态。
一通挥洒汗水过后，二人来到澡堂，对着喷头冲去这一天的疲惫。
李伟峰体会着这种踏实的感觉，不禁感叹道：“我才发现，把工作搞定之后，再玩，这感觉比空玩要舒服。”
“那肯定。”张逸夫一面揉着香波一面笑道，“我原来的时候，也经常没日没夜地玩，当时貌似痛快，但心里总是空，总是虚。你看现在多好，努力之后，享受轻松，这才是痛快。”
“是啊。”李伟峰此时望向张逸夫，已经有了种人生导师的感觉。
一个多月前，自己还是终日趴在桌子上睡觉，只等着每天下班去打兵乓球的主儿，若是张逸夫不出现，就这么在邱凌手底下混，也许会这样5年，10年，甚至一辈子，永远都是个小技术员。
可现在不同了，自己有了目标，有了事业感，这种充实的感觉，这种奋斗的感觉，方才是真正的生活。
他险些错过了这些，回到那个混混沌沌的状态。
“逸夫，谢谢你。”李伟峰渐渐低下头去，不好意思地说道。
“你丫看哪呢？”张逸夫下意识捂住胯下，李伟峰**的表情让他产生了非常不好的想法。
“……操，我又不是王小花，稀罕你那个？”李伟峰揉着眼睛笑骂道。
“打住！我跟王小花没关系！”
“屁，肯定有。”
“就是你乱传的对吧！肯定是你！我就知道是你！”张逸夫顺手抄起香皂扔了过去。
随着他的话音落下，香皂也掉到了地上。
对李伟峰来说，捡还是不捡，这是个问题。
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倾囊尽出！诸位看着办吧！（未完待续。。）
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104 怂晚了（）
随着黄宏斌一声令下，整个锅炉车间全力支持达标工作，其他车间主任立刻察觉到了风向与风力的微妙变化，纷纷抓住时机，往来于张逸夫的办公室。跟风也好，顺势也罢，伴随着张逸夫名望的骤升，“达标”在大家眼里已经成为了一件成功希望很大的事情，方浩出动了，黄宏斌也出动了，其它人不愿也不忍再坐看下去，一窝蜂参与到了工作中去。
这玩意儿就叫工作积极性，要让人积极工作，首先要让他们看到成功的希望，通过一个月的努力，张逸夫做到了。
作为牛大猛，看见自己喊了一年的口号终于成为现实，全厂职工热情空前高涨，自然是夜里做梦都在笑。领导顺心了，办事肯定痛快，改装热力管道，封堵漏风相关材料采购文件，也顺顺利利批示下来，全厂上下一条心，让人感觉这事儿不成都不行。
周六例会上，几乎多数时间的讨论都是围绕着达标展开的，各车间积极主动汇报进展，张逸夫予以高度肯定，这让牛大猛的满意程度再次上了一个台阶。自己苦恼许久的事情，就被张逸夫这么潜移默化地解决了，所谓做事先做人，谋事先谋心的道理便是如此。有张逸夫这样的干部来分忧解难，老牛几乎只负责签字就够了。
轮到张逸夫发言，他自然先是不吝言辞，表扬、肯定各车间一番，锅炉的人不辞辛苦，周末加班；汽机的人积极配合。协调工期；电气的人主动揽活，分担压力云云。将一切同线战友都夸了个遍。甚至连生产科，办公室甚至财务都夸到了。唯独对检修车间，一语带过。
面对现在的局面，王振华也很难办，上不去，下不来。原来自己拿架子是因为好多事都得求着自己，现在倒好，麻烦的活儿有外包工队干了，常规的活儿各车间自己解决了，搞得他们车间除了往外借器材设备。基本成了闲人。
这还是张逸夫顾及老同志的颜面，稍微提了一句，若是换成牛小壮来表这件事，怕是要反过来批评了。
基本工作汇报完，张逸夫终于提出了降低煤耗的事情，这是现在的大头，难点。
“关于降低供电煤耗的一系列方案，我们已经达成一致，由锅炉车间牵头来做。各车间进行辅助改造。为了迎接达标验收考核，我们必须做到事无巨细，看紧每一吨煤，节约每一度厂用电。”张逸夫拿起早已准备好的《节能整改计划》。朗然说道，“这份计划也已经分发到各位领导同事手中，根据年中的总结数据来看。我厂平均供电煤耗为408克，而达标要求的是403克。考虑到季节、温度湿度、水源、上级调度等等不可控因素，为求稳妥。我们的目标至少为398克，打出足够的富余量。”
一个月前，张逸夫提出降低10克供电煤耗的时候，大多数人只会一笑而过，不屑一顾，认为这只是书生的狂妄而已。
而现在，每个人都屏息倾听，仔细研读起手上的材料。
这就是信任，无论是从态度上还是工作能力上，张逸夫都已经征服了大多数人，尤其是锅炉车间主任黄宏斌，几次与张逸夫的洽谈中，已经对他的技术能力佩服得五体投地，好像张逸夫干锅炉的时间根本不比自己短。
面对这样一个会场，张逸夫的情绪也上扬了很多，大家一条心一起做，总比自己一个人跟全厂对对着干舒服。
“这部分工作，将主要围绕着锅炉车间来做，现阶段最重要的工程，主要是两项。”张逸夫继而说道，“其一是热力管道保温改造，我们工作组的同志已经出差，去采购选取最先进的保温材料，根据我们的计算，将1…5号机组老旧管道做好保温，将其表面温度控制在50°以内，将提高至少0。5％的热效率。”
黄宏斌立刻示意道：“我们车间已经全面就位，只要材料到位，一定加班加点第一时间完成改造。”
“好，好。”牛大猛欣慰地点头道，“我也请示过了，咱们冀北是全华北第一个主动做这个工程的，上级电管局很看好，等着看咱们的成果呢，这次就看你的了，宏斌。”
“一定保证工期和质量！”黄宏斌几乎是头一次这么受厂长重视，当即感激涕零，誓不辱命。
大家互相几句恭维过后，张逸夫继续说道：“第二点就是密封工作，七台机组锅炉相关部分都有或大或小的漏风现象，这部分工作将在年度检修的时候去做，还望检修车间予以支持。”
随着他话音的落下，所有目光都集中到了王振华身上。
实际上，现在的张逸夫，根本就不需要检修车间来支持，他只需要知道年度检修的停机时间，带着人，带着家伙去干就是了，说这句话，纯粹是给老王一次表现的机会，给一个台阶。
至于下不下这个台阶，就是王振华自己的事情了。
此时王振华脸色也是阴晴不定，从原则利益上来讲，此时他肯定是愿意投入达标工作的，愿意表现出积极的，但他不同于其他几个车间主任，他资历更老，面子更薄，先前已经摆明了不服你张逸夫，这会再舔着脸贴上去，不免丢人。
在他犹豫的时候，张逸夫又笑着说道：“自达标计划实施以来，大多数任务和担子，都落在王主任这边，说句老实话，我一个新人，老追着王主任催工，我自己都有些过意不去。但不管怎样，咱们都一步步熬过来�