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“这个事。我们也讨论过。”陈延睿嗽了嗽嗓子终于说话了，“我跟晓菲一致认为，目前待遇已经非常高了，比我们在学校当教授的都要高了，再高就是荒唐了。这个工资不仅是给一个人的薪水，更是整个企业的一个标准，600块已经是很高的标准了，往上升容易，往下降就太难了，将来招入新人必然也要符合这个标准。不然同在一间屋子办公，工资相差那么大就会产生新的矛盾。”
“别说新的矛盾了，现在都有矛盾了。”向晓菲叹了口气。“不说工人，就说吴强，他的工资提了几次，也才600，你能说他付出的劳动和一个技术员一样么？”
“你们这么聊的时候有没有考虑过我的感受……”张逸夫沉声咳了一下。
“不好意思……”常江尴尬道，“总之我们不希望用提高待遇来应对这种恶性竞争，那样会埋下太多的矛盾。”
“这点我也同意，华长青这是在拿美国的工资标准在玩，看他有多少钱来造吧。”张逸夫冲常江道。“现阶段还是尽量画饼留下人，让人稳定。对于能力突出的，可以适当涨一点。对于技术平平的不要同意涨薪。”
“很难掌握啊……”陈延睿叹道。
“没关系，非要走的也不要强留，咱们要的是拿这里当事业，踏踏实实做的，就为了眼前一个月多几百块的，要走就走吧。”张逸夫接着说道，“今年毕业生也到时候了，你们组织组织，准备些宣传材料，去各大学跑一跑。”
“嗯，这方面有安排的。”向晓菲答道，“不过成果估计不会太好，大学生还是更愿意去机关的。”
“不尽然，我们有三大优势。”张逸夫抬手道，“第一，基础工资给的就比机关多很多；第二，机关现阶段并没有吸收大规模自动化人才的计划；第三，我们在蓟京。”
“前两点姑且如此，第三点……”向晓菲苦笑道，“我们每年只有5个户口指标……”
“才5个？缴那么多税不能再争取了么？”
“已经是争取过的，本来一个都没有。”向晓菲抱怨道，“在他们眼里，我们就是一个生产省煤器和管道的厂子，要那么多指标干嘛？”
“我们是高科技创新企业吧？”
“有什么产品？谁知道？”
“……”张逸夫抿嘴道，“果然还要提速啊，有了产品就好办了。”
“不错。”陈延睿附和道，“用产品打开市场和名气，就能吸引人才，反过来说，有了足够的人才，才能出好产品，这是一个循环，先有鸡还是先有蛋的问题。”
博哥闻言，怒刷存在感：“也不是绝对的，钱多也行，华长青不也没产品么，上千的月薪愣招人。”
常江突然怒道：“孙博我忍你很久了，咱们在讨论方针，你总说这些话有意义么？”
不等张逸夫劝，博哥立刻捂了下嘴，示意自己收声。
张逸夫松了口气，还是博哥老辣，不叫劲，不找麻烦，这才是高明。
“微机保护专家鉴定会在什么时候？”张逸夫转了个话题。
“计划在春节后。”常江又瞪了博哥一眼，这才答道，“要等电科院的检验过了，然后请电机工程学会出面，邀请大专院校、各电力局等全国继电保护专家，一起来鉴定评审一下，出一个鉴定意见，我们拿着这个鉴定意见，才好送去试运行。”
“电机工程学会同意组织这个产品的鉴定会么？”
“同意。他们看了我们送去的材料，觉得先进性、实用性都具备，再说学会里也有我的学生。”陈延睿底气十足。
“跟要请的人都打过招呼了？”
“打过了。都很感兴趣。”陈延睿点头道，“毕竟都研究了很久。听说我们这边出成果了，都希望来看看，更何况我们还会付给评审费。”
“评审费才是关键么！”博哥话刚出口，立刻又捂住嘴，就是管不住。
“嗯。”张逸夫跟着嘱咐道，“一切顺利的话，再联系一下电力报还有相关杂志，也来鉴定会坐一坐。另外宣传这边，也适当投放一些广告。”
“也别忘了给电力报的人车马费。”博哥又插了句嘴，还解释道，“这句是认真的，不是调侃。”
“那么最后。”张逸夫都觉得博哥太贫，瞪了他一眼后从包中取出一份材料，“这个东西，作为试验室的公开材料让大家简单看一看，然后强调一下保密，最后存放在一个不那么保密的地方。”
张逸夫这席话真的让人摸不着头脑了。
“我不理解。”常江露出茫然的表情。
“我理解了。”博哥乐呵起来。“常工你太正经了，肯定想不明白，张逸夫在埋炸弹。”
张逸夫一乐。博哥脑子确实转的太快了。
“一个只对华长青管用的炸弹。”他笑着起身，“你们最好不要看，会被影响的，时间不早了，我还要回去做两份考研的习题，先走了。”
“太惨了，还得学习。”博哥一副敬重的表情，“我开车捎你回去吧。”
于是博哥也跟了出去，向晓菲想了想也跟了出去。
常江与陈延睿则对视一眼。不约而同起身来到了那份材料面前。
【电厂自动化监控系统设计书】
二人楞了片刻，常江拿起设计书掂了掂。而后冲陈延睿说：“货挺足……”
“咱们看么？”陈延睿露出了小孩子一样的表情。
“稍微扫一眼没事儿吧？”
“来来……”
这注定是个不眠夜。
“炸弹，什么意思啊？”向晓菲紧跟在张逸夫和博哥后面问道。“而且什么叫只对华长青管用的炸弹？”
“看过《射雕英雄传》么？”
向晓菲摇头，博哥则点头。
“博哥你不聪明么，你联想一下。”
博哥揉着下巴思索片刻，很快便眼睛一亮：“你说的是《九阴真经》么？”
“嘿嘿。”
“这招绝！！”博哥立刻变得兴奋起来，可转而又疑惑起来，“可万一他不看呢？”
“那就是他守规矩，良性竞争，省得以后操心。”
“我可不觉得他是个守规矩的主儿。”向晓菲紧跟着摇头，“你俩能说明白点么？”
博哥就此说道：“欧阳锋你知道吧？电视剧里的，咱还聊过呢。”
“哦！那就是射雕啊！欧阳锋最后不是疯了么？”
“是啊，你记得他怎么疯的么？”
“好像是练神功，结果那神功是被人篡改过的，都给逆着写了，就走火入魔了。”向晓菲也豁然开朗，“这样我就明白了！哥你放了好多错误的概念出去？”
“谈不上错误。”张逸夫指着博哥腰间的大哥大笑道，“他生产大哥大，我却送了他一台苹果手机设计图，仅此而已，凡人会觉得这是天方夜谭，但华长青太懂了，太有想法了，他会忍不住去做的。就算他做了也没关系，里面最关键的地方给出的都是错误的思路。”
张逸夫说出了这个自己认为很牛逼的比喻，然而旁边两位却充满了茫然。
“苹果手机是什么？”
“算了……”
一个只有华长青会中计的陷阱，这就是唯一的反击。（未完待续）
476 红利（）
一月中旬，本来早已放下的事又被提上了台面，人做过的事都会留下痕迹，好事会让你受益，坏事会让你遭殃。
《电力报》关于节能工程的报道姗姗来迟，像是一块后来补上的蛋糕，虽然过了兴头，但还有些甜头。华北局终于真真正正沾了回光，巴干的名字在穆志恒、黄正辉之后出现，也算是个不错的表扬，节能工程将华北局直管电厂的平均煤耗压下了400大关，这已经是个很大的功绩，需知其它地区的煤耗都在420上下，高者450也是有的，不更换机组纯粹靠改进辅机和管道节能，花小钱办大事，这对领导而言，就像是紧张局面中的一步闲棋，有益无害。
这么长时间过去，袁铁志依然在审，但所有人都好像彻底忘了他，包括巴干本人，毕竟张逸夫在做完了他要做的事之后，也无意碰更多的资源，更是为华北局争来了荣誉，现在搞北漠，上面又是钦点了张逸夫，巴干真的没任何理由跟张逸夫叫劲了，对于节能办，也就是现在的筹建处，他大笔一挥，送去了明显高于其他处室的年终奖金。
结合节能专项奖，张逸夫给下属们画的大饼终于有一部分热气腾腾地掉到了嘴里，至少在收入上，半年来这帮新人的口袋甚至比工作十年的老同志还要鼓，至于文天明和秦玥，则拿到了高于科级干部的收入，当然还没忘了贾天芸，她毕竟在这里工作过，奖金按月份折算过后，张逸夫本打算亲自送到她手里，可这位显然对塞牙缝的钱没什么兴趣。潇洒地让张逸夫把这钱变成同志们的福利，于是在年终聚餐中，张逸夫将这些钱变成了一些实用的小玩意儿。当奖品发给大家。
真金白银无疑是让人卖命的最好筹码，新来的诸位本来对收入不敢有什么奢望。没想到跟张逸夫混真的有肉吃，用奖金换取的忠诚度立刻上了一个台阶。
但毫无疑问，这也是有副作用的，比如调走的那三位在收到去年的奖金后，开始后悔离开那个所谓的临时处室，其他处的人也难免眼红，老子辛辛苦苦十几年，不如你这个会叫的鸟儿了？
搞不好张逸夫还真是个害群之马。带坏了局里殷实质朴的风气，让中层领导都开始动更多的脑子。
无所谓了，早晚要这样。
连带《电力报》节能相关报道而来的，还有一个附带红利。
单一个上午，办公室电话就响了十几次，天南地北，一问之下，都是打听省煤器的，这玩意儿工程不大，效果不小。一些煤耗偏高，经常被领导点名施压的电厂对此很感兴趣，只是翻遍了报道。也找不到恒电的联系方式，情急之下，只能找华北局问了。
诸如达标，优秀电厂之类的评比，对煤耗还是有要求的，总有人会在乎。
这一方面说明了市场的饥渴，另一方面也表明了恒电宣传的匮乏，竟然还要让甲方大爷满世界找你！
天南地北的需求传达到恒电，向晓菲可乐坏了。春节还没到生意就上门，这么下去还养什么销售团队？管道那波需求热潮刚过。省煤器又可以开工了。
只是赚的钱都要补上微机保护这个大窟窿，这让向晓菲望而兴叹。再看看每月还给联合银行的账目，只能继续勒紧裤腰带了。
另外一件事，是真的发生了，继上一波被挖墙脚后，试验室只是提高了两位有潜力骨干的薪酬，对于积极性不高的混子并没有什么变动，这让两个才来半年的技术员选择了跳槽，在哪混都是混，干嘛不让工资翻一番？
本来就只有十几个人的试验室，现下只剩下了一半的人，陈延睿安抚军心，表示毕业生很快就能补上，不过他自己心里也打鼓，本科生真的愿意不端铁饭碗而选择来这里么？
科电自动化系统有限公司，办公地点实际上就在电科院内部，大概有两层楼是属于他们的，这个本属于电科院下属，不知研究什么的公司一直处于闲散状态，如今焕然一新，董事长和总经理们纷纷入驻，机房也更新换代，开始做一些基础性的准备。