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“也是正常，他跟乙方那边就凶许多。”
“再观察吧。”张逸夫继而问道，“阮湄呢，怎么样？”
“阮湄挺好的。”文天明露出了少有的表情。
非要说的话，那叫娇羞。
张逸夫有种不祥的预感。
“你……不会……”
“不是……就是……”文天明扭捏道，“各方面都挺好的不是……哎呀你别说了，人家看不上我的……我一个村里来的……”
“天啊……”张逸夫狰狞问道，“你不觉得她脑子轴么？”
“我也轴啊，碰到一个比我轴的，好不容易的。”文天明又低下了头。露出了恶心的表情，揪着裤腿道，“而且你不觉得。轴轴哒，很可爱么？”
“哦……”张逸夫不知道该怎么表达了。如果让自己跟阮湄在一起的话，非得急出病来不可，不过话说回来，让文天明跟夏雪在一起，恐怕也会逼得他跳楼吧？
人跟人的差异性真是太大了。
……
次日全天，几乎是在论功行赏中度过的。
上面怎么样张逸夫先不用考虑，他自己至少要言出必践，奖金这个东西。拖得久了就变质了，不好吃了，要吃就吃热乎的。大的奖金，张逸夫没法支配，但至少，穆志恒批下来的15万节能专项奖，就是用来干这事儿的，就是为了张逸夫能使得动人的。
之前林少聪说张逸夫是好领导，不亏待底下人，这话实际上不怎么实在。就连张逸夫自己都说——
目光所及。
部里领导表彰司局，司局领导提拔处室，处室领导给科长评优。一级级下来，只能这么玩，华北节能工作来说，部长只可能表彰穆志恒，不可能是张逸夫，穆志恒可以提拔张逸夫，但肯定没心思照顾文天明。
而实际上在节能工程中卖过力的，没有上千也有几百，设计院的工程师。电建的工人，电厂的员工。调度处的值班员，他们才是真正在一线流汗的。但很遗憾，张逸夫表彰不到那里，他只能表彰设计院的领导，电建的领导，电厂的领导以及调度处的领导。
目光所及，十分抱歉。
这笔十五万的奖金，也许最终一分钱落不到任何一位一线流汗的同志身上，但张逸夫没得选，这不仅是现实，更是规则。
你想得到的更多，你就要干活更卖力，表现更突出，走动更勤快。
“拔尖”这个词就非常形象，拔出尖子来，落实到眼前，领导就是尖子，计划经济平均主义时代已经过去，这是一个强调奋斗的年代，由于这个奋斗年代才刚刚开始，因此那些奋斗手段的问题还没来得及摘，早晚的事。
还是目光所及，越近的和越重要的将得到越多。
首先看自己的处室，先前许诺过秦玥了，她的先进个人免不了的，文天明鞍前马后，秦玥都拿了，他不拿实在说不过去，这二位奖金各500元，看着少，但也是两个月工资了。
另外有1500元奖金分给节能办全处室，其余人平均分配，大约每人200的样子，够糊弄这些毕业生了。
两万元大头儿分给华北局本部，巴干安排。
电建五万元，设计院一万元，自行安排分配，毕竟电建投入的劳动力是设计院的几十倍，落实到工人头上，也许50都没有了。
其余六万左右，根据工程量大小，分拨给各电厂，厂长安排。
你要是就图窝在这里发横财，那你就都多分给自己，你如果还有那么一丝进取心，还是想慰劳一下加班加点的手下，你就大方分。这个张逸夫管不着，再管就越权了。
因为这笔专项奖是单走的账，因此张逸夫才能这么快划拨，包括自己处室，他亲手发了下去，当然肯定是要走账的，就是形式上是从张逸夫手里接过来。
小姑娘小伙子们见了这笔横财，自然高兴，纵观全局，能用这种方式愣生生多发一个月工资的，恐怕也就张逸夫一个人了。
掌握资源，掌握野心！
掌握了奖金，才能掌握人心啊！
这一天电话也几乎没停过，都是各个方面的人收到奖金的感谢之语，节能办确实之前开会的时候聊过奖金的事儿，但他们想不到会这么快，力度这么大！
张逸夫跟这些人共事这么久，就只有这一天，他们叫“处长”叫的是如此的动情动心动容，如此的忠诚肯干。
尤其是秦玥，你可是国强老师的女儿，不要搞得跟一个拜金小娘们儿似得好么！
当晚节能办聚餐，手握500元巨资的秦玥依然欲求不满。
“处长~~~~奖状呐~~~”即便已经得到奖金，秦玥依然缠着张逸夫不放，“我要拿回家让我爸好好看看~~” ㊣百度搜索：㊣//㊣
“在做，别急。”
“能不能做大一点，再大一点！得比我爸的‘优秀干部’要大！”
“不合适吧。”
“处长~~~最合适了~~~~”
“好好好……”张逸夫挠着桌子说道，“你赶紧歇年假去……”
“干嘛要歇年假，拿了这么多奖金，现在好有动力！”
“别，千万别……”
430 评优（）
赶在12月前结束节能工程，这给了张逸夫和他的团队太多的操作空间。操作什么？自然是评这评那。
每年3月份，奥斯卡颁奖典礼举行，在这之前的几个月，有意抱小金人的几位，都会找大哥去游说那些老不死的评委以及有投票权的媒体人。如果你的电影在2月上映，恐怕时间就不够了，也许可以试试争取第二年的奖杯；同样地，如果你的电影在去年4月上映，一年以来人们对你电影的记忆不断被新片冲刷，已经几乎让人们忘记你了。
因此赶在评选前几个月面世，既留给自己足够时间去拉票，又保证大家对你的电影保持新鲜感，一直是公映时间安排上的一个黄金法门。
与此同理，张逸夫若是拖到第二年完工，不仅错过了年底数不尽的机会，就连去争夺次年荣誉的时候，这些功绩好像也都是二手的。对穆志恒来说大体也是这样，不过他老人家要的并不是什么无聊的荣誉或者奖金，而是资源与权力。
而张逸夫要做的，就是为上级争取更大的权力空间，更多的资源配给；同时也要为下属搞来更多的实际利益，更直观的荣誉归属。
说到底，就是想尽办法让大哥用你，也想尽办法让小弟肯被你用。
落到实处，现在小弟们还不奢望提拔，年度评优与绩效考核多拿奖金才是他们最需要的。
节能办全体会议上，张逸夫在本子上一边划拉，一边跟属下们交代：“咱们办公室不到10个人，我跟局里争来了两个‘优秀’名额，其它我也会想办法都搞成良好，放心。咱们处没有‘中等’。”
大家闻言松了口气，其实对大多数人而言，混个良好就谢天谢地了。拿一笔不错的奖金，随大流即可。都是刚参加工作，能不被老油条们挤成“中等”就是胜利。
张逸夫继续说道：“咱们处新同志比较多，我这人有一说一，不扯虚的，大家都是年中才来的，可两位老同志从年初开始就在忙活了，干了一年都没怎么休息，这个优秀也别争了。我就直接拨给天明和秦玥了，相信大家也没什么意见。”
众人纷纷点头，完全接受，这实在是有理有据，再说文天明和秦玥也不是混人，工作确实也比别人做得多。
这当口，秦玥终于表现出了少有的娇羞与不好意思：“其实……我……评优什么的……无所谓……”
“哦，你早说么，那给你良了。”张逸夫大笔一挥，在本子上胡乱一划拉。
“别别！！”秦玥立刻就急了。
看着她这幅毫不掩饰的样子。大家都笑了起来。
“我可说清楚了，谁都别跟这儿装啊，再装就玩真的了。”张逸夫笑着合上本子。“都盯好自己负责的几家电厂，每天上报统计数据，另外工作总结也抓紧一些，大家对明年有什么想法，也欢迎找我来谈，就这样吧。”
张逸夫虽然打发了众人，但其实最关键的事情依然没说，悬而未决。
每年，各处室评优。部里与局里同样也如此。今年华北局就可以送三个人去部里参加年会，上台予以表彰。有野心的孩子们自然是要往上挤的，部里最重要的人才补给渠道也是从下面单位往上调人。实际上部里每年接收的毕业生少之又少。今后会更少，因为任务越来越重，经验需要越来越高，毕业生这个入口大多是给调度局开的，毕竟只有应接毕业生肯干调度员。
更多的，是在日常工作中发现下面单位的人才，比如张逸夫跟秦勇有工作交集，做了几件事，秦勇觉得这小子不错，缺人的时候就提出调他来生产司干活儿，张逸夫这边赶紧好好伺候一下巴干让他同意放人，混进部里的野望就达成了。
因此，与部里干部形成业务交集，让部里的人看到自己，是混进那座大楼的不二法门，能出席部里的年会上台领奖，自然是大大的出风头的机会。
巴干的意思是，节能办表现突出，可以分给你们一个，让张逸夫考虑考虑。
这还真的很难考虑，张逸夫自己是懒得去的，混到他现在这个情况，那些个荣誉都是虚名，能帮领导做成事才是王道。秦玥呢？国强老师想让她去部里早就调了，再者说，电力部是一个严肃的地方，没有冀北电厂那么随意，小城市里牛家父子齐上阵就罢了，电力部大楼里两代人在一起办公，这实在说不过去。
另一方面，恐怕国强老师根本就不打算让女儿出多大风头吧，就让她这么与世无争，平安、幸福地度过一生，这才是国强爸爸唯一的夙愿。
文天明呢？也不合适，他还太嫩了，扛不起这么重的荣誉，真让他去部里上台，恐怕骂声大过褒扬，会被人骂他是“张逸夫的狗”。 百度嫂索 —超级电力强国
其他人，林少聪阮湄什么的，给他们送过去，相当于侮辱了全局的老同志，并且昭告天下，张逸夫在人事决策上就是这么的独裁不讲理。
这还是像奥斯卡金像奖，你要拿奖，首先要有实力不说，你拿了奖还得抱得动，太烂的片子通过疯狂的运营和游说拿奖，只会让人唾骂遗臭万年，宁可不拿。
不合适啊，这小金人儿还是让出去吧。
不多时，张逸夫整理好了自己的年度工作总结，去牛大猛那边汇报一下，顺便说一下让名额的事情。
正巧，路涛和胡玲玲也在牛大猛办公室中谈事，好像是关于继电保护方面的，这二位归赵文远管，这会儿来跟牛大猛这儿谈事，想必已经跟生产扯上了不少关系。
“你们忙呢……”张逸夫见这阵仗，立刻打算回头，“那你们先谈，牛局忙完了我再来吧。”
“没事没事，来来，坐。”牛大猛毫不见外地挥了挥手，“他们在谈明年继电保护设备采购招标的事情，你来了正好，一起谈。”
431 无欲则刚（）
“别别，这事儿我还是别参与了……”张逸夫连连摆手，自己说不定什么时候就走人了，这会儿还是别蹚浑水了。
“嗨，这八字还没一撇呢。”路涛回头笑道，“还在争是用微机保护还是传统保护的问题。”
保护科长胡玲玲也招手道：“是啊，逸夫也