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月底，盼望已久的达标考核组终于进厂了。
部里生产司司长带队，副组长由包括安监司副司长南钢，华北局副局长赵文远在内的五名成员组成，旨在从各个方面全方位考核，其余组员约莫二十位，由部里相关司局、电管局的人马组成。果然，万年不变的核心成员欧炜并不在此列，然而姚新宇却位列其中，不得不说，脸皮厚也是一门本事。
作为年后第一批进行达标考核的三电厂之首，冀北电厂必然也有自己的压力所在，华北地区的老牌电厂，曾经的标兵丰州已经倒下来，现在急需一个能扛起锦旗的尖子，这无疑让冀北达标的意义更为重大。
三天的考核期，一秒也不得懈怠。
根据最新版的考核细则，此番重点检查的主要是四个方面：
其一为土建部分，建筑设置是否合理，避雷、接地是否齐备，防水、墙面是否安全等等，属于基础中的基础，这也是红旗村工队主要的工作。
其二为设备安全部分，逐一考察各机组锅炉与汽轮机各项安全指标是否合格，包括各项管道设置，给煤装置，油水汽循环装置管道是否合格，这是真正的大头与核心。
其三是管理方面，包括工作人员操作规范，管理制度，文明生产等等。
最后是现场试验，由考核组与华北局沟通，发布指令让电厂进行一系列的操作，考察是否安全，是否快速，是否熟练且符合规范。
另外，诸如煤耗、机组非计划停运、事故发生率一类的长期生产指标数据，也将纳入最后的评分标准。
在评分中，只有扣分，没有加分。
比如土建部分，满分为120分，发现一处问题扣下去0。5至3分不等，最后得分达到110分及以上此部分才算过关，若是扣分超过10分，则达标直接宣布未通过。
这也正是达标最为苛刻与难以达到的地方，最后算成绩的时候，并非是综合这四大部分的总分，而是逐一来算的，有一部分不合格，就相当于全不合格，所有努力付诸东流。待整改完成重新提出达标申请，那是一个漫长的过程，况且一鼓作气的“气”已泄，再怎样努力精神头都是不一样的。这就是为什么所有电厂都把达标考核当作重中之重的原因。
制定如此严苛的考核办法，也并非是为了难为人，就像电力生产一样，任何一个地方，任何一个细小的问题，都有可能引发巨大的全厂、全网事故，也许是螺丝没拧紧，也许是漏了几滴水，也许控制回路接线搭错了一个地方，这些细小的问题，在事故发生后都没有意义了，你再回去拧一万个螺丝也于事无补。
必须防患于未然，拧紧每一个螺丝，从生产效益到国家能源安全，从车间工人的奖金到电力部长的仕途，都牵系在了这每一颗小小的螺丝上。
因此，如何苛刻都是不为过的。
因此，冀北电厂的达标计划才迟迟停留在口号上。
因此，牛大猛才会赌上一切，拼这一面锦旗。
因此，张逸夫才会如此之愤恨欧炜，他无法容忍一个人的一句话，而否定了全厂一切的努力。
无论如何，都到了这一天，整个冀北电厂数千名员工都昂首挺胸，信心满满且谨小慎微地迎来了组织的最终考核，去争取一座电厂的最高荣誉。
当然，并非每个人都如此，为了避免某人的进一步暴走，牛大猛强行放了邱凌一周的假，并派人专门盯着他，同一只蚊子，休想被他叮第二次。
这是一件相当规矩且严肃的事情，因此也必须遵从国情，不管有的没的，咱先开个会。
大会议室中，这次是真的没地方坐了，冀北电厂不少中层干部都不得不搬着椅子坐在周围一圈，而正中长桌上的坐席，只留给有发言任务的人。张逸夫自然位列其中，无论是厂里的人还是部里的人对此都没什么意见。
尤其是部里的人，无疑更为敏感，上次煤耗调研的那场戏，在他们眼里已经有了更深更多的味道。！
首先，当时还是个技术员的张逸夫，公然把欧炜等人的脸撕烂了，这是大不敬的事，更是树敌的事，正常来说，身为冀北厂长的牛大猛至少该骂他一顿，同时阻止他在今日的考核中出面才对，这才是身为领导的明智之举。毕竟，欧炜的背景是生产司，部里的第一核心司局，更是达标评审的主力军。
别说做领导，就算是做一个人，牛大猛也该这么干，万不能让这个惹了生产司的家伙春风得意，这不等于跟人家整个司局叫板么？
可牛大猛没有，反而提了张逸夫的级别，让他可以在今天有更多的表现。
明眼人很清楚，这并非是牛大猛多么睿智多么有眼光，九成情况来看，怕是只因为穆志恒的一句话。
那日撕逼大战过后，穆志恒的态度才是最耐人寻味的，身为部里的三把手，虽然没有公然摆明立场，但傻子都能看懂，他把张逸夫揽了过去，并且已经开始布置后面的局面了，没有穆志恒的授意，怕是牛大猛有一万个胆子也不敢这么快就提拔张逸夫，更不敢放他出来接待验收考核组。
体制内混，不抱大腿是不可能的，小到文天明抱张逸夫的大腿，中到牛大猛抱赵文远的大腿，大到电力部长抱国级大佬的大腿，从最上面最粗的一条线，延伸下来，分岔开来，这才组成了中国特色的政治网络。
而穆志恒，接过了张逸夫这个炙手可热，热到烫手的家伙，张逸夫也在最需要大腿的时候，混到了一条，这无疑相当于一个免死金牌，让他得以度过眼前的危机，甚至平步青云。剖析开来，穆志恒为了保张逸夫，也许会产生那么一点点的人际麻烦，而作为交换，张逸夫则要帮他卖几年命，大家各取所需，织成了这样一张图。
207 微妙的态度（）
这微妙的关系与处境，无疑也是张逸夫拒绝华长青邀约的一个原因，华长青属于自身难保的那种人，脑子里完全没有中国特色的那根弦儿，跟他干事虽然有激情，但朝不保夕，远没有穆志恒这么稳。
总之，这一系列的寻味过后，穆志恒幕后的某些授意过后，关于张逸夫，已经没人能有更多的异议，欧炜退出考核组正是生产司妥协的一个标志，穆志恒运作成功的一个标志，这让牛大猛心里踏实了许多。
会议正式开始，这样一件严肃的事，会议发言必须是无聊的，两边都照本宣科，几乎是照着文件宣读了那些八股文过后，这便开始了分组考核。
分组考核，自然也要分组作陪。
大头的生产司司长那一组，由牛大猛和段有为亲自跟着；位列其次的南钢组，由张逸夫陪同；另外几组则由副厂长和厂里生产科的人同行。
南钢显然是自己人，但在考核过程中，依然是一丝不苟的架势，并没体现出与张逸夫多么熟悉，彻底还原了一位安监人员的本色。
但纵使如此，他依然挑不出半分毛病，毕竟，张逸夫已经将达标相关的文件吃透了，前前后后组织了不知道多少次自查，各车间自查，各车间互相查，领导查工人查，别说耗子洞，连蟑螂窝都给你堵死！
一般来说，领导转一圈，就算没问题。也得提出几点问题，好彰显自己的水平与眼力，可这次无论是南钢还是其他领导，第一天转下来几乎都提不出任何问题。
下午四点，几组人马重聚一堂进行当天情况汇总的时候，真的不知道该说些什么了，谁都知道这次冀北达标几乎是没跑了，但也想不到能做到这个地步。
张逸夫电力系统比赛的满分，华长青可以给。
但冀北电厂达标的满分，可不是谁说给就敢给的。就算敢给。牛大猛也不敢受啊！全系统还没有满分通过考核的先例！
场面冷了好久，生产司司长秦勇终于发话了，这位司长不同于部里的大多数干部，黑发满满。精神矍铄。谁都知道他已经50开外。但看起来就是一副精力旺盛的中年人样子，实在不像是苦大仇深抓生产的领导，倒像是演员。
“冀北电厂。做得果然够充分。”秦勇拿起手上的考核表笑道，“今天已经看了不少了，全是对勾，就差把螺丝拧开看看里面有没有锈迹了。”
牛大猛闻言相当高兴，这便卖乖说道：“秦司长，您大胆的拧！检修的时候全厂大大小小每一跟螺丝我们都排查了两次！”
“牛厂长信心满满啊。”秦勇跟着又畅笑一声，“都说言多必失，总算让我挑到毛病了，生产期间螺丝是不能动的，厂长带头违规，扣一分。”
“哈哈哈。”所有人都跟着笑了起来，气氛也轻松下来。
看着秦勇的笑容，张逸夫脑子里一闪，终于明白这司长像谁了。
诸葛亮！
哦不，蓝翔！
不不，是国强老师。
谈笑风生，落落大方，英俊阳刚，原来业内还有这样的中年美男子，若不是他姓秦，张逸夫还真当国强老师换了条路走。
笑过之后，秦勇才冲身旁的南钢道：“南司长，抓安全，找问题你是行家，我们都束手无策了，你来说吧。”
南钢尴尬一笑，满面愁容。
他本欲找出一些问题，扣一些分，以表公正，可整个车间几乎一粒灰都抓不到，还谈什么毛病，别说表公正了，自己火眼金睛的名声都要砸在冀北了。
这位铁面司长不得不挠了挠头，有些犹豫地说道：“这个，设备安全上，从今天的情况来看，确实做得很到位。但操作安全上，还是有提高空间的，特别是安全意识方面，比如我今天看到了一两位女同志，安全帽佩带不太规范，有几缕头发裸露在外面，精神面貌是好的，但从安全角度来说还是不尽人意。”
显然，这毛病是南钢鸡蛋里挑骨头愣揪出来的，而且他必定不知道牛大猛夫人的事情，否则不可能揪这一根。
南钢也知道自己这错儿挑得太勉强了，只得冲周围一笑，算是圆场。
然而他人，确是有不少人知道牛大猛夫人的悲剧，实在是笑不出来，只是暗自嘀咕牛厂长和南司长之间是不是有什么过节……
倒是牛大猛，清楚南钢绝非那种人，反是畅怀一笑：“南司长点的是，会后我们就组织纠察小组，专找女工，把头发都塞进去，严厉批评！”
“呵呵……这倒也用不上……”南钢尴尬一笑，“提醒就可以了。”
旁人见牛大猛如此豁达，这才松了口气，原来是南钢无意为之，牛大猛也并不介意。
面对这尴尬的场面，两边都是自己人，张逸夫不得不出手了。
“其实有些地方，我们自己也拿不准，正好借这个机会，征询一下各位领导的意见。”
秦勇见小张同志打圆场了，连忙撇开刚才的话题大方问道：“小张你可是有名的技术尖子，说来看看，什么问题把你给难住了。”
“秦司长高抬了，主要是一些技术规范之外的问题。”张逸夫这才说道，“比如一些小的细节，拿滤油机来说，我厂发现滤油机长时间使用后，容易出现漏油、渗油的问题，如果热油接触到附近的管道，容易造成不该有的隐患，严重的话可能会起火。因此我们自作主张，在每台滤油机下方都安上了一个托油盘。这个装置在规�