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逐回地球的军官的口中得知，异能者似乎有意建一个更公平、更平等的国家和社会制度，完全不信任国家现行的sh主义制度。但是，看看世界其他国家，再看看现在的h国，哪里还有比sh主义更好的制度？这是人类历史的最终趋势。”一名官员敲了敲桌子道。
“现在我们要讨论的不是那种制度好的问题，而是如何应对这件事的问题。”
二号首长敲了敲桌子，提示众官员道。
会议室顿时安静下来，众官员陷入了沉默之中。
坐在这个会议室中的高官，那个不是在官场中摸爬滚打了几十年的人。那个不是智商高于常人、情商远高于常人的精英？
这些人其实心里都明白，所谓应对方法，只有两种：撕破脸皮与不撕破脸皮。
撕破脸皮很简单。就是告诉异能者，国家不会再与他合作，派到红巨星的开拓人员与科研工作者，全部撤回地球，国家以后也不会再支持他，甚至都不欢迎他在地球这边发展，对其采取严厉的限制措施。不允许其损害h国的利益。
但这样做，对国家有多少好处呢？恐怕是一点好处都没有。甚至还有可能因为将异能者得罪，最后逼得异能者做出损害国家利益的事情或者说，异能者不与国家继续合作，国家便遭受了巨大的损失。
假如还因为这个原因。异能者选择与h国之外的其他国家合作，如米国，那对h国不吝于一种超级打击，米国可不是什么善茬，一旦在异能者的帮助下，米国拥有了彻底毁灭h国、自己却不会遭到什么反击和报复的实力，绝对会毫不犹豫地用在h国身上，到时候，h国这个国家就没有了
总而言之。与异能者撕破脸皮的下场，绝对会非常悲惨。
不撕破脸皮也很难办，主要是有三个难以保证。
第一。难以保证异能者在自身实力强大之后，会继续保持与国家的合作关系。
第二，难以保证异能者在掌控一股强大的势力后，不对h国构成威胁。
第三，难以保证异能者会在将来的时间里，利用自己的能力。做出为所欲为的事情。
这三个难以保证，让异能者在之后的日子里。将成为一个巨大的不可控因素，有可能会对国家产生极大的破坏后果，也有可能会继续给国家带来一些好处，但这种好处的多少，在于异能者的愿意施舍的多少，而不在于国家渴望得到多少，这就形成了一个巨大的心里落差，对在坐的领导们而言，这种落差有时可能难以接受。
就像一个讨饭的乞丐，原本他很有希望得到一斗米，结果只得到了一升，这时候心里能高兴的起来才怪。
而这种巨大的心理落差，便是异能者造成的。
原因很简单，如果国家可以在红巨星建立一个分支的政府机构，在让异能者把那种固定式空间之门搭建出来，地球这边以后需要什么材料，直接去红巨星那边拉就是了，根本要不了多少成本。
但异能者对国家防范很深，现在又直接断掉了国家在红巨星建立分支机构的念想。而且，现在红巨星那边粮食、资源什么的，样样都都不缺，对国家的依赖性大大减小，国家对那边的依赖性，大大增加。
如果异能者真的打算掌控红巨星的话，那几乎所有的合作筹码，都捏在异能者的手里了。
反正，这些领导无比皱眉的，可能不是要不要撕不撕破脸皮了，而是如何从异能者身上，获取最大的利益了。
“我们目前最应该知道的，是异能者心里到底是怎么想的，他如何看待与国家合作的问题，他想要什么，他能给国家什么？国家需要和他好好谈一谈。”
一名官员表情严肃地道。
“实事求是地说，我们现在不能再把异能者看成一个普通的h国公民了，国家和民族对于他而言，已经脱离了单纯的去‘爱’的范畴。他现在所站的角度，不再是国家的利益，而是他自己的利益。我得出的一个结论是：异能者现在已经认为，自己的利益已经大于国家和民族的利益，为了维护他的利益，他拿起了剪子，对自己与国家的利益，进行一个明确的分割。”
一名官员分析道。
他继续道：“所以，现在的问题，说到底还是筹码的问题。但国家的筹码已经不多了，现在红巨星那里的情况是：军队，异能者基本上把绝大多数的军人摆平了，近两万人成了他的私人部队。
开拓人员方面，除了一部分国家派去的公务人员，大部分的普通人，估计也经不起异能者的物质诱。惑，跟着他走了。
那么，唯一可以称得上是筹码和底牌的，可能就是那国家派到红巨星的、那五十万人左右科研工作者了。这些人的信念很强，对国忠诚，耐得住寂寞。抵御得了利诱假如与异能进行谈判，我们可以做文章，还只能是这些科研专家，但文章也做不了多大，只要异能者将空间之门一关，国家要不回来一个科研工作者。”
众官员都面若死灰、沉默不语。
不能不说这是一种遗憾，一种类似于明明有一大桌的美食摆在你的面前。你看到了，很想去吃。但吃不到，因为这桌美食放在另一个维度，不管你用什么办法和手段，但是都只能望而兴叹。
一时之间。这些官员心中，冒出了各种各样的想法。
有的人想，要是这个异能者，是自己的儿子就好了；还有的人想，要是这个异能者，能够被某样东西控制住就好了；还有的人想，要是h国能制造空间之门就好，最好的办法，像有这种空间异能的异能者。能够有一大批就好了
但这些想法除了起一点安慰作用之外，实际都只是做梦的范畴，他们需要想的。是如何解决这种困境。
“x同志，这事你怎么看？我应该怎么办？”
二号首长对坐在上首皱着眉头的一号首长道。
一号首长摇了摇头：“这种事情，无论我怎么看，怎么应对，主动权都在异能者的手中，但是几点基调还是要定下来的。”
“首先。无任情况糟糕到什么程度，国家与异能者合作关系。都必须保持下去！绝对不能搞僵到撕破脸皮的程度！”
“其次，我们要想办法弄清异能者的真实想法，目前来说，他对国家的看法是偏负面的，我们要想办法转变他这种负面看法，多做他的思想工作，不能说发生扭转式转变，至少也要让他对国家的看法，变为中立客观。”
“最后，最核心的利益问题，异能者对于国家是有巨大利益的！现在，国家放在红巨星那边的投资，已经到了动用国本的程度，这些投资损失一些没有关系，但必须要保证，我们能获得的整体收益，不能少于我们的投入，特别是人才、技术以及一些特殊的资源，能够拿到多少就拿多少，绝对不能让异能者产生，将这些投资全部私吞的想法！”
说完，一号首长又叹了口气：“异能者的出现，对于国家和民族，是一种万年难得一遇幸运，但这种幸运又怎么可能一直抓在手中呢？h国的机遇期从来都是短暂的，特别是像异能者这种天大的机遇，仅仅三年多时间，便给h国带来了超过三十年的剧变，可遇而不可求。所以，我个人认为，没有必要因为异能者的转变，而患得患失起来，而是应该调整心态，做一些应对新形势的准备，或许可以说，国家依赖异能者的时代可能已经过去了，我们要对异能者进行重新的定义。”
“可是”下方的众官员明白一号首长的意思，其中一人嘴巴张了张，想要说些什么，但最后还是把话咽了回去，留在了心里。
1月20日，天明带着蓝洛、常盛、李平等人十余人来到国防六盾，与从中央赶来的二号首长作为首席谈判代表的代表团，一共二十余名高级官员，进行一场持续时间长达五个小时的谈判，分别就军事、人才、科技、资源、工业、农业等八个领域，进行了艰苦卓绝的谈判，主动权全在天明手中，国家一方只能晓之以理、动之以情，但成果收效不大，天明想要达到的目的，基本上都达到了。
一共签订了六个合作协定。
第一，军事合作协定，因为天明需要一批军事人才为他服务，这方面国家可以为他提供军校建设经验，每年推荐一批海空军退役士兵，带到红巨星，进入天明的星际舰队服役。
第二，人才合作协定，双方共享人才，产生的科研成果，国家应当得到一份，并且保证国家需要的科研人才，能够顺畅地来往于地球和红巨星。
第三，科技合作协定，双方共享科技，但对于不属于地球宇宙范畴的科技（如符文科技），天明可以不共享。
第四，资源协定，保持两端畅通的资源交易通道，并根据富集与稀缺程度，保证资源处于一个合理的价格区间，并以较为廉价为标准。
第五，工业协定，主要为工业协作，以及工业互补，保证两个位面的的工业水平基本一致，即不能形成代差——这方面在科技合作协定中有详细描述。
第六，农业协定，即进行粮食贸易，提高农业科技水平，农业科研成果共享等等
。
第621章 公司化改造（）
天明也没想到，国家这么轻易地就默认了他的种种做法，并签订了多个符合他意思的合作协议，这和他设想中的情况不太一样，他还一会国家会更他吵一架，然后严厉批评什么的，最后看自己软硬不吃，乖乖同意他的条件现在看来，这完全是多虑了。
当然，天明早就做好了最坏的打算，就是和国家翻脸他都不怕，国家能拿他怎么样？除了h国，这个世界的合作伙伴多了去了，人口除了h国的14亿外还有六十多亿，国外科研人才的技术水平不见的差很多，要是他们知道了有一个平行宇宙存在，勾勾手，估计屁颠屁颠就来了。
国家这方面的顾虑解除后，天明让人在红巨星，开展了下一步的动作：公司化改造。
这种改造很好理解：即将红巨星的所有开拓人员、管理人员、科研人员，全部纳入到蓝明集团的有效管理之中。
并且，这种改造是强制性的，所有人，都必须加入蓝明集团，或接受蓝明集团的管理，所有上中下层的管理人员，都必须换成蓝明集团的人，没有妥协的余地！
1月22号，常盛、李平带着大批蓝明集团的人员，从地球来到了红巨星，首先是接管了开拓局的后勤局，设立人事部，开始进行人员登记，并发放问卷调查表，调查的核心主题便是你是否愿意加入蓝明公司。
这份问卷发到所有人的手中后。首先是管理层，发生了巨大的变动！
很多人不理解这份问卷调查是什么意思，看到问卷调查上的问题后。更是大吃一惊！
如：“你是否觉得，一个正规化的公司，更适合红巨星的开发和管理？”
如：“你是否愿意加入蓝明集团，成为公司的员工，为红巨星服务？”
如：“你是否愿意脱离x党，放弃党员身份？”
甚至，有一些人。看到这个问卷调查之后，脸色铁青。几乎破口大骂：“这是什么意思？”然后在一些问题后面，打上一个x。
头脑灵活者，当然知道这张问卷调查是什么意思，两个字：分割。将这些人在�