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对做研究的人来说，在不在北京，差距是极大的，除非是某些特色研究，否则，地方高校想做第二梯队都要竞争。
这就比如那篇表在《sce》上的著名的埃博拉病毒基因组测序论文，作为一篇国际合作论文，它有58名共同作者，论文在8月5号投稿，两周以后被接受，其中六人在看到论文表以前就死于埃博拉病毒的感染，而这些研究者，全部属于塞拉利昂的凯内马政府医院，他们当然是重要的研究者，58名共同作者都是重要的研究者，某些时候，一线研究者更是不可或缺，但特征性如此之强，如此一线的研究工作，并不一定是研究者们所追求的。
研究者也是人，研究者更追求低投入高产出。
如果说，杨锐之前放出的风声，还传的不光，引起的重视不够的话，苏先凯的故事，却让杨锐和他的实验室，瞬间变成了热门话题。
年轻的cell作者，高端仪器，还有极具人情味的实验室政策和待遇，再没有比这更符合中国人的期待了。
杨锐在短短的几天里，就收到了1ooo多封履历表。
“快赶得上工厂招工了，我都不知道，中国有这么多的研究员。”杨锐望着每天都增加的信件傻笑。
“上次统计，中国有2oo多万名科研工作者，你这些算什么。”许正平其实也高兴，人多了他轻松，研究成果自然也能出的多一点。
杨锐“嗯嗯”的点头，道：“不知能持续多久，小苏同志的示范效应很好呀。”
苏先凯在旁腼腆的微笑，他的组织关系还没有正？调过来，但人先过来帮忙了，也是此时的一贯作风。除非是领导话，否则，组织关系几个月办好都算是快的。
许正平则道：“示范效应是挺好的，就是这么多的简历，什么时候看得完？先说好，我是不看的。”
他知道杨锐有自己的评断标准，才不想掺合着挑人呢。
杨锐果然笑着摆摆手，道：“我来负责。”
说完，杨锐就推着小推车，将一车的履历表运回了自己在角落里的办公室。
这是一间大约四五十平的长方形房间，更难得的是拐角房，东西两面全是大玻璃，要是按照后世的公务员办公室标准，妥妥标到了天上。
然而，杨锐并不是纯正的公务员，更是标准土豪一只。以他目前财富水平，购买服务简直是不要不要的。
所以，才几天的功夫，杨锐一口气找来的八名工人，就把办公室装修的能住人了。
杨锐将小推车丢在房间中间，自己就在地上盘腿一坐，开始翻看简历。
苏先凯透过门看，暗暗咋舌，道：“他翻的好快，我就是这么被找出来的？”
许正平调侃道：“杨锐刚选出来的时候，我也吓了一跳，你说那么多名校毕业生不要，怎么选了这么一个。”
他比苏先凯大2o岁有余，说话随便的多。
苏先凯还急着问：“然后呢？”
“什么然后？”许正平装不明白。
“然后杨锐怎么说？”
“杨锐啥都没说。”
“不解释？”
“忘了。反正，他选人啊，是挺特别的。”许正平不在乎这种事，说过就算。
苏先凯注意观察了一会，就见杨锐一会儿快翻过简历，一会儿又闭目沉思，完全不明所以。
实际上，杨锐是在回忆名字呢。
他的实验室撑死就进三个人，说不定只能进两个，这么少的名额，当然要慎之又慎。
如果是公司的hr，遇到这种情况，社招先看工作经历，校招就看学历。
至于此人是否有内媚，hr哪里管得了这么多，供求关系如此严酷，当然是要从漂亮的里面找内媚的。
杨锐是没有多少看人的水平的，他就有一点优势，直接知道名字。
一眼扫过的，那是确定这丑名没有见过，闭目沉思的，是比较这熟悉的丑名是否同一个人。
这种方法，前些天不太好用，累死了才找到苏先凯一个，此时，却是让杨锐一连看到多个。
“真是幸福的烦恼啊。”杨锐看着脚下的三个履历表，一名未来的中国工程院院士，一名未来的欧洲科学院院士，一名未来的耶鲁讲座教授。
杨锐并未立即做出选择，而是满怀希望的看向窗外。
估计还有好多信没寄过来呢。
……
：
第五百十二章 待选（）
接连几天，杨锐的工作是选人面试。
不光了解学术背景，还要了解家庭背景，乃至于性格等方面的因素。
北大给他的名额是极少的，再次找蔡教授确认以后，杨锐也只是得到了两个名额。
换言之，在选了苏先凯以后，杨锐手下有编制的职位，就只剩下一个了。
如果是在国外，独立实验室的所有人可以自己出钱雇人，编制云云也不牵扯。
但在国内，编制是比薪水更重要的东西，多少人拿着最低工资，一连五年十年的，就为了等一个编制。
在大学里，编制更加重要，有编制的随便怎么样都行，没编制的，几乎是诸事皆不宜。
一般的实验室都有一两人的编制，如唐集中的实验室比较强，也就是三个编制，蔡院士给了杨锐两个编制，其实是因为杨锐本人并不占编制，否则还要更少。
不过，杨锐选人却不仅仅是为了一个名额。
他手底下还有一个华锐实验室呢。
作为准备开pcr的实验室，光是黄茂一个人可是不行。
杨锐可不像是历史上的pcr，慢吞吞的做上几年的时间。
实际上，pcr真正出成果的时间，也就是大量资源倾斜的半年时间。
集结资源，准备资源，倾向资源，这是做自然科学的主要方式。
而人力资源的集结，在任何组织中都是相当困难的。
对杨锐来说就更困难了。
而这一次，或许就是杨锐见到最多次小牛的时间了。
一只大犇的育是非常耗费时间的，3o年不长不短，可以说是小牛育的时间中位数，像是施一公那样，能用2o年的时间成为大犇的，少之又少。
当然，他这2o年是走了最短路径的，在世界中心读，回国做大犇——严格来说，他还没有做到世界中心的顶端。
美国有几百名诺贝尔奖获得者，而要成为这一层的存在，运气将是很重要的因素。虽然没有获得诺贝尔奖，并不能说明其水平就比诺贝尔奖获得者弱，但在获得资源方面，诺贝尔奖获得者明显强悍，如此一来，越早得到诺贝尔奖，其实也等于获得更多的资源，会因此而育的更加健壮，牛体也更丰满。
杨锐的实验室里并不需要成长后的大犇，其实，人过中年，直接做实验的就不多了，大部分是依靠大脑指挥科研狗们做实验。
而科研狗的好坏，在某些时候，就成了成败的关键。
从这个角度来说，科研竞争就等于是斗狗了。狗主人可以凭借眼光选种、培育、饲喂和训练斗狗，就像是实验室负责人可以凭借眼光选人、培育、调整和训练科研员，但到了斗狗场上，到了实验室里，负责人就没有什么好做的了。
一切全看狗群的挥。
就杨锐来说，现在便是选种并买狗的时间了。
而且，这弄不好就是他能见到最多狗种的时间。
以后再见到的幼牛，估计多数是长江学者了。
杨锐一边这么想，一边将几名未来的长江学者的履历表放到了右边的蓝色盒子里。
他的桌上已有三个盒子，红黄蓝分别对应三个水平的幼牛。
北大的实验室只能招一个人，自然不能选长江学者级的，虽然长江学者在中国科研界已是出大牪水准的高手了，但选择就是这样子，竞争太激烈的时候，大牪也只能靠边站。
当然那，如果这些人愿意去华锐实验室，杨锐还是愿意开出高薪的。
至于黄色和红色的盒子，差不多都是院士级以上的人物了，区别只在于几个院士，以及是哪个国家的院士。
另外，一些知名大学的讲座教授也被杨锐放在了红色盒子里。
讲座教授是比终身教授好高级的存在，若是顶级大学的讲座教授的话，差不多也是一个领域的最高存在了，指不？哪天一个忽悠，就拿到了诺贝尔奖。
8o年代的中国人，出国一路做到讲座教授的并不多，至少比拿到院士头衔的还要少。
杨锐如今已经看到了两个，不禁感慨连连，科研之路之艰难，已经到了不能让人读的份了。
然而，就现代世界的展度，不读3o年的又怎么行。
生物领域还算新兴，算上基础教育，读个十几二十年也就到头了，物理数学再展下去，或许有一天，学生们读读到老，还不一定能到前人研究的领域。
这种想法一经出现，竟让杨锐不寒而栗，摇摇头，立即不去瞎想了。
在蓝色盒子即将堆满的时候，杨锐再次看到一个不用查询就知道的名字：李文强。
同样的院士出身，而且至少拿了诸如加拿大院士在内的两三个院士
“这个人要拿下来。”杨锐这么想着，立即打电话给李章镇，再次吩咐一番，且道：“我又看中几人，预算再改高一些，另外，车再多买一辆。”
“还买车？您都准备了三辆车了。”李章镇在电话里叫起了苦，说：“香港这边办事处就配了一辆车，现在买三辆车运到没几个人的大6实验室去，感觉很怪呀。还有，我们的预算早就过了。”
“预算过就过了。”杨锐沉吟了一下，问：“香港办事处有怨言吗？”
“有一些吧。”李章镇小声道。
“六个人做这么些事，估计确实是太闲了。这样吧，裁员5o％，让他们忙起来就好了。”
李章镇吓了一跳：“裁员？真的裁员？”
“当然是裁员了，他们是辅助部门，辅助部门不能直接帮助主业，还要依靠怨言来影响主业，不裁他们裁谁。”
“但是……但是，香港办事处裁员的话，很多事情都不方便完成了，尤其是出去办事，很浪费时间的，像是您现在要买车的话，进入大6的手续就很繁琐的……”
“那就再招一个没有怨言的年轻人吧，咱们这么小的公司，一定要保证内部和谐，和谐怎么保证呢？一方面，当然是想办法让大家开开心心的，但是，如果不能让大家都开开心心，那就只好把不开心的开除了，就这样吧，记得把车送过来。”杨锐陈述性的描述了自己的决定。
李章镇哑口无言，挂上电话，还不敢相信自己刚才的命令，是看似人畜无害的杨锐做的。
不过，转念一想，李章镇又觉得不错，他常年在大6和香港之间来回跑，已经感觉到自己对香港办事处的控制力在下降，开掉三个人，再招一个新人的话，四人组成要管理起来，就更方便了。
一周后，经过重重关卡的四辆公爵王，停在了实验室门口，引来无数路人的目光。
当然，主要的目光还是来自被面试的同志们。
……
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第五百十三章 公爵王（）
“看，公爵王。 ”
正如杨锐所期待的那